Plura

Name: Plura
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Somos la empresa consultora líder en inclusión y accesibilidad. Desarrollamos procesos y estrate

06/08/2025

🟡 ¿Y si en lugar de asumir, nos preparamos?

En nuestro módulo Atracción de Talento Inclusivo, llevamos la práctica a otro nivel: realizamos simulacros de entrevistas con personas asesoras de Plura, todas con diferentes tipos de discapacidad, quienes se ponen en el papel de personas candidatas.

Este ejercicio nos permite:
✔️ Reconocer nuestros mitos y sesgos al entrevistar.
✔️ Identificar las herramientas que necesitamos para crear espacios accesibles y empáticos.
✔️ Conversar sobre cómo transmitir seguridad y naturalidad a quienes participan en los procesos.

Cada entrevista simulada es un espejo y una oportunidad. Un espacio seguro para equivocarnos, aprender y crecer. Porque la verdadera inclusión no se improvisa: se practica, se prepara y se vive.

💬 ¿Te interesa llevar esta práctica a tu organización? Hablemos.
📸 Te compartimos algunas imágenes de nuestro último simulacro.

25/06/2025

💡 La inclusión laboral no se logra con buenas intenciones... Se construye con acciones integrales.

❌ La inclusión no es un departamento, ni una tarea exclusiva de Recursos Humanos.
✅ El impacto real requiere de un trabajo profundo y coordinado, donde todos los equipos, procesos y personas dentro de la organización se vean reflejadas y comprometidas.

En Plura trabajamos con 6 módulos clave que permiten a las empresas construir espacios verdaderamente inclusivos y accesibles: cultura, talento, infraestructura, tecnología, comunicación y políticas. ✍️

🚀 Este enfoque integral es el que nos permite avanzar más allá de los gestos simbólicos y lograr cambios reales y sostenibles.

👉 ¿En tu empresa por cuál empezarían?

29/05/2025

🗓 29 de mayo – Día Nacional de las Personas con Discapacidad
Lema 2025: “Inclusión laboral para la Vida Independiente” 🦾

En Costa Rica, 6 de cada 10 personas con discapacidad están fuera del mercado laboral.
Esto no solo limita ingresos, también impide el ejercicio de una vida independiente y plena. 🚫

La es un derecho y una herramienta de transformación social.

🌱 ¿Qué podemos hacer desde nuestro metro cuadrado?

💡Cuestionar nuestras creencias sobre discapacidad y trabajo.

💡Exigir procesos de reclutamiento accesibles y sin sesgos.

💡Ser aliadas y aliadas desde nuestros equipos y liderazgos.

💡Promover ajustes razonables y ambientes accesibles.

💡Visibilizar el talento de las personas con discapacidad.

Desde Plura impulsamos entornos laborales accesibles, diversos y sin barreras. ¿Te sumás?

29/05/2024

💡29 de mayo - Día Nacional de las Personas con Discapacidad en Costa Rica💡

En nuestro país, aproximadamente el 20% de la población adulta vive con alguna condición de discapacidad 👩🏻‍🦼👩🏼‍🦯🦻🏽 lo que representa alrededor de 670,600 personas. Alarmantemente cerca del 60% de estas personas se encuentran desempleadas 🚨 y solo el 35% cuenta con recursos económicos para satisfacer sus necesidades básicas. (INEC 2018)

Estos datos, nos llevan a reflexionar: ¿Qué estamos haciendo en nuestras organizaciones para crear entornos laborales y sociales más inclusivos y accesibles? ¿Cómo podemos contribuir a una sociedad más equitativa para las personas en situación de discapacidad? 👀

Hoy, en el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, es el momento perfecto para evaluar y mejorar nuestras acciones 📝. Comprometámonos a ser agentes de cambio y a trabajar juntos para construir un futuro donde todos y todas tengamos las mismas oportunidades. 🦾

19/12/2023

¡Día Internacional de las Personas con Discapacidad! En , nos enorgullece ⭐️ ser parte activa de esta conmemoración, promoviendo la y la en diversos ámbitos. Aquí un vistazo a nuestras recientes iniciativas:

1️⃣ Panel de Inclusión Laboral: Participamos en el panel organizado por Conapdis y el Foro Por Talento en Costa Rica. Compartimos experiencias y herramientas con empresas del sector privado para impulsar procesos exitosos de inclusión laboral.

2️⃣ Conversatorio "Arte y Accesibilidad": Lideramos un enriquecedor conversatorio en el cantón de Mora, explorando escenarios reales para la inclusión a través de actividades artísticas, dirigido a personas en situación de discapacidad.

3️⃣ Taller Artístico Inclusivo: Junto al equipo de Visual, ofrecimos un espacio de exploración y autonomía a personas con discapacidad del Cantón de Mora, fomentando la creatividad y la expresión personal-colectiva.

4️⃣ Taller "El Valor de la Diferencia": Para equipos empresariales comprometidos con la inclusión, facilitamos un taller que busca crear conciencia y proporcionar herramientas para la convivencia en entornos diversos.

5️⃣ Experiencia Inclusiva: Colaboramos con el Consejo de la Persona Joven y el equipo de Total Events para validar los derechos a la recreación y el ocio de 300 personas jóvenes con discapacidad en el Parque de Diversiones.

Agradecemos la confianza en nuestro equipo 💛. Les extendemos la invitación a seguir trabajando juntos por una sociedad sin barreras ❌, donde la inclusión ⚡️ sea el camino para todas las personas.

05/12/2023

En el marco de Día Internacional de las Personas con Discapacidad, reflexionamos 🤔 sobre la imperante necesidad de continuar trabajando 💼, desde todos los sectores de la sociedad, en la construcción de entornos cada vez más inclusivos y accesibles ✨, que faciliten el desarrollo pleno de todas las personas, promoviendo la equidad ⚖️ de condiciones.

Hoy, subrayamos con fuerza la consigna "Nada sobre Nosotros sin Nosotros", reafirmando la importancia de guiarnos por los conocimientos y experiencias de quienes viven con alguna situación de discapacidad. Son ellos y ellas quienes deben liderar las mesas de trabajo y participar en las decisiones que tomemos para erradicar barreras ❌ en nuestros entornos.

Desde Plura Inclusivo, renovamos nuestro compromiso de colaborar con y para las personas con discapacidad, contribuyendo a la creación de un mundo 🌎 más inclusivo, equitativo e igualitario. Sigamos trabajando juntos por un futuro donde la diversidad sea celebrada y donde cada individuo tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

🗓 Agendá una cita en el siguiente link: calendly.com/plurainclusivo

30/11/2023

¿Ya escuchaste nuestro podcast Hablemos en Plural? 🤟 Este es un espacio de Plura en el que conversamos sobre experiencias de inclusión y accesibilidad en las organizaciones. 👩‍🦯🧑‍🦽🚶‍♀️👩‍🦼🚶

En esta primera temporada nuestra directora Adriana Mora tuvo el honor de realizar entrevistas a personas que con su trabajo e iniciativas promueven el fortalecimiento de una sociedad más inclusiva y equitativa ⚖️ desde diversos frentes: equipos de atracción de talento, la industria de la música, trabajo por la igualdad de género, iniciativas de recursos humanos, formación en cultura afrodescendiente, accesibilidad física y accesibilidad digital, promoción de la Lengua de Señas Costarricense 🇨🇷, aplicación de la Inteligencia Artificial en la accesibilidad y mucho más.

Cada episodio está lleno de aprendizajes ✨ que podemos poner en práctica para seguir construyendo entornos laborales y sociales libres de barreras ❌ y con oportunidades para todas las personas.

¿Querés aprender con nosotros💡? Te invitamos a escucharnos hoy en Spotify: https://open.spotify.com/show/2I4T1TdqUGwrtoVAhiQE34?si=6fe883bb6e164543

23/11/2023

A través del proceso de Intermediación Laboral trabajamos con tu equipo para brindar más oportunidades laborales 💼 a personas en situación de discapacidad de forma exitosa. Las contrataciones inclusivas aportan valor en el ambiente laboral y el desempeño económico de las organizaciones ✨.

¿Querés saber más sobre este servicio? 🗓️ Te invitamos a agendar una cita en el siguiente link: calendly.com/plurainclusivo

17/11/2023

Durante la semana del 13 al 19 de noviembre, conmemoramos en Costa Rica 🇨🇷 la Semana Nacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Este año, bajo el lema "Acceso a la educación, el camino hacia una ruta de inclusión laboral", reflexionamos sobre una realidad preocupante: más del 60% de las personas con discapacidad en nuestro país se encuentran fuera ❌ de la fuerza laboral 💼.

¿Qué podemos hacer al respecto? 🤔 En , creemos en la construcción de entornos laborales libres de barreras, con espacios seguros y accesibles, como una de las claves. También debemos de analizar 📈 como sociedad las oportunidades de invertir en educación y formación para las personas con discapacidad, brindar herramientas ⚙️ que les permita acceder a puestos de trabajo en equidad de condiciones.

Estamos comprometidas en trabajar hacia este objetivo, generando estrategias con las organizaciones que desean ser más inclusivas y accesibles.

09/11/2023

En nuestro último episodio de la temporada de , tuvimos el placer de conversar con Karla Scott, comunicadora y creadora de contenido en Mi Vida Afro. ✊🏾✊🏿

Exploramos temas cruciales sobre la población afrodescendiente en nuestra región: su realidad frente al racismo y la discriminación ❌, los términos correctos, la influencia de la cultura afro en nuestra vida diaria y cómo los estereotipos se convierten en barreras en la cotidianidad.

Además, resaltamos la importancia ✨ de hablar sobre inclusión y algunos temas que a veces podemos sentir incómodos, de hacerlos parte de nuestra conversación diaria 💬 para que se vuelvan naturales. Reconocimos la diversidad de realidades que existen y la necesidad de escuchar, no generalizar y encontrar soluciones considerando las diferentes necesidades de la población.

Finalmente, Karla nos guió en la reflexión 🙇‍♀️ sobre cómo abordar nuestros propios sesgos inconscientes y estereotipos; nos invitó a evidenciarlos en nuestro comportamiento y cuestionarlos, un paso clave hacia un mundo más inclusivo.

No te perdás este episodio. Escuchalo ahora y unite a la conversación aquí: https://open.spotify.com/episode/6JuZoYP1nAsROz8UZEfppD?si=f324aca0df0b44cb

[Descripción Posteo: Texto: Logotipo Hablemos en Plural un podcast de Plura, Episodio 17, Todas las Personas Afrodescentientes son Diferentes, Karla Scott, Consultora y Comunicadora y Creadora de Contenido, Mi Vida Afro]

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