Meike Köbke . Beratung . Einzel- und Mitarbeitercoaching mit Gesamtblick

Meike Köbke . Beratung . Einzel- und Mitarbeitercoaching mit Gesamtblick - persönliche Beraterin für Menschen aus der Dienstleistung
- Koordination, Vermittlung und Beratung in allen Fragen rund um Veranstaltungen

Mit Gesamtblick helfe ich Menschen in beruflichen Umbruch- und Konfliktsituationen, berate zur Berufsorientierung und unterstütze Betriebe bei der Personal- und Organisationsentwicklung.

02/04/2020

Viele Hilfsangebote sind frei geschaltet, auch im Raum Karlsruhe , wie sieht es aus? Schaffen die Betriebe überhaupt die direkte Kontaktaufnahme? Oder ist diese Möglichkeit der Vernetzung gar nicht überall bekannt? Auch Firmen (z.B. Lager) suchen hier vereinzelt Leute...

http://www.maschinenring.de/impressum Hintergründe zu aktuellen Entwicklungen in der Landwirtschaft gibt's hier vom Bundesverband der Maschinenringe e.V.

AKTION „JOBS QUER DENKEN“ "Über den Tellerand schauen"  Karlsruhe Stadt / Land / RegionDer Ansatz, quer zu denken bezügl...
20/03/2020

AKTION „JOBS QUER DENKEN“
"Über den Tellerand schauen" Karlsruhe Stadt / Land / Region
Der Ansatz, quer zu denken bezüglich Erntehelfern ist vielleicht eine Idee, die sich für verschiedene Betriebe und Branchen weiterentwickeln lässt.

Aktuell laufen so viele Gespräche und Gremiensitzungen, um Lösungen zu finden und um der Bevölkerung und jedem Einzelnen mit seinen unterschiedlichen Sorgen und Nöten zu helfen. Leider reichen die Kapazitäten derer, die sich kümmern, zeitlich kaum aus, um Jedem gleich und sofort eine Lösung anbieten zu können.

Nun wird es Einige geben, die ihren Verdienstausfall schwer für Wochen oder gar Monate kompensieren können. Sind aber vielleicht bereit, da mit anzupacken, wo vorübergehend helfende Hände gebraucht werden und not-wendig sind.

Deshalb möchte ich Kräfte bündeln und die Aktion „Jobs quer denken“ ins Leben rufen!

Welche Firmen brauchen Mitarbeiter „auf Zeit“ und für was?
Wer hat die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit etwas anderes zu arbeiten als bisher?
Welche Rahmenbedingungen braucht es?

Was sind die Vorteile:
• Engpässe können abgefedert und die Versorgung in manchen Bereichen besser gewährleistet werden
• Die „Umverteilung“ der Arbeit bewahrt den ein oder anderen vielleicht vor der großen finanziellen Schieflage
• Gemeinsam geht es besser

Als Team können wir es schaffen! Und so suche ich Mitstreiter, die dieser Aktion auch Taten folgen lassen!!!
Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Institutionen, Verbände, Vereinigungen oder andere Tatkräftige!!!
Wer Interesse hat, hier gemeinsam aktiv zu werden, Kräfte zu bündeln und umsetzbare Lösungen zu finden, wenden Sie sich bitte an mich mit einer Nachricht an:
per mail: [email protected]
per Facebook auf meiner Seite mit PN

Danke fürs Lesen, Teilen und Mitmachen Meike Köbke

GESAMTBLICK -VERANSTALTUNGEN
23/02/2017

GESAMTBLICK -VERANSTALTUNGEN

Veränderungen bringen Veränderungen..... nur ein paar neue Textpassagen und Bilder sollten eingefügt werden, kleine Verä...
11/02/2017

Veränderungen bringen Veränderungen..... nur ein paar neue Textpassagen und Bilder sollten eingefügt werden, kleine Veränderungen also...
Nun ist meine Homepage überarbeitet, um neue Arbeitsfelder ergänzt, bisherige meinen aktuellen Tätigkeiten angepasst...
Die Veränderungen? Schaut selbst: www.gesamtblick.de.
Ein schönes Wochenende!

02/02/2016

PERSONALSUCHE: 450,- EUR Jobs sind beliebt, bei Arbeitgebern genauso wie bei Arbeitssuchenden. Können so Betriebe "kostengünstig" Mitarbeiterbedarf aufstocken, Krankheiten-und Urlaubsvertretungen ideal abdecken. Die Mitarbeiter / Innen freuen sich über den Zuverdienst ohne große Abzüge. Nachwievor dienen Stellenanzeigen (online oder print) als wichtige Plattform bei der Mitarbeitersuche.
Im Anzeigenprofil steht oft "flexibel" beim Einsatz.
Wer sucht denn einen 450 EURO Job? Mütter (nur bedingt flexibel), Zweitverdiener ( der Hauptjob hat hier Priorität), Stundenten und Schüler (an den Unterricht gebunden) und Renter (selbst die haben Verpflichtungen). Somit ist es doch besser, genauere Angaben zur Arbeitszeit und Einsatzdauer zu machen. So findet der Betrieb gezielt die Bewerber / Innen, die zu den Vorgaben passen und spart sich auch Zeit beim Bewerbermanagement. In diesem Rahmen kann der Betrieb dann natürlich Flexibilität erwarten.

In der Hotellerie, Gastronomie und Dienstleistungsbranche steht der Mensch nach wie vor im Vordergrund, mit einem Klick ...
15/10/2015

In der Hotellerie, Gastronomie und Dienstleistungsbranche steht der Mensch nach wie vor im Vordergrund, mit einem Klick ist der nicht weg und es gewinnt der, der neben einem guten Konzept seinen Service am Gast / Kunden das gewisse etwas bietet. Die einen schaffen es mit Trends, die anderen finden eine Marktnische.
Einigen gelingt es, Mitarbeiter, Angebot und Leistung in Gleichklang zu bringen. So entsteht eine unglaubliche Energie, die sich in zufriedenen Kunden wiederspiegelt. Sie kommen gerne wieder, generieren mehr Umsatz und verhelfen mit Werbung zu mehr Kunden und Gästen.
Wo finden sich diese Betriebe? Ich werde davon berichten, in loser Reihenfolge und "ohne Gewähr". Für die, die noch Unterstützung suchen...

23/06/2015

Aktuell biete ich aufgrund großer Nachfrage ein Mysterycheck inklusive Beratung an. Hotels, Restaurants, Kliniken, Seniorenresidenzen hilft mein Blick von außen. Ich unterstütze sie in ihrer Arbeit - praxiserfahren, persönlich und individuell. Wer mehr Informationen möchte, ich freue mich auf Ihre / Eure Nachricht.

14/04/2015

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76703

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