Lago y Sarmiento

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Desarrollamos soluciones integrales de consultoría y capacitación empresarial. Tres ideas definen nuestra forma de servir.

Capacitamos y asesoramos al personal clave de su organización de una forma:

• Honesta:
Actuamos con integridad, buscando exceder el valor esperado y comprometiéndonos de lleno con los objetivos y necesidades de nuestros clientes. Somos confiables.

• Práctica:
Diseñamos metodologías claras y de fácil implementación tanto para la capacitación como para el desarrollo de proyectos de consultoría. No complicamos a nuestros clientes; más bien generamos aprendizaje.

• Efectiva:
Logramos que la inversión tenga un alto retorno, ya que las soluciones que construimos en conjunto con el cliente, alcanzan resultados significativos. Hacemos que los objetivos planteados se cumplan.

06/10/2026

¿Su equipo "lleva la fiesta en paz"... o simplemente evita discutir lo que de verdad piensa? 🤐

Patrick Lencioni, uno de los autores más citados sobre trabajo en equipo, dice algo que incomoda: un equipo sin conflicto no es un equipo sano. Es un equipo que no confía lo suficiente como para decir lo que piensa.

Evitar la discusión no resuelve nada. Solo la acumula.

¿Su equipo discute sus diferencias, o las evita para no "crear drama"?

15/09/2026

🇨🇷 **¡Viva Costa Rica!**

Hoy celebramos nuestra libertad, nuestras raíces y la posibilidad de seguir construyendo juntos el país que queremos.

Que este 15 de septiembre nos inspire a trabajar por organizaciones más humanas, equipos más unidos y personas con más oportunidades para crecer y aportar.

**¡Feliz Día de la Independencia! 💙🤍❤️**

21/08/2026

Cuando una organización diagnostica el liderazgo de sus mandos medios, no siempre encuentra lo que espera.

A veces el resultado sorprende para bien.

A veces confirma lo que ya se sospechaba.

Y a veces revela brechas que nadie había nombrado todavía.

En el diagnóstico gratuito que desarrollamos en Lago & Sarmiento, los resultados se organizan en 4 niveles:
🔴 Brecha crítica generalizada — El liderazgo está más cerca de la supervisión técnica que de la gestión de personas.
🟠 Brechas relevantes en varias competencias — Hay fortalezas, pero son inconsistentes y dependen del contexto.
🟡 Base sólida con oportunidades puntuales — El liderazgo funciona bien en general, con brechas específicas por atender.
🟢 Liderazgo consolidado — El equipo ejerce su rol con consistencia y efectividad.

¿En cuál de estos niveles cree que están los mandos medios de su organización?

Descárguelo gratis y compruébelo en menos de 15 minutos.
🔗 Enlace: https://forms.cloud.microsoft/r/MyYynHRSS1

19/08/2026

A veces el mayor acto de liderazgo es reconocer que siempre hay algo más por aprender.

Eso fue exactamente lo que hizo este equipo de 8 líderes que acompañamos recientemente.

Tenían entusiasmo. Tenían compromiso. Y tuvieron la valentía de identificar sus propias oportunidades de mejora.

Trabajamos con ellos en las competencias que más impactan el liderazgo cotidiano: comunicación, delegación, inteligencia emocional y desarrollo de sus equipos.

El resultado habla solo:
✅ Menos conflictos escalando a la gerencia
✅ Más confianza para delegar
✅ Equipos más orientados a resultados
✅ Líderes más conscientes de su rol

En Lago & Sarmiento llevamos 15 años haciendo esto.

No con recetas genéricas. Con soluciones diseñadas para la realidad de cada organización.

¿Le gustaría explorar qué necesita el equipo de mandos medios de su organización?

Cuéntenos en los comentarios o escríbanos directamente.

14/08/2026

En muchas organizaciones, el mejor técnico se convierte en jefe casi de forma automática.

Y entonces aparecen las preguntas incómodas:
¿Por qué ese equipo tiene tanta rotación?
¿Por qué los conflictos siempre escalan hasta la gerencia?
¿Por qué una persona tan capaz no logra resultados liderando a otros?

La respuesta casi siempre es la misma: liderar personas es un conjunto de competencias distinto al de ejecutar tareas con excelencia.

Y esas competencias se desarrollan. No se improvisan.

Estas son las 4 que más importan en un mando medio 👇
📋 Gestión del trabajo y delegación
💬 Comunicación efectiva
🧠 Inteligencia emocional y manejo de conflictos
🌱 Desarrollo de otros

¿Cuál cree que es la más difícil de desarrollar en su organización? Cuéntenos en los comentarios.

05/08/2026

Hay señales que Talento Humano detecta antes que nadie.

El problema es que cuando aparecen, el daño ya lleva un tiempo acumulándose.

¿Reconoce alguna de estas en su organización? 👇

03/08/2026

¿Está estudiando Administración, Psicología, Economía o Ingeniería Industrial y quiere su primera experiencia real en consultoría? 👀

En Lago & Sarmiento buscamos un(a) pasante para nuestro equipo de capacitación y consultoría empresarial.

✅ 20 horas semanales, teletrabajo
✅ Acompañamiento y entrenamiento constante
✅ Contacto directo con proyectos de alto nivel

📩 Envíe su hoja de vida (sin atestados) antes del 17 de agosto a [email protected] con el asunto "Pasante".

30/07/2026

¿Es un(a) vendedor(a) consultivo con experiencia en servicios profesionales? Le estamos buscando. 💼

En Lago & Sarmiento necesitamos un(a) Asesor(a) de Ventas para nuestra línea de capacitación y consultoría empresarial.

✅ 3 a 5 años en venta consultiva
✅ Salario base + comisión por resultados
✅ Trabajo con clientes de alto nivel en Costa Rica

📩 Envíe su hoja de vida (sin atestados) antes del 17 de agosto a [email protected] con el asunto "Asesor de ventas".

Dirección

Oficentro Hollan House, Oficina No. Montes De Oca
San José

Página web

http://www.lagoysarmiento.com/

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