Martin Hartz

08/03/2021

Spannendes Interview meiner Trainer-Kollegin Petra Muchow zum Thema "Frauen in Führungspositionen". Passend zum 💪🏼 Sehr lesenswert!

Die Quote von Frauen in Führungspositionen liegt aktuell bei 29,5%. Grundsätzlich nur eine Zahl, dennoch auch die bittere Realität. Denn diese Zahl stagniert seit nunmehr 10 Jahren. Doch woran liegt das? Wir haben Petra Muchow, Akademieleiterin der Leaders Academy Hamburg - Lübeck, zum Interview...

15/01/2021

Auch im Januar trainiere ich wieder. Diesen Monat mit zwei spannenden Experten Dr. Stefan Frädrich "Veränderungen meistern" und Thomas Hahn "Führen auf Distanz". Beide Module trainiere ich diesen Monat auch online. 🚀

💻 15.01. online - Modul "Veränderungen meistern"
🏨 18.01. Wellings Romantik Hotel Zur Linde - beide Module
💻 20.01. online - Modul "Führung auf Distanz"

Du hast Interesse an einem Probetraining? Dann kontaktiere mir gerne per DM.

26/12/2020

🚀 Ich bin bereit für 2021! 🚀

Ich habe in diesem Jahr zahlreiche Themen und Vorhaben angestoßen, die zu “normalen Zeiten” nicht auf meiner Agenda gestanden hätten und habe die Zeit gemeinsam mit der Leaders Academy genutzt, um unsere Trainings für dich noch besser zu machen.

Demnach lassen wir den Weihnachtsmann das machen was er am besten kann: Geschenke verteilen. 🎁 Und überlassen Führungsmethoden denen, die Ahnung davon haben. Deshalb bin ich im neuen Jahr wieder für dich da, mit Tools und Werkzeugen rund um das Thema Führung. 💯

Hast du Interesse? Dann schreib mir gerne eine DM.

25/12/2020

Was war das für ein verrücktes Jahr. Corona hat vieles auf den Kopf gestellt.

Bekanntlich ist aber jede Krise endlich und zieht einen Aufschwung nach sich. Daher verabschiede ich mich mit diesem positiven Gedanken in die Weihnachtszeit.

🎄 Ich wünsche dir von Herzen schöne Feiertage im Kreis deiner Lieben und einen entspannten Rutsch in ein hoffentlich etwas weniger aufregendes Jahr 2021.

22/12/2020

❤️ Hand aufs Herz: Wie statusgeil bist du?

Boris Grundl sagt: „Statussymbole können antreiben. Wer zu statusorientiert denkt, handelt auch statusorientiert und sorgt so für weniger Wirkung in dem, was er tut. Wenn du vom Statusdenken loslässt, dann bist du frei! Orientiere dich auf Ergebnisse und erhalte als Nebenprodukt Status."

In unserem Dezember Modul „Der Menschenentwickler“, aus unserem Training 360° FÜHRUNG, zeigt dir der Experte wie du aufhörst Schwächen zu produzieren und anfängst, Stärken zu entwickeln. Dabei ist ein Schritt seine eigene Eitelkeit zu hinterfragen und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln.

Zeige deinen Mitarbeitern, dass die Welt durch deine Firma zu einem besseren Ort wird. Wer diese Überzeugung im Herzen trägt, wird wirkungs- und nicht statusorientiert denken und handeln. 💯

Du hast Interesse an einem kostenfreien Probetraining? Kontaktiere mich gerne per DM.

16/12/2020

Führen über innere Motive. Wie soll das funktionieren?

❤️ Mal Hand aufs Herz: Weißt du, wie deine Mitarbeiter ticken und was sie antreibt?

Wie wichtig Motive für echte Motivation sind und du dadurch das Wesen deiner Mitarbeiter besser erreichen kannst, erfährst du in einem unserer Dezember Module mit Markus Brand.

❗️ Denn eines ist klar: Eine Motivgerechte Mitarbeiterführung ist das A und O, um ein Unternehmen langfristig voranzutreiben.

Du hast Interesse am Training 360° FÜHRUNG? Dann schreib mir gerne eine DM.

10/12/2020

Statusgeile Führungskräfte produzieren statusgeile Mitarbeiter.

In unserem Dezember Modul „Der Menschenentwickler“ zeigt dir Boris Grundl wie du aufhörst, Schwäche zu produzieren und anfängst, Stärke zu entwickeln.

In diesem Modul lernst du:

◾️ Wie du mit deinem Verhalten Erfolge sabotieren kannst
◾️ Warum gut gemeintes Verhalten Unternehmen schaden kann
◾️ Eitelkeit zu hinterfragen und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln
◾️ Aufzuhören, Schwäche zu produzieren und anfangen können, Stärke zu entwickeln.
◾️ Warum unser heutiges Verhalten oft Produktivität ausbremst

12 Monate, 24 Module, 100% flexibel. Informiere dich jetzt: https://bit.ly/360gradfuehrung

Meine Trainingstermine im Dezember:
💻online am 11.12.2020
🏨Wellings Parkhotel am 14.12.2020
💻online am 15.12.2020

Du hast Interesse an einem Probetraining? Kontaktiere mich gerne per DM!

02/12/2020

360° FÜHRUNG | Die Dezember Module: https://bit.ly/360gradfuehrung

„Erhöhe durch Menschenentwicklung die Selbstständigkeit und Wirkung jedes Mitarbeiters, damit sich auch Wirkung und Wertschöpfung des Unternehmens ständig steigern.“ Boris Grundl zeigt dir, wie du aufhörst, Schwächen zu produzieren und anfängst, Stärken zu entwickeln.
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„Die Kunst der Mitarbeitermotivation liegt darin, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.“ Mit Markus Brand lernst du, wie du das Wesen deiner Mitarbeiter besser erreichst.
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Meine Trainingstermine im Dezember:
💻 online am 11.12.2020
🏨 Wellings Parkhotel am 14.12.2020
💻 online am 15.12.2020

Du hast Interesse an einem Probetraining? Kontaktiere mich gerne per DM!

18/11/2020

Active Sourcing - das neue Recruitment: https://bit.ly/360gradfuehrung

Zeiten ändern sich. Wo früher noch massenweise Bewerbungen in Unternehmen eingetrudelt sind, ist heute nichts als Leere. Inzwischen sind es die Unternehmen, die Bewerbungen schreiben müssen.

Was heißt das für Unternehmen? Wie sehen die neuen Recruiting-Strategien aus?
💯 Talente auf allen Ebenen ins Unternehmen holen
🔭 Immer auf der Jagd nach Talenten sein
💻 In allen Talentpools auf allen Plattformen suchen
💡 Nach Wegen suchen, um passive Kandidaten zu erreichen
💸 Eigenen Gehaltsvorschriften brechen, um die richtigen Kandidaten
zu bekommen
❗️ Rekrutierung wird mehr zum Marketing

„Ein Unternehmen ist auf Dauer nur so gut wie sein Talentmanagement“ sagt Steffi Burkhart Sprachrohr der Generation Y. Im November Modul, aus dem Training 360° FÜHRUNG, zeigt dir die Expertin, was es mit der Machtverschiebung im Recruiting auf sich hat und wie du aktiv werden kannst und musst. Denn eins ist klar: Arbeitgeber müssen attrAKTIVER werden!

Du hast Interesse am Training 360° FÜHRUNG? Dann informiere dich jetzt: https://bit.ly/360gradfuehrung oder schreibe mir eine Direct Message!

12 Monate, 24 Module, 100% flexibel!

13/11/2020

🗣 Feedback richtig geben und auch annehmen zu können ist eine Grundvoraussetzung guter Führung.

Die Leaders Academy stellt aktuell ein kostenfreies Kapitel aus ihrem Buch "Leader vs. Manager" zur Verfügung. ❗️Unbedingt vorbei schauen und das Kapitel downloaden ❗️

🎁 Wir schenken dir ein Kapitel aus unserem Buch „Leader vs. Manager“: https://bit.ly/buchkapitel_feedback

Du willst lernen, wie du durch wertschätzendes Feedback deine Führungsqualitäten ausbauen kannst? Dann ist das Kapitel zum Thema Feedback genau das Richtige für dich!

Im Buch "Leader vs. Manager" haben 24 Leaders Academy-Inhaber ihre Expertise gebündelt und damit die Themen unseres Ausbildungsprogramms 360° FÜHRUNG erweitert, um dir Impulse zu geben, die beste Führungskraft zu werden, die du sein kannst. Wir möchten dich an diesem Wissen teilhaben lassen und schenken dir das Kapitel „Feedback“.

Das erwartet dich:

🗣 Grundsätzen der Thematik
✌🏼 Die zwei Säulen von Feedback
🤚🏼 Die fünf Kriterien für wertschätzendes Feedback
❗️ Umsetzungshilfen
❓ Reflexionsfragen

Sichere dir jetzt kostenfrei das Kapitel. Direkt als Download für PC, Smartphone oder Tablet: https://bit.ly/buchkapitel_feedback

23/07/2020

Kennst du deinen Einflussbereich? https://bit.ly/Einflussbereich


🤷🏽‍♂️Wer kennt das nicht: Nachrichten schauen, um sich zu informieren. Den neusten Promi-Klatsch aufsaugen, um "up to date zu sein". Oder die aktuellsten Informationen zur Pandemie einholen, um zu wissen "was darf ich, was darf ich nicht?".

Ohne Zweifel ist das ein oder andere wichtige Thema dabei, doch wieviel Energie sollten wir tatsächlich für die Dinge aufbringen, auf die wir keinen Einfluss haben❓

In unserem Artikel zum Thema "Volle Konzentration auf den Einflussbereich:
So werden Sie als Führungskraft zum Krisengewinner" erfährst du mehr über das Thema und bekommst eine Schritt für Schritt Anleitung, um in Zeiten wie diesen als Gewinner hervorzugehen. 💪🏼

▶️▶️▶️ https://bit.ly/Einflussbereich