Potential co.

Potential co. We help companies spot, attract, develop and retain the right talents and make use of their full potential. Regardless of gender, age and ethnicity.

Her i Potential Co.’s facebookunivers samles vi om viden, der nuancerer, provokerer, og udvider vores forståelser af livet som hele mennesker med ambitiøse arbejdsliv og nærværende familieliv. Vi er nemlig overbeviste om, at det er muligt at skabe et samfund med gladere, sundere og sådan set også mere produktive mennesker, når vi tør skabe bedre rammer for at mænd og kvinder kan udfolde deres pote

ntialer - både ude og hjemme. Der er ikke ét køn, der passer bedst til én sfære. Vi arbejder dagligt for at skabe kønsdiversitet på alle niveauer af danske arbejdspladser ved hjælp af greb, der nok befinder sig uden for virksomhedens matrikel, men inden for virksomhedens rækkevidde, nemlig i krydsfeltet mellem køn, familie- og arbejdsliv. Vi arbejder med værdidiversitet og ønsker at gøre op med den arketypiske maskuline indretning af arbejdsmarkedet, således også kvinder og det arketypiske feminine kan rummes, omfavnes, inkluderes og tillægges samme værdi som det maskuline. – Det var lidt af en sætning, vi ved det, men det er altså den mest inkluderende/mindst krænkende og mest præcise beskrivelse af vores mål 😉

Her på siden kan du forvente at blive klogere på, hvordan vi kommer nærmere dette mål, og også hvad der forhindrer os i at nå det. Vi vil dele artikler – egne og andres – og dele oplevelser og indsigter fra vores arbejde i felten. – Hvem ved, måske går vi også ”live” i ny og næ😉...

Vi bliver hele tiden klogere, ikke mindst når vi møder spørgsmål, undren og andres perspektiver på agendaen. Så udfordrer os endelig! Vi elsker, når I debatterer med os og hinanden og stiller spørgsmål til det, vi deler med jer! – selvfølgelig i god og rumlig tone. Vi er også glade for at mærke, når I er ”med os” så vi modtager også meget gerne hjerter og ”thumbs up” i rigt mål, når I føler, vi har ramt den lige på kornet😉 !


-

30/11/2020

At this year’s BBQ, our founder and CEO Odgaard Madsen spoke in a session hosted by called “An Inclusive Startup Narrative - If You Can See It, You Can Be It”. It was about how to change the notion of what “real entrepreneurship” is, from our research on the topic, together with . We also heard the story of from , who took the road less traveled when launching into her startup venture.
We need to open up to other “right ways of doing entrepreneurship”, so we get a wider diversity of people venturing into entrepreneurship. That is why I we were so happy that hosted this talk at Tech BBQ 👏🏻

https://buff.ly/3pWBb9k

I dag er vores stifter  Odgaard Madsen medforfatter på kronikken i Information med et meget vigtigt budskab i ligestilli...
26/11/2020

I dag er vores stifter Odgaard Madsen medforfatter på kronikken i Information med et meget vigtigt budskab i ligestillingsdebatten:
En anden, mindre belyst side af sexisme problematikken er nemlig mænds og kvinders fordeling af familie og karriere. Vi kommer kun for alvor sexismen på arbejdspladserne til livs, hvis vi giver plads til forældreskabet i arbejdslivet. Vi skal tænke arbejdsliv og karriere på en ny måde og sætte fokus på mænds og kvinders pligter og muligheder, både på job og i familielivet, på samme tid.
Det kan man bl.a. gøre ved at opgive den stejle lineære karrierekurve som den eneste rigtige og i stedet tillade og måske endda endorse asynkrone karriereforløb. 💪🏻 🚀

(I øvrigt, så er det den seje Marie Bergmann , som deler founder-rollem i foreningen Forældre på Arbejde med, der har været hovedforfatter på kronikken under opmuntrende hujen (🥳) fra os andre, så 👏🏻👏🏻👏🏻 til hende for den skarpe pen!)

Læs med her👇

En mere fleksibel og ligestillet hverdag er ikke en utopi. Men den kræver, at vi gør plads til asynkrone karriereforløb, hvor man skruer ned for arbejdet, mens børnene er små – både for mænd og kvinder i alle typer af job, skriver foreningen Forældre på Arbejde i dette debatindlæg.

Vi er nu gået ind i Corona-marathon, hvor de ting vi kastede os ud i under marts-nedlukningen, pludselig ikke kun er kor...
20/11/2020

Vi er nu gået ind i Corona-marathon, hvor de ting vi kastede os ud i under marts-nedlukningen, pludselig ikke kun er korttids-løsninger, men også skal virke på den lange bane.

Det giver mange teams udfordringer som manglende sammenhængskraft, dalende loyalitet og motivation - for kan man reelt holde et godt team-samarbejde kørende virtuelt, når nu man var vant til at bygge det på fysiske møder? Og hvad med når nogen er på kontoret, mens andre er derhjemme for at passe hjemsendte børn eller afvente svar på COVID-test..?

Ja, det kan man! Det hjalp vi sammen med Marianne Bredgaard Karlsson forleden en afdeling med at finde hoved og hale i, naturligvis på MS Teams og med virtuelle post-its, for at forblive “on topic”. Hele afdelingen så lyset og arbejdede selv videre mod løsninger på deres udfordringer efter vi havde haft kløerne i dem 🙌🏻🙌🏻

Er du nysgerrig efter, hvad man får ud af sådan en omgang, så hiv fat i os!

19/11/2020

, som vi ofte teamer op med i vores arbejde, har netop offentliggjort denne spændende og virkelig vigtige undersøgelse. Den giver et sjældent indblik i ekstreme digitale fællesskaber, der dyrker chauvinisme og modstand mod ligestilling, og belyser unge drenge og mænds vej ind og ud af dem. Rapporten er smukt illustreret, og enormt vigtig læsning. 🤓

Vi skal til at speede op for læringen fra  , og hvem er bedre at høre refleksioner fra end en hvid, mandlig topleder, de...
18/11/2020

Vi skal til at speede op for læringen fra , og hvem er bedre at høre refleksioner fra end en hvid, mandlig topleder, der netop har besluttet sig for selv at speede op for sin egen D&I læring!?

Tjek denne super vigtige online talk som Aagaard og Factor byder ind til - gratis!

Hatten af for Mantoni der viser vejen for resten af C-suiten 👍🏻

Can you fix in your company by sending an email saying your door is always open. No, not really. So what do you do then?

I denne uge er det Global Entrepreneurship Week Denmark. I den anledning er vi på torsdag med til at sætte fokus på Ivær...
17/11/2020

I denne uge er det Global Entrepreneurship Week Denmark. I den anledning er vi på torsdag med til at sætte fokus på Iværksætteri & Barsel. Vores stifter og direktør, Lisbeth Odgaard Madsen, stiller op til debat sammen med Erhvervsminister og roccamore stifter Frederikke Antonie Schmidt i regi af KvindeKompagniet.

Hvad gør man som iværksætter, når man bliver gravid? Kan det overhovedet hænge sammen at være nybagt mor og selvstændig? Som iværksætter og nybagt mor til nummer tre, er det i høj grad noget Lisbeth har erfaringer med.

Debatten er arrangeret af Kvindekompagniet i samarbejde med roccamore og kan efterfølgende høres som podcast hos KvindeKompagniet her:
https://lnkd.in/ejxf7d9 🎧

eller ses som tv-produktion her:
www.kvindekompagniet.org 🎥

“Som mor kan du bruges som mælkejunge, omsorgsgiver og vaskekone, men ikke som fyrtårn, forbillede eller go-getter. Mode...
16/11/2020

“Som mor kan du bruges som mælkejunge, omsorgsgiver og vaskekone, men ikke som fyrtårn, forbillede eller go-getter. Moderskabet har kun værdi inden for hjemmets fire vægge.”

For en måneds tid siden blev vores stifter og direktør mor for tredje gang. Med afsæt i det, har hun i Berlingske funderet over, hvorfor vi fortsat taler moderskabet ned under gulvtæppet 🤔

Læs med her 👇

Læs mere her.

Vi er i fuld gang med en undersøgelse om arbejdsmiljø og inklusion i byggebranchen, sammen med FBSA. Samtidigt indsamler...
13/11/2020

Vi er i fuld gang med en undersøgelse om arbejdsmiljø og inklusion i byggebranchen, sammen med FBSA. Samtidigt indsamler FBSA også vidnesbyrd om krænkelser i byggeriet, og der er allerede kommet vidnesbyrd ind fra både mænd og kvinder. Vi er stolte over at bidrage til det vigtige arbejde FBSA har sat i gang, med at skabe mere diversitet og bedre trivsel, i en branche hvor der i høj grad er brug for det. 👩🏼‍🔧👨🏻‍🔨👨🏾🧱
Hvis du arbejder i byggebranchen og har oplevet hændelser, så del dem med FBSA.

I takt med den aktuelle me too-bølge, der afdækker sexistisk og krænkende adfærd i forskellige dele af det danske samfund, samler Foreningen for Byggeriets...

12/11/2020

Tid til gør-det-selv projekter, et mere ligeværdigt forældreskab og ny forståelse for hinanden i parforholdet. 🛠❤️👶🏻 Det er nogle af de fordele mange fædre fremhæver, når de har været på barsel. Vi har i de seneste måneder sat fokus på familiers muligheder for at fordele barsel mere ligeligt mellem sig, i områder af Danmark hvor fædre ikke tager ret meget barsel. Det kom der blandt andet denne fine film ud af.

” -opgøret handler først og fremmest om, hvordan vi forholder os til magt, og sekundært om, hvilket køn, magtmennesket h...
10/11/2020

” -opgøret handler først og fremmest om, hvordan vi forholder os til magt, og sekundært om, hvilket køn, magtmennesket har. Derfor har vi også alle sammen et medansvar for at komme magtmisbrug med seksuelle undertoner til livs.”

Vores stifter, Odgaard Madsen, har i dag en kommentar i Berlingske, hvor hun argumenterer for at vi skal fokusere lidt mere på magten og lidt mindre på kønnet i .
Læs med her 👇

Læs mere her.

29/10/2020

SE MED PÅ VORES FAR-BARSEL LIVESTREAM 16.30! 🎥✨Det foregår på DareGenders Facebookside.

Så er vi nået til det aller sidste stop på vores far-barsel Roadshow! Vi glæder os til endnu en fed livestream i Aalborg, hvor vi bliver klogere på tilknytning mellem baby og forældre, økonomisk planlægning og fædres muligheder for barsel!

Komikeren Tjelle Vejrup bidrager også med et underholdende indslag omkring dét at være far :D

SE MED LIVE KL 16:30! 🎥✨

Vi ved at forældreskab kan være hårdt arbejde😅I anledningen af vores Roadshow "Fra Arbejdsmand til Farmand", har vi fået...
12/10/2020

Vi ved at forældreskab kan være hårdt arbejde😅
I anledningen af vores Roadshow "Fra Arbejdsmand til Farmand", har vi fået mulighed for at udlodde et lækkert ophold for 2 på Comwell Hotels, hvor de heldige vindere kan holde en velfortjent pause fra hverdagen! Præmien indeholder én overnatning for 2 personer samt lækker morgenbuffet!

KOM TIL HYGGELIG PARAFTEN! Kom også til vores arrangementer, hvor alle forældre er inviteret, når DareGender og Potential co. holder en hyggelig, sjov og gratis eftermiddag, som står i familiens tegn! Vi sætter fokus på hvilke muligheder der er for at dele barslen mellem forældrene med spændende indslag. Bliv klogere på økonomi og tilknytning mellem barn og forældre, når lokale oplægsholdere deler deres viden, og slt af med et godt grin, når Tjelle Vejrup laver standup om at stifte familie. Læs mere og tilmeld dig her:
VARDE : 27/10/2020 - https://bit.ly/3l37XT8
KOLDING 28/10/2020 - https://bit.ly/33ffsAe
AALBORG 29/10/2020 - https://bit.ly/3ilah5U

Alt du skal gøre, for at deltage i lodtrækningen om et hotelophold, er at like opslaget og dernæst skrive en kommentar om hvem du vil tage med, hvis du vinder. Vinderen af konkurrencen udvælges tilfældigt, og får direkte besked d. 30/10/2020.

Tusind tak til Comwell Hotels for at støtte op om vores projekt!
Konkurrencen er ikke sponsoreret, støttet, administreret eller på anden måde forbundet med Facebook.

Adresse

Ulvebjerg 15
Gladsaxe
2880

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Potential co. sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Potential co.:

Del