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Pem's Recruitment Sourcing et placement de talents au Cameroun & en Afrique Centrale.

Vous êtes dynamique, ambitieux(se), courageux(se) et vous aimez vendre ? Cette opportunité est pour vous !🎯 Mission : ve...
08/10/2026

Vous êtes dynamique, ambitieux(se), courageux(se) et vous aimez vendre ? Cette opportunité est pour vous !

🎯 Mission : vente et promotion du riz sur le terrain auprès des marchés, boutiques et commerces.

💰 Salaire fixe à négocier + commissions selon les ventes
🚗 Transport pris en charge
🎓 Formation & coaching
🚀 Possibilités d’évolution

📍 Douala | 🕗 Lundi – Samedi, 8h–17h

📩 Envoyez votre CV : [email protected]
📞 Infos : 6 53 83 41 19

👉 Vous avez le goût du challenge ? Postulez maintenant !

Bonne semaine à tous 🤗
05/10/2026

Bonne semaine à tous 🤗

Elle prend soin de ses enfants, soutient sa famille, construit ses rêves et porte tant de responsabilités…Mais qui prend...
01/10/2026

Elle prend soin de ses enfants, soutient sa famille, construit ses rêves et porte tant de responsabilités…

Mais qui prend soin d’elle ?

En ce mois d’Octobre Rose, rappelons à chaque femme qu’elle aussi mérite de s’accorder du temps et de veiller sur sa santé.

🌸 Bon mois d’Octobre Rose !

Une bonne offre d’emploi n’a pas besoin d’être longue. Elle doit dire les bonnes choses !« Dynamique, rigoureux, autonom...
30/09/2026

Une bonne offre d’emploi n’a pas besoin d’être longue. Elle doit dire les bonnes choses !

« Dynamique, rigoureux, autonome, avec 3 ans d’expérience… »

On décrit souvent le candidat idéal, mais explique-t-on suffisamment ce qu’il fera réellement et pourquoi le poste pourrait l’intéresser ?

Chez Pem’s Recruitment, nous pensons qu’une annonce doit aider l’entreprise à attirer les talents qu’elle recherche, sans noyer l’essentiel dans une longue liste d’exigences. 🎯

💬 Candidats, quelle est la première chose qui peut vous faire passer votre chemin devant une offre d’emploi ?👇🏽

Une offre d’emploi peut aussi vous apprendre quelque chose… même quand personne ne postule. 👀Si une annonce reste sans r...
24/09/2026

Une offre d’emploi peut aussi vous apprendre quelque chose… même quand personne ne postule. 👀

Si une annonce reste sans réponse, le réflexe est souvent de penser :

« Il n’y a pas de candidats. »

Mais plusieurs questions méritent d’être posées :

👉🏽 Le profil recherché existe-t-il réellement en nombre suffisant ?
👉🏽 Où évoluent ces talents ?
👉🏽 Sont-ils disponibles ?
👉🏽 Sont-ils simplement ailleurs ?

Le recrutement peut devenir une source d’informations sur votre marché des talents. 🔎

C’est aussi ce que Pem’s Recruitment cherche à apporter : ne pas seulement chercher des profils, mais comprendre ce que le terrain nous dit.

💬 Avez-vous déjà découvert que le profil que vous recherchiez était beaucoup plus difficile à trouver que prévu ?

Et si votre prochain talent ne regardait même pas vos offres d’emploi ? 👀Vous pouvez publier la meilleure annonce du mon...
23/09/2026

Et si votre prochain talent ne regardait même pas vos offres d’emploi ? 👀

Vous pouvez publier la meilleure annonce du monde…

Le bon profil peut très bien ne jamais la voir.

Parce qu’il est déjà en poste.
Parce qu’il ne cherche pas activement.
Ou simplement parce qu’il n’est pas là où vous publiez.

C’est précisément là que Pem’s Recruitment veut faire la différence. 🔎

Nous ne nous limitons pas aux candidats qui viennent à vous.
Nous allons aussi à la rencontre de ceux que vous n’auriez peut-être jamais rencontrés.

Et parfois, le recrutement ne consiste pas à recevoir plus de CV.

Il consiste à découvrir le CV que vous n’auriez jamais reçu. 🤝🏽

💬 Selon vous, combien de talents votre entreprise pourrait-elle manquer simplement parce qu’ils ne voient pas vos offres ?

Et si, parfois, le candidat faisait lui aussi partie du problème ? 🤔Je sais, ce n’est pas forcément agréable à entendre....
19/09/2026

Et si, parfois, le candidat faisait lui aussi partie du problème ? 🤔

Je sais, ce n’est pas forcément agréable à entendre.

Quand on cherche un emploi pendant des mois, qu’on envoie des CV sans réponse, on finit naturellement par penser que le problème vient uniquement du système.

Je l’ai pensé aussi.

Puis j’ai compris que, parfois, avoir les compétences ne suffit pas. 💡

On peut avoir un bon profil et pourtant ne pas savoir le présenter, valoriser ses compétences, cibler les bonnes opportunités ou se préparer à un entretien.

Mais l’entreprise aussi a sa part : chercher au mauvais endroit, mal définir son besoin ou se limiter aux candidatures reçues.

Le recrutement est une rencontre. 🤝🏽 Et une rencontre réussie demande que les deux côtés soient préparés.

C’est aussi pour cela que j’ai créé Pem’s Recruitment : pour aller au-delà du CV, avec une approche basée sur le sourcing, l’accompagnement et la formation. 🌱

💬 Selon vous, qu’est-ce qui empêche le plus souvent un candidat compétent de décrocher un emploi ?

Le CV ? 📄
La préparation ? 🎯
La manière de se présenter ? 🗣️
Le manque d’opportunités ? 🔎

J’aimerais vraiment lire vos expériences. 👇🏽

Je parle régulièrement de recrutement ici. Mais je ne vous ai jamais raconté pourquoi j’ai réellement décidé de me lance...
17/09/2026

Je parle régulièrement de recrutement ici. Mais je ne vous ai jamais raconté pourquoi j’ai réellement décidé de me lancer dans ce métier.

Il y a une partie de mon histoire que je n’ai jamais vraiment racontée.

Moi aussi, j’ai cherché un emploi.

Moi aussi, j’ai envoyé des CV, attendu des réponses, espéré un appel… et parfois eu cette impression de faire tout ce qu’il fallait, sans comprendre pourquoi les portes ne s’ouvraient pas.

Quand on cherche longtemps, on finit par se poser des questions :

Est-ce que je ne suis pas assez qualifiée ?
Est-ce que mon parcours n’est pas le bon ?
Est-ce que quelqu’un va finalement me donner ma chance ?

Pendant longtemps, j’ai pensé que le problème venait simplement du système.

Puis j’ai compris quelque chose.

Le candidat a aussi une part à jouer dans la manière dont il se présente, dont il cherche, valorise ses compétences et se prépare à saisir une opportunité.

Mais j’ai aussi découvert l’autre côté.

Derrière chaque CV, il y a une personne.
Une histoire.
Des efforts.
Des compétences parfois mal présentées.
Et un potentiel qui ne se voit pas toujours sur deux pages.

Dans un contexte où tant de personnes cherchent encore leur place, je me suis alors demandé :

Est-ce qu’on ne pouvait pas faire les choses autrement ?

Prendre le temps de comprendre le besoin de l’entreprise.
Comprendre le profil du candidat.
Identifier ce qui peut être amélioré.
Accompagner.
Former lorsque c’est nécessaire.

Et surtout, ne jamais oublier qu’il y a un être humain derrière chaque candidature.

C’est cette conviction qui m’a progressivement conduite vers le sourcing et qui m’a poussée à créer Pem’s Recruitment.

Je ne prétends pas avoir toutes les réponses.

Mais je sais une chose :

je veux contribuer à rendre la rencontre entre les entreprises et les talents plus humaine, plus juste et surtout plus pertinente.

Parce que recruter ne devrait pas seulement consister à chercher le bon CV.

Il devrait s’agir de trouver la bonne personne, pour le bon besoin, au bon moment.

Et cette histoire-là, je ne vous l’avais jamais racontée.

Aujourd’hui, j’ai envie de vous la partager. 🤍

La suite de l’histoire commence ici.

🎒📚 BONNE RENTRÉE SCOLAIRE !À tous les élèves et étudiants, nous souhaitons une belle rentrée placée sous le signe de la ...
07/09/2026

🎒📚 BONNE RENTRÉE SCOLAIRE !

À tous les élèves et étudiants, nous souhaitons une belle rentrée placée sous le signe de la réussite, de la persévérance et de la confiance. ✨

Que cette nouvelle année scolaire vous apporte de belles découvertes, de nouveaux défis et surtout, de beaux résultats. Croyez en vous, travaillez avec sérieux et n’abandonnez jamais ! 💪🏽

Aux parents, courage et bravo pour tous les sacrifices consentis pour accompagner vos enfants sur le chemin de leur réussite. Votre soutien, vos encouragements et votre présence font toute la différence. ❤️

🌟 Une nouvelle année commence. De nouveaux rêves sont à construire. En route vers la réussite !

Excellente rentrée scolaire à tous ! 🎓✨

🚀 OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE | BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERUne entreprise internationale recherche des Business Development...
01/09/2026

🚀 OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE | BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Une entreprise internationale recherche des Business Development Managers expérimentés pour accompagner son développement sur les marchés du 🇨🇲 Cameroun et du 🇹🇬 Togo.👇

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