Rekrutteringskommunikation.dk

06/09/2023

STIL DE RIGTIGE SPØRGSMÅL OG SKRIV (MEGET) BEDRE JOBANNONCER

Det er egentlig ganske simpelt, for nej du kan ikke sende mig en annonce og lige bede mig om at "peppe den lidt op". Eller det kan du godt :-). Men resultatet bliver derefter. 😅

Opskriften på en målrettet og konkret jobannonce er et godt grundlag at skrive ud fra. Og her er samtalen med ansættende leder/en kollega i teamet din bedste ingrediens.

Her får du mine bedste råd til hvilke spørgsmål, der er gode at stille. 👇 😄

Psst..... Hvis du vil have artikler og gode råd om rekrutteringskommunikation direkte i indbakken, så s**t ind på min hjemmeside og tilmeld dig mit nyhedsbrev (og få en gratis guide til jobannoncen) 😄

”Kan du ikke lige prøve at komme med et oplæg til jobannoncen? Jeg sender dig en jobbeskrivelse og et tidligere jobopslag.” Mit svar er nej… 90 % af tiden. Men det er ofte den virkelighed, jeg oplever ude i mange virksomheder – offentlige som private. Resultatet bliver ofte, at vi forsøge...

17/04/2023

GRATIS TIP: et godt tip til din jobannonce er, at du skal gøre med ud at at skrive som du ville sige det. Vi kommer tit til at ville formulere opslagene i det gængse jobannoncesprog - men så skriver du blot det samme som alle andre.

Så vis hvem I er, og tænk jobannoncen som et lille vindue kandidaterne kan kigge ind af, og få et billede af hverdagen hos netop jer 🤩.

Gå ind på rekrutteringskommunikation.dk/blog og få flere tips og tricks

17/04/2023

Psst.... vidste du, at jeg hjælper med at skrive jobannoncer? Jeg kan også hjælpe dig :-)

0 likes, 0 comments - Rekrutteringskommunikation.dk () on Instagram: "Psst.... vidste du, at jeg hjælper med at skrive jobannoncer? Jeg kan også hjælpe dig :-) ..."

06/03/2023

Få her en kort og nem tjekliste til, når du skal beskrive krav og kompetencer i jobannoncen:

Spørg dig selv (eller ansættende leder):
🤩 Hvad er need to have krav?
🤩 Hvis du ikke kan få det, hvad kunne så være et alternativt?
🤩 Hvad kan vi evt. bygge på (videreuddannelse, oplæring mm)?
🤩 Er det vigtigst at nævne uddannelse – og hvorfor? (fx er det vigtigt at skrive, at ”du har sikkert en cand.merc. eller lignende”, hvis vi søger en senior projektleder med flere års erfaring med implementering af store it-projekter?

Og så skriv det – og ikke andet! Få flere tips i dette blogindlæg. Brug link i bio og tjek dette og flere andre blogindlæg ud!

20/02/2023

😀 Få ram på flere relevante kandidater
😀 Slip for bøvlet med selv at skrive jobannoncer
😀 Få en tekstforfatter, der er specialist i jobannoncer til at gøre arbejdet for dig.

Jobopslaget er det vigtigste grundlag for jeres rekruttering. Her sætter I standarden for kvaliteten af de ansøgninger, I modtager Få hjælp til jobannoncen

20/02/2023

Kommer du også tit til at ty til de fortærskede floskler i dine jobopslag?

Læs mere her om, hvordan du slipper fri:

Vil du have et spændende job i en international virksomhed? Så er du måske vores ny kollega.   Du får en hverdag med stor variation og mange kontaktlader i en virksomhed med højt til loftet, en uformel tone og gode udviklingsmuligheder såvel fagligt som personligt.   Du er en team-player, de...