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EGROMA GmbH

Name: EGROMA GmbH
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18/10/2026

Papier weg, Tablet her – und schon ist die Baustellendokumentation digitalisiert? Ganz so einfach ist es leider nicht...

Viele Betriebe ersetzen handschriftliche Berichte durch Formulare auf dem Tablet. Das Papier ist damit zwar verschwunden, der eigentliche Aufwand aber oft nicht. ❌

Manche Kollegen, die im Umgang mit Tablets weniger geübt sind, brauchen dafür sogar länger als vorher und greifen dann doch wieder zum handschriftlichen Zettel.

Digitalisierung bedeutet deshalb für uns nicht einfach, einen Zettel durch einen Bildschirm zu ersetzen.

👉 Die Lösung muss den Prozess selbst einfacher machen.
Genau deshalb können Informationen mit der Baustellen-KI beispielsweise direkt per Sprachnachricht erfasst werden und die KI erstellt den vollständigen Bericht, sodass auch wirklich Zeit gespart wird.

15/10/2026

Für wen eignet sich die Baustellen-KI?

Wir empfehlen unsere Lösung insbesondere Handwerksbetrieben, die …

👥 … mindestens etwa 10 Mitarbeiter beschäftigen.

📄 … keine Lust mehr auf Zettelwirtschaft haben.

📞 … nicht ständig fehlenden Informationen hinterhertelefonieren möchten.

⏱️ … weniger Zeit mit Berichten und Dokumentation verbringen wollen.

👷 … eine Lösung brauchen, die von jungen wie erfahrenen Mitarbeitern genutzt werden kann.

📱 … keine komplizierte neue Software einführen möchten.

🏗️ … Baustelle und Büro einfacher miteinander verbinden wollen.

Denn Digitalisierung muss nicht bedeuten, immer mehr Programme und Prozesse einzuführen.

Im besten Fall passiert genau das Gegenteil:

Weniger Aufwand. Weniger Nachfragen. Einfachere Abläufe.

Und genau dafür haben wir die Baustellen-KI entwickelt.

11/10/2026

"Wir arbeiten uns intensiv in Ihre Zielgruppe ein."

Diesen Satz liest man bei Agenturen wahrscheinlich ziemlich häufig.

Dann werden ein paar Webseiten angeschaut, Foren durchgelesen und vielleicht noch schnell ChatGPT gefragt, was Handwerksbetriebe aktuell beschäftigt.

➡️ Bei EGROMA sieht das etwas anders aus.

Unser Gründer und Geschäftsführer Justin Böttger ist selbst gelernter Anlagenmechaniker SHK.
Auch sein Vater und Großvater kommen aus dem Handwerk. 👨‍🔧

EGROMA ist letztlich genau daraus entstanden:

Probleme, die wir aus dem Handwerk selbst kennen, mit modernen Lösungen anzugehen.

Heute unterstützen wir Betriebe unter anderem bei der Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung, Digitalisierung und Social-Media-Präsenz. 🤝

08/10/2026

„Die Mitarbeiter, die wir suchen, sind doch gar nicht auf Social Media.“

Diesen Satz hören wir im Recruiting immer wieder...

Doch ein Blick auf die Zahlen zeigt ein anderes Bild:

Laut einer ARD/ZDF-Medienstudie 2025 nutzen in Deutschland Social Media mindestens wöchentlich

📱 91 % der 14- bis 29-Jährigen
📱 76 % der 30- bis 49-Jährigen
📱 53 % der 50- bis 69-Jährigen

Selbst in der Altersgruppe Ü50 ist also jeder Zweite regelmäßig in sozialen Netzwerken unterwegs.

Das bedeutet:

Auch der Anlagenmechaniker mit 10 Jahren Berufserfahrung, der Meister oder die Führungskraft, die Sie suchen, kann abends mal durch Instagram oder Facebook scrollen. 👨‍🔧

Und genau dort machen wir ihn auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam.

04/10/2026

Zahlreiche Handwerks-Unternehmen erstellen bereits digitale Regieberichte, Tagesbericht und Baustellendokumentation mit unserer Baustellen-KI.

Was früher auf Papier festgehalten, im Fahrzeug gesammelt und später im Büro übertragen werden musste, kann heute direkt digital erfasst werden.

Unsere Baustellen-KI hilft Handwerksbetrieben dabei, Informationen schneller und strukturierter zwischen Baustelle und Büro auszutauschen.

Das bedeutet unter anderem:

📱 Berichte einfach per Sprachnachricht einsprechen
✍️ Keine Zettelwirtschaft mehr
📂 Saubere Dokumentation
⏱️ Weniger Zeitaufwand
💶 Nachträge gehen öfter durch

Jetzt unverbindlich einen Termin anfragen und mehr über die Baustellen-KI erfahren: https://www.egroma.de/termin

01/10/2026

Hier ein paar Beispiele von Stellen, die allein dieses Jahr bereits mit unserer Hilfe besetzt werden konnten:

⚡ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

🚿 Sanitärinstallateur

🗂️ Kaufmännische Assistenz

🔧 Kundendienstmonteur

☀️ Vertriebsmitarbeiter im Bereich Photovoltaikanlagen

🏊 Fachangestellter für Bäderbetrieb

♨️ Anlagenmechaniker SHK

🔋 Elektriker

🔥 Schweißer

🛠️ Allroundhandwerker

🧯 Brandschutztechniker

◻️ Fliesenleger

💻 Mitarbeiter im Innendienst

Dazu kommen natürlich Azubis und viele weitere!

Wann starten Sie Ihre Recruiting-Kampagne bei uns?

27/09/2026

Stockfotos können professionell aussehen. KI-Bilder ebenfalls. Und auch Models lassen sich perfekt in Szene setzen.

Doch beim Recruiting geht es nicht darum, einen Schönheitspreis zu gewinnen. ❌

Es geht darum, Ihren Betrieb so zu zeigen, wie er wirklich ist. ✅

Genau deshalb setzen wir bei unseren Recruiting-Kampagnen auf echte Einblicke.

Unser Videograf kommt direkt zu Ihnen in den Betrieb und erstellt authentische Aufnahmen mit Ihren Mitarbeitern, Ihren Fahrzeugen, Ihren Arbeitsplätzen und Ihrem echten Arbeitsalltag. 🎥

Diese können anschließend für die entsprechenden Stellenanzeigen genutzt werden und sorgen dafür, dass potenzielle Bewerber einen ehrlichen und persönlichen Eindruck vom Unternehmen bekommen.

24/09/2026

Ist Buswerbung heutzutage noch sinnvoll?
Das Bild auf dem Bus kann täglich von vielen Menschen gesehen werden. Doch darunter befinden sich Autofahrer, Passanten und Fahrgäste aus allen möglichen Alters- und Berufsgruppen.

Bei bezahlten Anzeigen auf z.B. Facebook und Instagram dagegen können wir genauer festlegen, wer die Stellenanzeige sehen soll:

📍 Personen aus der passenden Region
👷 Potenzielle Bewerber aus relevanten Zielgruppen
🚗 Menschen mit einem realistischen Arbeitsweg
🎯 Altersgruppen, die zur offenen Position passen

Zusätzlich lassen sich mehrere Bilder und Texte gleichzeitig testen. Wir erkennen, welche Anzeigen Aufmerksamkeit erzeugen und tatsächlich zu Bewerbungen führen.

➡️ Buswerbung schafft also eher eine allgemeine Sichtbarkeit

➡️ Aber eine starke Social Media Präsenz ermöglicht es, gezielt potenzielle Bewerber oder auch Neukunden anzusprechen, Ergebnisse auszuwerten und die Kampagne fortlaufend zu optimieren.

20/09/2026

Viele Handwerksbetriebe verlassen sich bei der Neukundengewinnung vor allem auf Empfehlungen und ihre bestehende Bekanntheit in der Region.

Social Media bietet die Möglichkeit, zusätzlich neue potenzielle Kunden auf den eigenen Betrieb aufmerksam zu machen.

Regelmäßige Beiträge zeigen:

🔧 Welche Leistungen der Betrieb anbietet
🏗️ Welche Projekte bereits umgesetzt wurden
✅ Wie zuverlässig und professionell gearbeitet wird
👥 Welche Menschen hinter dem Unternehmen stehen

Durch gezielte regionale Werbeanzeigen oder Beiträge erreichen diese Inhalte auch Personen und Unternehmen aus der Region. 📍

So entstehen Schritt für Schritt Bekanntheit und Vertrauen. Wird später eine entsprechende Leistung benötigt, ist der Betrieb bereits im Gedächtnis und die Wahrscheinlichkeit einer Anfrage steigt.

Social Media ersetzt die klassische Weiterempfehlung also nicht. Es sorgt vielmehr dafür, dass deutlich mehr Menschen den Betrieb kennenlernen und zukünftig als Kunden infrage kommen. 🤝

17/09/2026

Der regelmäßige Austausch mit unseren Kunden ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. 🤝

Denn nur wenn wir wissen, welche Herausforderungen Handwerksbetriebe aktuell wirklich beschäftigen, können wir gemeinsam passende Lösungen entwickeln.

Aus zahlreichen Gesprächen zeigt sich immer wieder: Viele Betriebe stehen vor ganz ähnlichen Themen, wie z.B. zu wenig Zeit in der Geschäftsführung, fehlende Mitarbeiter, aufwendige Abläufe und ein Arbeitsalltag, der zunehmend stressiger wird.

Genau hier setzen wir gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben an. Unser Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die die Geschäftsführung entlasten, bestehende Mitarbeiter zufriedener machen und dafür sorgen, dass wieder mehr Zeit für das bleibt, was eigentlich zählt:

👉 Gute Arbeit, ein starkes Team und wieder mehr Freude am Handwerk.

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