Dipl-Kfm. Hans M. Klein und Partner

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Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft

11/06/2026

Eine gute Beratung beginnt mit gut organisiertem Wissen.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir beim Information Excellence bfd award 2025 in der Kategorie Steuerberatung den 1. Platz entgegennehmen durften.

Ausgezeichnet wurde unser Ansatz, Fachinformationen zentral verfügbar zu machen, Wissensprozesse zu vereinfachen und den fachlichen Austausch innerhalb der Kanzlei nachhaltig zu stärken.

Denn Steuerberatung lebt davon, aktuelles Wissen schnell und verlässlich einordnen zu können. Gesetze, Rechtsprechung und fachliche Entwicklungen verändern sich laufend. Deshalb haben wir gemeinsam mit bfd steuer unsere internen Wissensstrukturen weiterentwickelt und eine Grundlage geschaffen, die unser Team im Kanzleialltag spürbar unterstützt.

So werden Recherchen einfacher, Informationen schneller auffindbar und fachliche Standards besser im Team verankert.

Die Auszeichnung bestätigt unseren Anspruch, Qualität nicht dem Zufall zu überlassen, sondern durch klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen aktiv zu fördern.

Vielen Dank an den bfd für die Auszeichnung und den persönlichen Besuch in unserer Kanzlei zur Preisverleihung.

Ebenso gilt unser Dank unserem Team, das diesen Weg täglich mitträgt und mit Leben füllt. 😊

08/06/2026

Nichts Fachliches, nichts Digitales – heute geht es einfach nur um unser Team! 🙂

Wer uns folgt, weiß, dass unsere vergangenen Jahre vor allem von Wachstum und Entwicklung geprägt waren. Wir haben viel in unsere Außendarstellung investiert, werden überregional wahrgenommen und bekommen, worüber wir uns nicht beschweren wollen, zahlreiche spannende Bewerbungen.

Was viele dabei allerdings nicht auf dem Schirm haben, ist die Tatsache, dass all das nur funktioniert, weil unser Team jeden Tag Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und die Kanzlei nach innen wie außen prägt.

Ohne euch wären Sichtbarkeit, Wachstum und neue Chancen nur Theorie.

Wir sehen, wie ihr Abläufe organisiert, Mandanten betreut, neue Kollegen einarbeitet und dabei das große Ganze immer im Blick behaltet.

Ihr sorgt dafür, dass unsere Arbeit spürbar wird – für Mandanten, Bewerber und Partner.

Deshalb möchten wir heute ganz bewusst sagen: Wir danken euch 🙏.

Nicht als Floskel, sondern weil ihr das Fundament für alles seid, was wir gerade erleben.

Und ja: Jede Bewerbung, jede positive Rückmeldung, jeder neue Kontakt baut auf dem auf, was ihr täglich leistet. 💙

26/05/2026

Wir schätzen unsere Mandanten.

Bei HMK Klein + Partner arbeiten wir mit vielen Menschen und Unternehmen zusammen, die uns seit Jahren begleiten. Manche Mandatsbeziehungen reichen sogar bis in die nächste Generation zurück.

Daraus entsteht mit der Zeit etwas, das man nicht in Leistungsbeschreibungen packen kann: Vertrauen, ein gutes Miteinander und echte Freude an der Zusammenarbeit.

Für unser Team macht genau das einen großen Unterschied. Unsere Mitarbeiter bekommen Einblicke in spannende Unternehmen, unterschiedliche Branchen und persönliche Geschichten. Sie begleiten Entwicklungen, lösen fachliche Fragen und merken im direkten Austausch, dass ihre Arbeit geschätzt wird.

Natürlich geht es in unserer Arbeit um Zahlen, Fristen, Strukturen und saubere Ergebnisse. Aber am Ende arbeiten wir mit Menschen zusammen. Und wenn diese Zusammenarbeit von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, macht gute Mandatsarbeit einfach mehr Freude.

18/05/2026

Unser Assistenz-Team im Fokus. 😊

Nach den Steuerassistenten stellen wir euch heute das nächste eingespielte Kollektiv bei HMK Klein + Partner vor: Unser Assistenz-Team.

Und wer dabei nur an klassische administrative Aufgaben denkt, greift zu kurz.

Unser Assistenz-Team sorgt im Hintergrund dafür, dass viele Abläufe zuverlässig funktionieren. Von der Digitalisierung analoger Eingänge über Berichtschreibung und Qualitätssicherung bis hin zur internen IT und organisatorischen Unterstützung sind diese Menschen echte Felsen in der Brandung.

Kurz gesagt: Hier laufen viele Fäden zusammen, die den Kanzleialltag strukturierter, effizienter und einfacher machen.

In Teil I zeigen wir euch die Menschen dahinter: Stephanie, Anett, Alexander und Silvia, mit ihren Aufgabenbereichen, ihrer Rolle im Team und dem, was sie täglich für HMK Klein + Partner leisten.

Jetzt swipen und kennenlernen. 😉

Übrigens: In Teil 2 zeigen wir euch, wie wir unser Kanzleimanagement künftig noch transparenter, vertretbarer und skalierbarer aufstellen und welche Rolle dabei ein neues Ticketsystem spielt. Stay tuned!

11/05/2026

Siegel, Siegel, Siegel?

Auszeichnungen und Siegel gibt es inzwischen viele. Auch in der Steuerberatung.

Wir freuen uns natürlich auch über Anerkennung von außen. Gleichzeitig ist uns wichtig, genau hinzuschauen:

Wofür steht ein Siegel eigentlich? Was wird geprüft? Welche Aussage steckt dahinter? Und passt es zu dem, was uns als Kanzlei wirklich wichtig ist?

Für uns sind Siegel keine reine Dekoration auf der Website. Sie sollen zeigen, in welchen Bereichen wir uns bewusst weiterentwickeln und wo wir bereit sind, uns messen zu lassen.

Und es ist auch wichtig, was WIRKLICH hinter diesen Labels, Siegeln und Auszeichnungen steckt.

Dabei geht es längst nicht mehr nur um fachliche Qualität. Die bleibt selbstverständlich die Grundlage unserer Arbeit. Eine moderne Kanzlei wird heute aber auch daran gemessen, wie sie als Arbeitgeber aufgestellt ist, wie digital sie arbeitet, wie sorgfältig sie mit Daten umgeht und wie konsequent sie interne Strukturen weiterentwickelt.

Deshalb führen wir nicht einfach jedes Siegel, das möglich wäre.

Wir wählen bewusst die Auszeichnungen aus, die unterschiedliche Bereiche unserer Kanzlei sichtbar machen und zu unserem Anspruch passen.

In den Slides zeigen wir, welche Siegel wir aktuell führen, wofür sie stehen und warum sie für uns relevant sind. 😊

Denn am Ende zählt nicht, wie viele Logos auf einer Website stehen.

Entscheidend ist, was dahintersteht.

Swiped euch durch! 😉

30/04/2026

Ständig warten, statt zu warten.

Eine Website ist schnell online. Spannend wird es danach! 😉

Denn wie unsere Branche, verändert sich auch eine Kanzlei ständig: Neue Themen, neue Einblicke, neue Menschen, neue Anforderungen.

Und genau das sollte man auch auf der Website merken.

Deshalb richten wir regelmäßig den Blick auf unsere Homepage, ergänzen Inhalte, schärfen Seiten nach und bauen neue Einblicke ein. Zuletzt zum Beispiel bei Leistungsseiten, Stellenanzeigen mit Video und unserer Social-Media-Wall.

Klingt nach Kleinkram? Vielleicht.
Macht am Ende aber genau den Unterschied.

Damit ihr online nicht irgendeinen alten Stand von uns seht, sondern HMK Klein + Partner so, wie wir heute sind. 😊

12/03/2026

Unsere Teams im Porträt: Steuerassistenten – Teil II!

Wie angekündigt geht es weiter mit unserer Reihe, in der wir euch die Menschen hinter HMK Klein + Partner vorstellen.

Nachdem ihr im ersten Teil bereits Janine und Vanessa kennengelernt habt, stellen wir euch heute zwei weitere Mitglieder aus unserem Steuerassistenten-Team vor: Elina und Martin.

Auch sie geben euch Einblicke in ihren Werdegang, ihre Motivation und ein paar persönliche Details aus ihrem Alltag.

Also: Swipen und kennenlernen. 😉

11/02/2026

Warum uns der Start der E-Rechnung das DATEV-Label 2026 gekostet hat und wir unser eigenes „Digitale Kanzlei” Label erschaffen haben.

Einen Augenblick … Sind wir etwa gar nicht so digital, wie wir immer vorgeben zu sein?

Schließlich wurden wir in diesem Jahr noch nicht mit dem entsprechenden Siegel der DATEV ausgezeichnet.

Was ist da denn los? Wir erklären es euch:

Das DATEV-Label „Digitale Kanzlei“ wird nach festen Kriterien vergeben. Eines davon ist der Einsatz der E-Rechnung als Standard-Rechnungsweg. Und zwar rückblickend über die letzten 365 Tage.

Und genau hier liegt der Punkt.

Wir haben uns bewusst erst im Januar für den Start mit der E-Rechnung entschieden. Nicht, weil wir es nicht konnten, sondern weil wir gewartet haben, bis die Prozesse halbwegs sauber laufen.

Denn gerade am Anfang war vieles unnötig kompliziert: Leistungsnachweise versteckt in PDFs, kein sauberer Upload ins DUO, Medienbrüche statt echter Automatisierung.

Wir wollten unsere Mandanten nicht durch eine unausgereifte Lösung ausbremsen.

Also haben wir gewartet, bis der Standard praxistauglich ist.

Diese bewusste Wartezeit kostet uns jetzt eben das DATEV-Label.

Und trotzdem gilt: Wir arbeiten bei HMK Klein + Partner bereits heute vollständig digital. Belege kommen elektronisch, Buchhaltungen laufen papierlos, Workflows sind automatisiert und unsere Mandanten greifen über das Kanzleiportal auf ihre Daten zu.

Digitalisierung soll Abläufe vereinfachen. Nicht verkomplizieren.

Sobald neue Standards echten Mehrwert bringen, setzen wir sie um.
Bis dahin bleiben wir, was wir sind: digital, modern und mandantenorientiert.

Zur Not auch mit einem eigens kreierten Label. 😉

05/02/2026

Dein Weg zu HMK Klein + Partner!

Viele Bewerbungen, wenig Rückmeldung?

Das ist für viele leider Alltag.

Dabei steckt in jeder Bewerbung Zeit, Hoffnung und der Wunsch nach einem neuen beruflichen Kapitel.

Genau deshalb legen wir bei HMK Klein + Partner seit Jahren großen Wert darauf, diesen Prozess respektvoll, transparent und strukturiert zu gestalten. Das gilt für die Rückmeldung auf Bewerbungen genauso wie für den Start bei uns im Unternehmen.

Denn wir wissen: Gerade die ersten Wochen entscheiden darüber, ob man sich wirklich willkommen fühlt oder innerlich schon wieder auf Abstand geht. Deshalb ist unser Onboarding kein Zufallsprodukt, sondern klar geplant, mit festen Abläufen, festen Ansprechpartnern und gleichzeitig genug Raum für individuelle Bedürfnisse.

So sorgen wir dafür, dass aus einer Bewerbung nicht einfach ein Job wird, sondern ein guter Start in unserer Kanzlei.

Aber wir nehmen zu viel vorweg – schaut euch gerne das Video von unserem Personalmanager David Scherf an. 😉

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Webseite

https://www.klein-partner.com/

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