Inspire Performance

02/12/2019

Spørger man Jack Welch, hvordan han som leder fik General Electric's værdi til at stige med 4.000 pct. og fik udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse på $417 mio., så er svaret følgende:

1) Du skal vise dine medarbejdere, hvor du fører virksomheden hen, hvorfor du gør det og hvorfor det er til dine medarbejderes fordel, at de følger dig.

2) Du skal feje alle de bureaukratiske forhindringer af vejen.

3) Du skal ville dine medarbejdere det bedste, være generøs, blive glad på deres vegne og ikke blive jaloux på dem.

4) Du skal sørge for, at medarbejderne har det sjovt, når de kommer på arbejde, for det skal være sjovt at arbejde.


www.inspire-performance.dk

24/11/2019

Jesper Buch: "den som kan holde til at brække næsen 100 gange og komme ud på den anden side, hvor der ikke er flere glasvægge, det er ham, der bygger en milliard-forretning."

Jesper Buch er manden bag Just-Eat og et af Danmarks størte iværksætter og leder. Han er inspireret af Steve Jobs og ser sig selv i hans perfektionisme. Begge er kendt for at have gå-på-mod, udholdenhed og evnen til at kommunikere klart og tydeligt. Store hjerner tænker ens, mon ikke store innovative iværksættere også gør.

En stor tak til Daniel Juul Kyei-ofori fra DKO Inspire for at have interviewet Jesper Buch og gjort denne inspirerende video tilgængelig for os andre.


www.inspire-performance.dk

23/11/2019

Forskningen er tydelig: God ledelse, kræver skarp kommunikation

En leder kan være hvem som helst. En person som har den ansvarstagende attitude, er videnskabeligt set en leder. Det betyder, at du er leder, om end du er nybagt mor, far til fire, formand i et ungdomsparti, Danmarks statsminister, iværksætter eller direktør ved Mærsk. Alle har nemlig en klynge af ledelsesevner, men er man ikke en dygtig kommunikator, er man ikke i stand til at lede effektivt.

Gode kommunikationevner hjælper med at udvikle en bedre forståelse for andre personer og inspirerer dem til at følge organisationens principper og værdier.

En leder skal kunne tage føring, lede, opmuntre og stimulere andre. De har en attitude som overbeviser andre og får dem til at forfølge deres mål.

Uden effektiv kommunikation vil ledere ikke kunne opnå det ønskede mål sat af dem selv og organisationen. Hvis ikke man kommunikerer effektivt, vil det forhindre teamet i at afslutte projektet succesfuldt og gøre det vanskeligt for organisationen at opnå vækst og succes.

Besøg www.inspire-performance.dk og bliv en dygtig kommunikator.

Kilde:https://www.mcgill.ca/engage/files/engage/effective_leadership_is_all_about_communicating_effectively_luthra_dahiya_2015.pdf

31/10/2019

Hvordan får du en medarbejder eller et team som kommer gladere på arbejde, der går udover hvad der kræves af dem, som oplever større velvære og performer på et højere niveau?

Forskningen er entydig:
Det afhænger af en vellidt leder, der er transformerende, autentisk og etisk.

Kilde: https://hbr.org/2019/10/why-likable-leaders-seem-more-effective

28/10/2019

Som leder er dit vigtigste ansvar ikke at drive performance!

Ledelse handler heller ikke om at bestemme, men derimod at tage sig af dem, der bestemmer. Ledere er heller ej ansvarlige for resultater, “ledere er ansvarlige for de personer, som er anvarlige for resultaterne.”

Sinek’s ledelsesfilosofi er inspireret af at være forældre for medarbejdere. Det bliver ens aller vigtigste forpligtelse at være ansvarlig for et andet menneskes liv og vækst. Det er en livsstil og en kontinuerlig dannelsesproces om at blive en god leder.

Hvad synes du? Følger du allerede denne ledelsesfilosofi eller kunne du tænke dig at prøve den? Kom med dine indvendinger i tråden, så vi kan blive klogere på hvad du synes!

www.inspire-performance.dk

16/10/2019

www.inspire-performance.dk/organisationer

De værktøjer som vi forsøger at formidle, udgør de egenskaber der skaber fremtidige gode ledere, selvstændige og handlekraftige individer, med en stærk viden om kerneelementerne for det kommunikative, samtale og balance.

Inspire Performance tilbyder kurser og foredrag for organisationer, profit som non-profit, i en række forskellige teknikker:
- Krop og Kommunikation
- Performance
- Evnen at mærke
- Coaching i sindet

Hos os sælger vi ikke pakker, men skræddersyede forløb så du får redskaberne til at skabe værdi i dit liv.

Sparring 1 til 1: Denne mulighed er til dig, som har behov for en til en sparring. Vi tilpasser forløbet og mødesessionerne efter dit behov og finder den bedste fra vores udvalg af dygtige undervisere og coaches, som kan hjælpe dig til at skabe den forandring, du ønsker at se i dit liv.

13/10/2019

Siden den officielle lancering i torsdags har Inspire Performances fået en besøgstigning på 9500% fra sidste uge. Wow.. Det føles som startskuddet på noget stort (y)

Vi glæder os til at besøge jeres virksomhed eller organisation for en saltvandsindsprøjtning, der kan komplementere jeres faglige dybde. - "Græsset er grønnere hvor du vander det"

Se mere på: www.inspire-performance.dk