Was ist die Webseite?

https://karriereberatung-neureuter.de/

Karriereberatung Neureuter, Berg (2026)

19/09/2024

Du bist alleinerziehend und suchst nach finanzieller Unabhängigkeit?

Ca. 50 % aller alleinerziehenden Mütter erhalten wenig oder gar keinen Unterhalt für ihre Kinder.

Aus eigener Erfahrung sage ich dir, finanzielle Unabhängigkeit ist möglich.

Meine Empfehlung an dich:

übernimm die Verantwortung in Eigenregie und verlasse dich nicht auf Unterhaltszahlungen oder Unterhaltsvorschuss.

Lass uns gemeinsam deinen persönlichen Erfolgsweg gehen und dir und deinen Kindern ein Leben in Wohlstand ermöglichen.

Auf meiner Website findest Du mehr Informationen "Über mich" und zu meiner Expertise.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

Oder ruf mich gerne einfach an.
0176/80784166.

25/07/2024

Falsch gedacht, du entscheidest selbst, wieviel Geld du in dich investierst.

Die Frage, die sich doch stellt:

was kostet es dich an Zeit und fehlendem Input, wenn du dich nicht beraten lässt?

Oft reicht schon 1 Stunde, um einen neuen Blickwinkel zu erlangen.

Für alle Fragen im Karriere-Kontext biete ich dir meine Karriere-Sprechstunde "Eine Stunde - eine Lösung" an.

Mehr Informationen findest du auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

25/07/2024

Dein Abi in der Tasche, dein Studium schon gestartet oder kurz vor dem Abschluss und du fragst dich, welcher Job zu dir passt?

Ganz einfach:

der Job, in dem du außer deinen fachlichen Kenntnissen auch deine einmalige Persönlichkeit einbringen kannst.

Du kannst fachlich noch so qualifiziert sein, wenn dein Job und dein Arbeitgeber nicht zu deiner Persönlichkeit passen, kann das schon sehr "job-frustig" werden.

Also, lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Job und welcher Arbeitgeber zu dir passen.

Nähere Informationen dazu erfährst du unter "Karrierestart in 10 Tagen" auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

25/07/2024

Ghosting im Recruiting-Prozess, gibt es das wirklich?

Aus meiner mehr als 35-jährigen Berufserfahrung sage ich ganz klar: JA.

Habe ich dafür Verständnis? NEIN.

Mit Begeisterung und voller Tatendrang hast du deine Bewerbung aufbereitet und abgeschickt.
Und was passiert: nichts.

Seit 4 Wochen wartest du auf eine Rückmeldung oder sogar eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, zumindest aber auf eine Eingangsbestätigung, einen Zwischenbescheid oder irgendeine Kontaktaufnahme.

Klang die Stellenanzeige doch so interessant und das Unternehmen präsentierte sich dynamisch.

Ich möchte nicht sagen, dass früher "alles besser" war, aber:

- der Kontakt zum Bewerber war persönlicher
- jede Bewerbung wurde individuell geprüft
- es gab keine Bewerbungssoftware, die vorab
schon mal "selektiert" hat nach dem Motto "die Guten ins Töpfchen..."
- der Recruiter war seinerzeit nicht so überlastet wie oftmals heute

Was kannst Du als Bewerber tun?

Mein Tipp:

RUF DORT AN, frage nach dem aktuellen Stand deiner Bewerbung, zu welchem Zeitpunkt du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

Lass dir eine verbindiche Auskunft geben, auch wenn der Recruiter deine Bewerbung aktuell nicht auf dem Schirm hat.

Bleib dran und lass dich nicht abschmettern.
Es ist dein gutes Recht zu erfahren, wie und wann der nächste Schritt passiert.

Aus meiner Sicht ist GHOSTING, unabhängig ob im privaten oder beruflichen Kontext, ein "NO GO".

Wenn du noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess hast, ruf mich gerne an.

Nähere Infos zu meinem Angebot findest du auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

Good Luck!

25/07/2024

Outplacement ist eine im Aufhebungsvertrag vereinbarte Dienstleistung, die fair agierende Unternehmen gewähren, deren berufliche Zukunft ihrer ausscheidenden Mitarbeiter wichtig ist.

Outplacement (oder auch Newplacement genannt) ist sozusagen ein vom Unternehmen finanziertes Karriere Coaching, das die ausscheidenden Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützt.

Primär ist wichtig, die Trennungsgeschichte aufzuarbeiten, um die Bereitschaft für eine positive Sicht der beruflichen Zukunft zu erlangen. Gerade in der Startphase ist es wichtig, einen Begleiter an seiner Seite zu haben, der mit Emotionen umgehen kann.

Erforderlich ist also, dass der Karriere Coach nicht nur über fachliche Kompetenz, sondern auch über Empathie, verfügt.

Es geht weiterhin darum, Stärken, Talente, Motive und persönliche Kompetenzen zu analysieren, um den zur Person passenden Job im aktuellen Arbeitsmarkt zu finden.

Ich begleite dich gerne fachlich und empathisch auf deinem neuen Weg.

Nähere Informationen dazu findest du auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in der Bio.

25/07/2024

Wir kennen sie alle, die Gespräche über Unzufriedenheit im Job und letztendlich Jobfrust.

Gründe dafür gibt es viele.

Wenn du nicht proaktiv DEIN Thema angehst, wird sich an deiner Situation nichts ändern. Nur DU kannst die Weichen neu stellen.

Meine Tipps für Dich:

1. Bewahre Ruhe, du weißt, dass du das Heft in der Hand hast und über deine berufliche Zukunft entscheidest.

2. Analysiere in Gesprächen mit vertrauenswürdigen Menschen deine Thematik. Kommst du so nicht weiter, hole dir professionelle Unterstützung von einem Karriereberater, der mit dir gemeinsam deinen Weg und dein Ziel in einen Job mit Freude, Spaß und Selbstverwirklichung findet.

3. Verschiebe nichts auf morgen, denn jeder Tag mehr in einem beruflichen Umfeld, das dich nicht glücklich macht und nicht erfüllt, ist verlorene Lebensqualität und Lebenszeit.

Vllt. denkst du, "so ein Coaching ist doch teuer".

Ich sage dir, oft reichen schon ein paar wenige Stunden und du erkennst, wie du DEINEN Weg am besten gehst, um deine Situation zu optimieren.

Ruf mich doch einfach kurz an. Wir sprechen über deine aktuelle Situation und ich unterbreite dir einen Vorschlag, wie ich als Personalerin und Karriereberaterin vorgehen würde.

Näheres erfährst du auf meiner Website.

Den Link findest du in meiner Bio.

25/07/2024

Die Geschäftsführung bittet dich zu einem Gespräch und unterbreitet dir im Rahmen der bevorstehenden Trennung von dir einen Aufhebungsvertrag. Diese Maßnahme verhindert die Klage seitens der ausscheidenden Mitarbeiter und damit verbundene hohe Kosten für das Unternehmen.

Jetzt gilt es, einen kühlen Kopf zu bewahren.

Meine Tipps für dich:

1. Unterzeichne NIEMALS im gleichen Gespräch den Aufhebungsvertrag. Erbitte dir Zeit, um den Schock erstmal zu verdauen.

2. Lass den Vertrag von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Er wird dir mitteilen, ob dieser Vertrag rechtmäßig und inhaltlich akzeptabel ist oder Du noch Verhandlungsspielraum hast.

3. Sieh in dieser Trennung, auch wenn sie dich emotional erstmal ordentlich ins Schwanken bringt, deine neue Chance für eine berufliche Neuorientierung in einem neuen Job und Unternehmen mit Wertschätzung, Stabilität und langfristigen Perspektiven.

Dein Arbeitgeber wird dir eine Abfindung anbieten und wenn es gut läuft (das kannst du auch verhandeln) ein Outplacement-/Newplacement-Karriere Coaching zur beruflichen Neuorientierung bei einem Karriereberater deiner Wahl.

Aus vielen Coachings kenne ich die Situation, in der du dich befindest.

Lass und gemeinsam positiv in die Zukunft schauen.

Mehr Informationen hierzu findest du auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

16/07/2024

Nimm die Stellenanzeige nicht so ernst!

Du liest die Online-Stellenanzeige mit Begeisterung, willst dich bewerben, doch bei einer der Anforderungen schreckst du zurück und fragst dich:

"Erfülle ich überhaupt die Anforderungen zu 100 %?"

Als Personalerin kann ich dir sagen:
die Unternehmen suchen immer die "eierlegende Wollmilchsau".

Die Frage ist:
findet ein Unternehmen auf diese Weise Mrs. oder Mr. Perfect?

Die Realität:
überzeugt ein Bewerber in einem der anderen Bereiche, wird der Brei nicht mehr so heiß gegessen wie er gekocht wurde.

Will sagen:
auch wenn du in einem Punkt nicht zu 100 % den Anforderungen entsprichst, bewirb dich dennoch und überzeuge im Vorstellungsgespräch mit deinen Skills, die du besonders gut und zum Mehrwert des Unternehmens einbringen kannst.

Sehr ehrlich und authentisch, das schätzen Personaler.

Du befindest dich gerade im Bewerbungsprozess und brauchst Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung?

Buche dir gerne deinen persönlichen Termin in meiner Karriere-Sprechstunde.

Den Link hierzu findest du in meiner Bio.

16/07/2024

Ghosting im Bewerbungsprozess:

du hast unzählige Bewerbungen versandt, wurdest von wenigen Unternehmen vertröstet, die anderen haben sich nach 4 Wochen noch gar nicht bei dir gemeldet. Keine Eingangsbestätigung, nada.

So schaut sie oft aus, die Realität.

Haben wir nicht einen Fachkräftemangel?
Gibt es ihn überhaupt, fragst du dich?
Eine berechtigte Frage, finde ich.

Immer wieder berichten Klienten von ihrer Enttäuschung wegen Ghosting durch die Recruiting-Abteilung. Viel Aufwand steckt in der Bewerbung, auch wenn zunächst erstmal nur der Lebenslauf (CV) hochgeladen werden muss. Online-Formulare, die keine individuellen Angaben zulassen. Bewerber-Software, die Bewerbungen nach bestimmten Kriterien, z.B. relevante Keywords, selektieren, soll interne Prozesse vereinfachen, eliminieren aber sehr interessante Lebensläufe, die die Fachabteilung in jedem Fall interessieren würde.

Du fragst dich:

"was kann ich tun, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden?"

Gerne verrate ich dir ein paar Tricks aus der Praxis.

Buche gerne deinen persönlichen Termin in meiner Karriere-Sprechstunde.

Den Link zu meiner Website findest du in meiner Bio.

16/07/2024

Du spürst seit einiger Zeit, dass dich dein Job zu viel Kraft und Energie kostet. Oft liegt es nicht mal an den fachlichen Inhalten, sondern an der Disbalance deiner Kernpersönlichkeit und deiner Jobpersona.

Wenn du deine eigene Persönlichkeit im Job nicht ausleben kannst und dich zu sehr anpassen oder gar verstellen musst, führt dies zu einer Disbalance, Unzufriedenheit und Stress. Je nach Intensität und Dauer kann es dich in ein Burnout führen.

Bevor du also nur den Job wechselst und "vom Regen in die Traufe" kommst, deine Lösung:

wir klären deine Spannungen anhand deiner Persönlichkeitsanalyse (Kernpersönlichkeit und Jobpersona) in einem 2-stündigen Karriere-Coaching auf. Du weisst im Anschluss, wo du ansetzt, um wieder Spaß und Erfolg im Job zu haben.

Mehr Informationen hierzu findest du auf meiner Website.

Den Link dazu findest du in meiner Bio.

Oder rufe mich einfach kurz an: 0176/80 78 41 66.

13/07/2024

...Frust in deinem Job.

Du kennst das Gefühl, spätestens am Sonntagnachmittag sinkt deine Stimmung bei dem Gedanken an Montag, an deinen Job.

Stell dir vor, du kannst dein Potenzial, deine Persönlichkeit, in deinem Job ausleben und erhälst dafür Wertschätzung von deinen Vorgesetzten.

Die Voraussetzung dafür ist, dass du zu deinen Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen den passenden Job und das entsprechende Arbeitsumfeld auswählst.

Als zertifizierte LINC PERSONALITY TRAINERIN/COACH der LINC GMBH in Lüneburg (Ausgründung der Leuphana Universität) zeige ich dir in einem Gespräch von 2 Stunden auf, wie du in deinem Job deine persönliche Erfüllung findest.

Ruf mich gerne an oder schreibe mir eine Nachricht.

Den Link zu meiner Website findest du in meiner Bio.

21/04/2024

Deine Persönlichkeit ist so einzigartig wie dein Fingerabdruck.

Jobfrust tritt oft dann auf, wenn Menschen ihren Fokus ausschließlich auf ihre fachliche Expertise und nicht auch auf ihre Persönlichkeit legen.

Nur die Kombination aus beidem führt zur Zufriedenheit und Sinnerfüllung im Job.

Der beste Ingenieur wird im Vertrieb nicht glücklich, wenn z.B. Netzwerken nicht zu seinen persönlichen Kompetenzen gehört. Und umgekehrt ist es genauso. Die extrovertierte Persönlichkeit wird als Ingenieur in der Forschung & Entwicklung nicht ihre Stärken vollumfänglich ausleben.

Als zertifizierte Trainerin der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse LPP - LINC PERSONALITY PROFILER - und dem CAREER PROFILER der LINC GmbH nenne ich dir 15 (aus 300) Jobvorschläge, die zu dir fachlich UND persönlich passen.

Ruf mich gerne an und lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten.

Karriereberatung Neureuter

19/09/2024

25/07/2024

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21/04/2024

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