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Lofwork

Name: Lofwork
Address: Avenida providencia 1208 oficina 207, Providencia, CL
Telephone: +56 2 2869 5300
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LofWork es un centro de emprendimiento integral que impulsa al emprendedor ¡Cuenta con Lof Work para el inicio y crecimiento de tu empresa!

Te invitamos a un grato espacio de emprendedores donde existen miles de beneficios diseñados para que tú y tu empresa alcancen el éxito. En Lof Work creemos en el trabajo duro, en conseguir las metas y en trabajar en comunidad, colaborando y aprendiendo unos de otros. Es por eso que no somos sólo una oficina virtual, queremos ser tu guía y apoyo para el logro de tus objetivos.

02/10/2026

El cierre de año de una pyme empieza con información disponible y revisada. Compara tus ventas y gastos acumulados, mira cuánto tienes por cobrar y anota los pendientes que requieren atención antes de diciembre. Este diagnóstico ayuda a decidir qué revisar primero con tu equipo contable. Guarda esta guía y cuéntanos por DM qué dato te falta para cerrar 2026 con más claridad.

01/10/2026

¿Conviene contratar a un trabajador o externalizar un servicio?

Francisco Silanes, encargado del Departamento de Gestión de Personas de Lofwork, nos ayuda a entender que el costo de una contratación va mucho más allá del sueldo: también hay que considerar cotizaciones y otras obligaciones asociadas.

Externalizar, en cambio, puede permitir acceder a un equipo especializado con una estructura de costos diferente.

Pero no existe una respuesta que funcione para todas las empresas. La decisión siempre dependerá de las necesidades, recursos y etapa en la que se encuentre cada negocio.

Antes de contratar, haz los números y pregúntate qué necesita realmente tu empresa.

30/09/2026

¿Cuánto cuesta un plan contable para una pyme de menor facturación? Lofwork ofrece una alternativa de entrada desde $50.000 + IVA mensuales. Está dirigida a empresas que facturan hasta $15 millones al mes, siempre que su operación y estado contable correspondan al alcance. Regularizaciones, trabajos especiales y mayor complejidad requieren evaluación. Si superas ese nivel, se cotiza según volumen, régimen tributario y servicios adicionales. Escríbenos “PLAN” por DM con tu actividad y facturación para revisar tu caso.

29/09/2026

Emprender también es tomar buenas decisiones desde el comienzo.

Formalizar, ordenar la contabilidad, contar con un domicilio tributario o proteger tu marca son pasos que pueden marcar una gran diferencia en cómo crece tu empresa.

En Lofwork encuentras distintas soluciones para avanzar con más orden y respaldo.

Conoce más en lofwork.cl

25/09/2026

¿Tu empresa realmente necesita arrendar una oficina física?

Si vendes online, trabajas en servicios, construcción, marketing o en un rubro que no necesita atención presencial permanente, una oficina virtual puede ayudarte a formalizar tu empresa sin asumir todos los costos de un espacio físico.

Dirección comercial, apoyo para acreditar tu actividad y una estructura más liviana para empezar o hacer crecer tu negocio.

En Lofwork te ayudamos a revisar si tu rubro califica y qué necesitas para formalizar correctamente.

Conoce más en Lofwork.cl.

23/09/2026

¿Cuántos días puedes faltar al trabajo por andar endieciochao sin que te echen? Envíaselo a quien necesite saberlo.

Primero: la ley no entrega días libres para recuperarse después del 18. Una ausencia debe tener una causa justificada.
El artículo 160 N.º 3 del Código del Trabajo contempla como causal de despido sin derecho a indemnización la ausencia injustificada durante:
❌ Dos días seguidos.
❌ Dos lunes dentro del mismo mes.
❌ Tres días en total durante el mismo mes.

Además, una sola ausencia injustificada y sin aviso puede tener consecuencias cuando la persona está a cargo de una actividad, faena o máquina cuya paralización provoque una perturbación grave.

Esto no significa que faltar un día siempre sea irrelevante: cada caso debe evaluarse, documentarse y considerar la justificación presentada.

📩 En Lofwork ayudamos a las empresas a gestionar correctamente sus procesos laborales.

22/09/2026

11 años parecen fáciles de resumir en una cifra, pero detrás hay muchísimo trabajo, cambios, aprendizajes y personas.

En la celebración del aniversario de Lofwork quise detenerme un momento para agradecerle al equipo que hace posible que sigamos creciendo y evolucionando.

Porque al final, más allá de los servicios, las oficinas o los proyectos, lo que realmente hace diferente a una empresa son las personas que están detrás de ella.

Gracias a todos quienes han sido parte de estos 11 años. 💙

Vamos por lo que sigue.

21/09/2026

¿Buscas una empresa de reclutamiento y selección en Chile para encontrar al candidato adecuado? Publicar una vacante no basta. Un buen proceso comienza definiendo el perfil, continúa con la búsqueda y evaluación de candidatos y termina con información útil para decidir. En Lofwork levantamos el perfil, atraemos candidatos y presentamos una terna evaluada para que elijas con mayor claridad. Cumplimos 11 años apoyando a empresas chilenas. Hazlo bien, entonce. 📩 Escríbenos por DM.

17/09/2026

Hoy celebramos los 11 años de Lofwork. 🎂

Las empresas crecen con ideas, estrategia y buenas decisiones. Pero, sobre todo, crecen gracias a las personas que las hacen avanzar todos los días.

Celebrar un nuevo aniversario de Lofwork también es celebrar al equipo que está detrás de cada cliente, cada desafío y cada nueva etapa.

Porque cuando un equipo comparte objetivos, se compromete y crece en conjunto, la empresa también lo hace. 💙

Un poco de lo que fue esta celebración junto a quienes hacen posible Lofwork.

16/09/2026

¿Cuánto aguinaldo de Fiestas Patrias te corresponde según tu sueldo?
Si trabajas en el sector privado, la respuesta puede sorprenderte: no existe una tabla legal general que calcule el aguinaldo según tu remuneración.
Tampoco hay un monto mínimo obligatorio para todas las empresas. El empleador sí puede estar obligado a pagarlo cuando:
✅ Está incluido en el contrato de trabajo.
✅ Fue acordado en un contrato o convenio colectivo.
✅ Se ha entregado reiteradamente y pasó a formar parte de las condiciones de la relación laboral.

Por eso, dos trabajadores con el mismo sueldo podrían recibir montos diferentes, o uno recibir aguinaldo y otro no, según lo pactado en cada empresa.

Esta explicación se refiere al sector privado; para trabajadores públicos y pensionados existen reglas diferentes.
📩 En Lofwork te ayudamos a gestionar correctamente las remuneraciones y beneficios de tu equipo.

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