11/04/2026
Muchas empresas en Colombia no saben que dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) existen reportes obligatorios relacionados con la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de la normativa laboral.
Entre las obligaciones más importantes para las empresas se encuentran:
✔ Reportar accidentes de trabajo graves o mortales
✔ Reportar enfermedades laborales diagnosticadas
✔ Realizar la autoevaluación anual del SG-SST
✔ Cumplir con los estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estas obligaciones hacen parte de la gestión que deben implementar las empresas para garantizar la seguridad laboral de los trabajadores y el cumplimiento ante el Ministerio de Trabajo en Colombia.
La normativa que respalda estas responsabilidades incluye:
Ley 1562 de 2012, que regula el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia.
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que establece la implementación del SG-SST.
Resolución 0312 de 2019, que define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según el tamaño y nivel de riesgo de las empresas.
Cumplir con estas obligaciones no solo permite evitar sanciones, también contribuye a proteger la salud y seguridad de los trabajadores y fortalecer la gestión empresarial.
En SPC Asesorías & Consultorías acompañamos a empresas en la implementación y cumplimiento del SG-SST en Colombia.
📩 Escríbenos para recibir asesoría.
