CSRD

17/09/2024

👤 Na co se můžete těšit na panelové debatě „Výhody kolektivních systémů: když to posbíráme my, příroda může dýchat“? O to se s vámi podělí přímo naši řečníci!

🚗 O možnostech kolektivních systémů, jejich budoucnosti a výhodách budeme diskutovat s Radimem Filákem, jednatel společnosti ELTMA, která se stará o sběr ojetých pneumatik, Janem Maršákem z Ministerstva životního prostředí, Terezou Ulverovou z Elektrowin, Tomášem Babáčkem z mutualus a Pavlem Drahovzalem, který bude reprezentovat Svazu měst a obcí České republiky.

♻️ Na další z našich hostů se můžete těšit už brzy!

Pokud ještě nejste zaregistrováni, stále máte možnost tak udělat zde ➡️ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScCVb9fy8LizZjx_NEepFUDWLRqnthJvDCCp78a6cwso_8LBQ/viewform

09/09/2024

📊Podle Eurostat je gender pay gap v Česku, tedy rozdíl v odměňování mužů a žen, třetí největší v EU. České ženy dostávají o 17,9 % menší plat než muži. Na to, jak je v Česku vnímáno téma mzdových nerovností mezi muži a ženami, či diverzity a jak jsme na tom ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi, jsme se zeptali hlavní gestorky systémového projektu „Rovná odměna“ Lenka Simerská z Ministerstvo práce a sociálních věcí.

💸„Myslím, že vnímání se posunulo od ‚to se nás netýká‘ nebo ‚nic takového neexistuje‘ k tomu, že řada velkých firem už problém interně řeší, měří si rozdíly, nastavují cíle a používají nástroje pro nápravu. To je dobrý signál vůči ostatním. Lídři v tématu, kteří se ho nebojí a věcně se jím zabývají, jsou důležití, aby se postupně chytli všichni. Naše srovnání s Evropou zatím stále nevychází moc dobře, ale nemůžeme zůstat jen u průměru, který toho moc neříká o konkrétních pracovištích. Všechny členské státy nyní transponují novou směrnici o transparentním odměňování. Pro některé to není nic nového, u nás je práce trochu více, ale základní principy už nyní náš zákoník práce také zná.“

✂️Dle jejích zkušeností neexistuje pouze jeden nástroj, kterým se dá zamezit rozevírání pomyslných nůžek.

🤰„Nejúčinější je podle mé zkušenosti souběh těchto nástrojů: Rozdíly si změřit vyzkoušeným certifikovaným nástrojem, zjistit, kde vznikají, a podle toho nastavit opatření. Například pokud mzdově stagnují matky malých dětí, je potřeba podívat se, za jakých podmínek se vracejí zpět po rodičovské, co se dá udělat pro jejich rychlé zapracování a nástup na úroveň odměňování a růstu před rodičovskou.“

30/08/2024

EARLY BIRD vstupenky už jen do zítřka! ❌ Lístky na listopadovou konferenci Vyspělé Česko budou od neděle 1. září dražší. Zajistěte si vstupenky včas! Vystupující experti a expertky přibývají, program se rýsuje a bude probíhat v několika formátech. ⬇

✅ Keynotes
Hlavní přednášky se zaměří na témata, která aktuálně rezonují byznysem i společností. Těšte se na inspirativní řečníky a řečnice, kteří představí své vize a strategie pro udržitelnou budoucnost.

✅ Panelová diskuze
Moderovaná debata s odbornicemi a odborníky, při které zazní praktické přístupy k dekarbonizaci průmyslu a obchodu.

✅ Expertní přednášky
Tematické bloky ponesou podtitul Budoucnost v našich rukou nebo Inovace jako klíč k vyspělé budoucnosti. Přiblíží expertní pohledy na transformaci Česka, dekarbonizaci, systémovou změnu, biodiverzitu či přechod z lineární na cirkulární ekonomiku. Vystoupí například Eva Bucova, Petr Chladek, Alexandra Kala, Soňa Klepek Jonášová, Pavlína Louženská, Nina Bressler, James Gomme, MFA David Šohaj Minařík nebo Hana Stelzerova.

✅ Workshopy
Dojde na konkrétní ukázky fungujících i nefungujících příkladů z praxe. Z workshopů si odnesete jasné a aplikovatelné rady pro svůj byznys. Probíhat budou nejen v rámci konference, ale také 8. listopadu v pražském Impact Hub Czechia.

✅ Kulaté stoly
Oblíbený interaktivní formát, kde se můžete aktivně zapojit do diskuse nebo jen soustředěně nasávat odborné informace.

CO ➡️ konference zaměřená na dekarbonizaci, cirkularitu, inovace i na to, jak celou ekonomickou transformaci řídit a financovat, které jsme hrdým mediálním partnerem
KDY ➡️ čtvrtek 7. listopadu 2024
KDE ➡️ pražské Kongresové centrum ČVUT
Více na vyspelecesko.cz

26/08/2024

👥ESG není jenom o udržitelnosti. Čím dál tím víc se pozornost společnosti obrací nataké takzvané S, za které se toho schová mnoho. Mimo jiné i otázky rovnosti a diverzity. T-Mobile nedávno spustil také kampaň Stop hejtům, která cílí na nenávistné projevy v digitálním prostředí. V čem tahle kampaň spočívá jsme se zeptali Orgoník Martin, ředitele pro vnější vztahy a udržitelnost v T-Mobile Czech Republic.

💻„Boji proti nenávistným projevům se věnujeme intenzivně již druhým rokem. Spouštěčem pro nás bylo znepokojení nad stále vzrůstající mírou předsudečného násilí. To se často odehrává právě na internetu, ale bohužel není ani výjimečné, že přeroste až do násilí fyzického. Našim cílem je vysvětlit veřejnosti, že předsudečné násilí představuje téma, které si zaslouží naši pozornost. Zároveň chceme podpořit oběti takového násilí tím, že jim ukážeme, že nejsou na zvládnutí takového útoku samy. Kampaň má upozornit na to, že je nutné nahlašovat nenávistné projevy i na internetu a nebýt tichým přihlížejícím. To, že někdo musí skrývat svůj handicap, původ, vyznání, věk nebo sexuální orientaci, není v pořádku a proto se budování bezpečného prostředí a podpoře diverzity věnujeme jak interně, tak externě. Skvělým partnerem je nám v tom organizace In Iustitia.“

23/08/2024

🐝 Jaký má úbytek biodiverzity dopad na podniky? A jak naopak mohou podniky snížit svůj negativní dopad na biodiverzitu?

„Ztráta biodiverzity, zánik přirozených stanovišť a pokles počtu přirozených opylovačů představují značné klimatické riziko pro mnohá průmyslová odvětví, jako je zemědělství, farmaceutický průmysl, turismus, rybolov, lesnictví, pojišťovnictví, energetika, dodavatelské řetězce a doprava, móda, stavebnictví a infrastruktura,“ upozorňuje v našem článku Alice Machová z EY.

🐜 Více se můžete dozvědět na pracovní snídani na téma "Biodiverzita a byznys: Znát svůj dopad a snižovat rizika podnikání", kterou pořádáme společně s Asociace udržitelného podnikání a ESG v praxi, ve spolupráci se společností T-Mobile.

🌱 O tom jak měřit hodnotu biodiverzity nám poví Vojtěch Kotecký, Centrum pro otázky životního prostředí UK.

🌼 Následovat bude panelová debata s Václavem Kurelem (Carboneg) a Janem Řežábem (JRD) na téma vztahu firmy a biodiverzita.

🐛 Další panelová debata se zaměří na klimatická rizika, biodiverzitu a jejich roli v ESG, kde nám více prozradí Blanka Beranova (ČSOB), Romana Jungwirth Březovská (AMO), Strahinja Mladenovic (EY). Celou akcí vás budou doprovázet Katerina Novotna a Veronika Doubnerova.

🌿Registrovat se můžete na našem portálu CSRD.cz ➡️https://csrd.cz/akce/biodiverzita-a-byznys-znat-svuj-dopad-a-snizovat-rizika-podnikani/

21/08/2024

🧠 Pouhá 4 % Čechů zná dobře pojem ESG a 17 % si zjišťuje informace a odpovědnosti firem. Zároveň se ale dvě třetiny Čechů považují za udržitelné spotřebitele. Češi se obecně snaží žít udržitelně, o odpovědnost firem se však příliš nezajímají.

🐄 Podle specialistky pro ESG výzkumy Terezy Horákové ale spotřebitelé nedokážou správně vyhodnotit skutečný dopad jednotlivých udržitelných aktivit. „Mají tendenci přeceňovat vliv některých činností, jako je například třídění odpadu, a přehlížet vliv jiných, například přechod na veganskou stravu nebo omezení cestování letadlem,“ upozorňuje Horáková.

🟡🔵🟢 V třídění odpadů jsou Češi skuteční mistři. Nyní odpad třídí až 74 % Čechů. Co se týče třídění bioodpadu dosahují čísla podstatně nižších hodnot. Z pohledu Jana Maršáka z Ministerstva životního prostředí se jedná o oblast, kde je prostor ke zlepšení.

Více o trendech v české společnosti vůči udržitelnosti ➡️

Za udržitelné spotřebitele se považují dvě třetiny Čechů, jen 14 % se však přiznává k ochotě žít udržitelně i za cenu toho, že si připlatí a sníží svůj komfort. V praxi zůstává nejhojněji provozovanou udržitelnou aktivitou Čechů třídění odpadu v domácnosti, věnu...

14/08/2024

👕 Každý z nás si nějpíš někdy koupil výrobek se štítkem poukazující na jeho udržitelnost.

♻️ Podle evropského průzkumu se praktiky greenwashingu objevují až u 42 % výrobků, jedná se přitom o obcházení a porušování zákonů. Je tedy možné, že jste s greenwashingem setkali nejen ze strany zákazníka, ale i té opačné.

❓ Jak se vyhnout klamavým označením a reklamě ve vaší firmě? Které zákony si nastudovat a jaké kroky splnit, aby jste se vyhnuli sankcím a pokutám?

Přečtěte si další díl našeho seriálu o Greenwashingu, který pro nás připravila Marie Zemanová z Asociace udržitelného podnikání ➡️

Greenwashingové praktiky se podle průzkumu Evropské komise objevují u poloviny „zelených“ tvrzení. Přitom transparentnost a dobrá informovanost spotřebitelů je klíčem ke změně spotřebitelského chování. Nově o greenwashingu, ochraně spotřebitelů a ověřitelnosti zelených t...

12/08/2024

Osm témat, která budou rezonovat letošním Vyspělém Česku 💡

Už 7. listopadu 2024 se můžete těšit na konferenci Česko, kterou pro vás chystá k lepšímu. Na co se zaměříme?

⚡ Energetika: Jak navyšovat kapacity, budovat sítě a urychlit přechod na udržitelné zdroje energie?

🦾 Inovace: Bez inovací se změny k lepšímu neobejdou. Probereme zásadní vliv technologického vývoje a motivaci chytrých hlav zůstat v Česku, aby se zvýšila konkurenceschopnost naší země.

♻️ Cirkularita: Zaměříme se na minimalizaci odpadu a maximální využití zdrojů. Diskutovat budeme i o EPR (Extended Producer Responsibility) a její nejlepší implementaci v Česku.

🤝 Spolupráce: Bez spolupráce nejsou koláče. Řeč bude o systémové změně a mezisektorové spolupráci. Transformace se týká nejen byznysu, ale i veřejné správy.

🏭 Dekarbonizace: Dekarbonizace (těžkého) průmyslu je další z priorit. Přineseme doporučení a příklady projektů, které úspěšně snižují emise skleníkových plynů.

💸 Financování Každá změna něco stojí. Prostor proto dostanou možnosti financování – od bankovních úvěrů až po venture kapitálové investice.

🫡 Leadership: Osvětlete si, co jsou Inner Development Goals (IDGs) a jak díky nim prosazovat udržitelnou změnu.

🦋 Biodiverzita: Biodiverzita je nezbytná pro zachování ekosystémových služeb, bez nichž nemůže byznys fungovat. Konference představí vzdělávací projekt připravený ve spolupráci s Univerzitou Karlovou a WWF in Czechia.

To vše a ještě víc vám nabídne konference Vyspělé Česko, na kterou si ještě stále můžete pořídit zvýhodněné early birds vstupenky.

Další detaily najdete na webu ➡️ https://www.vyspelecesko.cz/

📆 Pokud byste měli zájem networkovat už teď, můžete se přihlásit do události přihlaste ➡️ https://www.linkedin.com/events/konferencerokzm-ny20247130899249872994304/

08/08/2024

🌪️ Firmy poptávají čím dál tím více analýzu klimatických rizik. V posledních letech totiž podniky čelí jednak rostoucímu tlaku ze strany investorů, a jednak novým standardům na trhu ze strany bank, které vyžadují komplexnější a transparentnější analýzu.
💡 Řešení pro ně může představovat nový nástroj od EY Climate Analytics Platform (EY CAP). Ten využívá nejnovější zprávy a modely Mezivládního panelu pro změnu klimatu. Nástroj navíc dokáže rizika vyhodnotit v různých časových horizontech, pokrývá všechny geografické oblasti a posoudí rizika jak u přímých operací, tak u dodavatelských řetězců.
🌱 Zároveň program pomůže podnikům vyhodnotit rizika, která je budou čekat při tranzici spojené s dekarbonizací. I to, jak jsou připraveny na ESG reporting.
Čtěte více o tom, jak může EY CAP pomoci vaší organizaci, v článku od Ondřej Štolba na portálu CSRD.cz ➡️ https://bit.ly/EYcap

Problematika klimatických rizik se v praxi podniků za posledních let dynamicky vyvíjela. Lze však sledovat jasný trend – společnosti pod tlakem investorů a nově také standardů i tržní praxe zvyšují komplexitu svých analýz a míru transparentnosti. Současná praxe a očekávání,...

30/07/2024

🤝ESG s sebou nese kromě udržitelnosti také péči o zaměstnance. jedním z nových přístupů je flexibilita práce, které se věnuje Zdenka Studená z Flexjobs, která nám vysvětlila, jak vypadá postup nastavování změn ve firmě a co to dané společnosti může přinést. Zdeňka je přesvědčená, že zavedením zkrácených úvazků firma získává. Flexibilita ale vyžaduje jasná transparentní pravidla, disciplínu a odpovědnost každého.

👥„Pokud firma vytvoří tuto flexi možnost, získává tím možnost přilákat nové kandidáty z trhu a zároveň je schopna udržet si zaměstnance, jejichž životní situace to vyžaduje. Zároveň tím přispívá ke zdraví i psychické pohodě, loajalitě zaměstnanců a zodpovědnosti. Vzniká tak i napojení na ESG a dlouhodobou udržitelnost. Vzhledem k vývoji české demografické křivky budou zaměstnavatelé nuceni tvořit flexi prostředí, které udrží aktivní pracovníky napříč věkem i gendrem. Tím se zvyšuje diverzita, ale i společenský prospěch,“ popisuje Zdenka.

🔎Flexibilita vyžaduje jasná transparentní pravidla, disciplínu a odpovědnost každého. Domnívat se, že se jedná jen o úlevu ve stylu "když nechci- nemusím, je velký omyl. „Při zavádění flexibility začínáme hlubokou analýzou 4 dimenzí dopadů flexibility do různých složek řízení organizace, tak abychom nastavili model přesně na míru dané firmě, odvětví a zaměstnancům v ní. Definujeme jasné cíle a parametry úspěchu a následně flexi model, který testujeme v pilotním rozsahu v ostrých podmínkách provozu firmy. Na základě pilotu flexi model upravíme, zpracujeme interní směrnice pro pravidla a začneme s intenzivní komunikací kulturní změny. Tu podpoříme tréninkem manažerů, zaměstnanců a dle potřeb rozjedeme i spolupráci a změny na úrovni oddělení pro tvorbu týmových dohod, “ vysvětluje Zdenka, jak probíhá celý proces.

📊Úspěšným příkladem firmy, která zavedla flexibilitu, je podle Zdenky Vodafone či Raiffeisenbank: „Průběžně jsme v Raiffeisenbank měřili spokojenost zaměstnanců, produktivitu týmů, ale i dopad do náboru. Zde jsme naměřili 20% nárůst počtu CV na volné pozice. Produktivita a spokojenost obě vzrostly. Dalším příkladem je Vodafone. Firem, které flexibilitu úspěšně zavedly, je nicméně mnohem více.“

26/07/2024

❓Už jste slyšeli o CBAM? A ptáte se, jestli se vás uhlíkové clo týká?
🏭CBAM, neboli mechanismus uhlíkového vyrovnání na hranicích, má za cíl zabránit tzv. "úniku uhlíku". Tedy když firmy přesouvají výrobu do zemí s méně přísnými environmentálními pravidly. Jedná se především o sektory cementu, elektřiny, hnojiv, oceli, hliníku, vodíku a dalších.
🪨Od roku 2024 musí firmy reportovat emise dováženého zboží. Dosud bylo možné používat referenční hodnoty emisí. Od třetího čtvrtletí letošního roku ale firmy musí reportovat skutečné emise dováženého zboží, nikoliv jen referenční hodnoty. European Commission proto připravila nové dokumenty a šablony pro usnadnění přípravy zpráv i komunikaci s dodavateli.
Zájem o poradenství v oblasti CBAM reportování potvrzuje zakladatel platformy Green0meter Karel Kotoun: „Zájem je nejen ze strany českých firem, ale také od zahraničních společností, které dodávají své výrobky na evropský trh. Pro řadu firem podání CBAM hlášení není triviální záležitostí. Největší potíže zatím vidíme při vyplňování informací do CBAM portálu, který je stále v pilotním provozu a jeho funkcionalita a responsivita dělají českým výrobcům občas vrásky na čele. Doufáme však, že uživatelská přívětivost systému a jeho funkčnost se budou postupně zlepšovat.“

💰Od roku 2026 vstoupí CBAM do “plné fáze”, kdy firmy budou mít kromě reportingu také povinnost nákupu CBAM certifikátů. Co dalšího čeká firmy s novým mechanismem uhlíkového vyrovnání a jak se na to připravit?

Více se dočtete v článku od Kateřina Novotná na našem portálu CSRD.cz ➡️https://bit.ly/CBAMUhlikoveVyrovnani

Podle mechanismu uhlíkového vyrovnání na hranicích nebo také CBAM firmy již od ledna letošního roku reportují v rámci přechodného období. Nově ale firmy nemohou nadále uvádět v hlášení pouze referenční hodnoty emisí, nýbrž ty skutečné. Pro usnadnění přípravy zpráv a ...

23/07/2024

🌱Jen 15 % přírody v Evropě je v dobré kondici. Biodiverzita, tedy rozmanitost života ve všech jeho formách,má přímý dopad na náš život. Je nezbytná nejen pro jednotlivce, ale i pro firmy a pro řadu sektorů představuje životně důležitou součást podnikání. Podle Světového obchodního fóra závisí na přírodě, biodiverzitě a ekosystémech 50 % světového HDP.

🌍 Kromě chystaného ESG reportování, Evropa přijala nový zákon o obnově přírody, jehož naplňování má potenciál ovlivnit i agendu klimatických rizik ve firmách.

🐦„Podle dat Evropské agentury pro životní prostředí je jen 15 % přírody v EU v dobré kondici. Nejhůře jsou na tom rašeliniště a duny a velmi ohrožené jsou oblasti, kde se vyskytují zvířata. Za 30 let zmizelo z evropské přírody 30 % lučních motýlů, 36 % polních ptáků a 1 ze 3 druhů včel je na ústupu. Když opomeneme ničení přírody, jde především o potravinovou bezpečnost. Velká část produkce v EU, hlavně ovoce, závisí na opylovačích jako jsou právě včely nebo motýli. I proto nyní přichází nový zákon o obnově přírody,“ vysvětluje Kateřina Novotná.

🐝„Ztráta biodiverzity, zánik přirozených stanovišť a pokles počtu přirozených opylovačů představují značné klimatické riziko pro mnohá průmyslová odvětví, jako je zemědělství, farmaceutický průmysl, turismus, rybolov, lesnictví, pojišťovnictví, energetika, dodavatelské řetězce a doprava, móda, stavebnictví a infrastruktura,“ doplňuje Alice Machová z EY.

🌻Firmy, které chtějí být v souladu s novými regulacemi a zároveň podporovat udržitelný rozvoj, by měly aktivně pracovat na implementaci postupů, které jsou příležitostí k dosažení dlouhodobé prosperity a odolnosti vůči klimatickým změnám.

Více se dozvíte v článku od Marie Zemanová z Asociace udržitelného podnikání na CSRD.cz ➡️ https://bit.ly/BiodiverzitaaFirmy

Jen 15 % přírody v Evropě je v dobré kondici, přitom kvalita našeho života je s biologickou rozmanitostí úzce spojena. Biodiverzita je důležitá nejen pro jednotlivce, ale i pro firmy – pro řadu sektorů představuje životně důležitou součást podnikání. Podle Světového obchod...