10/08/2022
❤️Arbejdsglæde
Er et ord, der ikke findes på mange sprog. Det er et begreb min yndlingsfilosof Lars Ylander og jeg tog op i vores bestseller , hvor vi havde et kapitel dedikeret til, hvordan vi kan sprede arbejdsglæde i hverdagen. For os selv og vores kolleger.
Min dejlige mand Johan Lindell tog til the next level og inviterede sine lærerkolleger fra Europaskolen til en dag med præcis glæden ved arbejdet og kollegaskabet i fokus.
Jeg inviterede mig selv med som facilitator og her skal I få nogle af dagens højdepunkter:
✨Aktiv lytning: Lyt til et godt sommerminde uafbrudt i 2 min. Skift og bliv lyttet til i 2 min. Resultat: Du lærer hurtigt en ny/gammel kollegas værdier og engagement at kende, ved at lytte aktivt interesseret til et godt minde.
✨Hvad har du i din butik? Du beskriver hvad du har på disken (mest presente kompetencer) under disken (kompetencer du ikke bruger dagligt) i dit hemmelige stash (du spiller måske et instrument, kan karate eller samler på sommerfugle) og det du IKKE sælger ( for mit vedkommende revisionsarbejde)
✨Hvad glæder du dig til gå-tur? 2og2 tager en walk&talk som afsluttes af en anerkendelse. Krydret med kælne får og lam.
✨Hvad glæder du dig til gå-tur? 2og2 tager en walk&talk som afsluttes af en anerkendelse.
Alle værktøjer skal kunne bruges dagen efter, er min devise. Da jeg spurgte deltagerne om, hvad de havde fået ud af den første time, sagde en: “Jeg har lært mere om mine kolleger på denne time, end hvad jeg har vidst om dem efter to år.”
Disse dage er IKKE nice to have, hvis man vil arbejde med teams. Det er NEED to have! Kender vi hinanden godt, går samarbejdet helt enkelt lettere og bedre. Satser vi en dag på fællesskabet, nærvær, anerkendelse og samtaler, giver det gode resultater resten af året.
Så hjælper det også, at vi kunne være i vores hyggelige bofællesskab, at vi lavede lækker mad sammen m skolens leder, at vi hele dagen kræsede om teamet og afsluttede dagen med en badetur.
= arbejdsglæde.❤️