AD Leadership Consulting GmbH

Name: AD Leadership Consulting GmbH
Address: Baumwall 7, Hamburg, 20459, DE
Telephone: +4916097708280

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AD Leadship Consulting berät Unternehmen in den Bereichen Leadership Coaching und Development. Seit 2011 sind wir Harrisson Assessments Distributor.

08/05/2018

Arbeit mal anders - mit der Sonne im Herzen fällt das Arbeiten noch viel leichter. Und wir haben Glück, denn unser Büro bietet den Blick aufs Wasser.

25/04/2018

https://www.youtube.com/watch?v=u6vE3zPiChU&feature=youtu.be

Am 3. Mai findet unser erster Abendworkshop aus unserem Signature Programm "The A-R-T of Performance" statt. Ich lade Sie ein, Orientierung und Klarheit in Bezug auf Ihre wahren Passions zu finden.

26/02/2018

Unsere Trainings werden in unregelmäßigen Abständen auch als Abendworkshops zum Schnuppern angeboten. Warum nicht mal statt Kino etwas für sich selbst und seine eigene Weiterentwicklung tun?

21/11/2017

Event Review: Unsere Abendveranstaltung „Opportunities of my Triggers“ hat für Inspiration gesorgt. Mit wertvollen Erkenntnissen darüber, welche Glaubenssätze hinter der eigenen Resonanz auf bestimmte Verhaltensweisen Anderer stehen, wurde ein elementarer Stein ins Rollen gebracht. Fortsetzung folgt: Ebenfalls im Abendformat wird es zeitnah einen zweiten Teil geben, in dem prägende Glaubenssätze in Form eines „Reframes“ umgewandelt werden und die Ausgeglichenheit von Werten beleuchtet wird.

21/08/2017

Führung: agile Führung, transformationale, situative-individuelle Führung - was ist nun richtig? Aus unserer Sicht ist gar nicht so viel neu. Aber Führungsfehler führen einfach schneller und direkter zur Ineffektivität. In der sich schnell wandelnden Welt gibt es ein paar wichtige Orientierungen für Führungskräfte:
- Klarheit - welche Richtung gebe ich vor?
- empathisches Durchsetzen - mit Gespür klare Erwartungshaltungen kommunizieren und nachhalten!
- Kommunikation - eine gute Balance zwischen Offenheit und Diplomatie finden!
- Entscheidungsfindung - wieviel partizipative Mitwirkung ist gut und wann muss ich als Führungskraft einfach eine Entscheidung treffen?
- Positionierung - woran orientiere ich mein Verhalten - an den was ich möchte oder meine Mitarbeiter? Gibt es einen guten Mittelweg?
Diese Fragen müssen Führungskräfte heute gut für sich beantworten können. Und es wird zur Grundlage guter Führung, sich selbst zu kennen, andere einschätzen zu können, einen Blick für Befindlichkeiten und Interessen zu haben und den Kommunikations- und Verhaltensstil agil an die Gegebenheiten anpassen zu können. A leadership tango!

30/06/2017

Coaching Ansatz von Andrea Danner

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