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Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft

06/10/2026

Kleine Nervennahrung für eine große Prüfung!

In dieser Woche wird es für viele angehende Steuerberater ernst: Die Prüfungen des Steuerberaterexamens stehen an.

Auch in unseren eigenen Reihen haben sich Teammitglieder über viele Monate intensiv darauf vorbereitet.

Damit während der letzten Tage und der Prüfung zumindest das kulinarische und nervliche Wohlbefinden nicht zu kurz kommt, haben wir ein kleines Care-Paket zusammengestellt. Ein bisschen Nervennahrung, etwas für die Konzentration und hoffentlich genau die richtige Unterstützung für diese anspruchsvolle Woche. 😊

Die Unterstützung auf dem Weg zum Berufsexamen beginnt bei HMK Klein + Partner allerdings deutlich früher. Wir begleiten unsere Teammitglieder bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, schaffen Freiräume zum Lernen und unterstützen passende Weiterbildungen und Examina.

Für die kommenden Prüfungstage wünschen wir unseren Teammitgliedern und natürlich allen anderen Teilnehmern gute Nerven, einen klaren Kopf und ganz viel Erfolg! 🍀

Wir drücken die Daumen!

05/10/2026

Wir sind schon bereit für 2027. 💻

Bei HMK Klein + Partner entwickeln wir unsere digitalen Prozesse laufend weiter und schauen frühzeitig darauf, welche Lösungen unsere Arbeit und die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten sinnvoll verbessern können.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir bereits heute die Kriterien für das DATEV-Label „Digitale Kanzlei 2027“ erfüllen.

Dabei zeigt sich im Alltag immer wieder, wie unterschiedlich „digital“ aussehen kann.

Ein Mandant stellt seine Belege über DATEV Unternehmen online bereit. Bei einem anderen sind zusätzlich Vorsysteme angebunden, Daten werden automatisiert übernommen und KI unterstützt einzelne Abläufe. In beiden Fällen läuft die Zusammenarbeit digital, der Aufwand dahinter kann sich trotzdem deutlich unterscheiden.

Für uns gehört deshalb mehr dazu als die Nutzung einzelner Anwendungen. Entscheidend ist, wie gut Prozesse und Systeme zusammenspielen und welchen konkreten Nutzen unsere Mandanten davon haben.

Dass wir die Kriterien für 2027 schon heute erfüllen, sehen wir daher als schöne Bestätigung der Arbeit der vergangenen Jahre.

Einen kleinen Haken gibt es allerdings noch: Das offizielle Label für 2027 wird erst im kommenden Jahr vergeben. 😉

Bis das offizielle DATEV-Label folgt, entwickeln wir unsere Prozesse einfach weiter. Schließlich soll Digitalisierung im Alltag vor allem für verlässliche Abläufe, aktuelle Informationen und mehr Raum für gute Beratung sorgen. 😊

22/09/2026

Was fehlt noch zum perfekten Prüfungs-Team? 😊

Bei HMK Klein + Partner läuft bereits vieles rund: Spannende Mandate, anspruchsvolle Aufgaben und ein Team, in dem fachlicher Austausch und persönliche Entwicklung zusammengehören.

Im Prüfungsbereich gibt es trotzdem noch ein fehlendes Prozent: Verstärkung für Alexander Dickopp und sein Team.

Als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater begleitet Alexander gemeinsam mit seinem Team spannende Prüfungsmandate und unterstützt Unternehmen bei wichtigen wirtschaftlichen Fragestellungen. Die Kombination aus Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung schafft dabei ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Einblicken in unterschiedliche Geschäftsmodelle.

Gesucht wird ein Wirtschaftsprüfer (m/w/d), der Lust auf anspruchsvolle Mandate, fachliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten hat.

Bei uns erwarten dich unter anderem spannende Mandate, wie beispielsweise aus dem Umfeld der LANXESS Arena oder ZEG, ein hoher Qualitätsanspruch, persönliche Förderung durch erfahrene Kollegen sowie moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 80 Prozent Homeoffice nach der Probezeit.

Vielleicht bist du genau das fehlende Prozent, das unser Prüfungsteam noch ergänzt. 😊

Alle Informationen zur Position und zur Bewerbung findest du hier:

klein-partner.com/karriere

10/09/2026

Dein Feedback zählt. Wir hören zu. 💬

Eine Bewertung auf kununu ist für uns mehr als ein kurzer Eintrag auf einer Plattform.

Hinter jeder Rückmeldung steht ein Mensch, der sich Zeit nimmt, seine Erfahrungen zu teilen und uns einen Einblick in die Wahrnehmung unseres Arbeitsalltags gibt.

Diesen Austausch wissen wir sehr zu schätzen. Deshalb gehört für uns selbstverständlich dazu, auf Bewertungen zu reagieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob deine Rückmeldung positiv ausfällt oder du uns auf Punkte aufmerksam machst, an denen wir weiterarbeiten können.

Jede Meinung hilft uns dabei, HMK Klein + Partner weiterzuentwickeln.

Umso mehr freuen wir uns über die Auszeichnung von kununu als „Arbeitgeber mit Top-Antwortrate 2026“. 🏆

Die Auszeichnung zeigt, dass wir den Dialog mit unserem Team aktiv pflegen und uns die Zeit nehmen, auf Feedback einzugehen. Auch wenn heute viele Prozesse automatisiert werden können, ist für uns der persönliche Austausch entscheidend.

Eine echte Antwort entsteht durch Zuhören, Verständnis und die Bereitschaft, sich mit einer Rückmeldung auseinanderzusetzen.

Vielen Dank an alle, die ihre Erfahrungen mit uns teilen und damit zu einer offenen Kommunikation beitragen. 😊

Wir bleiben dran und freuen uns auf den weiteren Austausch mit euch.

07/09/2026

KI ist längst Teil unserer Arbeitswelt. 🤖

Der Begriff „KI“ begegnet uns inzwischen fast täglich. Und auch in unserer Kanzlei beschäftigen wir uns immer stärker damit, welche Möglichkeiten diese Technologie für unseren Arbeitsalltag bietet.

Dabei sammeln wir Schritt für Schritt Erfahrungen, testen neue Anwendungen und schauen genau hin, wo KI uns sinnvoll unterstützen kann. 😊

Denn neue Technologien entfalten ihren Wert vor allem dann, wenn sie zum eigenen Arbeitsalltag passen. Deshalb gehört für uns dazu, verschiedene Ansätze auszuprobieren, daraus zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

KI kann uns dabei helfen, Informationen schneller verfügbar zu machen, Abläufe zu vereinfachen und neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu schaffen.

Gleichzeitig bleiben unsere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und ihrer persönlichen Einschätzung der entscheidende Faktor.

Moderne Steuerberatung entsteht unserer Ansicht nach aus dem Zusammenspiel von Menschen und Technologie.

Wir freuen uns darauf, die nächsten Entwicklungsschritte gemeinsam mit unserem Team zu gehen und die Möglichkeiten von KI aktiv zu nutzen.

Für unsere Mandanten, Mitarbeiter und natürlich auch für uns als Kanzlei. 😉

Hinweis: Der Beitrag enthält teilweise KI-generierte Bilder

02/09/2026

Manche Dinge schreibt man eben doch noch selbst. 🙂

Auch wenn Informationen heute schneller verfügbar sind als je zuvor, nehmen wir uns bei bestimmten Themen bewusst die Zeit für eine eigene fachliche Einordnung.

Ein gutes Beispiel dafür sind die Rundmails, die Matthias Klein seit vielen Jahren regelmäßig an Mandanten und Geschäftspartner verschickt.

Bei besonders relevanten steuerlichen Änderungen greift er häufig selbst zur Tastatur, fasst die wichtigsten Punkte zusammen und ordnet ein, welche praktischen Auswirkungen sich daraus ergeben können.

Zuletzt ging es dabei um die geplante Einkommensteuerreform 2027.

Natürlich nutzen wir längst digitale Fachlösungen, Newslettertools und unser Kanzleimagazin. Trotzdem möchten wir auf diese persönliche Form der Kommunikation nicht vollständig verzichten.

Denn gerade bei steuerlichen Neuerungen geht es oft nicht nur darum, was sich ändert, sondern auch darum, welche Folgen daraus in der Praxis entstehen können.

Dass Herr Klein solche Themen weiterhin selbst aufgreift, passt deshalb gut zu unserem Anspruch: Fachlich nah an aktuellen Entwicklungen zu bleiben und relevantes Wissen verständlich weiterzugeben.

Und manchmal funktioniert dafür eine ganz normale E-Mail erstaunlich gut. 🙂

17/08/2026

Was gute Zusammenarbeit für uns ausmacht? Vor allem der Austausch miteinander.

Bei HMK Klein + Partner arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Genau diese Vielfalt ist für unsere tägliche Arbeit besonders wertvoll, wenn Wissen offen geteilt wird und Kolleginnen und Kollegen unkompliziert aufeinander zugehen können. 😊

Natürlich schaffen klare Strukturen, feste Zuständigkeiten, Onboarding-Prozesse und interne Wissenssammlungen eine wichtige Grundlage.

Viele Fragen entstehen im Kanzleialltag aber genau dann, wenn eine schnelle Einschätzung, die Erfahrung einer Kollegin, eines Kollegen oder eben einfach eine zweite Perspektive gefragt ist.

Deshalb legen wir großen Wert auf kurze Wege und einen offenen Austausch im gesamten Team.

Unsere Teammitglieder können sich jederzeit untereinander abstimmen und bei fachlichen oder organisatorischen Themen auf ihre Führungskräfte zugehen. Auch die Kanzleileitung ist im Alltag bewusst ansprechbar und nimmt sich Zeit, wenn Unterstützung, eine Einschätzung oder ein gemeinsamer Blick auf ein Thema benötigt wird.

Davon profitieren am Ende alle Seiten. Erfahrungen werden weitergegeben, Wissen bleibt innerhalb der Kanzlei verfügbar und neue Perspektiven fließen unmittelbar in unsere tägliche Arbeit ein.

Wie unsere Mitarbeiter diese Zusammenarbeit selbst erleben und was für sie die Philosophie von HMK Klein + Partner ausmacht, erfahrt ihr im Reel.

Dabei kommen verschiedene Teammitglieder ebenso zu Wort wie Herr Klein selbst und geben einen persönlichen Einblick in das Miteinander unserer Kanzlei. 😊

Press play! ▶️

11/08/2026

Ein freies Plätzchen... für dich? 😊

Bei HMK Klein + Partner entwickelt sich gerade ein Team weiter: Tobias Schäfer hat die Leitung eines Mandanten-Teams übernommen und sucht einen erfahrenen Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Steuerberater (m/w/d), der künftig gemeinsam mit ihm Verantwortung für Mandate trägt.

Gesucht ist ein fachlich sicherer Sparringspartner, der eigene Gedanken einbringt, Entscheidungen mitträgt und Freude am offenen Austausch hat. Tobias übernimmt die persönliche Einarbeitung in die Mandate und Abläufe. Anschließend soll genügend Raum bleiben, um eigene Schwerpunkte zu setzen und die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

Konkret geht es um anspruchsvolle Mandate, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen sowie steuerliche Gestaltungs- und Sonderthemen. Der genaue Schwerpunkt richtet sich nach den bisherigen Erfahrungen, fachlichen Interessen und dem Bereich, in dem die neue Rolle den größten Mehrwert schaffen kann.

Den passenden Rahmen schaffen unter anderem ein starkes Backoffice, flexible Arbeitszeiten, bis zu 80 Prozent Homeoffice nach der Probezeit, Workation innerhalb der EU und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Dazu kommt ein Büro mitten in Köln und ein Team, in dem fachlicher Anspruch und ein unkompliziertes Miteinander gut zusammenpassen.

Vielleicht ist das freie Plätzchen genau deins. Oder dir fällt direkt jemand ein, der richtig gut zu Tobias und seinem Team passen würde. 😊

Alle Informationen zur Position und zur Bewerbung findest du hier:

klein-partner.com/karriere

30/07/2026

Erben und Nachfolgeplanung. Aber richtig! 😉

Die Weitergabe von Unternehmen und Vermögen zählt zu den Entscheidungen mit besonders langfristiger Wirkung. Steuerliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Entwicklungen und persönliche Vorstellungen greifen dabei eng ineinander.

Eine frühzeitige Planung schafft Klarheit über mögliche Wege und eröffnet Gestaltungsspielräume. Fragen zur Unternehmensfortführung, zur Übertragung von Vermögenswerten sowie zur Erbschaft- und Schenkungsteuer können dadurch strukturiert betrachtet und aufeinander abgestimmt werden.

Bei HMK Klein + Partner verantwortet Sabine Klein den Fachbereich Erben und Nachfolgeplanung. Als Fachberaterin für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) begleitet sie die Entwicklung individueller Konzepte und bringt ihre Spezialisierung in komplexe Nachfolgethemen ein.

Im neuen Beitrag zeigen wir, welche Aspekte bei der Nachfolgeplanung eine Rolle spielen, welche Leistungen HMK Klein + Partner in diesem Bereich anbietet und welchen Mehrwert eine vorausschauende Gestaltung schaffen kann.

16/07/2026

Logbuch-Eintrag 12: Überlebens-Sommerevent 2026

10. Juli 2026, 13:58 Uhr.
Ausgangslage: Sonnig.
Treffpunkt: Kanzlei.
Ziel: Unbekannt.
Letzte Mahlzeit: Rückblickend kaum noch eindeutig feststellbar.

Dann, nach einer kurzen Einweisung durch Stephanie Bungard, wurde die Lage ernst: Sechs Teams, mehrere Routen und eine Mission, deren Ziel zunächst geheim blieb.

Zur Vorbereitung erhielt jeder ein Survival-Kit. Der Inhalt sollte sich später noch als hilfreich erweisen. Denn vor uns lagen Rätsel, Aufgaben, Umwege und einige Kilometer durch Köln.

Die Teams zogen also los.

Einige kämpften sich durch den Rheinauhafen und den neuen Deutzer Hafen. Andere schlugen sich durch die Innenstadt. Eine Gruppe suchte sogar in luftiger Höhe nach Orientierung und nahm die Seilbahn.

Die Hinweise verdichteten sich. Die Kräfte ließen langsam nach. Der Wunsch nach kühlen Getränken wurde zunehmend größer.

Dann endlich die entscheidende Erkenntnis:

Zielort: Beach Club am Tanzbrunnen. 🌴

Nach ganz unterschiedlichen Wegen erreichten alle Teams die Ziellocation. Dort warteten Essen, kalte Getränke, Cocktails und der Blick auf den Kölner Dom.

Mission erfüllt.

Unser Sommerevent war ein kleines Abenteuer mitten in Köln und vor allem eine schöne Gelegenheit, gemeinsam Zeit außerhalb des Kanzleialltags zu verbringen.

Gleichzeitig war der Tag ein Dankeschön an unser gesamtes Team. Für den täglichen Einsatz, die starke Zusammenarbeit und all das, was gemeinsam geleistet wird.

Überlebensstatus: Ausgezeichnet.
Teamzusammenhalt: Weiter gestärkt.
Wiederholungsbedarf: Eindeutig vorhanden. 💙

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Website

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