Regionalagentur NiederRhein

Name: Regionalagentur NiederRhein
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Willkommen bei der Regionalagentur NiederRhein: Bei uns liegt die Arbeit in guten Händen!

18/06/2024

Viele Hände für Integration in Ausbildung und Arbeit

Unabdingbar beim Anwerben von Fachkräften aus dem Ausland: eine gute Vorbereitung! Denn vielfältige Herausforderungen müssen vorher bearbeitet werden, damit es hinterher auch klappt. Gibt es Sprachbarrieren, zum Beispiel auch auf der Behördenseite und in der Verwaltung? Wo gibt es bezahlbaren Wohnraum? Welche Unterstützung benötigen Familie und Angehörige?

Das Wichtigste: Bei der Beantwortung dieser Fragen bekommen die Unternehmen Hilfestellung; in Duisburg zum Beispiel durch Cem Organ vom Kommunalen Integrationszentrum Duisburg. Er organisiert das Netzwerk Integration durch Ausbildung und Arbeit - NIDA mit 22 beteiligten Organisationen. Mit dabei sind u.a. das Netzwerk Bildungsanbieter, Träger der Jugendberufshilfe, Vereine, Stiftungen sowie Institutionen, die Niederrheinische Industrie- und Handelskammer sowie die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter Duisburg.

Wie vielfältig die Aktivitäten sind, zeigte das jüngste Netzwerk-Treffen im Internationalen Zentrum Duisburg. Erfolgsgeschichten berichteten u.a. Cihan Sert, Regionalmanager der Akademie Überlingen mit Standort einer Pflegeschule in Duisburg, und Shabnam Shariatpanahi von der duisburger werkkiste - katholische jugendberufshilfe ggmbh. Das professionelle Einzelcoaching führe derzeit besonders viele Absolvent*innen zum beruflichen Erfolg. Das Projekt „Vernetzt. Verbunden: Empowerment für Frauen“ im Duisburger Norden bietet ein Forum und bestärkt ausländische Frauen darin, ihre individuellen Lösungen im beruflichen Alltag zu vertreten.

Susanne Brandhorst von der Duisburger Arbeitsagentur und Martin Bruchhausen vom Jobcenter berichteten vom der Bundesregierung. Mit mehr Flexibilität schaffen es geflüchtete Menschen schneller, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, indem beispielsweise unmittelbar Jobeinstieg und Integrationskurs oder berufsbezogener Sprachkurs parallel ablaufen. Auch spezielle Jugendintegrationskurse, so Leonie Koning, Regionalkoordinatorin des bundesamt für migration und flüchtlinge (bamf), beschleunigen Integration und die Berufsentwicklung von jungen Menschen.

Kommunales Integrationsmanagement ist ein wichtiger Baustein bei der der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland. Mehr Infos dazu hat Cem Organ, Kommunales Integrationszentrum und Netzwerk NIDA, Telefon: +49 203 283-8131

Zu den Jugendintegrationskursen des BAMF:

https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/Integrationskurse/SpezielleKursarten/Jugend/jugend-node.html

03/06/2024

🍀 Vom Studienabbruch zum Ausbildungsabschluss: Der Weg zum beruflichen Glück ist nicht immer gradlinig. Erfahre, wie das EU-geförderte Programm NRW Studienabbrechern wie Tobias B. (Foto), der jetzt Garten- und Landschaftsbauer wird, bei der Suche nach einer Ausbildung hilft und Betriebe unterstützt. Weitere Infos: [https://www.mags.nrw/ausbildungswege-nrw

27/05/2024

🌍 Unternehmen können auf https://europeanjobdays.eu/de nach internationalen Fachkräften suchen, kostenfrei Stellenangebote teilen und potenzielle Bewerber*innen direkt kontaktieren. Registrierung und Präsentation hier: https://europeanjobdays.eu/de/event/germany-scores-north-rhine-westphalia. Bei Fragen helfen die Berater der EURES: Nils Heuer ([email protected]) und Ellis Marie Bury ([email protected]).

23/04/2024

Angebotsvielfalt braucht Transparenz

Weiterbildungsangebote für Interessierte gibt es reichlich. Allerdings: Wenn Beschäftigte und Unternehmen diese Angebote nicht kennen, bleiben sie wirkungslos und die drängende Aufgabe der Transformation wird erschwert, weil sie weniger planbar ist. Gemeinsam arbeiten wir von der Regionalagentur Niederrhein mit den lokalen Marktakteuren aus Weiterbildung, Wirtschaft und Verbänden sowie von Agentur für Arbeit und Jobcenter daran, die Angebotstransparenz zu erhöhen. Um die Umsetzung eines lokalen, kundengerechten und niedrigschwelligen Anlaufpunktes für Qualifizierungsinteressierte auszuloten, traf sich der Lenkungskreis jetzt in der Duisburger Innenstadt.

18/04/2024

Mit Teilzeit-Ausbildung gegen Fachkräftemangel

🕘 to 🕔"Nine-to-five", an fünf Tagen in der Woche, und am Montag dann von vorne: ein altbekanntes Muster – das aber nicht mehr passt zur Lebensrealität von immer Menschen. Ob Erziehung von Kindern, Pflege von Angehörigen, … hinter solchen Herausforderungen steckt eine Chance für Arbeitgeber. Denn je flexibler sie sich auf vergleichbare Bedürfnisse einstellen, desto besser sind die Argumente bei der Suche nach Mitarbeitenden. Und auch bei der Suche nach künftigen Auszubildenden.

🧑‍🏭 Ein noch junges Angebot ist die Ausbildung in Teilzeit, über das der gemeinsame Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Duisburg und des Job-Centers Duisburg informiert. Wie funktioniert das in der Praxis? Bei welchen Berufen ist eine Teilzeitberufsausbildung überhaupt möglich? Wie ist die Vergütung? – Klar ist: Der Abschluss bleibt vollwertig, nur wird der Weg dorthin besser an die Bedürfnisse von Arbeitnehmern angepasst.

ℹ️ Sie sind Arbeitgeber und interessiert an der Ausbildung in Teilzeit? Dann wenden Sie sich per E-Mail an den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter: Duisburg.Arbeitgeber@arbeitsagentur

Mitglieder der "Initiative für Duisburg – Berufsausbildung in Teilzeit" sind die Agentur für Arbeit Duisburg, Jobcenter Duisburg, Niederrheinische IHK Duisburg-Wesel-Kleve, Handwerkskammer Düsseldorf, Regionalagentur NiederRhein, Gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungsförderung (GfB), Ärztekammer Nordrhein, Zahnärzte Kammer Nordrhein, Competentia NRW, Duisburg.de

10/04/2024

Kurze Wege als Schlüssel zum Erfolg

🔁 Der Austausch steckt der Regionalagentur Niederrhein in der DNA! Das zeigt sich auch bei der Zusammenarbeit mit den Kommunalen Koordinierungsstellen der Kreise und Kommunen, kurz KoKos.

🏫 Zur Vertiefung der Beziehungen war Axel Roghmanns, der im Amt für Schulische Bildung der Duisburg.de den Übergang von der Schule in den Beruf koordiniert, bei uns zu Gast. Er kennt sich aus an der Basis: Er steht im engen Kontakt mit Lehrer*innen und Schulleiter*innen sowie mit den Schüler*innen an den weiterführenden Schulen und Berufskollegs. So unterstützt er den Nachwuchs beim bestmöglichen Start ins Berufsleben.

🏭🏗️ 🏬 Mit dieser Expertise ist Roghmanns natürlich auch das ideale Bindeglied von Schülerinnen und Schülern zu den Unternehmen der Region. Hier setzt auch die Regionalagentur an mit der . Konkret: Gemeinsam werben wir zum Beispiel für mehr Praktikumsplätze in den Betrieben.

ℹ️ Mehr Infos zur Fachkräfteoffensive gibt es hier: https://www.mags.nrw/fachkraefteoffensive

20/02/2024

Vernetzt für die Fachkräfteoffensive

🗣️ Als Regionalagentur für den Niederrhein leisten wir viele Beiträge zur Fachkräfteoffensive des Landes NRW – zum Beispiel, die Angebote im Bereich Weiterbildung und Qualifizierung bekannt zu machen. So haben wir jetzt wieder in Abstimmung mit der Arbeitsagentur und dem Jobcenter Duisburg eingeladen zur vierten Lenkungskreis-Sitzung „Vernetzter Bildungsraum Duisburg“.

🛜 Diesmal hat die Expertengruppe der Bundesagentur für Arbeit aus Nürnberg die neue Online-Plattform „mein Now – Nationales Onlineportal für berufliche Weiterbildung“ präsentiert. Diese Plattform verfolgt das Ziel, Menschen im Erwerbsleben, Arbeitgebern sowie Weiterbildungsanbietern einen zentralen und niedrigschwelligen Einstiegspunkt zur beruflichen Weiterbildung im Internet anzubieten.

Mehr erfahren: mein-now.de

15/02/2024

Job-Turbo im Kreis Wesel gestartet

🦾 Integrationskurs erfolgreich abgeschlossen? Deutschkenntnisse grundlegend vorhanden? Geflüchtete haben jetzt die besten Chancen in den Arbeitsmarkt einzusteigen! Mit dem Job-Turbo der Bundesregierung gilt es, dieses Potenzial zu nutzen und Menschen schnell in Arbeit zu bringen. Auf dieses Angebot machen wir als Regionalgentur Niederrhein aufmerksam.

📢 Also, Arbeitgeber*innen aufgepasst: Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten sind ein Thema bei der Infoveranstaltung der Agentur für Arbeit Wesel via Skype. Wann? 21.02.24 von 10 bis 11 Uhr. Wie? https://join.arbeitsagentur.de/meet/nils.heuer/JKZLQGZH

13/02/2024

Unterwegs mit der Regionalagentur: Kolping Bildung Deutschland Duisburg

🔄️ Als Regionalagentur Niederrhein sorgen wir beim Projekt „Vernetzte Bildungsräume“ für die Sichtbarkeit von Angeboten für Weiterbildungsinteressierte in der Region – und haben deswegen jetzt das Duisburger Bildungszentrum der Kolping Bildung Deutschland gGmbH besucht.

🏭 Die Institution am Innenhafen dient als Anlaufpunkt für vorberufliche Bildung sowie berufliche Integrationsarbeit und damit als Partner für Unternehmen, für Arbeitsagenturen und das Job Center. Die Einrichtung leistet Projektunterstützung in der vorberuflichen Förderung, aber auch in der Aus- und Weiterbildung. Neben Umschulungsangeboten reichen die Angebote von Kaufmann und Kauffrau für E-Commerce über Lager- und Logistikfachkraft bis zum Bewerbungs- und Sozialcoaching.

🚂 Oder doch lieber einen Kindheitstraum verwirklichen und Triebwagenführer*in werden? Das probieren hier am Simulator Susanne Kirches und Christian Folgner von der Regionalagentur Niederrhein (links) unter Anleitung von Bereichsleiter Frank Bahnsen und Bezirksleiterin Anja König (rechts).

❓ Wie bekommt die Wirtschaft die Fachkräfte? Man nutze verschiedene Instrumente, um Unternehmen bei der beruflichen Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, erklärt Bereichsleiter Frank Bahnsen. “Unter anderem mit Hilfe des Qualifizierungschancengesetzes konnten im Bildungszentrum Duisburg der Kolping Bildung Deutschland gGmbH in den vergangenen Jahren zahlreiche Personen zum Berufsabschluss, z.B. zum Lokführer oder zur Fachkraft Lager- Logistik, geführt werden oder in unserem Bildungszentrum Kamp-Lintfort zum Mechatroniker oder zum Maschinen-Anlageführer.“

🔎 Auch auf der Suche nach einer Umschulung? Oder vorberuflicher Förderung? Dann hier entlang: kolping-bildung-deutschland.de

02/02/2024

Kreativ gegen Fachkräftemangel

❓ Seit Jahren schon drückt der Fachkräftemangel, und es herrscht Einigkeit, dass er ein entscheidender Faktor bei der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung ist. Die Frage ist: Was hilft?

💡 Für eine neue und kreative Herangehensweise sprach sich Personal- und Leadership-Expertin Angelika Kambeck beim Mitgliederforum des Unternehmerverbands aus. Dort hat sie zum Thema “Neue Arbeitswelt: Braucht es eine Transformation der HR-Arbeit?” ungewöhnliche und zum Teil provokante Denkanstöße gegeben: “Es gibt genug Menschen, die neu für Unternehmensziele gewonnen werden können, wenn wir umdenken und uns was trauen.” Zum Beispiel? 26-Jährige und 62-Jährige in Führung bringen. Oder: “Gefährdung runter, persönliches Ansprechen und Sicherheit geben rauf." Oder: "Denen, die bleiben, Danke sagen.” Weitere Tipps: “Flurfunk thematisieren, Individualität beachten, menschlich kommunizieren.”

🔉 Führung muss nicht zwingend von oben kommen, sondern funktioniert auch von unten durch Team-Ideen, oder von der Seite via externer Coachings. Oder wenn es doch zur Trennung kommt: Guten Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, kann man beim Austritt ein "Rückfahrticket" schenken.

🙏🏻 Wir finden: Das waren tolle Ideen und ein toller Auftritt, Angelika Kambeck! Das Netzwerk sagt Danke!

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