02/11/2022
DEUXIÈME DEGRÉ DE VIE SUITE N° 2 et fin
Le monde est plein de neurasthéniques. Le type neurasthénique est critiqueur, irritable et aussi intolérable. Nombreuses sont les causes de la neurasthénie : l’impatience, la colère, l’égoïsme, la présomption, l’orgueil.
Entre l’Esprit et le corps existe un médiateur : le système nerveux. Prenez soin de votre système nerveux. Lorsque votre système nerveux se trouve irrité par quelque chose qui le fatigue, il vaut mieux fuir cette chose.
Travaillez intensément mais avec modération. Rappelez-vous que le travail excessif produit de la fatigue. Si vous ne faites pas de cas de la fatigue, si vous poursuivez le travail excessif, alors l’excitation se substitue à la fatigue. Lorsque l’excitation devient morbide, elle se convertit en neurasthénie.
Il est nécessaire d’alterner le travail et la détente agréable ; ainsi éviterons-nous le danger de tomber dans la neurasthénie.
N’importe quel patron qui veut triompher doit se garder du danger de la neurasthénie. Le patron neurasthénique critique tout le temps et devient insupportable. Le neurasthénique abhorre la patience et, s’il est patron, il se
convertit en bourreau de ses employés. Les ouvriers qui doivent travailler sous les ordres d’un patron neurasthénique et critiqueur finissent par haïr leur travail et
leur patron.
Aucun ouvrier mécontent ne travaille avec plaisir. Souvent les entreprises s’écroulent parce que les ouvriers sont mécontents et par conséquent ne travaillent pas efficacement.
Le neurasthénique, s’il est ouvrier ou employé de bureau, devient rebelle et finit par être jeté à la porte. Tout travailleur neurasthénique cherche l’occasion de critiquer son patron. Tout patron a de l’orgueil et de la vanité, et il va de soi qu’il se sent offensé lorsque ses employés le critiquent. Le travailleur qui vit en critiquant le patron finit par perdre son emploi.
Prenez soin de votre système nerveux. Travaillez avec modération. Divertissez-vous sainement. Ne critiquez personne. Essayez de voir chez tous les êtres humains ce qu’ils ont de meilleur.