Be You. Be Equal. Be Leader

26/09/2024

🎉 Große Freude auf der Bundeskonferenz in Rosenheim! 🎉

Unsere Initiative "Be YOU. Be EQUAL. Be LEADER." hat den Bundespreis der Wirtschaftsjunioren Deutschland in der Kategorie Landesengagement gewonnen! 🏆 Wir sind unglaublich stolz, dass sich unser Projektteam für dieses so wichtige Thema einsetzt. 💪💙

Worum geht es denn genau? Wir möchten eben nicht nur die soziale Gerechtigkeit fördern, sondern auch wirtschaftliche Vorteile schaffen und das Thema aus allen Blickwinkeln betrachten! 🌍💼 Chancengleichheit ist der Schlüssel zu einer vielfältigen und innovativen Zukunft – und wir alle können dazu beitragen!

📢 Erfahre mehr darüber, warum Gender Equity ein Thema für jede/n von uns ist und wie wir gemeinsam eine gerechtere Gesellschaft gestalten können.

Mehr Infos zu unserer Arbeit findet ihr hier: https://www.wjnrw.de/portfolio-items/gender-equity/

Gemeinsam für Chancengleichheit! 👏

20/04/2024

Was bedeutet es, den Mittelstand zu stärken und welche Rolle spielen Familienfreundlichkeit, Female Empowerment und Vielfalt dabei? 🌟 Genau die Frage haben wir in der vergangenen Woche beantwortet 💙

Rebecca Streckert präsentierte in ihrer Keynote die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt und verdeutlichte die Auswirkungen der Sprache auf unser Verständnis von Geschlecht anhand des „Gender-Bread“.

Anschließend interviewte Miguel Espinar Colodrero die Panelisten Kiki Radicke, Hakan Caliskan und Lina Spliethoff. Ein besonders prägnanter Gedanke kam von Hakan Caliskan, der betonte, dass Unternehmen ganzheitlich an das Thema herangehen sollten, da Female Empowerment auch Male Empowerment bedeutet. Sein Appell an alle Unternehmer:innen, die Menschen in ihrem Umfeld glücklicher zu machen, traf den Kern des Anliegens, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Und ganz besonders schön waren die Antworten auf die Abschlussfrage „Was könnt ihr Unternehmen empfehlen das Thema anzugehen?“: Mut machen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, in Bewegung bleiben und den Status quo immer wieder zu hinterfragen - also einfach mal machen!

Die Veranstaltung wurde im Rahmen der Initiative „be you. be equal. be leader.“ der Wirtschaftsjunioren Nordrhein-Westfalen e.V. durchgeführt. Es ist klar, dass solche Diskussionen und Zusammenkünfte einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Stärkung des Mittelstands leisten können. Und was wir euch jetzt schon versprechen können: In den kommenden Monaten wird es noch viel mehr solcher Möglichkeiten geben. Wir möchten mit euch im Austausch bleiben und weiterhin an einer bunten Wirtschaft arbeiten!

25/03/2024

Roadshow „Be YOU. Be EQUAL. Be LEADER.“
Next Stop: Essen
April 9 @ 18:00 - 21:30

Stärkung des Mittelstands: Familienfreundlichkeit, Female Empowerment und Vielfalt als Erfolgsfaktoren

Taucht ein in eine inspirierende Diskussion zum Thema „Stärkung des Mittelstands: Familienfreundlichkeit, Female Empowerment und Vielfalt als Erfolgsfaktoren“.
Unsere hochkarätigen Panelteilgäste sind:

Kiki Radicke, Leitung People & Culture bei der Adacor Hosting GmbH,

Hakan Caliskan, Antidiskriminierungsbeauftragter der Stadt Mülheim an der Ruhr, und

Lina Spliethoff, Arbeits- und Organisationspsychologin, Projektleitung bei Competentia MEO.

Diese Expert:innen werden nicht nur untereinander diskutieren, sondern auch Einblicke in ihren beruflichen Alltag geben und wertvolle Erfahrungen sowie ihre Expertise mit uns teilen. Nutzt die Gelegenheit, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Euer Netzwerk mit Gleichgesinnten zu erweitern!

23/03/2024

08/03/2024

Was wir gegen den Fachkräftemangel tun können? Die Erwerbstätigkeit von Frauen unterstützen. Dazu braucht es nicht nur mehr Betreuungsplätze und Ganztagsbetreuung. Sondern u.a. auch flexiblere Arbeitszeitmodelle, bessere (Teilzeit-)Gehälter und eine Aufwertung sowie fairere Verteilung von Carearbeit. Lasst uns gemeinsam kreativ werden und Strukturen aufbrechen, die längst veraltet sind!

Anica Schmitz-Remy,
Vorstandsmitglied WJ Bonn/Rhein-Sieg und
Marketing Manager

07/03/2024

Bildung und Chancengleichheit für Frauen müssen fester Bestandteil unserer Gesellschaft sein. Jede Frau sollte Zugang zu hochwertiger Bildung haben und gleiche Chancen erhalten, ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist kein Luxus, sondern eine grundlegende Voraussetzung für eine gerechtere und diversere Welt.

Maren Fendel,
Wirtschaftsjunioren bei der Industrie- und
Handelskammer zu Dortmund e. V.

07/03/2024

Ich wünsche mir, eine Zeit mitzuerleben, wo Gleichberechtigung tatsächlich die Normalität ist. Nicht nur in der Theorie – sondern so richtig.
Wie wir dahinkommen?

Seid frech, seid wild, seid wunderbar und vor allem:
Seid laut und hört nicht auf, dafür zu kämpfen!

Kanimoli Pavanandarajah,
Wirtschaftsjunioren Köln und
Senior Referentin Wirtschaftsförderung

07/03/2024

Ich liebe Tradition und ich liebes es Tradition mutig in meine zu verändern! Ich danke allen Frauen, die mutig
dafür gekämpft haben, dass ich das alles heute kann.
Wir sind noch nicht soweit, dass jede Frau auf der Welt das kann.

Lasst uns Mutig weitermachen!

Antja Boldt,
Mitglied der Wirtschaftsjunioren bei der Industrie- und
Handelskammer zu Dortmund e.V.

07/03/2024

Die überproportionale Übernahme von Care-Arbeit durch Frauen führt langfristig zu massiven, finanziellen Benachteiligungen, da wir häufiger in Teilzeit arbeiten und dadurch weniger verdienen. Diese Situation erschwert nicht nur die Sicherung unserer eigenen wirtschaftlichen Existenz, sondern auch den beruflichen Aufstieg. Es ist höchste Zeit, diese Ungleichheit anzuerkennen und aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um gleiche Chancen und Anerkennung für alle Frauen zu gewährleisten.

Jeannette Leuther,
Landesgeschäftsstelle der Wirtschaftsjunioren
Nordrhein-Westfalen e.V.

07/03/2024

Gleichberechtigung ist nicht nur ein moralischer Imperativ, sondern die Grundlage für eine wirklich fortschrittliche und nachhaltige Gesellschaft. Als Wirtschaftsjunior:innen verstehen wir, dass der Weg zu wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlicher Wohlfahrt über die volle Einbeziehung und Wertschätzung aller Geschlechter führt.

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld und eine Wirtschaft ein, in der jeder Mensch, unabhängig von seinem Geschlecht, gleiche Chancen auf Erfolg, Führung und Einfluss hat. Indem wir Geschlechtergerechtigkeit fördern, bauen wir nicht nur gerechtere, sondern auch stärkere, resilientere und innovativere Gemeinschaften und Unternehmen auf. Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft keine Ausnahme, sondern
die Regel wird.

Patrick Weiß,
Landesvorsitzender 2024
der Wirtschaftsjunioren Nordrhein-Westfalen e. V.

07/03/2024

In Deutschland ist die soziale und finanzielle Absicherung von schwangeren Unternehmerinnen miserabel. Für selbstständige Frauen besteht kein grundsätzlicher Anspruch auf die gesetzlichen Mutterschutzfristen oder die Zahlung von Mutterschutzgeld. Eine Frau sollte niemals zwischen Existenzängsten und der Gesundheit ihres Kindes bzw. ihrer eigenen Gesundheit wählen müssen. Das ist weder fair noch zeitgemäß.

Lisa Woytowicz,
Vorstandsmitglied der Wirtschaftsjunioren Essen

07/03/2024

Ich rufe Frauen überall dazu auf, sich mutig über ihre beruflichen Leidenschaften, Ziele und Herausforderungen auszutauschen. Lasst uns Netzwerke bilden, die nicht nur auf persönlichen, sondern auch auf professionellen Bindungen basieren. Indem wir unsere beruflichen Geschichten teilen, können wir einander ermutigen, unsere Träume zu verfolgen, Barrieren zu überwinden und eine inklusivere, gerechtere Arbeitswelt zu schaffen.

Viktoria Peveling,
Vorstandmitglied der Wirtschaftsjunioren NRW und
Beraterin für Unternehmenskommunikation.