Univ RH

19/04/2025

En cette période du 𝐓𝐫𝐢𝐝𝐮𝐮𝐦 𝐩𝐚𝐬𝐜𝐚𝐥, nous souhaitons à chacun.e de vous un moment de 𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞, 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮.

Dans la tradition chrétienne, ces trois jours marquent un passage : 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐢, 𝐝𝐮 𝐬𝐚𝐜𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐫𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞.

Un chemin qui résonne aussi dans nos réalités professionnelles :

- 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬,
- 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞,
- 𝐄𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞́𝐦𝐞𝐫𝐠𝐞𝐫, 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬.
Chez 𝐔𝐧𝐢𝐯 𝐑𝐇, nous croyons que chaque transition – personnelle ou collective – peut devenir une 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

Très belle fête de Pâques à toutes et à tous,
Et que ce temps inspire vos engagements à venir.

16/04/2025

16/04/2025

"Selon vous, quel est l'investissement RH le plus stratégique pour améliorer la performance globale d'une entreprise en 2025 ? Partagez votre avis en commentaires !"
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11/04/2025

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃’𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐈𝐗𝐀𝐍𝐓𝐄 (𝟔𝟎) 𝐁𝐑𝐀𝐍𝐃 𝐀𝐌𝐁𝐀𝐒𝐒𝐀𝐃𝐎𝐑𝐒

𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐟 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 (𝐆𝐁𝐀) 𝐒𝐀, entreprise qui opère dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques de produits cosmétiques et alimentaires, recherche pour l’implémentation d’une promotion dans les grandes et moyennes surfaces (GMS), 𝟔𝟎 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐨𝐫𝐬 (𝐁𝐀), 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝟑𝟎 𝐚̀ 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐥𝐚 𝐞𝐭 𝟑𝟎 𝐚̀ 𝐘𝐚𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞́.

Lieu d’exécution du contrat : 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐥𝐚 𝐞𝐭 𝐘𝐚𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞́
Type de contrat : 𝐂𝐃𝐃 (𝟎𝟐 𝐦𝐨𝐢𝐬)
Date de prise de fonction : 𝐋𝐞 𝟏𝟒 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓

Les candidates intéressées doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse 𝐡𝐫@𝐚𝐟𝐢𝐜𝐚𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐜𝐨.𝐜𝐨𝐦 / 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐤𝐞𝐮𝐨.𝐧𝐚𝐭𝐡𝐚𝐥𝐢𝐞@𝐠𝐛𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚-𝐜𝐦.𝐜𝐨𝐦

au plus t**d 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢, 𝐥𝐞 𝟏𝟏 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐚̀ 𝟏𝟕 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬.

11/04/2025

Mélanger l’ail et le miel avec des clous de girofle : Le secret que personne ne vous dira jamais

11/04/2025

𝐁𝐈𝐄𝐍𝐕𝐄𝐍𝐔𝐄 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋’𝐔𝐍𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄 𝐄𝐓 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐁𝐋𝐄
📣 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘰𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘭 : 𝐔𝐧𝐢𝐯 𝐑𝐇 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘴𝘰𝘯 𝘦𝘯𝘷𝘰𝘭 !

Dans un monde du travail en pleine transformation, les entreprises et les talents africains ont besoin de solutions RH à la hauteur de leurs ambitions.
Chez 𝐔𝐧𝐢𝐯 𝐑𝐇, nous nous avons l'intime conviction qu’un accompagnement stratégique, humain et innovant peut faire toute la différence.

C’est pourquoi nous avons choisi d’être plus qu’un cabinet RH :
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲.

🔹 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
Être le catalyseur de la performance des entreprises et des talents en Afrique, grâce à des solutions RH innovantes, efficaces et profondément humaines.

🔹 𝐍𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
✅ Accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur capital humain,
✅ Détecter, recruter et valoriser les talents,
✅ Développer des solutions RH adaptées aux défis du marché,
✅ Former, coacher et propulser les professionnels.

💡 Que vous soyez une entreprise, un professionnel RH ou un talent en quête d’avenir, 𝐔𝐧𝐢𝐯 𝐑𝐇 𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢é.

𝐋𝐞𝐭’𝐬 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞!
Suivez-nous dès aujourd’hui pour des contenus inspirants, des outils concrets, et des solutions qui font sens.

11/04/2025

LE FOND DE LA HAINE…

On peut toujours acclamer la bêtise par la haine de l’autre. Mais on ne peut pas la changer parce qu’elle reste une bêtise. Quel amateur du football au monde pourrait dire le contraire de ce que André ONANA a dit au sujet de la différence de statut entre Manchester United et Lyon? Viendrait-il même à l’esprit des français que Lyon est supérieur à Manchester United? Par l’histoire ? Par les moyens ? Par la qualité des joueurs ? Jamais! Que ce soit ONANA qui le dise et que ça devient subitement un problème est sincèrement un problème autre deplacé dans le champ de cette déclaration.

À cette horde du syndicalisme de la haine qui applaudit à tout rompre des idioties sorties des tribunes du Parc OL du genre: « "𝗢𝗻𝗮𝗻𝗮, 𝗻*𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮 𝗺𝗲̀𝗿𝗲 ! 𝗢𝗻𝗮𝗻𝗮, 𝗻*𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮 𝗺𝗲̀𝗿𝗲 !" Allez-vous encore vous émouvoir un jour des propos racistes et des cris de singe sortis des mêmes tribunes? Les mêmes tribunes qui ont pris à partie Toko Ekambi, l’agressé dans la rue pour avoir marqué le but contre l’Algérie à Blida. Vous venez de faire gagner le référendum de l’id!otie à des honorables députés de la haine. Ils vont poursuivre sereinement leurs activités déguisées, grâce à ce bulletin jeté dans l’urne de la bêtise.

Au sujet de la performance de André ? Il faut déjà être parmi les grands pour que tes erreurs fassent écho au milieu des grands. Je n’ai pas vu un emballement de responsabilité similaire pour Courtois sur deux coups francs de Rice. Parce que à la réalité, la seule poche de compétence qui reste à United est André ONANA. Il ne doit pas se plaindre de porter la responsabilité des défaites plus que n’importe quel autre gardien de but au monde. Parce que les attaquants sont sans épaisseur pour marquer, les défenseurs sont des hôtesses des journées portes ouvertes… il est le seul espoir de performance qui subsiste. On peut comprendre l’emballement lorsqu’il s’écroule.

Mais pour faire ces erreurs, il faut déjà être là-bas parmi les plus grands. Je ne sais pas combien de gardiens de buts venus d’Afrique ont un jour aligné trois clubs de référence dans leurs carrières. Mais je suis admiratif d’un gamin qui a fait Ajax, Inter et United avec fierté. Difficile de me faire croire que ce gardien là, n’a pas écrit l’histoire… et n’est pas entrain d’écrire l’histoire. Sa mère n’est pas une compétition à jouer pour s’en prendre à elle. Pour les pourfendeurs par procuration, désolé de vous rappeler que la rareté des étoiles africaines sous le ciel des grands clubs de football, devait faire de l’étoile ONANA à United, l’objet de contemplation. Je ne sais pas faire autre chose avec ma plume que de célébrer ces rares phénomènes. Et personne ne touchera à André ONANA.
NB: Les commentaires sous cette publication restent anecdotiques. Les accès de colère et de haine seront autant de médailles de la bêtise que chacun portera, chers Chevaliers de l’ordre du mérite la bêtise.

Martin Camus MIMB

La Plume de Jésus