Assessment Systems Czech

Assessment Systems Czech Jsme poradenská společnost, která poskytuje komplexní a profesionální řešení v oblasti lidských zdrojů. KDO JSME? JAK SLOUŽÍME NAŠIM KLIENTŮM?

Assessment Systems je přední společnost poskytující personální poradenství ve střední a východní Evropě. Máme pobočky v 9 zemích a společně s našimi partnery poskytujeme služby více než 800 klientům ve více než 40 zemích Evropy, Blízkého východu, jihovýchodní Asie a Ameriky. Jsme mezinárodní tým specialistů připravených pomoci Vaší firmě růst rozvojem lidských zdrojů za pomoci nejnovějších produkt

ů a metod na trhu. Našim klientům pomáháme s výběrem, organizací, vedením a udržením si talentů napříč organizací, od CEO až po modré límečky. Společnost Assessment Systems byla založena v Praze roku 2001. Od té doby se neustále rozrůstá díky našemu nadšení pro práci a vůli pomoci klientům se rozvíjet. Přidaná hodnota pro Vaše podnikáni
Díky zkušenostem našich odborníků Vám pomůžeme dělat důležitá rozhodnutí založená na faktech v oblasti lidských zdrojů. Tak můžete snadno dosáhnout trvale pozitivních podnikatelských výsledků. Glokální přístup
Assessment Systems si zakládají na univerzálních znalostech, světových standardech a mezinárodních hodnotách. Současně se ale všechny naše projekty přizpůsobují místním kulturám, jazykům a historii. Partneři pro Váš úspěch
Přestože budete mít velký přínos z naší spolupráce už na prvním projektu, nejvíce se daří těm klientům, kteří s námi pracují dlouhodobě. SOCIÁLNÍ ZODPOVĚDNOST
Naše práce se zaměřuje zejména na lidi a vše okolo nich, proto nám přijde jako samozřejmost podpořit i ty, ke kterým život nebyl tak vlídný. Od roku 2009 se staráme o vzdělání čtyř dětí z rozvojových zemí skrze organizace Wontanara a Charita. Po hurikánu na Filipínách v roce 2013 jsme poskytli 250 rodinám jídlo, 330 rodinám základní hygienické potřeby a 7 školám pomoc při rekonstrukci střech. Tři z našich kolegů se zúčastnili charitativního závodu Budapest-Bamako Rally, díky kterému jsme rozdali 20,000 lékařských jehel a 4,000 dávek očkování proti malárii. Jsme rádi, že patříme mezi největší přispěvatele pro Člověka v Tísni. Naše vánoční dárky v roce 2015 a 2016 byly vytvořeny v chráněných dílnách, podporujíce handicapované lidi z Prosazu and Etincelle, o.s. Nepolevujeme v úsilí rozvíjet lidské zdroje v jakékoliv formě

🚁 Co odlišuje průměrného pilota dronu od toho skutečně talentovaného? S rostoucím využitím dronů se zásadně mění nároky...
06/05/2026

🚁 Co odlišuje průměrného pilota dronu od toho skutečně talentovaného?

S rostoucím využitím dronů se zásadně mění nároky na jejich operátory. Fyzické předpoklady ustupují do pozadí, zatímco nároky na psychiku rostou. Důvod je prostý – pilotům chybí přímé smyslové vjemy, jako jsou vibrace nebo fyzický pocit tlaku, na které jsou zvyklí piloti v kokpitu.

Norská policie se proto ve spolupráci se společností SCHUHFRIEDpodívala na to, jak vybrat ty nejlepší. Studie se zúčastnilo 129 policistů, kteří prošli testováním v systému Vienna Test System (VTS).

Co studie odhalila?
🔹 Klíčové prediktory: Jako nejdůležitější schopnosti pro úspěšné zvládnutí simulovaných letů se ukázaly prostorová orientace a selektivní pozornost.
🔹 Další faktory: Měřilo se také logické myšlení, trvalá pozornost a vizuální krátkodobá paměť.
🔹 Efektivita: Zařazení těchto testů do výběrového procesu dokáže včas odhalit potenciál a ušetřit náklady na neúspěšný výcvik.

Závěrem: Pokud hledáte talent, hledejte ho v kognitivních schopnostech, nejen v šikovných rukou.

Zajímá vás detailní pohled na metodiku a výsledky této studie?

👉 Celou studii najdete zde: https://www.schuhfried.com/studie-was-kennzeichnet-talentierte-drohnenpiloten/

💡 Duševní zdraví ve firmě: Benefit nebo nutnost? Stres, syndrom vyhoření nebo náročné životní situace zaměstnanců se dří...
05/05/2026

💡 Duševní zdraví ve firmě: Benefit nebo nutnost?

Stres, syndrom vyhoření nebo náročné životní situace zaměstnanců se dříve či později propíší do výsledků celé firmy. Jak jim efektivně předcházet a budovat psychologicky bezpečné prostředí?

Zveme vás na interaktivní snídani v Assessment Systems na téma Employee Assistance v praxi.

Přijďte s námi diskutovat o tom, jak programy EAP pomáhají firmám:
- Snižovat fluktuaci a absenci díky včasné podpoře.
- Posilovat loajalitu a well-being napříč týmy.
- Prakticky řešit krizové situace, se kterými si interní HR už neví rady.

🗣️ Setkáním vás budou provázet Hana Rizmanová a Jana Mészarosová.

📅 Kdy: 19. 5. 2026 | 9:00 – 11:00
📍 Kde: Assessment Systems, Sokolovská 131/86, Praha 8
🎟️ Registrujte se zdarma zde: https://cz.asystems.as/eap-snidane/

Těšíme se na inspirativní ráno u dobré kávy! ☕️

📅 Rezervujte si termín: 17. 9. 2026 Srdečně Vás zveme na V. ročník semináře Současné trendy v dopravní psychologii, kter...
04/05/2026

📅 Rezervujte si termín: 17. 9. 2026

Srdečně Vás zveme na V. ročník semináře Současné trendy v dopravní psychologii, který se uskuteční v Praze – Karlíně v prostorách Assessment Systems.
Navazujeme na úspěšný program minulého ročníku a opět vytvoříme prostor pro sdílení aktuálních poznatků, zkušeností z praxe i otevřenou diskuzi nad tématy, která hýbou dopravní psychologií.

🎤 Chcete se zapojit aktivně?
Uvítáme návrhy příspěvků formou přednášky s následnou diskuzí (do konce května 2026).

👥 Chcete se zúčastnit bez příspěvku?
Registrace je otevřená do naplnění kapacity.

📩 Pro rezervaci místa nám napište na: [email protected]
Podrobnosti o programu brzy zveřejníme.

Těšíme se na setkání!

💡 Co kdybyste mohli vzít své vlastní osvědčené postupy a vdechnout jim digitální život v prostředí světové diagnostické ...
09/04/2026

💡 Co kdybyste mohli vzít své vlastní osvědčené postupy a vdechnout jim digitální život v prostředí světové diagnostické špičky?

Standardizované metody jsou základ, ale občas narazíte na situaci, která vyžaduje unikátní přístup. Právě proto existuje Test Generator ve Vienna Test Systemu (VTS).
Tento nástroj vám umožňuje vytvářet vlastní metody, které budou vypadat a fungovat stejně jako standardní testy SCHUHFRIED.

Co to znamená v praxi?
🔹 Digitalizace bez kódu: Své dotazníky nebo anamnézy převedete do digitální podoby bez nutnosti programování.
🔹 Multimediální zadání: Do testů můžete vložit video ukázky, zvukové nahrávky nebo specifické fotografie.
🔹 Okamžité výsledky: Systém data vyhodnotí automaticky podle vašich nastavených kritérií.
🔹 Konzistentní prostředí: Probandi pracují v rozhraní, které splňuje nejvyšší nároky na design a validitu měření.

Test Generator vám dává svobodu měřit přesně ty aspekty, které ve vaší práci skutečně rozhodují.

👉 Více o možnostech nástroje najdete zde: https://www.schuhfried.com/der-testgenerator-im-wiener-testsystem-ist-zurueck/

📩 Zajímá vás integrace do vašeho systému? Rádi s vámi probereme technické nastavení i výběr vhodné licence. Napište nám na [email protected].

09/04/2026

⚖️ Zdraví je jen jedno. A začíná v rovnováze.

Když se řekne zdraví, většinou si jako první představíme fyzickou kondici. Je to logické, tělo je základ. Jenže fyzická schránka je úzce spojená s tím, co není vidět navenek – s naší vnitřní pohodou.

Tělo a mysl fungují jako spojené nádoby. Preventivní péče o vnitřní klid se v praxi projevuje větší energií a vyšší odolností vůči každodennímu tlaku. Zároveň je to ale právě tato rovnováha, která nám pomáhá ustát situace, kdy už se věci nedaří podle představ.

V moderním pracovním prostředí by měla být taková podpora standardem. Klíčem je mít odbornou oporu na dosah dřív, než začne stres negativně ovlivňovat naše zdraví.

Právě k tomu slouží Employee Assistance Program. Je to bezpečný prostor, který pomáhá zaměstnancům udržet si životní stabilitu a předcházet stresu dřív, než se začne podepisovat na jejich kondici a spokojenosti.

➡️ Více informací najdete na: https://e-a.as/

Jak poznat, že je řidič skutečně způsobilý řídit?Nestačí jen „umět řídit“. Důležité je, jak řidič vnímá situaci, reaguje...
02/04/2026

Jak poznat, že je řidič skutečně způsobilý řídit?

Nestačí jen „umět řídit“. Důležité je, jak řidič vnímá situaci, reaguje a zvládá zátěž.

Testové baterie DRIVESTA & DRIVEPLUS od SCHUHFRIED umožňují komplexně posoudit klíčové psychické schopnosti potřebné pro bezpečné řízení:
🔹 vnímání dopravní situace
🔹 logické uvažování a plánování
🔹 pozornost a koncentrace
🔹 odolnost vůči stresu
🔹 rychlost a přesnost reakcí

➡️ DRIVEPLUS navíc rozšiřuje diagnostiku o test periferního vidění (PP-R), který je zásadní pro bezpečné chování v reálném provozu.

💡Výsledkem není jen soubor skóre, ale celkové posouzení způsobilosti k řízení, které bere v úvahu i schopnost kompenzovat slabší oblasti silnými stránkami.

⚖️Do týmu Assessment Systems Czech Republic hledáme novou posilu na pozici: 👉 Právník / Právnička pro službu EAP (Empl...
31/03/2026

⚖️

Do týmu Assessment Systems Czech Republic hledáme novou posilu na pozici: 👉 Právník / Právnička pro službu EAP (Employee Assistance Program)

Co vás u nás čeká?
- Smysluplná pomoc: Budete oporou pro klienty v náročných životních situacích.
- Právní podpora: Vyřizování požadavků z různých oblastí práva a poskytování základní orientace (cca 1–5 h na případ).
- Komunikace: Telefonický a e-mailový kontakt s klienty s reakční dobou do 48 hodin.
Nástup je možný ihned!

🤝 Zaujalo vás to? Pošlete své CV na [email protected] nebo mi napište přímo do zpráv.

➡️ Více detailů o pozici najdete zde: https://cz.asystems.as/o-nas/kariera/pravnik-linka/

„Co když mu nechtěně přitížím?“ Manažer sice není psycholog, ale často bývá tím prvním, kdo si všimne, že se s kolegou n...
24/03/2026

„Co když mu nechtěně přitížím?“

Manažer sice není psycholog, ale často bývá tím prvním, kdo si všimne, že se s kolegou něco děje. Přicházejí momenty, kdy je vidět, že někdo z týmu přestává zvládat nápor, a právě manažerská reakce v tu chvíli hraje velkou roli. Správná slova mohou situaci zklidnit, zatímco ta nevhodná ji mohou neúmyslně ještě víc ztížit.

Právě proto jsme připravili workshop První psychická pomoc v manažerské roli. Praktický den pro všechny, kteří chtějí mít v rukávu „mentální lékárničku“, vědět, co v kritické chvíli (ne)říct, a přitom si pohlídat vlastní hranice a energii.

🔹 Na co se můžete těšit
- Reálné modelové situace a nácvik technik krizových rozhovorů
- Dovednost bezpečně komunikovat a vědět, co raději neříkat
- Včasná detekce a rozpoznání signálů náročných emocí či stresu
- Způsob jak propojit empatickou podporu s manažerskou zodpovědností
- Množství praktických tipů, které můžete ihned začít používat v praxi

Workshopem vás provedou zkušené lektorky Lucie Sodomková a Hana Keita Rizmanová, které kombinují péči o duševní zdraví se zkušenostmi z reálného pracovního prostředí.

📅 15. 4. 2026 | 9:30 – 17:30
📍 Assessment Systems, Praha 8

➡️ Místa jsou omezená! Registrujte se zde: https://cz.asystems.as/as-ppp-open-workshop-manageri/

🚗 Je věk opravdu tím hlavním faktorem pro bezpečnou jízdu?O bezpečnosti za volantem se často mluví jednoduše: vyšší věk ...
17/03/2026

🚗 Je věk opravdu tím hlavním faktorem pro bezpečnou jízdu?

O bezpečnosti za volantem se často mluví jednoduše: vyšší věk = nižší způsobilost. Jenže realita je složitější.

Nová studie od SCHUHFRIED ukazuje, že mnohem důležitější než samotný věk je skutečná úroveň schopností, které jsou pro řízení zásadní – například reakční čas, koncentrace, přehled o dopravní situaci, periferní percepce nebo reaktivní odolnost vůči zátěži.

Právě proto dává smysl dívat se na dopravní způsobilost objektivně, nikoliv pouze optikou věkové hranice.

➡️ Více o studii najdete zde: https://www.schuhfried.com/neue-studie-zur-fahreignung-im-hoeheren-alter/

👥 Chcete získat větší jistotu ve výběru a rozvoji talentů? Podívejte se na nejbližší termíny Hogan certifikace.Co vám ce...
17/03/2026

👥 Chcete získat větší jistotu ve výběru a rozvoji talentů? Podívejte se na nejbližší termíny Hogan certifikace.

Co vám certifikace přinese?
- větší jistotu v interpretaci všech tří Hogan dotazníků ve vztahu ke konkrétním rolím
- schopnost poskytovat kvalitní a rozvojově zaměřenou zpětnou vazbu
- praktické využití při tvorbě individuálních i týmových rozvojových plánů
- mezinárodně uznávanou certifikaci Hogan Assessments
- členství v Hogan Clubu a přístup do odborné komunity

Školení nabízíme v flexibilních formátech - online i prezenčně. Trvá 2–3 dny, takže si můžete zvolit variantu, která nejlépe odpovídá vašemu rozvrhu.

🌐Certifikace je dostupná také v angličtině, což ocení zejména mezinárodní týmy nebo HR role s regionálním přesahem.

👉 Registrovat se můžete zde: https://cz.asystems.as/nastroje-a-sluzby/hogan-assessments/certifikacni-skoleni/

💤 Spánek zaměstnanců jako priorita?Kvalitní spánek ovlivňuje naši psychiku, energii, soustředění i schopnost zvládat str...
16/03/2026

💤 Spánek zaměstnanců jako priorita?

Kvalitní spánek ovlivňuje naši psychiku, energii, soustředění i schopnost zvládat stres. Když lidé dlouhodobě málo odpočívají, neprojeví se to jen na jejich pohodě, ale i na výkonu, odolnosti a fungování v týmu. Proto by spánek neměl být jen soukromým tématem jednotlivce, ale také důležitou součástí péče o well-being zaměstnanců.

EAP může být bezpečným místem, kde začít - ať už za únavou stojí stres, přetížení, psychická nepohoda nebo dlouhodobě narušený režim.

Cítíte, že vám dochází energie? Kvalitní spánek nelze hacknout. Promluvte si s odborníkem na EAP o tom, jak znovu najít balanc.

➡️ Více o Employee Assistance Program a možnostech podpory najdete na našem webu: https://e-a.as/

Adresa

Sokolovská 131/86
Prague
18600

Telefon

+420270004651

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Assessment Systems Czech zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Assessment Systems Czech:

Odkazy

Sdílet

Kategorie