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Somos OTEC desde el 2024. Somos mujeres profesionales y empoderadas
Amamos lo que hacemos y se nos nota. Somos apasionadas al tomar desafíos.

Tenemos una mezcla equilibrada de profesiones y experiencias para poder entregarte una

29/05/2026

🚨 Muchas veces las señales están ahí… pero se normalizan.

Alta rotación, equipos agotados, conflictos constantes o personas con miedo a hablar no son “parte del trabajo”. Son alertas de una cultura organizacional que necesita atención urgente.

En este carrusel te mostramos 5 señales que pueden indicar que tu organización necesita fortalecer su convivencia laboral y sus liderazgos.

✨ La prevención también se aprende.

En Top of Mind creemos que construir espacios laborales más humanos, seguros y respetuosos sí es posible.

💻 Te invitamos a nuestra charla online asincrónica sobre Ley Karin y convivencia laboral
💲 Valor especial: $9.990

Ideal para organizaciones, liderazgos y equipos que quieran prevenir antes que reaccionar.

🔗 Inscríbete aquí:
Top of Mind Chile – Charla Ley Karin https://www.tomchile.cl/areas-de-servicios/charla-sobre-la-ley-karin/?utm_source=chatgpt.com

28/05/2026

Hoy, en el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, queremos recordar algo fundamental:

La salud de las mujeres también se protege en el trabajo.

Hablar de bienestar laboral implica hablar de salud mental, carga emocional, conciliación, prevención del acoso y espacios laborales seguros.

Muchas veces, las mujeres sostienen jornadas invisibles, enfrentan altos niveles de estrés o viven situaciones de violencia y maltrato normalizadas dentro de las organizaciones.

Por eso, avanzar hacia culturas laborales más humanas no es solo una obligación normativa: es una responsabilidad ética.

La prevención comienza mucho antes de una denuncia.
Comienza en la cultura organizacional.

09/05/2026

🚨 El 90% de las organizaciones aún no sabe cómo implementar correctamente la inclusión laboral.

Y eso hoy ya no es opcional.

La Ley de Inclusión Laboral en Chile exige mucho más que contratar: requiere gestión, estrategia y un rol clave dentro de las organizaciones.

👉 El/la Gestor/a de Inclusión Laboral.

Por eso creamos esta masterclass gratuita, donde te voy a explicar de forma clara y práctica:

✔️ Qué exige realmente la ley (sin enredos)
✔️ Qué hace en la práctica un/a Gestor/a
✔️ Cómo convertir esto en una oportunidad profesional real

Si trabajas en RRHH, liderazgo, sector público o simplemente te interesa desarrollarte en este ámbito… esto es para ti.

💡 Además, te voy a presentar nuestro Curso de Preparación para Gestores/as de Inclusión Laboral, para que veas cómo puedes formarte y posicionarte en este campo que está creciendo rápidamente.

📅 Sábado 09 de mayo
⏰ 10:00 hrs
💻 Online en vivo

👉 Inscríbete aquí: https://forms.gle/WLwRPCgZgJtXQHfNA

No te quedes fuera de un tema que ya es parte del presente laboral.

Dirección

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Lunes	09:00 - 04:00
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