The HR Ally

22/12/2025

09/06/2025

📣 Nos encontramos en búsqueda de personal para limpieza, para uno de nuestros clientes dedicados al orden, limpieza y organización de espacios.

Interesados(as) que cumplan con los requisitos, por favor enviar su CV a [email protected] a más tardar el próximo 20 de junio.

09/06/2025

📣 Nos encontramos en búsqueda de Recepcionista Bilingüe, para uno de nuestros clientes dedicado a la medicina estética.

Interesados(as) que cumplan con los requisitos, por favor enviar CV a [email protected] a más tardar el próximo 15 de junio.

05/06/2025

¿Está tu empresa gestionando eficazmente su talento humano?

En The HR Ally creemos que, sin importar el tamaño ni el giro comercial de tu empresa, todas pueden contar con prácticas profesionales y efectivas para gestionar su talento humano. Ofrecemos sesiones de revisión, diseñadas para ayudarte a evaluar y optimizar aspectos clave de la gestión del personal, enfocándonos en:

🔍 Procesos de contratación, inducción y desvinculación.
📋 Documentación, expedientes laborales y contratos de trabajo.
🛡️ Procesos disciplinarios y políticas internas.
🗓️ Manejo de incidencias como vacaciones, incapacidades y licencias.
💡 Iniciativas para el bienestar laboral.

Estas sesiones están diseñadas para proporcionar claridad, confianza y herramientas concretas para gestionar tu equipo con mayor eficacia, sin riesgos y bienestar.

Contactános para obtener más información y agendar tu sesión.

+506 7112 5435
[email protected]
www.hr-ally.com

21/05/2025

🚀 ¿Estás comenzando tu camino en Recursos Humanos y necesitás una guía práctica y confiable?

Este acompañamiento personalizado está diseñado para quienes se están iniciando en el área y buscan adquirir herramientas sólidas para desenvolverse con seguridad, criterio técnico y cumplimiento normativo desde el primer día.

💼 ¿Qué podés aprender con nosotros?
Abarcamos todos los aspectos clave de la operación diaria en RRHH y atendemos consultas específicas que podás tener.

📂 Administración de personal y relaciones laborales: Gestión adecuada de expedientes, protección de datos, contratos laborales, procesos disciplinarios, desvinculaciones ordenadas y vínculo con asociaciones solidaristas.

⚖️ Legislación laboral aplicada: Principios fundamentales del marco legal vigente y su aplicación práctica en la gestión del área de RRHH en el día a día.

📊 Administración de nómina y cumplimiento normativo: Consultas sobre planillas, horas extra, incapacidades, liquidaciones, control de vacaciones y reportes conforme a los requerimientos de la C.C.S.S., INS y Ministerio de Hacienda.

🔍 Reclutamiento y selección: Desde la correcta redacción de la vacante de empleo, técnicas de pre-entrevista/entrevista, buenas prácticas de reclutamiento y selección según la normativa laboral, aplicación de pruebas técnicas, informes de reclutamiento y selección, onboarding y más. Te enseño a atraer y seleccionar al talento adecuado y alineado con la cultura organizacional.

🧩 Procesos : Manejo de conflictos y mejoras en el clima laboral, seguimiento, atención de colaboradores, coordinación interna y manejo cotidiano del personal.

🌱 Introducción a procesos estratégicos de RRHH: Manual de puestos, organigramas, estudios de clima laboral, evaluaciones de desempeño, capacitación y programas de bienestar.

✨ Impulsá tu carrera en Recursos Humanos con confianza.
📩 Contactáme y empecemos hoy mismo.

(506) 7112 5435
[email protected]

Somos expertos en la gestión estratégica y operativa de RR.HH.

Ofrecemos soluciones diseñadas a la medida, para tercerizar total o parcialmente tu área de talento humano. Creamos ambientes laborales seguros, eficientes y de bienestar.

21/05/2025

En Costa Rica, toda empresa sin importar su tamaño o actividad, está legalmente obligada a contar con una Política contra el Hostigamiento Sexual.

Esta política debe:

🔸 Estar por escrito, con lineamientos claros sobre qué es el hostigamiento o acoso sexual, cómo se denuncia y cuál es el procedimiento a seguir.
🔸Ser conocida por todos los trabajadores: debe comunicarse, difundirse y explicarse a cada persona colaboradora.
🔸Ser remitida al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), como parte del cumplimiento legal establecido en la Ley N.º 7476.

Aparte del cumplimiento legal y evitar sanciones innecesarias, esta es una herramienta clave para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

Si aún no tenés esta política o necesitás actualizarla, ¡nosotros te ayudamos!

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13/05/2025

🚦¿Estás seguro(a) de que tu liquidación laboral está bien calculada?

Muchas empresas cometen un error común: utilizar el mismo salario promedio para vacaciones, cesantía, preaviso y aguinaldo. Este es uno de los fallos más frecuentes, y puede significar una pérdida económica importante para trabajadores y empleadores.

No te arriesgués a perder tu dinero ‼️‼️

Somos expertos en el cálculo de liquidaciones laborales y podemos ayudarte a verificar que todo esté en orden.

Contáctanos y revisemos juntos tu liquidación laboral.

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09/05/2025

📢 ¡Queremos conocerte!

En The HR Ally tenemos una bolsa de empleo activa y queremos crear oportunidades para todos y todas.

📄 Si te gustaría que te tomemos en cuenta para futuras vacantes, enviá tu CV a [email protected], indicando en el asunto tus áreas de interés.

¡Queremos ayudarte a dar el siguiente paso en tu camino laboral!

09/05/2025

🚨 ¡Tené cuidado!

Aunque estas preguntas te parezcan inofensivas, en realidad pueden ser consideradas como parte de un proceso de contratación discriminatorio, generando problemas legales para tu empresa y afectando negativamente su credibilidad.

En The HR Ally, no sólo nos encargamos de encontrar el mejor talento para tu organización, sino que también protegemos tu reputación y marca al garantizar procesos de selección equitativos, transparentes y libres de discriminación.

✅ Contratá con seguridad.
✅ Reclutá con responsabilidad.
✅ Creá tu equipo ideal.

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📞 7112-5435

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08/05/2025

"Eso no me toca a mí" es una frase que no debería existir en tu empresa 🚩🚨

La falta de claridad en los roles genera confusión y afecta la productividad. Un manual de puestos bien diseñado establece responsabilidades claras, elimina ambigüedades y asegura que todos trabajen hacia un mismo objetivo.

El éxito organizacional comienza con una estructura bien definida. Contactános para crear el manual de puestos que tu empresa necesita.

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