13/06/2026
Fachlich stark zu sein, ist ein guter Anfang.
Führung beginnt dort, wo Menschen nicht mehr nur für die eigene Leistung verantwortlich sind – sondern dafür, dass andere klarer arbeiten, besser entscheiden und Verantwortung übernehmen.
Genau daran haben wir heute im Modul 3 der Durst Leadership Foundations gearbeitet:
Andere führen.
Führungsstile.
Führungsrollen.
Verantwortung.
Nicht als Theorie.
Sondern ganz nah am Führungsalltag.
Was braucht diese Person gerade von mir?
Mehr Orientierung?
Mehr Vertrauen?
Mehr Beteiligung?
Mehr Klarheit?
Mehr Feedback?
Mehr Konsequenz?
Den einen richtigen Führungsstil gibt es nicht.
Wirksame Führung entsteht, wenn Führungskräfte die Situation, die Aufgabe, die Person und die eigene Rolle bewusst zusammenbringen.
Gerade neue oder junge Führungskräfte brauchen dafür nicht noch mehr Erwartungen.
Sie brauchen Orientierung.
Sprache.
Reflexion.
Handwerkszeug.
Und den Mut, Verantwortung wirklich anzunehmen.
Danke an die Teilnehmer:innen für die Offenheit, die ehrliche Auseinandersetzung und die Bereitschaft, Führung konsequent am eigenen Alltag zu prüfen.
Ebenso danke an die Durst Group AG für das Vertrauen und das klare Engagement, Nachwuchsführungskräfte frühzeitig, praxisnah und mit echtem Blick auf den Führungsalltag zu entwickeln.
Klarer entscheiden.
Wirksamer führen.
Konsequenter umsetzen.
Wenn Ihr Unternehmen Führungskräfte entwickelt, bevor Probleme groß werden, entsteht ein echter Vorsprung.
Für ein erstes Impulsgespräch: Link in Bio.
