Fabrice Achu Ngando HR & Training Insights

07/03/2026

I’m currently studying for my Bachelor's of Science in Business at the University of the People to bridge the gap between people and patterns. My goal? To use data-driven insights to transform how we develop talent. 📈

Grateful for a flexible program that supports my career pivot! 🎓

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22/02/2026

🇬🇧 English Version

🚛 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐎𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬: 𝐀𝐫𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐲?

I recently developed a 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 𝐃𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 using Power BI to help organizations monitor performance and make faster, data-driven decisions.

𝐊𝐞𝐲 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭:

- Asset utilization: 𝟕𝟗.𝟔%
- Delay rate: 𝟓𝟔.𝟔%
- Main disruption: 𝐖𝐞𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫

Real-time visibility of operations (Delivered | In Transit | Delayed)

💡 𝐖𝐡𝐲 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬
Many businesses operate without clear visibility into their data. When decisions are based on assumptions:

- Costs increase
- Productivity drops
- Opportunities are missed

With the right dashboard, you can:
✔ Monitor performance in real time
✔ Identify bottlenecks quickly
✔ Improve efficiency and profitability
✔ Make smarter business decisions

I help businesses:
📊 Transform their data into interactive Power BI dashboards
📈 Track KPIs and performance
🔍 Identify hidden operational challenges

I also train individuals and teams who want to 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐚𝐧𝐝 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬.

If you’re a business owner or professional who wants to:

- Improve your operations
- Learn Power BI
- Become more data-driven

👉 Follow this page and send me a message.

Let’s turn your data into business growth.



🇫🇷 Version Française

🚛 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭é𝐬 𝐨𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐜𝐡𝐢𝐞𝐳 ?

J’ai récemment développé un 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐫𝐝 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 avec Power BI pour aider les entreprises à suivre leurs performances et à prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐫é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 :

- Taux d’utilisation des actifs : 𝟕𝟗.𝟔%
- Taux de re**rd : 𝟓𝟔.𝟔%
- Cause principale des perturbations : Conditions météorologiques

Visibilité en temps réel des opérations (Livré | En transit | Retardé)

💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭
De nombreuses entreprises prennent encore des décisions sans une vision claire de leurs données. Cela entraîne :

- Une augmentation des coûts
- Une baisse de la productivité
- Des opportunités manquées

Avec un bon tableau de bord, vous pouvez :
✔ Suivre vos performances en temps réel
✔ Identifier rapidement les points de blocage
✔ Améliorer votre efficacité et votre rentabilité
✔ Prendre de meilleures décisions stratégiques

J’accompagne les entreprises pour :
📊 Transformer leurs données en tableaux de bord interactifs (Power BI)
📈 Suivre leurs indicateurs clés (KPI)
🔍 Identifier les problèmes opérationnels cachés

Je forme également les professionnels et les équipes qui souhaitent 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬.

Si vous êtes :

- Chef d’entreprise
- Professionnel
- Ou intéressé par l’analyse de données

👉 Suivez cette page et envoyez-moi un message.

Transformons vos données en un levier de croissance.

19/02/2026

🚀 New Power BI Project Completed!

Data is powerful, but only when it tells a clear story.

I just built an interactive dashboard that transforms raw data into actionable insights. From trend analysis to performance tracking, this project demonstrates how businesses can make smarter, data-driven decisions.

📊 Tools used:
• Power BI
• DAX
• Data modeling
• Interactive visual storytelling

In today’s world, organizations that understand their data win.

If you’re a business owner, HR manager, NGO, or entrepreneur looking to turn your data into insights, let’s connect.

24/01/2026

🇬🇧 English

Built a Power BI HR Dashboard to uncover why employees leave.

Turned raw workforce data into clear insights on attrition, engagement, and training ROI; helping leaders make smarter people decisions.

Data → Insight → Action.

Open to freelance & BI/Data Analyst opportunities.
Follow my page for more analytics projects.



🇫🇷 Français

J’ai créé un tableau de bord RH avec Power BI pour comprendre pourquoi les employés quittent l’entreprise.

Des données brutes → des insights clairs → des décisions stratégiques.

Disponible pour missions Data / BI / RH Analytics.
Suivez ma page pour plus de projets.

23/01/2026

🇬🇧 ENGLISH VERSION

📊 𝐖𝐡𝐲 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐥𝐞𝐚𝐯𝐢𝐧𝐠? 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐤𝐧𝐨𝐰𝐬.

I just completed a new 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐃𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 to answer one big HR question:

👉 What actually drives attrition?

Using HR, training, recruitment, and engagement data, I discovered:

🚨 79% attrition in one department
💸 $2M training budget, but only 0.7% invested where risk was highest
📉 Training spend ≠ retention
📈 Smart, targeted investment = results

So I built interactive dashboards that help leaders:
✅ Track attrition
✅ Measure training ROI
✅ Spot hidden risks
✅ Make data-driven decisions

This is how I’m bridging 𝐇𝐑 + 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 + 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞.

More projects like this coming soon.

👉 Follow my page for practical HR & Data insights.

🇫🇷 VERSION FRANÇAISE

📊 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 𝐪𝐮𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞̀𝐥𝐞𝐧𝐭.

Je viens de réaliser un nouveau 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 𝐝’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐑𝐇 pour comprendre les vraies causes du turnover.

Résultats :

🚨 79 % d’attrition dans un service
💸 2M$ de budget formation… mais presque rien investi là où le risque est le plus élevé
📉 Dépenser plus ne garantit pas la rétention
📈 Investir intelligemment change tout

J’ai donc conçu des tableaux de bord interactifs pour :
✅ Suivre l’attrition
✅ Mesurer le ROI des formations
✅ Identifier les risques cachés
✅ Aider les décideurs à prendre de meilleures décisions

Je combine désormais RH + Data Analytics + Power BI pour créer des solutions concrètes.

👉 Suivez ma page pour plus d’astuces Data & RH.

18/01/2026

18/01/2026

🇬🇧 ENGLISH VERSION
𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐇𝐑 𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐝𝐚𝐭𝐚-𝐝𝐫𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. 📊

I built a 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 to understand why employees leave and how companies can improve retention.

Key insights:
✔ Overtime impacts turnover more than salary
✔ Ages 26–35 show the highest exits
✔ R&D teams face retention risks

Data + HR = Better decisions.

🇫🇷 VERSION FRANÇAISE
𝐃𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞́𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬. 📊

J’ai conçu un 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 pour analyser les causes du turnover et améliorer la rétention du personnel.

Principaux constats :
✔ Les heures supplémentaires influencent plus le départ que le salaire
✔ Les 26–35 ans quittent le plus
✔ Les équipes R&D sont à risque

Données + RH = meilleures décisions.

11/01/2026

🇬🇧 English

Empowered employees = exceptional performance.

🇫🇷 French (Top 3)

Des employés autonomes = une performance exceptionnelle.

11/01/2026

🇬🇧 English

𝟑 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐖𝐚𝐲𝐬 𝐭𝐨 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞

Many companies struggle with performance because they focus only on results, not on development.

Here are 3 practical ways to improve performance:
1️⃣ Clear goals & expectations
2️⃣ Regular feedback
3️⃣ Continuous training

Small improvements = Big results.

What’s the biggest challenge in your workplace right now?

🇫🇷 Français

𝟑 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de performance parce qu’elles se concentrent uniquement sur les résultats, et non sur le développement.

Voici 3 moyens pratiques d’améliorer la performance :
1️⃣ Des objectifs et attentes clairs
2️⃣ Un feedback régulier
3️⃣ Une formation continue

Petites améliorations = grands résultats.

Quel est le plus grand défi dans votre lieu de travail actuellement ?