20 Jahre Gaude Unternehmensberatung -das verdanken wir vor allem unseren Mandanten, den vielen tüchtigen Kandidaten, die bei unseren zufriedenen Auftraggebern für unseren guten Ruf und eine dauerhafte Geschäftsbeziehung sorgen und unseren motivierten und tüchtigen Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir gemeinsam unseren Qualitätsanspruch realisieren konnten. Unserer seit 20 Jahren inhabergeführt
en kleinen, aber feinen Personalberatung gelingt sehr schnell der Zugang zur ersten und zweiten Führungsebene sowohl im Mittelstand als auch in den Großkonzernen, in denen wir vor unserer Zeit als Personalberater unsere berufliche Sozialisation als Manager erhielten. Durch die intelligente Vernetzung des klassischen Direct Search mit den Mitteln und Methoden der Social Media begründen wir unsere Alleinstellung bei der Ausschöpfung sämtlicher zur Verfügung stehender Talent-Potenziale auf dem Arbeitsmarkt. Im Gegensatz zu den Großen der Branche können Sie darüber hinaus bei uns eine lückenlose Zielfirmenliste erwarten. Es gibt kein Geschäft, das so personenorientiert ist wie die Personalberatung. Empathie, Vertrauen und Kulturverständnis sind die entscheidenden Kriterien. Der Erfolg wird von diesen weichen Faktoren bestimmt. Weil wir diese Erkenntnis verinnerlicht haben und diese unser Handeln bestimmt, ist bei uns die Kundenzufriedenheit extrem hoch. Was unsere Mandanten an uns besonders schätzen:
Die Transparenz der Prozesse und Projektfortschritte durch regelmäßige offene Berichterstattung
Die Qualität unserer "Vertraulichen Berichte" über die Kandidaten, die wir für die Präsentation bei unseren Mandanten empfehlen
Die gelungene Integration unserer platzierten Kandidaten (m/w) und deren positive Entwicklung bei unseren Mandanten, oft im Laufe der Jahre über mehrere Karriere- Ebenen hinweg
Die Verlässlichkeit der Einhaltung unserer Zusagen und Vereinbarungen
Sie als Mandant wollen eine Vakanz besetzen: schnell, unkompliziert und mit der Sicherheit, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Das ist zugleich unser Qualitätsmaßstab.
