Ziervogel- die Dinge von oben betrachten

Ziervogel- die Dinge von oben betrachten Die Profilingspezialistin-Verliere keine wertvollen Mitarbeiter mehr an andere Unternehmen! Bist Du bereit, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?

Keine Panik, es ist nur eine Entscheidung!Clever entscheiden im Job und privatDieses Buch ist kein Ratgeber für schnelle...
13/02/2026

Keine Panik, es ist nur eine Entscheidung!
Clever entscheiden im Job und privat

Dieses Buch ist kein Ratgeber für schnelle Entscheidungen.
Es ist ein Arbeitsbuch für Menschen, die bewusster, klarer und stimmiger entscheiden wollen, beruflich wie privat.

Entscheidungen entstehen selten dort, wo wir sie vermuten. Nicht nur im Kopf. Nicht nur im Bauch. Sondern im Zusammenspiel von Erfahrung, Intuition, Emotion, Haltung und Kontext. Genau hier setzt dieses Buch an.

Im Zentrum stehen elf vertiefende Video-Interviews mit Expertinnen und Experten aus Führung, Wissenschaft, Kreativität, Spiritualität und Praxis. Über integrierte QR-Codes erhalten Leserinnen und Leser Zugang zu mehr als fünf Stunden exklusivem Videomaterial, das nicht erklärt, was richtig oder falsch ist, sondern zeigt, wie Menschen wirklich entscheiden, unter Unsicherheit, Druck und Verantwortung.

Das Buch verbindet diese Gespräche mit Reflexionsimpulsen, Hintergrundwissen und bewusst gestalteten Freiräumen zum eigenen Nachdenken und Festhalten. Es lädt nicht zum Durchlesen ein, sondern zum Innehalten, Prüfen und Weiterdenken.

Was dieses Buch besonders macht:

hochwertiges Hardcover mit farbigem Innendruck
integrierte QR-Codes zu über fünf Stunden Video-Interviews
praxisnahe Reflexionsfragen und Seiten zum eigenen Schreiben
kein Methodenfeuerwerk, sondern Klarheit, Haltung und Tiefe
Dieses Buch ersetzt kein Seminar.
Es ist eines, nur leiser, nachhaltiger und jederzeit griffbereit.

Für Menschen, die Entscheidungen nicht optimieren wollen, sondern verantwortungsvoll gestalten.
Für alle, die spüren, dass gute Entscheidungen weniger mit Geschwindigkeit zu tun haben und mehr mit innerer Klarheit.

̈hrungskompetenz

Ich wollte immer schon ein Buch schreiben.Wirklich immer!Schon als Jugendliche habe ich Geschichten geschrieben.Viele Ge...
10/02/2026

Ich wollte immer schon ein Buch schreiben.
Wirklich immer!

Schon als Jugendliche habe ich Geschichten geschrieben.
Viele Geschichten.
Ich habe sie begonnen, weitergeführt, manchmal sogar ziemlich weit.
Mit Notizheften, losen Blättern, diesem Gefühl von
„Da ist etwas, das raus will“.
Aber es ist nie ein ganzes Buch daraus geworden.

Dann kam das Leben dazwischen. Ausbildung. Beruf. Alltag.
Und das Schreiben ist irgendwie in den Hintergrund gerückt, nicht weg, nur weiter nach hinten.

Und irgendwann bin ich im beruflichen Kontext auf ein Thema gestoßen, das mich nicht mehr losgelassen hat: Entscheidungen treffen.
Mir ist aufgefallen, wie viele Menschen damit kämpfen.
Nicht, weil sie nicht denken können.
Sondern weil sie sich selbst nicht mehr trauen. Weil sie sich erklären, rechtfertigen, absichern und dabei immer weiter von sich weggehen.

Als dieser Gedanke einmal da war, ging es plötzlich voran.
Wirklich voran.
Nicht laut, nicht spektakulär, aber beharrlich.
Mir kam die Idee, Interviews zu führen. Mit Menschen wie du und ich. Keine Heldengeschichten. Keine perfekten Antworten. Sondern echte Lebenssituationen und echte Entscheidungen.

Über Seminare, über Netzwerken vom Netzwerken,
über LinkedIn habe ich Menschen gefunden, die bereit waren, mit mir darüber zu sprechen. 2019 habe ich all diese Interviews geführt. Gespräche, die nachgewirkt haben.

Und dann kam wieder das Leben.
Und Corona.
Das Projekt war nicht weg, es war nur nicht dran.
Aber es war da. Still. Beharrlich.

Ich hatte in einem Seminar einmal gelernt,
nichts wegzuwerfen, was man schon erarbeitet hat.
Also war dieser Gedanke all die Jahre über in meinem Kopf.
Wie ein leiser Satz, der immer wiederkam.
Du willst irgendwann ein Buch schreiben.
Du willst irgendwann ein Buch schreiben.

Nach Corona habe ich es wieder hervorgeholt. Und da waren sie. All diese Interviews. Massen an Text.
Gedanken, Stimmen, Perspektiven.

Ich dachte oft: Wie soll ich das jemals aufarbeiten?
Abschreiben, strukturieren, sortieren.

Aber was will man machen, wenn man etwas wirklich will.

2024 ist mir dann KI begegnet.
Und im Februar 2025 habe ich Torsten Koerting vom Koerting Institut kennengelernt.
Er hat mir genau die Fingerfertigkeiten beigebracht,
die mir noch gefehlt haben, um aus diesem Wunsch endlich etwas Reales zu machen.

Trotzdem hat es fast noch ein Jahr gedauert. Noch ein Jahr.
Mit Zweifeln, mit Dranbleiben, mit dem Gedanken
„Jetzt aber“.

Und dann ist mir aber auch aufgefallen, wie sich Entscheidungen anfühlen. Wie lange man zögert.
Wie gut man Angst begründen kann.
Dafür haben mir irgendwann die Worte nicht mehr gereicht.
Also habe ich mir einen Song von einer KI nach meinen Ideen schreiben lassen und ein Video daraus erstellt. Der Song soll kein Zusatz sein. Er ist das Gefühl hinter all den Gesprächen.

Jetzt ist beides endlich da.
Der Song.
Und das Buch.

Alles selbst erarbeitet.
Alles selbst zusammengesetzt.
Alles von Hand gedacht.

Und ja.
Ich bin stolz darauf.

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

https://www.facebook.com/share/p/16YhFuVuuF/?mibextid=wwXIfr
03/07/2025

https://www.facebook.com/share/p/16YhFuVuuF/?mibextid=wwXIfr

Der ursprünglich 38 Meter hohe Flakbunker, der 1942 von Zwangsarbeiterinnen und Zwangsarbeiter errichtet wurde, war um fünf weitere Etagen auf 58 Meter erhöht und mit Tausenden Pflanzen begrünt worden. Die Kosten lagen nach jüngsten Angaben bei rund 110 Millionen Euro. In dem Bunker befinden sich unter anderem ein Hotel und gastronomische Angebote.
___
https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/gruener-bunker-in-hamburg-23-millionen-besucher-im-ersten-jahr,bunker-106.html

https://www.linkedin.com/posts/janschmidt2_heliatek-madeingermany-mittelstand-activity-7345334057070714880-JjG7?utm_medi...
01/07/2025

https://www.linkedin.com/posts/janschmidt2_heliatek-madeingermany-mittelstand-activity-7345334057070714880-JjG7?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACBDqOUBE5wQMXygNiT4k-qhKDM4tz_ktqM&utm_source=social_share_send&utm_campaign=copy_link

☀️🇩🇪 Made in Germany: Solarstrom zum Aufkleben? HeliaSol von Heliatek ist kein Solarpanel im klassischen Sinn. Es ist ein ultraleichter, flexibler Solarfilm. Direkt aufklebbare Stromquelle für Dächer, Fassaden, Windräder oder sogar Membranen. Entwickelt und produziert in Deutschland! Mi...

https://www.linkedin.com/posts/christine-ziervogel-2b1347131_wenn-langeweile-und-fehlende-herausforderungen-activity-733...
21/05/2025

https://www.linkedin.com/posts/christine-ziervogel-2b1347131_wenn-langeweile-und-fehlende-herausforderungen-activity-7330859384983404545-1TFK?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACBDqOUBE5wQMXygNiT4k-qhKDM4tz_ktqM&utm_source=social_share_send&utm_campaign=copy_link

Wenn Langeweile und fehlende Herausforderungen zu fatalen Entscheidungen führen! Was wir von Kapuzineraffen lernen können…🐒 Neulich bin ich auf eine faszinierende, aber auch nachdenklich machende Beobachtung aus der Tierwelt gestoßen: Auf der Insel Jicarón in Panama tragen männliche Kapuzi...

15/05/2025

Employee Experience braucht mehr als gute Absichten: sie braucht Haltung und ein echtes Produktverständnis

Wer heute über moderne Arbeitswelten spricht, kommt an einem nicht mehr vorbei: dem Product-Thinking.
Nicht, weil Mitarbeiter plötzlich alle Produktmanager werden sollen. Sondern weil es darum geht, Verantwortung neu zu denken – End to End.
Wenn wir Employee Experience wirklich ernst nehmen, dann reicht es nicht, einzelne Maßnahmen hübsch zu gestalten. Dann geht es darum, systematisch zu fragen:
Wie fühlt sich der gesamte „Lebenszyklus“ für unsere Mitarbeiter an, vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag?
Ein Produktverständnis hilft dabei, Experience als etwas Ganzheitliches zu begreifen:
- Kundenzentriert,
weil Mitarbeiter unsere internen Kunden sind
- Kontinuierlich verbesserbar,
weil keine Lösung für immer perfekt ist.
- Skalierbar,
weil gute Erfahrungen nicht exklusiv sein dürfen, sondern für alle zugänglich.
- Echter Ownership,
denn ohne Verantwortungsgefühl wird jede Maßnahme zur Alibi-Aktion.

Wer EX als Produkt denkt, plant nicht nur Workshops, sondern baut nachhaltige Systeme. Und wer sich verantwortlich fühlt, fragt nicht, was "HR regeln soll", sondern, wie man selbst zu echter Wirkung beiträgt.

Ich glaube: Erst wenn Mitarbeiter zu Gestaltern werden, entsteht aus Experience echte Bindung.

Wie siehst du das, ist Product-Thinking in deinem Unternehmen bereits angekommen oder noch ein Fremdwort?

28/04/2025

Unser Sechsjähriger gab uns einen Zettel. Seine Lehrerin hatte meine Frau und mich zu einem Notfalltreffen gerufen. Wir fragten unseren Sohn, ob er eine Ahnung hätte, warum, und er sagte: "Sie mochte eine Zeichnung, die ich gemacht habe, nicht." Wir gingen am nächsten Tag hin. Seine Lehrerin zog die untenstehende Zeichnung heraus und sagte: "Ich bat ihn, seine Familie zu zeichnen, und er hat das hier gezeichnet. Würden Sie mir erklären?" "Natürlich", sagte meine Frau. "Familienurlaub. Schnorcheln auf den Bahamas. 😂😂"

Adresse

Hesselteicherstrasse 84
Borgholzhausen
33829

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Ziervogel- die Dinge von oben betrachten erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Service Kontaktieren

Nachricht an Ziervogel- die Dinge von oben betrachten senden:

Teilen