30/05/2024
„Wie kann ich mich als IT-Unternehmen vor nervigen Recruiting-Agenturen schützen?“
Diese Frage wurde mir gerade hier im Chat gestellt und die Antwort ist verblüffend einfach.
Wer kennt das nicht?
Sobald sich auf deiner IT-Homepage eine Karriereseite mit offenen Stellen befindet, steht das Telefon nicht mehr still. Eine Social-Recruiting-Agentur ruft nach der anderen an!
Für IT-Unternehmen ist das mittlerweile richtig lästig geworden!
Ich stelle auch immer wieder fest, wie genervt die IT-Unternehmer sind, wenn sie mich versehentlich in die gleiche Schublade stecken.
Weil es mittlerweile so viele Agenturen gibt, ist in diesem Haifischbecken die Hölle los. Früher herrschte noch Goldgräberstimmung, jetzt ist es nur noch ein Kampf.
Auch wenn manche Agenturen wirklich jeden anrufen, so gibt es auch einige, die vorher nachschauen, ob es sich bei dir überhaupt lohnen könnte.
Daher sind solche Anrufe auch ein wichtiges Zeichen für dich. Sie zeigen dir nämlich, dass dein Recruiting-Prozess verbesserungswürdig ist.
Wenn diese Agenturen allerdings sehen, dass du schon ein gutes Recruiting-System bei dir implementiert hast, dann werden sie dich auch nicht weiter nerven.
Über diesen Weg hast du zumindest schon mal gesorgt, dass dich viel weniger anrufen. ;-)
Und wenn du jetzt wissen möchtest, wie du dein eigenes Recruiting-System aufbauen kannst, was genau zu deinem IT-Unternehmen passt, dann ch**te mich einfach an.
Mit der richtigen Strategie ist es für dich viel einfacher, als du vielleicht denkst!
