Synergie Zukunft

11/10/2024

Ist das schon enkelfähig oder kann das weg?

Diese Devise, abgeleitet aus der Enkelfähig Strategie von Haniel habe ich vor vielen Jahren bei meinen ersten Begegnungen mit Thomas Schmidt und Axel Berger kennengelernt. Aus dem Titel eines Corporate Magazin wurde eine zukunftsweisende und vorbildliche Unternehmensführung im Sinne People, Planet, Progress.

Mit diesen tollen Erfahrungen hin zum regenerativen Wirtschaften entstand dieses Jahr der enkelfähig e.V. um das Wissen, die Methoden und die Expertisen mit anderen Familienunternehmen zu teilen und gemeinsam an der Enkelfähig Bewegung zu arbeiten.

Und jetzt kommst Du ins Spiel 🌱 Wenn Du die Vordenker und Akteure der Enkelfähig Bewegung kennenlernen willst, dann komm zum IMPACT FESTIVAL 2024. Am 30. Oktober gibt es dort einen ganzen Tag den Enkelfähig Stream.

Dort zeigen wir gemeinsam mit tollen Menschen wie Sophia Rödiger, Axel Berger, Lutz Fricke, Sven Schubert, Carl-Luis Rieger, Philipp Lenz, Dr. Fabian Lenz, Dirk Sander, Danny Püschel, Tobias Martetschlaeger, Patrick Zachries, Hannah Lenkeit, Europa Bendig, Manuel Klesse, Oliver Kuschel, Susanne Bregy, Tina Dreimann
.. und vielen weiteren, dass Nachhaltigkeit alles andere als tot ist. Sie ist ein Booster für das eigene Geschäftsmodell und der progressive Weg Zukunft zu gestalten. Das zeigen und stellen viele Pioniere unter Beweis.

Seid dabei und diskutiere mit, in interaktiven Formaten und intimer Atmosphäre. Dort lernst Du auch die Initiative sowie die Menschen dahinter kennen. Und vielleicht hast Du Lust Teil dieser Bewegung zu werden. Seitens Impact Design bringen wir unsere Transformationsexpertise ein und bauen in Kooperation zusammen mit enkelfähig das Impact Design Ecosystem auf und aus.

Ich kann Dir einen Rabatt von 30% auf Dein Ticket ermöglichen. Nutze für die Buchung den exklusiven Link https://ticket.impact-festival.earth/tickets/redeem?voucher=ENKEL&subevent=&next=%2Ftickets%2F

Ich habe Bock auf Morgen und freue mich auf einen starken enkelfähigen Tag 🌍

10/10/2024

Wir sind schon ein klein bisschen aufgeregt 🤭...
... nächste Woche wird unser Buch "Re:thinking Sustainability - inspirierende Kopföffner der regenerativen Wirtschaft" verfügbar sein. Nächste Woche ist die Frankfurter Buchmesse - was für ein Zufall💡

Anne-Kathrin Vorwald und ich dürfen am 18.10. bei unserem Verlag Haufe unser Buch 📗vorstellen. Mit dabei sind zwei der Kopföffner aus unserem Buch Prof. Dr. Johanna Gollnhofer, Universität St.Gallen (HSG) und Sebastian Schels, CEO von RATISBONA Handelsimmobilien. Wir sprechen darüber warum die Zukunft der Arbeit der Weg zum regenerativen Wirtschaften sein kann.

Wer ist auch auf der Buchmesse? Besucht uns, das Programm auf der Haufe Stage ist über fünf Tage Top besetzt https://buchmesse.haufe.de

18/09/2024

Wir legen schon mal los 😊

Unser Buch📗 "Re:thinking Sustainability - inspirierende Kopföffner einer regenerativen Wirtschaft", daß ich gemeinsam mit Anne-Kathrin Vorwald geschrieben habe erscheint am 10. Oktober 2024.

Heute geht unser erster Podcast🎙️der 3-teiligen Podcast Staffel live. Wir freuen uns riesig (endlich) die ersten Insights zu teilen und in die Themen des Buches und in die ersten Geschichten der Transformatoren einzutauchen. Die Staffel haben wir gemeinsam mit unseren Partnern des IMPACT FESTIVAL 2024 und Haufe Group produziert. Die Folgen werden im Impact Talk Podcast des Impact Festivals ausgespielt.

Mara Steinbrenner und ich nehmen Euch in 3️⃣Folgen mit auf die Re:thinking Reise, gemeinsam mit unseren Impulsgebenden. Aber nun der Reihe nach.

In der 1️⃣ Folge gehen wir auf die Äußeren und Inneren Antriebshebel der Transformation ein und haben Beispiele von Stephan Hankammer der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, Tina Müller von Weleda AG, Hans-Dietrich Reckhaus von Reckhaus Group, Reinhard Schneider von Werner & Mertz GmbH und Tobias Gröber von ISPO mit dabei.

Hört rein, es lohnt sich und gibt einen Vorgeschmack auf unser Buch📗, was Ihr natürlich jetzt schon vorbestellen könnt.

Hier geht es zum ersten Podcast auf der Seite des Impact Fetsival https://impact-festival.earth/de/impact-talk/ oder bei Spotify https://open.spotify.com/episode/6c8jDLsqv38jRnjmII3fx0

Wir sind gespannt auf Euer erstes Feedback dazu 👀

Nächste Woche kommt Teil 2+3 unserer Staffel mit Michael Hetzer - elobau, Julius Palm - followfood, Axel Berger - Haniel, Sebastian Schels - RATISBONA Handelsimmobilien, Fabian Eckert & Florian Pachaly - RECUP, Hubert Rhomberg - Rhomberg Bau Gruppe, Claudia Hauschild 🔴 & Steffen Zeller - Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG, und Lars Baumgürtel - ZINQ

06/09/2024

Drei Perspektiven auf Nachhaltigkeit - drei Bücher 📗 - fünf Autoren:innen.... und wir sind dabei 😊 🌱

In der aktuellen Ausgabe der Marketing Review St.Gallen sind drei Bücher und deren Autoren über ihre Ansichten zur Nachhaltigkeit im Fokus. Auf den ersten Blick drei völlig unterschiedliche Blickwinkel. Auf den zweiten Blick zahlen alle drei Bücher 📚darauf ein, eine Wirtschaft, die die planetaren Grenzen wirklich respektiert, zu gestalten. Dafür ist ein multidisziplinärer Ansatz und verschiedene Expertisen (wie auch Methoden) unverzichtbar!

Darum geht es in den Interviews und den Büchern:

➡ Christian Stoecker: "Männer die die Welt verbrennen"

"Es geht darum, in der Kommunikation nichts zu sagen, was nicht der Wahrheit entspricht – das bedeutet, die Kundschaft in den Marketingbotschaften nicht zu täuschen. Das ist für die Marketeers, die sich ernsthaft mit Ethik befassen, vermutlich bereits Konsens."

Männer, die die Welt verbrennen, erschienen im Ullstein Buchverlage GmbH ist ein radikal schonungsloser Bestseller der tief in die Machtgefüge der fossilen Strippenzieher der Weltwirtschaft und Politik blickt und Transparenz in die Verflechtungen liefert.

➡ Prof. Dr. Johanna Gollnhofer: "Das 60% Potenzial"

"Wir sollten die Kreativität des Marketings nutzen, um die breite Masse zu erreichen. Dabei dürfen wir die Annahmen, die für umweltbewusste Fans gelten, nicht einfach auf alle übertragen."

Mehr dazu in ihrem Buch Das 60%-Potenzial (gemeinsam mit Jan Pechmann von BAM! Bock auf Morgen), erschienen im Campus Verlag.

➡ Stephan Grabmeier: "Impact Business Design- der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen"

"Das Wissen über Nachhaltigkeit ist weit verbreitet, aber an der Umsetzung hapert es oft. Wichtig ist, dass wir Lösungen als Angebote präsentieren – und nicht mit erhobenem Zeigefinger belehren."

Mehr dazu findet ihr in unserem Buch Impact Business Design, daß ich zusammen mit Stephan Petzolt geschrieben habe, erschienen bei Vahlen.

Vielen Dank, daß wir mit unserem Bick auf die Impact Transformation dabei sein durften 🙏🏼

Ich lese gerade das exzellente Buch von Christian 🔥 und demnächst (weil gerade erst erschienen 😉) das Buch von Johanna und Jan.

Welches Buch davon kennst Du und was sind Deine Gedanken dazu? https://imc.unisg.ch/marketing-review-st-gallen/

16/08/2024

Gerade las ich die Studie der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu "Workforce Transformation - wie HR zum Treiber der Transformation in Unternehmen wird". Link im 1️⃣ Kommentar 👇🏼

Dieses Thema in und mit der Zielgruppe HR beschäftigt mich mein ganzes Berufsleben. Meine Leitfrage dabei: Wie schaffen wir es Menschen und Organisationen von A nach B - auf ein neues Level zu bringen? Dabei meine ich nicht Change, sondern von Transformation, das Entstehen von etwas Neuem, also dem Wandel zweiter Ordnung - der Sprung auf eine neue Ebene, in eine neue Umwelt.

425 Befragte aus HR gaben in dieser Studie folgende größte Herausforderungen an:

▪️83% Komplexität
▪️76% Fehlende Akzeptanz in der Belegschaft
▪️70% unrealistische Zeitpläne
▪️66% mangelnde Mobilisierung
▪️64% mangelnde Einbindung wichtiger Stakeholder
▪️62% mangelnde Konsequenz
▪️48% Budget

Für mich sind Punkt 2.+4. Folgen aus den Handlungen aller anderen aufgelisteten Punkte und leiten sich ab. Mangelnde Konsequenz und das wissen wir seit Jahren aus der Verhaltensökonmie ist DER Hebel, wenn Transformationen funktionieren (oder nicht). Wer es nicht wirklich ernst meint und alles für den Wandel tut sollte es bleiben lassen, von Anfang an.

Die Ergebnisse der Studie unterscheiden sich wenig von bekannten Erkenntnissen. Die Komplexität hat in einer BANI Welt (VUCA war früher) zugenommen, das versteht sich. Die Frage ist, was hat HR seitdem getan, um sich in Sachen Transformation weiter zu entwickeln? Wie schafft HR selbst den Sprung auf ein neues Level hin zu exzellenter Transformationsexpertise?

Aus genau den Gründen haben Stephan Petzolt und ich unser ganzes Transformationswissen im Playbook "Impact Business Design - der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen" aufgeschrieben und stellen es breit zur Verfügung: mit Playbook, Online Analysen und digitaler Toolbox. Ein Vorgehensmodell für das Transformationsdesign des 21. Jahrhunderts.

Gemeinsam mit Profile Dynamics haben wir mit dem Impact Profiler eine Analyse der organisationalen Wertebenen ausgearbeitet und verbinden damit die systemisch (kognitive) Ebene und die Werteebene der Organisation. Ein Transformationsansatz, der vielen Unternehmen hilft kleine und große Herausforderungen progressiv anzugehen.

Ich bin sicher viele unserer zertifizierten Impact Business Designer können mit den Herausforderungen aus der Studie Dank unseres systematisch integralen Ansatzes gut umgehen und effektiv Transformationen gestalten 💹

Infos zum Impact Business Design sind hier https://impact-business-design.de

Zur Studie geht es hierhttps://www.dgfp.de/uploads/documents/12-2023-Studie-Workforce-Transformationen-HUMAN-DGFP-2023.pdf

25/05/2024

Auf geht es zur Sommer Edition 🌻 der Impact Business Design Masterclass.

"Wenn Enkelfähig das Unternehmertum des 21. Jahrhunderts ist. Dann ist Impact Business Design die Transformationsarchitektur dafür" so hat es der Vorstand einer unseren Kunden formuliert.

Mit unserem Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen haben wir ein systemisch, integrales Vorgehensmodell entwickelt, um Organisationen von A nach B - von Profit First zu Impact First 💹 - zu begleiten.

Dazu zählen:

1️⃣ das Playbook Impact Business Design
2️⃣ die Impact Profiler Analyse für organisationale Wertebenen
3️⃣ die individuelle Analyse der Wertebenen (oder Teams)
4️⃣ eine digitale Toolbox zur sofortigen Umsetzung

Wen Du Dich selbst zum Transformationsexperten:in entwickeln willst und Lust hast in die Community der Gestalter des guten Wandels zu kommen, dann hast Du im Sommer zwei Möglichkeiten dazu.

▪️2./3. Juli in Hamburg
▪️27./28. August in Bonn

Für diese beiden Termine haben wir zudem ein Special für Euch, daß wir gemeinsam mit der Ministry Group anbieten. Am 20./21. Juni findet die Boutique Konferenz Bold together - die Konferenz für enkeltaugliches Arbeiten - in Hamburg statt. Wenn Du die Konferenz UND eine unserer Masterclasses buchst, bieten wir Dir einen Vorteil von 25% auf das Ticketbundle an. Ein sehr cooles Angebot, denn was passt besser als die Konferenz mit inspirierenden Impulsgebenden und eine Ausbildung zum Impact Business Designer. Natürlich kannst Du auch alles losgelöst voneinander buchen.

Die Juli Masterclass findet in den Räumen der Ministries in der Kanalstraße 28 in Hamburg statt. Wir freuen uns riesig auf die Kooperation und die Vernetzung mit der Bold together und Andreas Ollmann, David Cummins & Team.

Die Durchführung erfolgt wie gewohnt mit dem Team unseres Partners von Profile Dynamics Robert Siegers, Emilie Rabe, Justus von Wedekind Alle links zur Anmeldung und weitere Informationen findet Ihr im Kommentar 👇🏼

Sei dabei, denn der größte Hebel sind wir alle 📈

15/03/2024

Die Stärke der Natur 🦎 liegt in ihrer Vielfalt und Kleinteiligkeit: Was kann die Wirtschaft davon lernen?

Die Weltwirtschaft lässt sich vergleichen mit einem Flugzeug ✈️, das abhebt, immer höher fliegt und nicht mehr landen kann, weil es nicht landen darf. Irgendwann haben wir mit diesem „alten“ Wirtschaftsmodell alle regionalen Polykulturen weltweit zerstört und durch Monokulturen ersetzt.

In einem Wirtschaftsmodell am Vorbild der Natur 💡 kann durch Symbiose ein Mehrwertkreislauf ♻️ für das Gesamtsystem entstehen. Wie in der Natur wächst das Ökosystem, je kleinteiliger, vielfältiger, regional angepasster und freiheitlicher die beteiligten Unternehmen organisiert sind. Gesundes und natürliches Wachstum ist die Folge. Verantwortungskapitalismus - finanziell, ökologisch & sozial - ersetzt den Turbokapitalismus 💰des linearen, rein finanziellen Wachstums.

Dazu habe ich in meiner aktuellen Re:thinking Sustainability Kolumne bei Haufe Sustainability das Sym Ecosystem näher beleuchtet. Den link zum Artikel findest Du hier 👉🏼https://www.haufe.de/sustainability/debatte/die-zukunft-der-wirtschaft_575768_618438.html

Wie machen wir 32 Millionen Arbeitsplätze zukunftsfähig 🤔
Nicht weniger als Antworten auf diese Frage treibt die Gestalter:innen von Sym. Wie halten KMU dem Druck des globalen Weltmarkts stand und wie können sie gleichzeitig auf umweltschonende Ressourcen und Nachhaltigkeit setzen, wenn jeder für sich, oft gegeneinander und wenig kooperativ agiert?

Eine Antwort des Sym Ecosystems basiert auf Clustern von Unternehmen, auf Gemeinschaften von Gleichgesinnten. Diese Cluster sind nach Regionen, Themen und Branchen organisiert, wodurch eine effiziente Zusammenarbeit und ein lebendiger Austausch von Wissen und Ressourcen ermöglicht werden. Die Struktur der Cluster folgt der organischen Zellteilung 🦠 in der Natur.

Ein visionärer Ansatz den Sym verfolgt, nach 5 Jahren vieler Experimente haben sich mit Gründung vor wenigen Monaten bereits rund 250 Unternehmen und Persönlichkeiten angeschlossen diese Idee zu unterstützen und Verantwortungskapitalisten zu werden. Ich bin einer davon 😊 und folge einem meiner Prinzipien der Zukunftsforschung:

"Jede sinnvolle Aussage über die Zukunft sollte erst einmal lächerlich klingen." (John Dator)

Ich bin gespannt auf Deine Sicht wie wir Wirtschaft am Vorbild der Natur designen können.

Das Wirtschaftssystem des 21. Jahrhunderts ist nicht mehr zukunftsfähig, findet unser Kolumnist Stephan Grabmeier. Er sieht die Definition von linearem Erfolg in der Wirtschaft als Ursache für die Zerstörung der Natur und das Elend vieler Menschen – und beschreibt, wie es anders gehen könnte.

07/03/2024

Good News: Impact Business Design goes Hamburg 🚢

Die letzten Wochen haben sich einige spannende neue Entwicklungen und Partnerschaften ergeben. Und Hamburg spielt dabei eine Rolle 😉

Zuerst die akademische Perspektive. Ab März 2024 werde ich Dozent an der Kühne Logistics University KLU im Master "Sustainable Management and Operations". Ich übernehme das Modul "Impact Projects" und bilde die Masterstudenten mit der Methodologie des Impact Business Design aus und begleitet sie als Transformationscoach über 12 Monate bei der Umsetzung ihrer Impact Projekte. Infos zum Studiengang gibt es hier https://lnkd.in/egSYndU7

Dann zur Kooperation mit der Ministry Group ✌🏼 Mit unserem geschätzten Partner, der Ministry Group planen wir in den nächsten Monaten drei Veranstaltungen.

1️⃣ Am 13. März um 18.00 Uhr treffen wir uns zum Fireside Chat in der Agentur. Das Thema "Impact Business Design - How to get Enkelfähig". Es trifft sich ein inspirierender Kreis von Entscheider:innen zum Kamingespräch – mit Snacks und guten Drinks. Zur Anmeldung kommst Du hier 👉🏼 https://lnkd.in/d-32eRGK

2️⃣ Am 20./21. Juni haben die Ministries die Bold Together Konferenz 💡 ins Leben gerufen. Ein neues Format, was sich aus der erfolgreichen New Work Future (seit 2016) weiter-entwickelt hat. Stephan wird mit einem Impuls tief in das IBD einführen und Raum für Interaktion bieten. Mit dabei sind u.a. Hans Rusinek, Stefan Baumann, Max Thinius, David Cummins, Bernhard Herzog, Alexandra Wattie und natürlich Andreas Ollmann und Lena Wittneben Infos und Anmeldung 👉🏼 https://bold-together.de/

3️⃣ Am 2./3. Juli findet die erste IBD Ausbildung in Hamburg statt und dies in den Räumen der Ministry Group. Wer seine Transformationsskills entwickeln und sich dem Imapct Design Kollektiv anschließen möchte, sollte sein Training buchen. Infos und Anmeldung findest Du hier 👉🏼 https://impact-business-design.de/empowerment/

Wenn das alles kein guter Start für wirkungsvolle Verknüpfungen nach Hamburg sind. Let's get Enkelfähig 🌱🐟🌎

Du willst Impact Business Designer werden und First Mover der Enkelfähig Bewegung. Schau Dich um zur Ausbildung dafür.