27/07/2026
(Teil 2 von 2)
DISCLAIMER: Es geht uns hier nicht darum, Einhorn oder andere Marken zu bashen. Uns ist bewusst, dass kurzfristige Vorgaben vom Handel für Unternehmen wirklich herausfordernd sein können, und dafür haben wir Verständnis. Auch dafür, dass viele erst jetzt anfangen, sich richtig mit der EmpCo auseinanderzusetzen und ihre Produkte entsprechend anzupassen.
Wir haben Einhorn bereits letzte Woche darauf hingewiesen, dass der Hinweis in ihrem Online-Shop irreführend ist. Entfernt wurde er bisher leider nicht.
Was uns wirklich stört: dass die EmpCo hier als eine Art Anti-Woke-Richtlinie verkauft wird. Das ist sie einfach nicht. Und es ist frustrierend, wenn man sich seit über 3 Jahren fachlich den Mund fusselig redet zu dieser Richtlinie, und viele Unternehmen einfach nicht wahrhaben wollten, was da auf sie zukommt.
Aber was gar nicht geht: die EmpCo verkürzt und faktenverdreht gegenüber den eigenen Kund*innen darzustellen.
