Boyden CZ & SK

19/09/2019

Rooftop party 2019

18/11/2015

Posledním tématem, kterým uzavřeme cyklus osmi chronologicky řazených videí HR HOT ISSUES, je tvz. career transition poradenství, neboli outplacement. Prozradíme Vám, v jakém případě je vůbec vhodné toto poradenství využít a především jaké výhody to přináší jak firmě, tak i nově nezaměstnanému manažerovi. Dozvíte se, jak vypadají a co je obsahem sezení s coachem, kdo všechno může poradenství career transition poskytovat a jak Vám coach může pomoci i při hromadném propouštění.

Osmý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou
http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-8-outplacement-neboli-poradenstvi-career-transition/110

HR HOT ISSUES 8: Outplacement neboli poradenství career transition 29. říjen 2015 Posledním tématem, kterým uzavřeme cyklus osmi chronologicky řazených videí HR HOT ISSUES, je tvz. career transition poradenství, neboli outplacement. Prozradíme Vám, v jakém případě je vůbec vhodné toto poradenství vy…

27/10/2015

Ať už z jakéhokoliv důvodu, může se stát, že se rozloučíte s Vaším zaměstnancem. Aby Vás někdy v budoucnu nečekalo nepříjemné překvapení ať už ze strany úřadů nebo přímo Vašeho bývalého zaměstnance, přinášíme Vám checklist dvanácti věcí, na které byste neměli zapomenout. Prakticky Vám v našem předposledním videu s názvem „Na co nezapomenout, když u Vás zaměstnanec končí“, poradíme například, co s emailovou schránkou bývalého zaměstnance, na jaké lhůty si dát pozor a co všechno zaměstnanci vydat, jak je vhodné se chránit proti jeho nekalosoutěžnímu jednání a nečekanému vzniku Vaší konkurence.

Sedmý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou:
http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-7-na-co-nezapomenout-kdyz-u-vas-zamestnanec-konci/109

HR HOT ISSUES 7: Na co nezapomenout, když u Vás zaměstnanec končí 20. říjen 2015 Ať už z jakéhokoliv důvodu, může se stát, že se rozloučíte s Vaším zaměstnancem. Aby Vás někdy v budoucnu nečekalo nepříjemné překvapení ať už ze strany úřadů nebo přímo Vašeho bývalého zaměstnance, přinášíme Vám checkl…

13/10/2015

Co vše je třeba zařídit, když zaměstnáváme takzvané necizince, tedy osoby ze států Evropské unie popřípadě Evropského hospodářského prostoru nebo ze Švýcarska? Na co si dát pozor ohledně zdravotního a sociálního pojištění a jaká konkrétní pravidla se na cizince i necizince vztahují? Jak právně bez rizik ošetřit, když je v české společnosti na pozici statutárního orgánu cizinec? Pokud neznáte odpovědi na tyto otázky nebo si jen chcete ujasnit fakta, pusťte si naše šesté video z HR HOT ISSUES na téma „Zahraniční zaměstnanci – jak na to?“
http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-6-zahranicni-zamestnanci-jak-na-to/107

HR HOT ISSUES 6: Zahraniční zaměstnanci – jak na to? 13. říjen 2015 Co vše je třeba zařídit, když zaměstnáváme takzvané necizince, tedy osoby ze států Evropské unie popřípadě Evropského hospodářského prostoru nebo ze Švýcarska? Na co si dát pozor ohledně zdravotního a sociálního pojištění a jaká kon…

07/10/2015

Souběh funkcí je stav, kdy jedna osoba vykonává v pracovním poměru obchodní vedení a zároveň je v téže společnosti statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu. V pátém kurzu v rámci projektu HR HOT ISSUES se dozvíte, jaká rizika s sebou nese souběh funkcí pro manažery i pro firmy a jak je lze správně řešit. Také se například naučíte, jak ve smlouvě nastavit, aby manažeři neztratili právní jistoty možnosti odstupného, když ukončí pracovní poměr a uzavřou smlouvu o výkonu funkce.

Pátý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou:

http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-5-soubeh-funkci-proc-ne/103

HR HOT ISSUES 5: Souběh funkcí – proč ne? 6. říjen 2015 Souběh funkcí je stav, kdy jedna osoba vykonává v pracovním poměru obchodní vedení a zároveň je v téže společnosti statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu. V pátém kurzu v rámci projektu HR HOT ISSUES se dozvíte, jaká rizika s sebou…

01/10/2015

Dnešní téma HR HOT ISSUES, Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance, navazuje na úspěšně uzavřenou pracovní smlouvu, o které jsme Vám radili v minulém díle. Představíme Vám tipy a triky v rámci procesu začleňování zaměstnance těsně po nástupu do společnosti, a to jak ze stránky formální tak i neformální. Zároveň se věnujeme vnitřním předpisům ve společnosti. Řekneme Vám, co jimi upravit lze a co je neplatné a poradíme, co tam do vnitřního předpisu nepsat, abyste z toho neměli problémy, a jak se liší od pracovního řádu. Chcete se například dozvědět, jak si poradit s bonusy, jejichž výše se ve Vaší společnosti stanovují interní směrnicí? Pak si pusťte naše video s názvem „Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance".
Pro více informací navštivte také stránky boyden.cz nebo náš LinkedIn profil.

http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-4-vnitrni-predpis-a-proces-zaclenovani-zamestnance/102

HR HOT ISSUES 4: Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance 29. září 2015 Dnešní téma HR HOT ISSUES, Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance, navazuje na úspěšně uzavřenou pracovní smlouvu, o které jsme Vám radili v minulém díle. Představíme Vám tipy a triky v rámci procesu začleňován…

23/09/2015

Jak na úskalí specifikace náplně práce ve smlouvě a místo jejího výkonu? Co je to diskriminace při určování mezd, jak si ve smlouvě poradit s benefity? Jak na práci přes čas a home-office? Odpovědi nejen na tyto otázky získáte v našem třetím virtuálním kurzu v rámci projektu HR HOT ISSUES.
Pro více informací navštivte také stránky boyden.cz nebo náš LinkedIn profil.

http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-3-pracovni-smlouva-co-se-vam-do-ni-bude-hodit-napsat/101

HR HOT ISSUES 3: Pracovní smlouva – co se Vám do ní bude hodit napsat? 21. září 2015 Jak na úskalí specifikace náplně práce ve smlouvě a místo jejího výkonu? Co je to diskriminace při určování mezd, jak si ve smlouvě poradit s benefity? Jak na práci přes čas a home-office? Odpovědi nejen na tyto otá…

14/09/2015

Dnes vám v rámci projektu HR HOT ISSUES přinášíme druhé téma, a to „Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?“.
V novém virtuálním kurzu se mimo jiné dozvíte, co je v personalistice považováno za neetické otázky, proč je dobré se jim při pohovoru vyhnout a zda existují nějaké výjimky.

Zajímá Vás, jaké jsou diskriminační požadavky na kandidáta, kdo jsou tzv. agenti při přijímacích pohovorech a co dělat, když už na neetické otázky musí přijít řeč? Pak je tento kurz určen právě pro Vás!
I druhý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou.
Pokud si koupí nebudete jisti, doporučujeme shlédnout ukázku.

http://www.rentsch.cz/index.php/cz/novinky/novinky/hr-hot-issues-2-jak-se-zeptat-na-to-na-co-se-zeptat-nesmite/100

HR HOT ISSUES 2: Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte? 14. září 2015 Dnes vám v rámci projektu HR HOT ISSUES přinášíme druhé téma, a to „Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?“.V novém virtuálním kurzu se mimo jiné dozvíte, co je v personalistice považováno za neetické otázky, proč je…

07/09/2015

Pražská kancelář Boyden Executive Search ve spolupráci s advokátní kanceláří Rentsch Legal a agenturou MotivP pro Vás připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi videí určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky.
On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka. Dozvíte se tipy a triky z personálního prostředí a jak na ně, aby byly právně správně.
Co a jak naservírovat zaměstnanci v pracovní smlouvě? Jak se poprat se souběhem funkcí? Jak bezproblémově zaměstnat zahraničního zaměstnance nebo jej bezchybně propustit?
S těmito, ale i mnohými dalšími otázkami, si po zhlédnutí celé série snadno poradíte. Videa pro Vás budeme postupně zveřejňovat každé pondělí od začátku září až do začátku listopadu 2015.

Dnes vám přinášíme první díl virtuálního kurzu na téma Smlouva s agenturou - na co si dát pozor?, který si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí pouze kliknout na odkaz pod první videoukázkou, kterou jsme pro vás připravili:
http://www.motivp.com/shop/video/HR-HOT-ISSUES-Smlouva-s-agenturou-na-co-si-dat-pozor

Sledujte také náš LinkedIn Boyden CZ & SK
webové stránky: https://www.boyden.cz/czechrepublic/

Připravily jsme si pro Vás 8 krátkých video shotů, kterými bychom Vás chtěli nalákat na celá tematická videa přístupná na stránkách MotivP. Nyní jde o téma „Smlouva s agenturou – na co si dát pozor“, které je prvním tématem našeho projektu HR HOT ISSUES. Stručně a prakticky Vás v rámci projektu prov…

13/07/2015

Nově nás na LinkedIn najdeté také na lokálních stránkách Boyden CZ & SK. Mimo jiné se zde s našimi partnery, advokátní kanceláří Rentsch Legal, chystáme pravidelně publikovat edici ¨HR Hot Issues¨. Nabídneme vám v ní nový pohled na HR právní agendu a inovativní řešení každodenních HR otázek.
Pokud se nás rozhodnete sledovat, předem děkujeme!

Boyden continues to be a leader in the executive search and interim management industry. Through the ever-expanding use of cutting-edge technology, while always adhering to strict ethical standards, we remain true to our rich heritage as the founders of retained executive search. We cover the globe…

23/06/2015

Together with our partners Rentsch Legal and SauterRentsch we held a RoofTop Party on June 4th, for our clients, partners and friends. Thanks to the excellent organization, great guests and performers, we together enjoyed fantastic evening.

Link to photo album:
https://goo.gl/TO31Re

ROOFTOOP PARTY 4 June 2015 (54 photos)