Christian Neusser

04/02/2024

🌟 𝗔𝘂𝗳𝗿𝘂𝗳 𝘇𝘂𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲: 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝘀 𝘇𝘂𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗻𝗮𝗰𝗵𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 🌟

Liebe Facebook-Community,

im Rahmen meiner Doktorarbeit an der University of Reading und der Henley Business School untersuche ich den spannenden Prozess der Unternehmensnachfolge von familiengeführten Unternehmen an externes Management. Diese Forschung bietet eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren, die den Übergang prägen.

Ich lade Sie herzlich ein, Teil dieser wichtigen Forschungsarbeit zu werden, indem Sie Ihre Erfahrungen und Einblicke in einem ca. 1-stündigen Interview teilen. Gesucht werden Experten, die direkt mit der Nachfolge von Inhabern an Fremdgeschäftsführer beteiligt waren, einschließlich Unternehmensnachfolger, -übergeber, Familienmitglieder und nahe Vertraute.

Ihr Beitrag ist von unschätzbarem Wert, um ein tiefgreifendes Verständnis für diesen Prozess zu entwickeln und zukünftige Unternehmensnachfolgen erfolgreicher zu gestalten. Als Dankeschön erhalten alle Teilnehmer Einblicke in die gesammelten Forschungsergebnisse, die neue Perspektiven und Ansätze für Ihre eigene Arbeit bieten können.

Interessiert? Für weitere Informationen und zur Terminvereinbarung kontaktieren Sie mich bitte unter [email protected] oder direkt hier auf LinkedIn.

Bitte zögern Sie nicht, diese Einladung auch an potenziell Interessierte weiterzuleiten. Ihre Unterstützung erweitert die Reichweite und den Einfluss dieser Forschung erheblich.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Engagement. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!

Mit besten Grüßen,
Euer Christian

Link für weitere Details: https://www.dropbox.com/scl/fi/bi9tclf4qjorekvme239x/230508_Einladung-Doktorarbeit-zu-Experteninterview-Unternehmensnachfolg-von-der-Familie-zum-Fremgesch-ftsf-hrer.pdf?rlkey=f99pu02pth5dmctl9tmqrpvt3&dl=0

17/01/2023

Beeindruckende Zahlen. Die größten Familienunternehmen der Welt wachsen schneller als die Weltwirtschaft. Ab 2021 wuchs ihr Umsatz um 10 %. Wirklich aufschlussreich ist auch die Tatsache, dass 19 % aller Unternehmen ein Vorstandsmitglied unter 40 Jahren haben, das Durchschnittsalter im Vorstand insgesamt aber bei 62 Jahren liegt, was gegenüber 2021 um 2 Jahre gestiegen ist, trotz der erwähnten Vorstandsmitglieder unter 40 Jahren.

Für mich ist dies ein Warnsignal, dass insbesondere die Nachfolge in Familienunternehmen auch im nächsten Jahrzehnt eine der größten Herausforderungen darstellt.
Danke Handelsblatt, EY und der Universität St.Gallen für die Bereitstellung des Family Business Index. Ein besonderer Dank geht an Prof. Dr. Thomas Zellweger für die Erstellung.

Was denkt Ihr? Hinterlasst doch bitte einen Kommentar auf meiner Webseite.

Link:

Die weltweit fünfhundert größten Familienunternehmen wachsen stärker als der Markt Jan 17, 2023 Der Family Business Index 2023 von EY und der Universität St.Gallen zeigt, dass die größten Familienunternehmen schneller wachsen als die Weltwirtschaft Der Family Business Index 2023 von EY und de...

06/01/2023

Im Rahmen meiner Doktorarbeit beschäftige ich mich mit dem Einsatz externer Führungskräfte im Unternehmen. Dazu habe ich gerade einen kleinen Artikel geschrieben. Gerne lesen und teilen.

Freue mich natürlich immer über Kommentare und Anregungen.

Link:
https://lnkd.in/gvnFF3se

Wie externe Führungskräfte Familienunternehmen helfen können! Jan 5, 2023 Lesedauer 7 Minuten:   I. Einleitung Familienunternehmen sind eine starke Kraft in der globalen Wirtschaft. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, Innovation und Wachstum. In vielen Fä...

20/10/2022

Aus aktuellem Anlass habe ich gerade einen neuen Artikel zum Thema "Nachfolgeplanung - wenn der Inhaber plötzlich stirbt" veröffentlicht.

Ich beschäftige mich hier mit dem Thema Tod des Unternehmenslenkers und was die Fallstricke sein können. Ich würde mich sehr freuen, wenn Ihr mir zum Artikel Rückmeldung geben könntet. Gerne direkt auf der Webseite. Ihr findet unten eine Kommentarfunktion. Vor allem interessieren mich Eure Gedanken, Erlebnisse und Erfahrungen mit dem Thema.

Link:
https://www.christian-neusser.de/2022/10/20/nachfolgeplanung-wenn-der-inhaber-ploetzlich-verstirbt/

❤

03/03/2022

Nachfolger verzweifelt gesucht!

Wussten Sie, dass jeder zweite Unternehmer keinen passenden Nachfolger findet?!
Sind Sie in einer ähnlichen Situation?
Lassen Sie uns darüber sprechen!
Wer sich frühzeitig um seine Nachfolge bemüht, kann später seinen Lebensabend genießen!

Mehr Infos unter
www.christian-neusser.de