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Christine Schmitt - Mentoring im Unternehmen

Name: Christine Schmitt - Mentoring im Unternehmen
Address: Nahweinstraße 13, Schweppenhausen, 55444, DE
Telephone: +4917661927300

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Christine Schmitt - Mentoring im Unternehmen

CoWeWi - Besser führen. Mit Führung durch Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit bessere Ergebnisse erzielen.

11/07/2025

Feedback ist ein Geschenk – wenn es richtig verpackt ist 🎁

Drei Fehler, die Führungskräfte machen:
1. Denken, Sie geben sachliches Feedback
2. Feedback zu spät geben
3. Mit einem Wunsch abschließen, statt eine gemeinsame Lösung finden

Offene Gesprächskultur entsteht nicht über Nacht, sondern durch kontinuierliche kleine Schritte und Vorbilder. Was ist dein wichtigster Tipp für konstruktives Feedback?

Folge für mehr Führungstipps🔔

08/07/2025

🎧 Digitalisierung UND interkulturelle Teams ist too much?
Nicht für Nica. Sie lebt genau das – und zeigt, wie Führung wirklich funktioniert. 🌍

In der neuen Folge Cappuccino & Leadership wird’s persönlich, international und überraschend ehrlich:
Wie führt man ein Team, das aus Deutschland, Indien, Polen und Skandinavien besteht – und gleichzeitig mitten in der Digitalisierung steckt?

Nica Huestegge (VP ) bringt’s auf den Punkt:
👉 Technologie ist nicht das Problem. Der Schlüssel liegt woanders.

💡 Was du aus dem Gespräch mitnimmst:
☕ Was wir von indischen Teams über Kommunikation lernen können
☕ Warum Gelassenheit heute ein Führungsskill ist
☕ Wie es sich anfühlt, Führung in Schweden neu zu denken
☕ Und was „Nordic Magic“ wirklich bedeutet

Mein Aha-Moment:
👉 Verletzlichkeit schafft Verbindung.
Und genau das macht internationale Zusammenarbeit stark.

🎙️ Jetzt reinhören & deine Perspektive auf Führung erweitern:
🔗 Link in Bio

👀 Hast du schon mal in einem internationalen Team gearbeitet? Was war deine größte Erkenntnis? Schreib’s in die Kommentare ⬇️

06/07/2025

Deine Haltung als Führungskraft ist ansteckend! 🌱

Was du ausstrahlst, kommt zurück - ob Optimismus oder Zweifel.

Ein Team unter positiver Führung:
• Kommuniziert offener
• Löst Probleme kreativer
• Überwindet Hürden gemeinsam
• Entwickelt mehr Eigeninitiative

Die Frage ist nicht OB du als Führungskraft wirkst, sondern WIE.

Gute Leader nehmen ihr Team mit und inspirieren.
Bist du ein guter Leader?

Mache jetzt kostenfrei den Test und finde es in nur 3 Minuten heraus. https://cowewi.com/test

04/07/2025

Wusstest du? Teams mit hohem Engagement sind 21% produktiver! 🚀

Der Schlüssel zur Loyalität liegt nicht in großen Gesten, sondern in kleinen, täglichen Momenten der Wertschätzung:

▪️ Persönliche Stärken erkennen
▪️ Echtes Feedback geben
▪️ Raum für Ideen schaffen
▪️ Erfolge gemeinsam feiern

Was hat dein Team heute näher zusammengebracht?

Folge mir für mehr rund um Führung 🔔

01/07/2025

Hochleistungsteams entstehen nicht zufällig ✨

Drei Techniken, die sofort wirken:

1. Schaffe Commitment für die Aufgaben
2. Schätze deine Teammitglieder für deren Individualität
3.Stelle sicher, dass deine Teammitglieder alles haben, was Sie brauchen

Was hat dein Team verändert, um effizienter zu arbeiten? Teile deine Erfahrung!

Lerne besser führen mit Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit.

29/06/2025

📊 Die Zahlen steigen wieder: Häufige Krankmeldungen belasten Teams und Unternehmen.

Oft liegt die Ursache tiefer als man denkt:
• Überlastung und Stress
• Mangelnde Wertschätzung
• Fehlende Perspektiven
• Konflikte im Team

Als Führungskraft kannst du gegensteuern! Offene Gespräche und echtes Interesse an deinen Mitarbeitenden sind der erste Schritt zu mehr Wohlbefinden und weniger Ausfällen.

Was ist deine Erfahrung mit diesem Thema?

Lerne besser führen mit Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit.

28/06/2025

Agile Methoden revolutionieren nicht nur die Projektarbeit, sondern auch die Führung! 🚀

Der Schlüssel liegt im Loslassen: weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.

Was ich bei meinen Kunden sehe:
• Teams blühen auf, wenn sie Verantwortung bekommen
• Entscheidungen werden schneller getroffen
• Innovation entsteht durch echte Zusammenarbeit

Denn loslassen bedeutet nicht Chaos – sondern klare Rahmen schaffen, in denen Menschen wachsen können.

Wie setzt du diese Prinzipien in deiner Führungsarbeit um?

Lerne besser führen mit Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit.

27/06/2025

Kennst du das? Meetings ohne Ende, aber wenig Ergebnisse? 🤔

Die besten Teams nutzen diese 3 Techniken:

1. Regelmäßige Check-Ins statt wöchentlicher Marathonsitzungen
2. Klare Verantwortungsbereiche definieren
3. Zweck und Ziel von Meetings klären

Diese kleinen Änderungen bewirken Großes.
Echte Leader wissen das?
Wie steht es um deine Leadership-Skills?

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24/06/2025

Mitarbeiterfluktuation kostet nicht nur Geld, sondern auch wertvolles Wissen. 🧠

Die drei wirksamsten Hebel für ein stabiles Team:

1. Echte Wertschätzung zeigen – täglich, nicht nur beim Jahresgespräch
2. Entwicklungsperspektiven bieten, die individuell passen
3. Vertrauen schenken statt Mikromanagement betreiben

Gute Leader halten ihr Team zusammen.
Bist du ein guter Leader?

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22/06/2025

Die Zukunft wartet nicht. Als Führungskraft musst du heute handeln, um morgen erfolgreich zu sein. ⏱️

Was tust du, um dein Team auf kommende Veränderungen vorzubereiten?

Die besten Führungskräfte schaffen Räume für Innovation, fördern Resilienz und bleiben neugierig.

Proaktives Handeln bedeutet nicht, alles vorherzusehen - sondern Kompetenzen auzubauen, um anpassungsfähig zu bleiben. 💪

Lerne besser führen mit Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit.

20/06/2025

Loyale Teams entstehen nicht zufällig. ✨

Die stärksten Teams wachsen dort, wo Führungskräfte:
• Echte Wertschätzung zeigen (nicht nur bei Erfolgen!)
• Entwicklungsmöglichkeiten aktiv fördern
• Raum für offene Kommunikation schaffen
• Vertrauen durch Transparenz aufbauen

Echte Leader schaffen starke Teams.
Wie stark ist dein Leadership?

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31/05/2025

Wie führt man, wenn niemand Chef ist? 🤯
In der Organisationsform Holocracy ist genau das Alltag:
👉 Keine klassische Führung, dafür verantwortliche Teams und gemeinsame Entscheidungen.

Doch wie läuft das in der Praxis wirklich?
Wir haben Julia Wagner eingeladen – General Managerin bei 1000 Satellites – und mit ihr über genau diese Fragen gesprochen:

❓Wie viel Freiheit ist zu viel?
❓Was passiert, wenn alle verantwortlich sind?
❓Und was können klassische Unternehmen daraus lernen?

🎧 Die neue Folge von Cappuccino & Leadership steckt voller spannender Impulse – und ganz viel Praxiswissen aus einer Organisation ohne Chefs.

💬 Lass uns in den Kommentaren wissen:
Was hat dich an Holocracy am meisten überrascht?

Und danke, liebe , für deine starken Einblicke & den Humor – du bist wirklich eine, die man auf dem Schirm haben sollte! 💜

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https://cowewi.com/, https://cs-mentoring.de/

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