21/01/2026
La faute lourde est une faute d’une gravité exceptionnelle.
Elle est caractérisée par une intention de nuire ou par une négligence d’une extrême gravité, rendant impossible la poursuite de la relation de travail.
Le droit du travail distingue également la faute grave et la faute simple, chacune ayant des conséquences différentes pour le salarié.
Si vous vivez ce type de situation, mieux vaut en parler avant que cela ne s’aggrave.