21/05/2026
Du 𝟔 𝐚𝐮 𝟖 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 à Kribi, 𝟐𝟓 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢è𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐥+ 𝐂𝐥𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐂𝐚𝐦𝐞𝐫𝐨𝐮𝐧 ont pris le temps de faire quelque chose devenue rare dans beaucoup d’organisations :
𝐒’𝐚𝐫𝐫ê𝐭𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫é𝐟𝐥é𝐜𝐡𝐢𝐫 à 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭…𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 à 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐫é𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞.
Car la vérité est parfois inconfortable :
𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝’é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭 é𝐧𝐨𝐫𝐦é𝐦𝐞𝐧𝐭,
𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐞 𝐜𝐫é𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐜é𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.
À travers les ateliers autour du 𝐦𝐨𝐝è𝐥𝐞 𝐏𝐈𝐋𝐎𝐓𝐄 développé par Go Ahead Africa Ltd, une conviction forte s’est imposée :
La performance durable ne dépend pas uniquement du niveau d’effort.
Elle dépend surtout de la qualité du pilotage.
Nous avons observé trois défis fréquents dans les organisations :
🔹 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭
🔹 𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞
🔹 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐫é𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
Et surtout trois bascules essentielles :
✔ Passer de l’urgence à la priorité stratégique
✔ Passer de l’impression à la mesure
✔ Passer de la réaction à un leadership visible
Un proverbe africain enseigne :
“ 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐩𝐢𝐫𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐨𝐧𝐝.”
Dans beaucoup d’entreprises, les équipes ne manquent ni de compétences, ni d’engagement.
Le vrai enjeu est souvent 𝐥’𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭é𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐝’𝐞𝐱é𝐜𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐦é𝐞.
Car au final :
𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.
𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐮 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐱é𝐜𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧.
𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 au 25 cadres pour la qualité des échanges, l’authenticité des contributions et la volonté collective de construire une performance plus visible, plus mesurable et plus durable.
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