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Futureorg Institut

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Forschung und Kommunikation
für kleine und mittelständische Unternehmen

27/05/2026

🌙 Das Opferfest (Eid al-Adha) erinnert an Werte wie Teilen, Zusammenhalt und Dankbarkeit.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Liebsten ein friedliches, gesundes und glückliches Opferfest.

🌙 Kurban Bayramı; paylaşmanın, dayanışmanın ve sevdiklerimizle bir arada olmanın kıymetini hatırlatan özel bir bayramdır.
Sağlık, huzur ve mutluluk dolu nice güzel bayramlar dileriz.

🌙 Eid al-Adha reminds us of the values of sharing, unity, and gratitude.
We wish you and your loved ones a joyful, peaceful, and healthy Eid al-Adha.

19/05/2026

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımız kutlu olsun.

Geleceğe umutla bakan, üreten ve dönüşüme yön veren tüm gençlerimizin bayramını gururla kutluyoruz. 🇹🇷

Der 19. Mai ist in der Türkei ein besonderer Tag: Er erinnert an einen wichtigen Aufbruch in der Geschichte des Landes und ist zugleich den jungen Menschen gewidmet. Für viele Menschen steht dieser Tag für Hoffnung, Verantwortung und den Blick nach vorn.

Wir wünschen allen einen schönen 19. Mai – den Atatürk-Gedenktag sowie Tag der Jugend und des Sports. 🇹🇷

16/04/2026

Weniger Hierarchien bei METRO.digital – ein klares Operating-Model-Signal

Veränderungen wie bei METRO.digital zeigen sehr deutlich: Viele Unternehmen stehen unter wirtschaftlichem Druck – und müssen ihr Operating Model so anpassen, dass Entscheidungen schneller werden, Zusammenarbeit enger greift und Reibung an Schnittstellen sinkt.

In den Slides greifen wir auf, was METRO konkret verändert (kleinere, cross-funktionale Teams, stärkere Verzahnung von Business & Tech) und warum das mehr als eine Reorg ist: Es geht um ein neues „Operating System“ mit klarer Ownership, weniger Handover und wirksamer Governance.

Genau deshalb führen @‌undconsorten × futureorg institut eine Operating-Model-Studie durch:

wo Reibung heute wirklich entsteht

welche Strukturen, Prozesse und Governance-Mechanismen wirken

und welche Hebel Unternehmen in der Praxis am meisten entlasten

👉 Jetzt teilnehmen (ca. 10 Minuten): anonym & DSGVO-konform, auf Wunsch mit persönlicher Auswertung direkt nach Abschluss.
Link: https://endax.de/survey/c51b84d8-28b3-4655-b057-102d78ba68e1

30/03/2026

Operating Model wieder im Fokus: Online-Umfrage (ca. 10 Minuten) – anonym & DSGVO-konform

Viele Unternehmen stehen gleichzeitig unter Druck: Wachstum, Effizienz, Geschwindigkeit, Talent und Technologie. Oft ist die Strategie klar – doch in der Umsetzung entsteht Reibung, weil das Operating Model (Organisation, Prozesse, Governance, Zusammenarbeit, Technologie) nicht mehr sauber greift.

Gemeinsam mit @‌undconsorten rücken wir dieses Thema wieder in den Fokus. Denn viele vielzitierte Erkenntnisse und Referenzen zum Operating Model liegen inzwischen fast ein Jahrzehnt zurück – während sich Rahmenbedingungen und Anforderungen deutlich verändert haben.

Mit unserer Online-Umfrage erhalten Sie in kurzer Zeit eine strukturierte Standortbestimmung und Antworten auf zentrale Fragen:
✅ Wo hakt es wirklich?
✅ Welche Hebel wirken am schnellsten?
✅ Was ist der nächste sinnvolle Schritt?

Was Sie nach Abschluss erhalten:

eine persönliche Auswertung (auf Wunsch direkt nach Abschluss / in Echtzeit)

klare Orientierung zu Reibungsfeldern und Prioritäten

auf Wunsch ein kostenloses 30-minütiges Briefing/Sparring, um die Ergebnisse einzuordnen

Die Teilnahme ist anonym & DSGVO-konform – die Umfrage ist aktuell auf Deutsch verfügbar.

@‌Kamuran Sezer (futureorg institut) sorgt für die methodische Einordnung und die Übersetzung der Ergebnisse in priorisierte, umsetzbare Schritte – insbesondere mit Blick auf den Mittelstand.
@‌Lucas Brosi (undconsorten) bringt die Operating-Model-Expertise und das Benchmarking ein und verbindet die Resultate konsequent mit den wirksamsten Hebeln für Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit.

➡️ Hier geht es zur Online-Umfrage:
https://endax.de/survey/c51b84d8-28b3-4655-b057-102d78ba68e1

19/03/2026

Das Team und die Partner vom futureorg Institut wünschen Ihnen ein frohes Ramadanfest (Eid Mubarak).

futureorg Enstitüsü ekibi ve iş ortakları Ramazan Bayramınızı kutlar (Eid Mubarak).

The team and partners of the futureorg Institute wish you a joyful Eid (Eid Mubarak).

17/02/2026

Operating Model-Studie 2025: In 10 Minuten zu Klarheit, Benchmark und priorisierten Next Steps

Viele Unternehmen stehen gleichzeitig unter Druck: Wachstum, Effizienz, Geschwindigkeit, Talent und Technologie. Reibung entsteht dabei häufig nicht wegen fehlender Strategie, sondern weil das Operating Model (Organisation, Prozesse, Governance, Zusammenarbeit) nicht mehr sauber greift.

Genau hier setzt die Operating Model-Studie 2025 an, die wir gemeinsam mit anführen:.

✅ In ca. 10 Minuten bekommen Sie Antworten auf drei zentrale Fragen:

- Wo hakt es wirklich?

- Welche Hebel wirken am schnellsten?

- Was ist der nächste sinnvolle Schritt?

Im Anschluss erhalten Sie einen individuellen Kurzreport inklusive Benchmark und priorisierten Maßnahmen; optional können Sie die Ergebnisse in einem kostenlosen 30-minütigen Briefing/Sparring einordnen. Die Umfrage ist DSGVO-konform – die Umfrage ist aktuell nur auf Deutsch verfügbar.

@‌Kamuran Sezer (futureorg institut) steht für die methodische Einordnung und die Übersetzung der Ergebnisse in priorisierte, umsetzbare Schritte – insbesondere mit Blick auf den Mittelstand.

Brosi (undconsorten) bringt die Operating-Model-Expertise und das Benchmarking ein und verbindet die Resultate konsequent mit den wirksamsten Hebeln für Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit.

➡️ Hier geht es zur Online-Umfrage:

https://endax.de/survey/c51b84d8-28b3-4655-b057-102d78ba68e1

20/01/2026

🎙 Neue Folge von „Wendepunkte“: Vom Konzernjob zum Unternehmertum

Viele Menschen träumen davon, den sicheren Konzernjob hinter sich zu lassen und Unternehmer:in zu werden – aber was bedeutet das, wenn gleichzeitig Familie, Hypothek und echte Verantwortung im Hintergrund stehen?

In dieser Folge von „Wendepunkte – Unternehmertum zwischen Krise, Wandel und Zukunftsgestaltung“ sprechen Kamuran Sezer (futureorg Institut) und Thomas Weltner (Service Designer & Creative Coach) mit Dimitri Knysch (cammio GmbH). Dimitri ist Diplom-Pädagoge, dreifacher Vater und Co-CEO – und erzählt, wie aus einem Weg in die Personalentwicklung Schritt für Schritt ein Unternehmerweg wurde.

Sie sprechen darüber,

- Wie sich der Wechsel vom Konzern in ein kleines Team mit wenigen Mitarbeitenden anfühlt

- Was es bedeutet, wenn das eigene Start-up an einen großen Player verkauft wird – bis hin zum Management-Buyout und der erneuten Unabhängigkeit

- Wie Familienleben, Vertrauen und Partnerschaft den Blick auf Risiko und Unsicherheit in unternehmerischen Entscheidungen verändern

Als futureorg Institut betrachten wir Unternehmertum nicht nur als betriebswirtschaftliche Frage, sondern als Zusammenspiel von Biografie, Verantwortung und Mut im Umgang mit Unsicherheit.

🎧 Jetzt reinhören und von Unternehmer:innen lernen, Krisen zu meistern und Chancen umzusetzen:
👉 https://open.spotify.com/episode/3vhgVnM9ntIVoHpV59hQpQ?si=GiimcrTIQIOhYOHQpYhjfw

13/01/2026

Wie bereit ist der deutsche Mittelstand für KI? 🤖
Diese Frage steht im Zentrum unserer gemeinsamen KI-Readiness-Studie mit Intero Consulting. Als futureorg institut begleiten wir die Studie als Forschungspartner – mit einem datenbasierten Ansatz, unserer Analyseplattform endax und einem klaren Blick auf die Realität mittelständischer Unternehmen.

Im Fokus steht die Erkenntnis, dass KI-Readiness weit mehr ist als die Einführung einzelner Tools. Entscheidend ist das Zusammenspiel von

- belastbarer Infrastruktur,

- zugänglichen und verlässlichen Daten,

- klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten

- sowie Menschen und einer lernbereiten Kultur.

Die Studie wird von Intero Consulting initiiert und verantwortet. Unternehmen, die ihre eigene KI-Readiness prüfen und konkrete nächste Schritte planen möchten, empfehlen wir den Austausch mit Sarina Wittchen und Dr. Johannes Engel bei Intero Consulting.

Mehr Einblicke in die Studie und das gemeinsame Paper finden Sie hier:
🔗 https://futureorg-institute.com/intero-consulting-ki-readiness

04/01/2026

🎥 Neujahrsgruß von Kamuran Sezer

2025 war für das futureorg Institut nicht nur ein tolles, sondern ein entscheidendes Jahr. In seiner Videobotschaft spricht Kamuran Sezer darüber, welche Vorbereitungen wir in den letzten Jahren abgeschlossen und welches Fundament wir gelegt haben, um das Jahr 2026 offensiv angehen zu können.

Gleichzeitig nutzt er den Jahreswechsel, um Danke zu sagen: an die Partnerinnen und Partner, die in den vergangenen zwei Jahren mit uns an interessanten und innovativen Methoden, skalierbaren Geschäftsmodellen und technischen Lösungen gearbeitet haben; an unsere Kundinnen, Kunden und Sponsoren; an den Beirat mit Frieder und Ruprecht – und an ein Team, das stark gewachsen ist und sich inzwischen auf drei Länder verteilt.

Sein Ausblick: 2026 wird ein Jahr voller Gespräche, Austausch und neuer Kooperationen. Schritt für Schritt werden wir in den kommenden Wochen und Monaten mehr dazu teilen. Seien Sie gespannt – wir sind es auch. ✨

29/12/2025

Mit dem futureorg Institut von 2025 nach 2026: Wachstum, Vertrauen, Zusammenarbeit

2025 war für uns im futureorg Institut ein Jahr mit wichtigen Schritten:

- Mit endax haben wir eine neue datenbasierte Lösung für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich gemacht.

- Wir sind als Team gewachsen.

- Unser Beirat wurde durch neue Mitglieder erweitert.

- Und wir konnten unsere internationalen Partnerschaften weiter ausbauen.

All das wäre ohne Ihr Vertrauen, Ihre Offenheit und die Zusammenarbeit mit Ihnen nicht möglich gewesen – dafür sagen wir Ihnen herzlich Danke.

Mit Zuversicht blicken wir auf 2026 und freuen uns darauf, den Wandel im Mittelstand und in der Arbeitswelt gemeinsam weiterzudenken.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Liebsten einen guten Start ins Jahr 2026 – mit Gesundheit, Inspiration und vielen schönen Momenten.

Ihr futureorg Institut

futureorg Enstitüsü ile 2025’ten 2026’ya: Büyüme, Güven, İş Birliği

2025, futureorg Enstitüsü için önemli adımların atıldığı bir yıl oldu:

- endax ile küçük ve orta ölçekli işletmeler için yeni bir veri temelli çözümü erişilebilir hale getirdik.

- Ekip olarak büyüdük.

- Danışma kurulumuz, aramıza katılan yeni üyelerle genişledi.

- Ayrıca uluslararası iş ortaklıklarımızı daha da geliştirdik.

Tüm bunlar, sizin güveniniz, açıklığınız ve bizimle yürüttüğünüz iş birliği olmadan mümkün olmazdı; bunun için size içtenlikle teşekkür ederiz.

2026 yılına umutla bakıyoruz ve KOBİ’lerde ve çalışma hayatında yaşanan dönüşümü sizinle birlikte düşünmeye ve şekillendirmeye devam etmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.

Size ve sevdiklerinize sağlık, ilham ve pek çok güzel anla dolu, 2026 yılına iyi bir başlangıç diliyoruz.

futureorg Enstitüsü

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