Konof Whole Services SARL

18/03/2016

Opportunité d'emploi.
L’attaché commercial pour TUPICAM BTP SARL :

Collaborateur direct du chef d’agence, il dirige une équipe de quelques personnes. 3 grandes fonctions :
• Commerciales :
− Fixer avec sa hiérarchie les objectifs de l'agence (parts de marché, activité, rentabilité, clients...) et faire en sorte de les réaliser ;
− Faire le suivi commercial des clients. C'est lui qui propose les services de l'agence et négocie les tarifs ;
− Concevoir et proposer une politique de recrutement adaptée à son bassin d'emploi ;
− Peut par délégation représenter l'agence et la société auprès des décideurs locaux (élus, entreprises...).
• En Gestion :
− Veiller à la bonne application de la législation et de la réglementation du travail temporaire. L’attaché commercial en est responsable juridiquement ;
− Surveiller la gestion administrative et financière de son portefeuille clients ;
− S'assurer de l'application des procédures crédit, qualité et sécurité.
• En Management : animer et diriger une équipe (participation à la sélection, formation...).

Compétences:
- Très bonnes aptitudes commerciales et talent de négociateur ;
- Avoir un niveau Bac+4/Bac+5 (école de commerce) dans le domaine commercial et être expérimenté ;
- Avoir entre 25 et 35 ans ;
- Être bilingue (français et anglais) ;
- Savoir animer une équipe et avoir une grande capacité d'organisation ;
- Avoir des connaissances en gestion (financière, ressources humaines, budgétaire).
Évolution de carrière: devenir Chef d’agence.
Déposez votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes :
[email protected] ; [email protected] .

18/03/2016

Opportunité d'emploi.
L'assistante de Direction pour TUPICAM BTP SARL

L’assistante de recrutement (ou assistant d'agence) 3 grandes fonctions :
• La mise en relation entreprises/intérimaires et la gestion des interventions d’urgence :
− Elle assure l'accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires ;
− Elle constitue les dossiers de candidature ;
− Elle informe les intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission ;
− Elle assure le suivi des missions des intérimaires et des interventions d’urgence ;
− Elle doit bien maîtriser l'environnement juridique de l'entreprise et notamment les règles de sécurité.
• La gestion administrative
− Elle assure les tâches administratives et le secrétariat de l'agence (classement courrier...) ;
− Elle assure la gestion administrative des dossiers des intérimaires et des prestataires de services (contrat, visite médicale, saisie d'heures, facturation, déclarations à la CNPS, au Ministère de l’emploi et de la formation professionnelle ...).

Elle participe également au développement commercial de l'agence :
− En envoyant les bons profils sur les missions ;
− En entretenant de bonnes relations avec les entreprises clientes.
• Elle exploite le site internet.
Compétences:
- Diplôme Bac+3 en gestion des ressources humaines (ou plus) ;
- Bon relationnel (qualité d'accueil et d'écoute) ;
- Être bilingue (français et anglais) ;
- Résistance au stress et réactivité ;
- Avoir entre 25 et 30 ans ;
- Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et de présentation, enfin des TIC ;
- Candidatures féminines fortement recommandées.
Évolution de carrière: devenir chargé de recrutement.
Déposez votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes :
[email protected] ; [email protected] .

02/01/2016

KWS SARL par mon truchement a le plaisir de vous souhaiter une excellente année 2016 !
Nous avons le droit et le devoir de profiter de chaque instant de bonheur sans le gâcher par nos préoccupations.
Faisons de cette année une opportunité d’accumulation de Connaissances, d’Amour, de Persévérances, d’Action, de But à atteindre, de Libération et d’énergie.
Je vous souhaite à tous, Partenaires, Collaborateurs, Frères, Sœurs et Amis de vivre 2016, plus dans le présent et moins dans un futur peuplé de soucis et de craintes.
Le présent vous appartient, le futur ne vous appartient pas. Vivez chaque moment qui passe pour ce qu'il est et non pour ce qu'il aurait pu être en sachant que le monde ne changera pas si nous ne changeons pas.
Que 2016 soit une source de bonheurs et de joies dont vous saurez goûter chaque seconde!

26/12/2015

Citation
En cette fin d'année, je vais désormais considérer mon pouvoir d'éveiller l'enthousiasme chez les hommes comme mon capital le plus précieux. Car il est de mon intérêt de gestionnaire, d'encourager les individus afin de révéler et développer mes meilleurs dons.

21/11/2013

JOB OPPORTUNITY / OFFRE D'EMPLOI

(Français ci-dessous)

Position: Organisation Development Practitioner – Congo Basin / Spécialiste en développement organisationnel – bassin du Congo
Organization: Well Grounded http://well-grounded.org
Location: Cameroon, Africa

Full time post: Organisation Development Practitioner based in Yaoundé, Cameroon, with travel throughout the Congo Basin region.

We are looking for an exceptional person who understands what makes a community group, a non-governmental organisation or an activist group effective and who can share that with organisations in forest countries in Africa.

Well Grounded provides organisation development support to our clients, who are civil society organisations in Africa so that they have the information, skills and resources they need to do their work. In particular, we support organisations that are working for the recognition and respect of the rights of local communities and good governance of natural resources. We also promote change by connecting organisations to build a strong civil society voice.

You would join our small team in Cameroon, working with organisations throughout the Congo Basin and possibly also West Africa. We are looking for someone to join us as of March 1st 2014, for a one-year contract, subject to renewal.

For more information, please see the jobs page on our website: http://www.well-grounded.org/node/40,
or contact us at admin msk well-grounded.org*

Closing Date: 2nd December 2013




OFFRE D'EMPLOI

Poste à temps plein à pourvoir : Spécialiste en développement organisationnel, basé à Yaoundé au Cameroun et appelé à se déplacer dans toute la région du bassin du Congo.

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en développement organisationnel aux qualités exceptionnelles, qui sait ce qui fait l’efficacité d’un groupe communautaire, d’une organisation non gouvernementale ou d’un groupe activiste, et qui peut partager son expertise avec les organisations œuvrant dans les pays africains à fort couvert forestier.

Well Grounded accompagne le développement organisationnel de ses clients, qui sont des organisations de la société civile en Afrique, pour qu’ils aient les informations, les compétences et les ressources nécessaires à l'accomplissement de leur travail. En particulier, nous soutenons les organisations qui œuvrent en faveur de la reconnaissance et du respect des droits des communautés locales, ainsi que d'une bonne gouvernance des ressources naturelles. Nous favorisons également le changement en mettant en contact les organisations afin de mieux faire entendre la voix de la société civile.

La personne retenue rejoindra notre petite équipe au Cameroun et interviendra aux côtés des organisations situées dans tout le bassin du Congo, et possiblement en l'Afrique de l’ouest. Ce poste est à pourvoir à partir du 1er mars 2014 avec un contrat pour une durée d'un an renouvelable.

Pour de plus amples informations, visiter la page Emploi de notre site web : http://www.well-grounded.org/fr/node/46
ou nous contacter à l’adresse admin msk well-grounded.org*

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 2 décembre 2013.

well grounded (adj) ♦ 1based on good evidence or reasons: soundly based; well founded. ♦ 2having a good training in or knowledge of a subject

21/11/2013

Job Ref: 10055935
Employer: Total
Industry: Sales/Marketing
Country: Cameroon
City: Douala
Address:
UK, United Kingdom, Scotland, Aberdeen City, Midstocket Rosemount (Show on map)
Salary: Barème UBIFrance+Logement
Post Date: 18/11/2013
Le sociétal est l'un des axes prioritaires, en matière d'acceptabilité par les populations, des activités du Groupe TOTAL. Pour cette raison, les actions de Mécénat et de Développement Durable au Cameroun se sont développées.

Les objectifs principaux sont :

-Augmenter la visibilité sur le déploiement des projets du Groupe
-Identifier les parties prenantes et mettre en place un véritable dialogue
-Faire rayonner les actions du Groupe auprès des parties prenantes

Pour le compte de la Fondation Total / Direction du mécénat, et, en liaison avec la filiale Total Cameroun et le siège du Groupe, vous aurez les missions suivantes:

-Suivre et appuyer la réalisation, sur le terrain, des projets financés par la Fondation Total et en particulier, du projet de prévention des IST/VIH/SIDA et des conduites à risques sur la route au Cameroun dans le cadre de l'accord Total/Institut Pasteur
-Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes au projet « Routiers et VIH »
-Identifier d'autres partenaires et définir les besoins/ressources nécessaires à la mise en oeuvre des plans d'actions
-Veiller à la synergie du projet « Routiers et VIH » avec tous les autres projets visant la même cible sur les axes routiers tels que le projet de Corridor Afrique-Central
-Assurer un contrôle et un suivi local régulier de l'affectation des budgets et de la réalisation des actions et objectifs
-Participer aux concertations locales et aux réunions de suivi du projet rassemblant les représentants de Total (filiale locale, holding), de Pasteur, de l'ONG de mis en oeuvre et des différentes partenaires (Ministères de la Santé Publique, CNLS, etc)
-Rapporter en interne et en externe y/c au siège par l'intermédiaire de la hiérarchie, proposer des actions de communication locales adaptées et l'organisation d'évènements
-Appuyer la filiale Total Cameroun dans le déploiement de sa démarche de développement durable et accompagner, tant en interne qu'auprès des acteurs externes, la mise en oeuvre des actions sociétales définies suivant les axes prioritaires (santé, sécurité routière, accès à l'énergie sociétal/solaire, environnement, développement local, etc )
-Promouvoir l'action de Mécénat et de responsabilité sociale de l'entreprise Total Cameroun

Les VIE sont destinés aux ressortissants de l'Espace Economique Européen (UE+Norvège, Liechtenstein et Islande) âgé(e)s de 18 à 28 ans. Pour plus d'information sur le programme VIE (y compris les barèmes salariaux), consultez le site Internet company website

Required skills

Education
-BAC +5 dans l'un des domaines suivants : Sciences politiques, Sociologie, Anthropologie, Développement Durable, Environnement
-Connaissance des standards HSE et DD des grands groupes
-Spécialiste en structuration et en pilotage de stratégie RSE dans un environnement international (engagement sociétal des grands groupe et management des relations avec les parties prenantes..)
-Expertise sur les solutions de marché aux problèmes de pauvreté (micro finance, approches «base of the pyramide »)

Experience
Stages significatifs

Skills
-Savoir allier rigueur et réactivité
-Esprit d'initiative et objectivité
-Capacité d'analyse et de synthèse (reporting)
-Grande capacité de communication, écoute et dialogue
-Capacité d'adaptation en milieu défavorisé

21/11/2013

QHSSE MANAGER TCHAD/CAMEROUN H/F Ref. 10287

Un groupe mondial de Transport Logistique et Projets Industriels renforce son organisation pour assurer la parfaite gestion d’un nouveau contrat au TCHAD et au CAMEROUN et recrute un :

QHSSE MANAGER TCHAD/CAMEROUN H/F
Basé à DOUALA (CAMEROUN) Package local élevé + avantages connexes - Réf. 10287

Sous la hiérarchie du Directeur Général des projets CAMEROUN/TCHAD dans le contexte de divers contrats existants et/ou à exister dans les deux pays, la mission qui vous sera confiée concerne l’ensemble des procédures QHSSE applicables dans chaque contrat sur tous les sites et en cohérence avec les stratégies QHSSE de nos clients.

Il conviendra de créer et/ou d’organiser les QMS dans des environnements souvent complexes.

Il faudra aussi assurer tous les reporting requis vers les clients et notre Direction Générale. Le recrutement s’inscrit dans le remplacement du titulaire actuel muté aux Amériques.

Vous avez une expérience d’au moins dix ans dans une fonction comparable de préférence pour partie à l’étranger.

Vous êtes intéressé par ce type de fonctions pour lesquelles vous avec un bon niveau d’expertise.

Vous êtes bilingue anglais.

Le poste est à pourvoir très rapidement.

Nous vous garantissons une totale confidentialité.

Adressez en toute confidentialité votre LM + CV au Cabinet FIL 208, Bd de la Libération 13004 MARSEILLE ou par e-mail : [email protected]

Les entretiens de sélection se dérouleront sur PARIS et/ou MARSEILLE et/ou DOUALA

26/09/2013

OFFRE D'EMPLOI
Pour les besoins de réorganisation de son service "Facturation", DIT, Douala International Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs du Port de Douala, recrute aux postes suivants :

1 Responsable Front office
Background personnel minimum requis : Bac + 4 ou + 5 ans
Référence : RFO

14 Facturiers
Background personnel minimum requis : Bac+2
Référence : FAC

4 Agents de contrôle documentaire
Background personnel minimum requis : Bac+2
Référence : CODO

2 Agents de livraison
Background personnel minimum requis : Bac+2
Référence : LIV

2 Agents de réclamation
Background personnel minimum requis : Bac+2
Référence : REC

5 Comptables
Background personnel minimum requis : Bac +2 en comptabilité/finance
Référence : COMPT

1 Agent archives
Background personnel minimum requis : Bac 2 ans
Référence : ARCH

1 Coursier/chauffeur
Background personnel minimum requis : Probatoire ; Permis de conduire catégorie B 2 – 3 ans
Référence : COURS

Généralités :
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Microsoft Office) ;
- Avoir une connaissance du commerce international et des opérations douanières ;

Les personnes intéressées doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation au plus t**d le 3 octobre 2013,
Elles préciseront la référence correspondant à leur besoin.

26/08/2013

Pour Extension d’activités, Une entreprise de services hôteliers lance le recrutement de 18 candidats en :

HÔTELLERIE

CUISINE & RESTAURATION

JARDINAGE & DÉCORATION

GESTION DE PROJETS

COMMUNICATION

Conditions :

Être âgé de 22 ans minimum et 38 ans au plus

Être en bonne santé

Être disponible pour les voyages

Avoir la facilité de l’observation et de l’apprentissage

Aimer le travail en équipe.

Le travail sous pression

Un certificat de formation en Gestion de Projets hôteliers ou en Techniques de Communication et Marketing serait un atout.



Dossier : CV, Lettre de motivation, Photocopie de la CNI.

Lieu de dépôt des dossiers : AKWA

Délai de dépôt : DÉCEMBRE 2013 Appelez au : 96 70 46 37. Les premiers étant prioritaires

26/08/2013

Une importante entreprise nationale recherche pour ses services :

1 comptable

2 secrétaires de direction

1 secrétaire comptable

3 assistants en Marketing

Conditions : Etre âgé de moins de 35 ans.

Parler couramment le français et l’anglais le cas échéant.

Être camerounais

Être Présentable et de bonne attitude.

Disponible et honnête.

Être capable de travailler dans plusieurs zones et de pouvoir voyager.



Expérience : Deux options s’offrent à vous : Vous faire former pendant un mois avant intégration

J***r d’une expérience d’au moins trois mois dans chaque domaine



Dossier : CV, Lettre de motivation au, Photocopie de la CNI.

Lieu de dépôt des dossiers : AKWA

Délai de dépôt : DÉCEMBRE 2013 Appelez au : 96 70 46 37. Les premiers étant prioritaires

20/08/2013

AVIS N° O2 /CEEAC/UD/CRGRE /13 POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE DU PROJET

La Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) a obtenu un Don de la Banque Africaine de Développement (Agissant en qualité d’Administrateur du Fonds Spécial de la Facilité Africaine de l’Eau) en euros pour financer le Projet de mise en œuvre de la Politique Régionale de l’Eau de la CEEAC. Il est prévu qu’une partie des sommes accordées au titre de ce don sera utilisée pour effectuer les paiements des services d’un(e) Secrétaire ayant une expérience avérée en comptabilité.

Profil et expérience requis

Sous l’autorité du Coordonnateur de l’Unité de Démarrage (UD) du Centre Régional de Coordination et de Gestion des Ressources en Eau (CRCGRE) et au service des experts de l’UD, le (la) Secrétaire aura les principales tâches suivantes à exécuter :

Dans le domaine de compétence principal, le Secrétariat :
Traitement et classement du courrier arrivée/départ du projet ;
Communications téléphoniques, envoi/réception de téléfax du projet ;
Dépouillement, enregistrement et transmission des courriers du projet ;
Gestion des adresses des interlocuteurs du projet ;
Rédaction et saisie de correspondances et de documents divers du projet;
Traitement informatique des données du projet;
Coordonner et planifier le calendrier des événements du projet ;
Classement adéquat des documents du projet ;
Facilitation de l’organisation des voyages du personnel de l’Unité de démarrage (UD) du projet et des partenaires en visite au siège ;
Suivi de l’état d’avancement de certains dossiers envoyés chez les partenaires dans le cadre du projet ;
Entretien au quotidien du matériel de travail sous sa responsabilité ;
Gestion des stocks du matériel de bureau et des consommables du projet;
Surveillance de l’entretien des bureaux du projet ;
Préparation et suivi des rendez-vous et réunions dans le cadre du projet ;
Appui administratif aux consultants nationaux et internationaux dans le cadre du projet
Assistance à l’organisation de séminaires-ateliers dans le cadre du projet ;
Suivi de l’exécution de toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie.

Dans le domaine de la comptabilité du projet,

Une expérience est requise, notamment pour :
Tenue de la comptabilité de la petite caisse du projet ;
Produire la situation comptable périodique de la petite caisse du projet ;
Aptitude à tenir de façon rigoureuse une comptabilité de caisse.
Une expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux dans la région d’Afrique Centrale serait un atout
Mettre en œuvre les recommandations du contrôle interne du projet dans son domaine de compétence ;
Appuyer le Responsable administratif et financier dans la saisie des écritures et la suivi des opérations comptables.

Exigences du poste : Intégrité, Efficacité, Disponibilité.

Qualifications et expériences requises :
Titulaire au moins d’un diplôme spécialisé en secrétariat
Expérience d’au moins 3 ans à un poste de Secrétaire de Direction ou de secrétaire confirmé ;

Composition du dossier :
Le dossier de soumission doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Général de la CEEAC ;
Un Curriculum Vitae ;
Une copie certifiée conforme des diplômes ;
Un Casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Date limite et adresse :

Les candidatures doivent être déposées ou envoyées par mail au plus t**d le 30 aout 2013 à l’adresse suivante :

Secrétariat Général de la CEEAC,
Haut de Gué - Gué,
BP : 2112 – Libreville, Gabon,
Téléphone : (241) 01 44 47 31/ (241) 05 98 69 16,
Fax n° : (241) 44 47 32,

Email : [email protected], copie à [email protected]

Les candidats postulants devront se rendre disponibles la semaine du 9 au 15 septembre 2013 pour un éventuel entretien au siège de la CEEAC.

05/08/2013

Directeur commercial

chez Cible RH (Partout)
Cible RH recherche pour les besoins de l’un de ses clients :
01 DIRECTEUR COMMERCIAL

MISSION(S) DU POSTE :
Entretenir et développer les relations clientèles ;
Fidéliser et/ou développer les parts de marché ;
Définir et développer l’activité commerciale ;
Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale de l’entreprise ;
Développer une communication externe et des actions visant à promouvoir l’image de l’entreprise ;
Superviser et valider les informations sur les produits et documents commerciaux de l’entreprise;
Veiller au respect de la politique qualité de l’entreprise ;
Organiser, superviser, contrôler et animer les activités commerciales des directeurs d’agence et
assistants commerciaux de l’entreprise.

PROFIL DU POSTE
Homme ou Femme d’au moins 35 ans ;
Etre titulaire d’un BAC+ 4 au minimum dans le domaine du marketing, de la vente ou être diplômé
d’une école de commerce ;
Avoir au moins 6 ans d’expérience et 03 ans minimum à un poste similaire ;
Avoir la maîtrise des outils de planification, de marketing et de statistiques ;
Avoir la maîtrise du français et de l’anglais ;
Avoir une bonne expression orale et écrite ;
Avoir de bonnes capacités relationnelles ;
Avoir l’esprit d’équipe ;
Avoir une bonne maîtrise de la relation client;
Etre capable de travailler sous pression ;
Etre autonome, intègre et avoir le sens de la responsabilité ;
Etre orienté résultats ;
Etre créatif, persévérant et dynamique.

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont reçus aux coordonnées suivantes :
Bureau de Douala : Carrefour ANCIEN DALIP, AKWA, au 1er étage de l’Immeuble Amicale CHINECAMEROUN.
Tél. (237) 33 43 88 88 / 33 42 59 50 / 33 42 59 60
E-mail : [email protected]
DATE LIMITE : 20 A o û t 2013