Catalina Sisa Jobs

28/02/2026

Encuentra siempre los amigos Fieles y abandona a los demás 🪷

29/01/2026

Fue un honor para mí participar y vivir la experiencia del 𝗠𝘂𝘀𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝟮𝟬𝟮𝟲 organizado por .colombia un espacio para impulsar la importancia de la IA en el desarrollo de los procesos corporativos y hoy en día como apoyo estratégico en las áreas de talento humano, generando mayor productividad, optimización del tiempo, transformación e innovación empresarial.

Lo mejor es reencontrarnos con unos Cracks en reclutamiento, talento humano y headhunters, unir fuerzas, conversaciones profundas llenas de conceptos, amigos y partners que cada día construyen este país con ideas innovadoras, tecnológicas y llenas de humanidad

Definitivamente quiénes participamos en la conexión de las áreas de RRHH tenemos una gran responsabilidad que se trabaja de forma individual y colectiva.

Gracias siempre son los mejores aliados

15/01/2026

Con entusiasmo anunciamos que en 2026 𝗔𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗼𝗮𝗺é𝗿𝗶𝗰𝗮 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗼𝗮𝗺é𝗿𝗶𝗰𝗮.

Acompañamos a las organizaciones en la búsqueda, selección y evaluación de 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹, 𝗩𝗶𝗰𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮; apoyados en una 𝘣𝘢𝘴𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘵𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘭𝘦𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘥𝘢 𝘥𝘦 𝘦𝘫𝘦𝘤𝘶𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘰 𝘯𝘪𝘷𝘦l, listos para generar impacto desde el primer día.

Conectamos empresas que buscan liderazgo estratégico con ejecutivos preparados para transformar organizaciones.

👉𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀: somos su aliado estratégico en la identificación de líderes que impulsan crecimiento, innovación y sostenibilidad.

👉𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 : somos el puente hacia oportunidades de alto impacto en organizaciones líderes de la región.
Seguimos comprometidos con elevar los estándares de empleabilidad y selección ejecutiva en Latinoamérica.

📩 Empresas y líderes interesados en potenciar su talento, los invitamos a contactarnos.
¡Excelente semana! ✨

09/01/2026

🔍 𝗛𝗼𝘆 𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗻𝗮 𝗲𝗹 𝗺á𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼. 𝗚𝗮𝗻𝗮 𝗲𝗹 𝗺á𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝘆 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲.

📍Durante años creímos que la trayectoria hablaba por sí sola. Hoy, las multinacionales evalúan algo mucho más profundo. Claramente La experiencia sigue siendo importante, pero ya no es suficiente.

👉🏻Entre tanta oferta de candidatos, las han tenido que recurrir no solo a evaluar candidatos desde sus Cv's como se hacía años atrás, sino a unos lineamientos, que ahora generan mayor , y para encontrar el candidato adecuado, 𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗿á𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 á𝗿𝗲𝗮𝘀 y 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗼 𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼.👊💯

👉🏻Las globales están observando:

✔️ Cómo piensas estratégicamente.
✔️ Cómo lideras culturas en transformación.
✔️ Cómo tomas decisiones bajo presión.
✔️ Cómo te relacionas con juntas y stakeholders.
✔️ Qué legado eres capaz de dejar.

Y hay un factor clave que muchos ejecutivos siguen subestimando:
👉 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘥𝘰 𝘺 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘢𝘥𝘢𝘱𝘵𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘢 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘯á𝘮𝘪𝘤𝘢𝘴.

📍Puedes tener una carrera sólida, pero si el mercado no te ve, no te entiende o no conecta contigo, quedas fuera del radar.

𝗛𝗼𝘆 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝘀𝗲 𝗲𝘃𝗮𝗹ú𝗮 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗶ó𝗻, 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮.💪

💬 Pregunta abierta:
Desde tu experiencia, ¿qué pesa más hoy para un alto ejecutivo: la trayectoria o la capacidad de adaptación al mercado actual? Te leo en los comentarios 👇

Si necesitas una sesión personalizada para dar un salto en tu carrera profesional contáctanos https://lnkd.in/eZNWDGV

20/10/2025

📣📣Se acerca el día de conocer los resultados de la votación de los de cada país nuevamente a nivel un Ranking que ha sido organizado por compañía que desarrolla soluciones corporativas a nivel global, con casa matriz en holanda y Argentina, este ranking se desarrolló a partir de la selección de jueces a nivel Latinoamérica como VPs, directivos de Google, Microsoft, Adidas, Netflix, Amazon en talento humano y marketing.

💡¿Cómo se hizo? Los jueces escogían en Linkedln (la red más importantes de negocios a nivel mundial) los speakers, conferencistas, escritores, coaches, etc que generarán mas impacto entre sus comunidades, para esto era necesario contar con unas características importantes, para ser seleccionado como el engagement, el número de seguidores, los temas de cada speakers y el reconocimiento en la red, luego de escogerlos sería la comunidad de linkedin la que escogería los mas importantes, después de pasar cada filtro se dará el resultado de los top10 o los 10 mejores de cada país en el esperado Ranking.

💭Independientemente del resultado MUCHAS GRACIAS a todos mis , conocidos y que me dieron su voto en distintas ciudades y países, es un honor estar en la selección de las personas mas influyentes de , puesto que ha sido un trabajo de años y de una gran vocación. 🙋‍♀️💯👏🏻👏🏻

26/03/2025

A veces para obtener algo mejor hay que dejar atrás el pasado. No tengas miedo de avanzar confía en las bondades del universo. 💯💥💪

04/03/2025

Mejora tus prácticas, para obtener mejores resultados ala hora de buscar nuevas oportunidades laborales.👌👊💥💯

02/03/2025

La importancia de hacer un balance entre tu vida y tu trabajo. 💯👊🏻👏🏻

02/03/2025

Que pronto encuentres el trabajo que tanto anhelas, no pierdas la fe. Sigue adelante y confía en los proyectos que Dios tiene para ti.
🤗💖💖🤝🫶🙌

19/01/2025