Sieber Wensauer-Sieber Partner

04/01/2026

23/11/2025

Zitat zum Sonntag: „Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

Hermann Simon bringt auf den Punkt, was echte bedeutet. Der 79-Jährige zählt zu den großen deutschen Unternehmerpersönlichkeiten, Gründer der Beratungsgesellschaft Simon-Kucher & Partners, Wirtschaftsprofessor, Autor von zahlreichen Büchern, die inzwischen zu der Standardwerken der Ökonomie gehören.

Führungspersönlichkeiten, die diesen Namen auch verdienen, zeichnen sich dadurch aus, dass sie:
🎯Die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeitenden erkennen und deren Potenzial entsprechend fördern.
🎯Einen Führungsstil des Zuhörens, des Miteinanders, der Empathie pflegen, der Mitarbeitende ermutigt, ihre Ideen einzubringen und der Fehler als Teil des Entwicklungsprozesses versteht.
🎯Das eigene Ego hinten anstellen und Entscheidungen nicht nach Hierarchiestufen treffen, sondern sachorientiert.

Von einer solchen profitieren alle Beteiligten und das dauerhaft:
💡Die Organisation: Die Kompetenzen der Mitarbeitenden durch zu bündeln und zu vernetzen führt zu besseren Produkten und Leistungen. Und gleichzeitig erhöht es die Motivation der Beschäftigten. Diese Wechselwirkung findet zahlenmäßig seinen Widerhall in positiven Betriebsergebnissen.
💡Die Mitarbeitenden: Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Persönlichkeit werden wertgeschätzt, sie fühlen sich dadurch als elementaren Teil der Organisation und mitverantwortlich für deren Erfolg.
💡Die Führungskraft: Dank ihres Führungsstils besitzt die Organisation Wettbewerbsvorteile, erfreut sich einer höheren Mitarbeitenden-Zufriedenheit und geringerer Fluktuation. Zudem bleibt der Führungskraft dadurch mehr Zeit für die eigentliche Aufgabe, die strategische Weiterentwicklung.

Kurzum: „Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

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swsp transform – Veränderung braucht Strategie

Der Wandel, die Veränderung sind unser tägliches Geschäft. Mal bedarf es nur der Optimierung eines Prozesses, mal einer Neuausrichtung. Wir erkennen die Verbesserungsmöglichkeit, erarbeiten die Lösungswege, begleiten die Umsetzung in Unternehmen wie Organisationen – maßgeschneidert, flexibel, nachhaltig.

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Veränderungen führen nur durch Akzeptanz zum Erfolg. Deshalb gehört es zum Grundverständnis von swsp transform, alle Beteiligte mit ins Boot zu holen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Dafür steht das Unternehmerehepaar Elke Sieber und Daniel Wensauer-Sieber.

+49 721 669 787-00
[email protected]

04/07/2025

Der Frauenfußball ist „unstoppaple“

Mit „Unstoppable“ hat die UEFA ihre Strategie in Sachen Frauenfußball überschrieben – und das aus bestem Grund. Seit vorgestern rollt der Ball bei der Frauen-EM in der Schweiz und bereits jetzt hat das Turnier mit den 16 teilnehmenden Teams alle Rekorde gebrochen.

⚽️Mehr als zwei Drittel der 31 Partien sind bereits ausverkauft
⚽️Insgesamt wurden mehr als 600.000 Eintrittskarten abgesetzt
⚽️41 Millionen Euro an Preisgeld erhalten die Teams – 122 Prozent mehr als noch 2022
⚽️Fans aus 114 Ländern haben sich angesagt

Frauenfußball boomt, nicht nur bei Internationalen Titelkämpfen, sondern vor allem in der Breite. Mädchen und Frauen haben den Sport für sich entdeckt und wie die Entwicklung bei den Preisgeldern zeigt, nähert sich die finanzielle Wertschätzung der ideellen an. Es ist noch nicht so lange her, da erhielten die deutschen Nationalspieler noch ein Kaffeeservice als Prämie. Mit Beharrlichkeit, Selbstbewusstsein und der Gewissheit, dass eine Idee, deren Zeit gekommen ist, niemand stoppen kann – haben sich die Frauen ihren Platz in der einstigen Männerdomäne Fußball erdrippelt.

„Unstoppable“ ist hoffentlich auch unsere Mannschaft. Am heutigen Abend geht es zum Auftakt gegen Polen. Gemäß den Wettquoten verlassen die Deutschen als klarer Sieger den Rasen. Wir drücken auf jeden Fall die Daumen und freuen uns mit den anderen Fans auf ein knapp vierwöchiges Fußballfest.

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swsp transform – Veränderung braucht Strategie

Der Wandel, die Veränderung sind unser tägliches Geschäft. Mal bedarf es nur der Optimierung eines Prozesses, mal einer Neuausrichtung. Wir erkennen die Verbesserungsmöglichkeit, erarbeiten die Lösungswege, begleiten die Umsetzung in Unternehmen wie Organisationen – maßgeschneidert, flexibel, nachhaltig.

̈hrungskultur

Veränderungen führen nur durch Akzeptanz zum Erfolg. Deshalb gehört es zum Grundverständnis von swsp transform, alle Beteiligte mit ins Boot zu holen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Dafür steht das Unternehmerehepaar Elke Sieber und Daniel Wensauer-Sieber.

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01/06/2025

Zitat zum Sonntag: Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation*.

Wie wahr, wie wahr:
❌Ein Drittel der Beschäftigten denkt häufig über Kündigung nach,
❌59 Prozent verrichten ohne Motivation ihre tägliche Arbeit, lediglich
❌neun Prozent attestieren ihrem Arbeitgeber ein durch gute Führung geprägtes Umfeld
– das sind die Zahlen des diesjährigen „Work-Happiness Report“.

Die Gründe sind menschlich: Wir sehnen uns nach Sinn, nach Wachstum und nach dem Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein. Das Gehalt allein kann diese tiefen Bedürfnisse nicht stillen.

Führung, gute Führung ist nicht einfach, aber machbar und vor allem lernbar. Dazu bedarf es Offenheit und der Bereitschaft als Führungskraft, zuerst einmal die eigene Persönlichkeit zu reflektieren. Nur wer seine Stärken und auch Schwächen kennt, kann sich weiterentwickeln und damit im nächsten Schritt auch Mitarbeitende führen.

Und so können wir als Führungskräfte die Motivation steigern – ganz konkret:
✅ Sinn stiften: die Vision klar kommunizieren sowie den Beitrag jedes Einzelnen zum größeren Ganzen.
✅ Entwicklung fördern: Regelmäßiges Feedback und Gespräche sowie Möglichkeiten zur Entwicklung eröffnen.
✅ Wertschätzung zeigen: Leistungen anerkennen, Erfolge feiern und eine Kultur des Respekts gemeinsam gestalten.
✅ Autonomie ermöglichen: Freiräume für Eigenverantwortung und Entscheidungen schaffen.
✅ Gemeinschaft stärken: Teamwork sowie den Austausch fördern – auch über die reine Arbeit hinaus.

Die Persönlichkeitsentwicklung ist kein Luxus, sondern die strategische Investition in eine motivierte und leistungsstarke Organisation. Es beginnt mit klaren Werten als Grundlage der Unternehmens- und Führungskultur. Der lange Weg ist die Implementierung, das Leben der Kultuer und diese zum spürbaren Alltag werden zu lassen. Aber schon der Weg dahin wird zu mehr Motivation führen.

*Vielen Dank für dieses Zitat an Reinhard K. Sprenger (https://lnkd.in/eEuQcu6C)

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swsp transform – Veränderung braucht Strategie

Der Wandel, die Veränderung sind unser tägliches Geschäft. Mal bedarf es nur der Optimierung eines Prozesses, mal einer Neuausrichtung. Wir erkennen die Verbesserungsmöglichkeit, erarbeiten die Lösungswege, begleiten die Umsetzung in Unternehmen wie Organisationen – maßgeschneidert, flexibel, nachhaltig.

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Veränderungen führen nur durch Akzeptanz zum Erfolg. Deshalb gehört es zum Grundverständnis von swsp transform, alle Beteiligte mit ins Boot zu holen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Dafür steht das Unternehmerehepaar Elke Sieber und Daniel Wensauer-Sieber.

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26/01/2025

„Mit Geduld und Zeit kommt man weit“

so Weitspringerin Heike Drechsler beim Weibblick mit Weitblick, dem Neujahrsempfang der Frauenverbände in Karlsruhe.

Wie wichtig es ist, der Perspektive von Frauen bei beruflichen und privaten Themen mehr Raum zu geben, zeigte der große Zuspruch bei diesem Jahresauftakt im Kulturzentrum TOLLHAUS Karlsruhe.

Keynote des Vormittags war die mehrfache Olympiasiegerin und Weltmeisterin Heike Drechsler.

In ihrem inspirierenden Impuls unterstrich sie die Werte Ehrgeiz, Konzentration
und Mut als Erfolgsgarant für ihre beeindruckende Sportkarriere. Sie plädierte dafür, Veränderungen in kleinen Schritten anzugehen, um große Transformationen zu erreichen – wie beim Weitsprung mit kleinen Schritten Geschwindigkeit aufnehmen, um dann den großen Sprung zu landen.
➡️ Erkenntnis 1: Aus vielen Transformationsprozessen haben wir bei swsp transform gelernt, dass Mut, Ehrgeiz und Fokus entscheidend sind. Veränderungen gelingen nur mit einem langen Atem und der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.

Besonders lud Heike Drechsler ein, aus Fehlern zu lernen, zusammen zu wirken und als Gemeinschaft zu wachsen.
➡️ Erkenntnis 2: Fehlerkultur als Erfolgsfaktor – bei swsp transform gestalten wir gemeinsam mit Führungskräften und Teams Veränderungen und legen dabei besonderen Fokus auf eine positive Fehlerkultur. Die Folge: Unternehmenskultur verändert sich hin zu mehr Offenheit und Eigenverantwortung.

Die Impulsgeberin ermutigte dazu, sich auf positive Dinge zu besinnen, individuelle Stärken zu erkennen und auf neue Dinge einzulassen.
➡️ Erkenntnis 3: Diese Ansätze sind auch grundlegend für eine dialogisch orientierte Führungskultur, die wir mit und für Firmen entwickeln.

Die Schlagzeugerin Leonie Klein zeigte zum Abschluss eine beeindruckende Darstellung ihrer Künste.

Die Musikjournalismus-Studentin Iris Kristina Freiberger führte souverän durch den Vormittag.

Vielen Dank an die Initiatorinnen und Frauenverbände für einen inspirierenden Vormittag Karlsruher Frauenorganisationen Karlsruhe Pamina Frauen Union Karlsruhe Wheel Karlsruhe Frauenclub Karlsruhe Soroptimist international Karlsruhe Katholischer Frauen Stadt- und Landkreis Karlsruhe e.V.


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swsp transform ist eine Unternehmensberatung, die auf
🎯 Strategie
👍 Leadership
🪴 Team und Teambuilding
🎶 Unternehmenskultur
💬 Strategische Kommunikation
spezialisiert ist.

swsp transform lebt Transformation. Heute scheitern laut Studien 70% der Veränderungsprojekte - wir dagegen entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse und bringen diese zum Fliegen. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen.

24/11/2024

🌟 Exklusives Interview: Strategien für erfolgreiche Führung mit Jerome Fuchs 🌟

In herausfordernden Zeiten ist starke Führung entscheidend. Wir sind begeistert, dass Jerome Fuchs, ehemaliger GSG 9 Chef (2014-2023), in diesem Interview seine wertvollen Einblicke und Strategien zur erfolgreichen Führung in Krisenzeiten teilt.

🔗 Lesen Sie das vollständige Interview - Link im ersten Kommentar.

Erfahren Sie mehr über:
🧭 Wie man Teams durch Unsicherheit navigiert
🗣️ Die Bedeutung von Kommunikation und Transparenz
💡 Praktische Tipps für nachhaltigen Erfolg

Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, von einem erfahrenen Experten zu lernen und Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken. Noch mehr von Jerome Fuchs und die Möglichkeit zum Austausch gibt es beim 1. Breakfast Talk Weekend im März 2025 in Bad Teinach. Weitere Infos ebenfalls in den Kommentaren.

02/10/2024

🌟 German 🇩🇪 🇺🇸 American Day im Neuen Schloss Stuttgart 🌟

Am 30. September hatte ich die Freude, am German American Day im wunderschönen Neuen Schloss in Stuttgart teilzunehmen.

Ein besonderes Highlight war die inspirierende Keynote von Danetha Doe, einer beeindruckenden Unternehmerin und Rednerin. Sie sprach über den amerikanischen Traum und erweiterte diesen zu einem deutsch-amerikanischen Traum.

Danetha Doe ist die Gründerin von Money & Mimosas, einer Plattform, die sich auf finanzielle Bildung und Wohlstand für Frauen konzentriert. Ihre Worte haben mich zum Nachdenken angeregt – sowohl über das Thema Social Impact Business als auch über die Chancen der deutsch-amerikanischen Zusammenarbeit und American Dream.

Ich habe selbst in den USA studiert und hatte durch die in Karlsruhe stationierten Truppen schon früh Kontakt zu Amerikanern. Besonders prägend waren die bis zu 60 Jahre währenden Brieffreundschaften meiner Großmutter, die mir u.a. durch ihre bunten, amerikanischen Weihnachtspäckchen ein lebendiges Bild der USA vermittelten. Diese Erfahrungen haben mein Bild von den Vereinigten Staaten schon früh geprägt.

Was fasziniert mich selbst am American Dream? Dieser Glaube an Chancen, an Möglichkeiten, der Fortschrittsglaube und das Streben, es aus eigener Kraft zu schaffen. Dies blitzte auch im Impuls von Danetha Doe auf. Danke dafür!

Darüber hinaus bot dieser Empfang des Landes Baden-Württemberg eine wunderbare Gelegenheit, die kulturellen und wirtschaftlichen Verbindungen zwischen Deutschland und den USA zu feiern und zu stärken.

Ein großes Dankeschön an alle Organisatoren und Teilnehmer, die diesen Abend so wunderbar gestaltet und möglich gemacht haben! 🎉