HB - Büroservice

31/01/2024

https://www.waz.de/wirtschaft/darum-sollten-sie-mit-der-steuererklaerung-bis-maerz-warten-id241471706.html?utm_medium=social&utm_campaign=WAZ&utm_source=Facebook&tpcc=artikel_facebook_waz =1705870267

Die Steuererklärung zu machen, ist vielen lästig – wer früh dran ist, erhält aber schneller seine Rückzahlung. Ab wann sich das lohnt.

15/03/2023

Wichtig:👉
Um deine Betriebsausgaben steuerlich geltend zu machen, musst du diese in deiner EÜR (Einnahmen-Überschuss-Rechnung) angeben und entsprechende Rechnungen und Nachweise vorlegen können, dass es sich dabei um betriebliche Ausgaben handelt👌

13/03/2023

https://www.youtube.com/watch?v=YI0Ebe0MI0w

Für die Steuererklärung 2022 bzw. 2023 gibt es ein paar Änderungen. Welche das sind, erfährst du in diesem Video.00:00 Intro00:18 Erhöhung des Grundfreibetra...

13/03/2023

2023 werden ganz automatisch von deinem zu versteuernden Einkommen 1.230 Euro als Werbungskosten abgezogen. Mit dieser Pauschale werden beruflich veranlasste Kosten ohne Nachweis anerkannt.😀

Wenn du Werbungskosten über dieser Grenze hast, kannst du diese in der Steu­er­er­klä­rung einzutragen (Anlage N). Diese Ausgaben werden dann zusätzlich anerkannt.👌

Noch mehr Tipps und Ausfüll-Anleitungen zur Steuererklärung für 2022 gibt es in unserer YouTube-Playlist "Steuererklärung 2022"

Schau mal vorbei: https://youtu.be/YI0Ebe0MI0w

12/03/2023

12/03/2023

Wo gehobelt wird, da fallen Späne: Beim Glasfaserausbau kann es durch unsachgemäße Arbeiten oder ein Versehen zu Bauschäden kommen. Die Deutsche Glasfaser hat dafür ein Meldeportal. Aber funktioniert das auch?

12/03/2023

// Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten nicht überwachen lassen, um ihnen vertragswidriges Verhalten nachzuweisen. Tun sie es doch, müssen sie mit nicht unerheblichen Schmerzensgeldzahlungen rechnen - insbesondere, wenn sie dabei das Persönlichkeitsrecht ihres Angestellten verletzen.

Im konkreten Fall hatte ein Arbeitgeber vermutet, dass ein Betriebsrat die Zeiten der Betriebsratsarbeit für etwas anderes verwendete. Um ihm den mutmaßlichen Arbeitszeitbetrug nachzuweisen, beauftragte er eine Detektei, die den Angestellten über einen Zeitraum von vier Wochen an insgesamt 20 Tagen überwachte. Der Mitarbeiter erfuhr durch einen anonymen Hinweis von der Observation und verklagte seinen Arbeitgeber auf Zahlung einer Entschädigung wegen schwerer Verletzung seines Persönlichkeitsrechts. Das Arbeitsgericht Kaiserslautern wies die Klage zunächst ab, weil die Beschattung nur während der Arbeitszeit stattgefunden habe und auch keine Videoaufnahmen oder ähnliches angefertigt worden seien.

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz bestätigte jedoch die schwere Verletzung des Persönlichkeitsrechts des Klägers. Diese sei schon durch die Veranlassung einer heimlichen Überwachung an sich gegeben. Zudem gehe aus der Rechnung der Detektei in Höhe von 40.000 Euro hervor, dass der Kläger pro Tag über viele Stunden überwacht worden sei. Der Anspruch auf Schmerzensgeld ergebe sich aus § 823 Abs. 1 BGB, das Gericht hielt hierbei 10.000 Euro für angemessen.

Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 27.04.2017, Az.: 5 Sa 449/16 //

12/03/2023

Verden (dpo) - Der Schock war groß, als Süßwarenhersteller Mars das Aus des beliebten Kaugummis "Wrigley's Spearmint" ankündigte. Doch nun gibt es gut

12/03/2023

// Auf dem Gepäckträger ist lediglich die Mitnahme von Kindern bis sieben Jahren erlaubt - und das auch nur, wenn diese in einem speziellen Kindersitz gesichert sind (§ 21 Abs. 3 StVO). Ansonsten ist die Mitnahme weiterer Personen auf normalen Fahrrädern verboten und wird mit 5 Euro Bußgeld geahndet. Ausnahmen gelten bei Fahrrädern, die bauartbedingt zur Beförderung von mehreren Personen geeignet sind. //