MOTIVACE 8000

19/02/2019

Hodnocení zaměstnanců je jedním z nejdůležitějších manažerských nástrojů, který podporuje řízení pracovního výkonu. Správně nastavený a realizovaný proces hodnocení umožňuje využít jeho výsledky v oblasti rozvoje zaměstnanců, jejich odměňování a především motiva...

19/12/2018

Do roku 2019 přejeme všem našim současným i budoucím klientům, obchodním partnerům a přátelům spoustu dobrých nápadů, silnou motivaci a ať to má drive.

29/10/2018

Máte ve vaší společnosti správně nastaven systém odměňování? Nebo v udělování odměn spíš tápete? Nevadí. Na HR Semináři: Transparentní a férové odměňování 28. listopadu v Olomouci vám poradíme, jak správně nastavit odměny tak, aby vaši zaměstnanci byli motivováni, spokojeni a firma stále ekonomicky vzkvétala.

Cílová skupina: Manažeři, pracovníci HR a všichni klíčoví hráči, kteří připravují a využívají systém odměňování a chtějí mít pod kontrolou jeho vliv na motivaci.

16/10/2018

Za dva dny se na vás těšíme na podzimním HR Meetingu TREXIMA v Brně. Uvidíte zde také přednášku Jana Matouška ze společnosti Sodexo Česká republika na téma „Trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod“. Více o zaměstnaneckých benefitech se dočtete i v rozhovoru s panem Janouškem níže.

I na tyto otázky odpovídá Jan Matoušek ze společnosti Sodexo, která je největším poskytovatelem benefitů v České republice.

11/10/2018

Hledáme k sobě nového kolegu nebo kolegyni. Budete to právě vy?

Baví vás komunikace s klienty, vedení inovativních projektů a máte zkušenosti z oblasti HR? Možná hledáme právě vás. Ve zlínské kanceláři otevíráme novou pozici Mzdový a personální konzultant na plný nebo zkrácený úvazek: https://www.trexima.cz/mzdovy-a-personalni-konzultant. Dejte nám o sobě vědět ještě dnes!

09/10/2018

Zajímají vás současné trendy v zaměstnaneckých benefitech? Kolik do nich firmy investují, zda je zaměstnanci vůbec využívají a co jsou, nebo naopak nejsou standardní benefity mezi českými zaměstnavateli? Stáhněte si náš nový HR Monitor, který vychází z dotazníkového šetření mezi českými firmami, tentokrát právě na téma zaměstnaneckých benefitů: https://www.trexima.cz/12-vlna-hr-monitoru

03/10/2018

Data Českého statistického úřadu ukazují, že 80 procent zaměstnanců pobíralo ve 2. čtvrtletí tohoto roku mzdu mezi 12 725 Kč a 51 576 Kč

Zaměstnanci si přilepšili i ve druhém čtvrtletí tohoto roku. Podle předběžných údajů, které na začátku září zveřejnil Český statistický úřad, se medián hrubé měsíční mzdy meziročně zvýšil o 9,4 procenta na 27 236 korun.

01/10/2018

Jakých chyb by se manažeři při nastavování mzdového systému měli vyvarovat?
Sestavili jsme pro vás přehled těch nejčastějších, se kterými se naši konzultanti v českých firmách setkávají.

Mít správně nastavený mzdový a motivační systém je klíčové pro každou firmu. Jakých chyb by se manažeři měli vyvarovat?

28/09/2018

"Ne, že by firmy podávaly nepravdivé informace. Pouze někdy záměrně neříkají vše," píše v komentáři Radek Svoboda z Treximy. Přečtěte si více.

Krásné české přísloví říká: „Slibem nezarmoutíš“. Problém nastává, když si jej vezmeme k srdci v průběhu náboru, zdůrazňuje expert na lidské zdroje.

27/09/2018

Proč je důležité vědět, u koho ve firmě reálně hrozí odchod a které pozice mají vyšší prioritu nástupnictví než ostatní?

Nábor nových lidí není jediným úkolem, který mají personalisté v době rekordně nízké nezaměstnanosti na starost. Stejným dílem se musí starat i o to, aby ve firmě udrželi současné zaměstnance a aby za ně případně dokázali obstarat náhradu.

26/09/2018

Soudy nebo inspektoráty práce řeší například nerovné odměňování na různých pobočkách nebo rozdílné výdělky ve velkých a menších městech, říká advokátka Irena Valíčková.
Tématu se bude věnovat i na říjnovém HR Meetingu.

Kvůli odměňování či poskytování benefitů mohou mít firmy problém s inspektorátem práce nebo dokonce se soudem. Z jakého důvodu? Na jaké chyby by si zaměstnavatelé měli dávat pozor?

17/09/2018

Drtivá většina českých firem poskytuje svým zaměstnancům alespoň jeden benefit. Které to jsou nejčastěji? Podívejte se na výsledky našeho šetření.

Drtivá většina českých firem poskytuje zaměstnancům alespoň jeden benefit. V průměru pak v roce 2016 nabízely osm benefitů.