Sygeplejekonsulent Mona Mariegaard Poulsen

24/11/2022

Vikarlivet er ikke som det har været. Det fungerede godt for mig og min familie at jeg arbejdede som vikar. Rolige morgener med ungerne. Tid til at arbejde på min iværksætterdrøm og stadig tjene til føden ved at tage vagter i hjemmesygeplejen om aftenen. Desværre er der ikke mange vagter og i disse tider med krig og inflation, så er det ikke længere en holdbar løsning for mig og min familie. Det er alt for usikkert. Heldigvis åbnede en fantastisk mulighed for mig og jeg fik tilbudt et vikariat i Lægevagten, hvor jeg i forvejen arbejdede som timelønnet vikar. Det har givet lidt ro på igen og jeg kan nu læne mig lidt tilbage de næste måneder. Desværre er der ikke så meget tid til at arbejde med det selvstændige….men som man siger “kommer tid, kommer råd” 😉Jeg kan dog altid træffes i dagtimerne ☎️ Lægevagten åbner jo først når de praktiserende læger lukker 🩺👩🏻‍⚕️ Find mig på www.sygeplejekonsulent.dk

01/06/2022

Kender I det, at man synes at ens garderobe er for lille? Man tror man har brug for mere skabsplads, men efter en ordentlig sortering/oprydning viser det sig, at der faktisk er plads til meget mere? 🤔

Hvad med sundhedssystemet? Måske skulle der en gedigen oprydning til?

Som jeg ser det, er det store spørgsmål: ”Hvordan opretholder vi kvaliteten i sundhedssystemet, samtidig med der ses en stigning i indlæggelser og kompleksitet contra mangel på sundhedspersonale?

Efter en stilling som daglig leder i et vaccinationscenter, oplevede jeg efter mange år arbejdsglæden igen. Jeg så faktisk frem til at komme på arbejde. Det er længe siden jeg har haft den følelse og egentlig også ret trist.
Det skal dog siges, at jeg har været flere steder med fantastiske kolleger, men stemningen har ofte været presset på grund af følelsen af ikke at slå til. At have et kæmpe ansvar samtidig med tidspresset og ikke at føle sig tilstrækkelig. Det er demotiverende og skaber utryghed hos den enkelte medarbejder.

At arbejde med unge ufaglærte og faglærte i alle aldre til ”gamle” garvede pensionerede sygeplejersker, var et dejligt frisk pust og fik mig til at gå i tænkeboks. Hvad vil jeg som sygeplejerske?

Jeg endte med at tage vagter som poder da vaccinationscentret lukkede. Jeg fik over 180 kr. i timen, ligesom alle mine andre kolleger, faglært som ufaglært.
Som hjemmesygeplejerske fik jeg ca. 20 kr. mere i timen. Det er da lidt til grin! 🤥

”Løn er og bliver et konkret målbart udtryk for, hvad andre mener, du er værd” og
”Løn er jo en værdisættelse af dig som medarbejder. Det er simpelthen din markedspris i forhold til dem, du sammenligner dig med fagligt, og et meget tydeligt udtryk for, hvordan din leder vurderer dig” siger karriererådgiver Jeanette Svendsen i en artikel på ida.dk
(https://ida.dk/raad-og-karriere/loen/loen-saetter-foelelserne-i-kog).

Jeg er med på, at løn ikke er nok i sig selv og at det ikke er lønnen, som giver os lyst til at gå på arbejde, men som Jeanette Svendsen så fint beskriver det, "så er det voldsomt demotiverende, hvis man synes, at man får for lidt i løn, fordi det er så klar en markering af, hvordan man bliver vurderet".

SÅ hvorfor er dette ikke gældende i sundhedsvæsenet? Problemet har stået på i flere årtier. Man kan finde utallige artikler, om akkurat samme problemstillinger. Det er ikke en nyhed, at vi kommer til at se et boom af ældre i den nærmeste fremtid og det er heller ikke en nyhed, at manglen på sundhedspersonale bliver større. I takt med dette og dårlige arbejdsvilkår, ender det med personaleflugt. Det er en ond cirkel! Der er lavet adskillige undersøgelser om dette i flere år og man er jo kommet frem til samme konklusion. Derfor undrer det mig, at man ikke har handlet på det endnu....🤔

Sundhedsreformen under Lars Løkke Rasmussens regeringstid (2016-2019): Patienten først - Nærhed, sammenhæng, kvalitet og patientrettigheder - og regionsrådene nedlægges. Det begynder efter min mening at klinge hult...

Regeringen har den 20. maj 2022 indgået en bred politisk aftale, som skal styrke sammenhængen og nærheden i sundhedsvæsenet 🤔
”Sundhedsvæsenet rykker tættere på den enkelte med op til 25 nye nærhospitaler, mennesker med kroniske sygdomme sikres højere og ensartet kvalitet i behandlingen…” (https://sum.dk/nyheder/2022/maj/bred-aftale-om-sundhedsreformen).

Godt så! Hvem skal så udføre arbejdet?
Det ender jo med at sygehusene bliver udsultet fordi flere ønsker netop at forlade det pres, som er på de danske sygehuse. Det er jo ikke fordi, at det vil betyde, at der kommer færre hospitalsindlæggelser. Lige nu bliver der lukket sengepladser på flere af landets sygehuse på grund af personalemanglen.
Det er som om man blot skubber problemerne lidt til den ene side og håber med lukkede øjne, at det nok skal gå🤞🏻Det har det jo næsten i flere årtier…? 🫣

VI HAR BRUG FOR OPRYDNING. Hvad med at invitere personalet, som reelt arbejder på ”gulvet” med til disse møder? Administrationen og det organisatoriske kvæler den daglige drift. Jeg har ikke den endegyldige løsning, men jeg vil meget gerne byde ind med ideer.

I Dagensmedicin.dk i en artikel fra 2019 blev der skrevet:
”Gennem de sidste ti år er sundhedssektoren i regionerne blevet ufleksibel, ineffektiv, båndlagt med overdrevne delvis overflødige foranstaltninger med kolossale registrerings-dokumentations- og akkrediteringsprocesser, hvilket har medført dårligt psykisk arbejdsmiljø og stress. Tid til patienterne er reduceret med 30-50 pct. og kerneydelsen er gået fra patienterne til det administrative arbejde. Man tager ansvar for dokumentation og i mindre grad for patienten for at holde ryggen fri. En betydelig forringet kvalitet i patientbehandlingen”.

Så lad os få ryddet op! Lad os få gjort plads til fagligheden, uddannelse, undervisning, supervision, ordentlig oplæring, opretholdelse af kvalitet, patientsikkerhed og lad os give danskerne deres tryghed og tillid tilbage til det danske sundhedssystem.

Har vi virkelig brug for flere (nær)hospitaler, når vi ikke engang har personale nok til de eksisterende?
Har vi virkelig brug for en masse nye sundhedsreformer, så længe vi ikke har styr på eller gavn af de allerede eksisterende sundhedsreformer?

Til slt vil jeg gerne referere til min mands garderobe.
Man tror, at man mangler plads, men er spørgsmålet ikke, hvor vi kan finde pladsen og hvordan vi kan finde pladsen?
Det er selvfølgelig et fortolkningsspørgsmål. Jeg mente jo, at det var positivt med en oprydning, for nu kunne han jo se, at han havde masser af plads til sit tøj. Til gengæld så opfattede han det anderledes og sagde ”der kan du selv se skat, det var jo det jeg sagde, jeg mangler jo masser af tøj”…

Hele indlægget kan læses på min hjemmeside: https://sygeplejekonsulent.dk/da/oprydning/

30/05/2022

Jeg bliver så ærgerlig over at læse dette. Sundhedsvæsenet lider på grund af personalemangel og lønnen er i høj grad én af de væsentligste grunde til dette!
At man som ufaglært kan score over en HALV MIO KR. fordi ens forælder sidder i den øverste ledelse… det er skræmmende. Kan det virkelig passe? Sker det virkelig i dagens Danmark? Der skal vist ryddes op!

En årsløn på 550.000 kroner er noget, som mange offentligt ansatte må spejde langt efter. Det er over 120.000 kroner mere end en nyuddannet sygeplejerske får, hvis man medregner dennes pension...

20/05/2022

Endnu et indlæg om sygdomsramte, som efterlyser sammenhæng og tryghed i sundhedssystemet 🫴🏼
Charlotte har heldigvis ressourcerne og et overblik over eget sygdomsforløb, men det er ikke alle, som kan klare det selv eller som har pårørende som kan hjælpe. Spørgsmålet er også, hvor længe man kan holde til at være en kastebold i systemet..? Uligheden i sundhedsvæsenet bliver mere synlig .dk

Charlotte Thomsen oplever, at hun selv skal være tovholder på sit sygdomsforløb med flere kroniske sygdomme

15/05/2022

Presset i hele sundhedssystemet er desværre blevet så stort og uoverkommeligt, at det er svært at se hvordan det kan optimeres for den enkelte borger.
Jeg er fuldstændig enig i, at en fast sundhedsfaglig koordinator, som kender til den enkelte borger og hele sygdomsforløbet, vil meget bedre kunne skabe et overblik og kontinuitet for den enkelte, som kan give et mere sammenhængende og trygt sygdomsforløb. Der går alt for mange informationer tabt og der sker for mange fejl i den travle hverdag vi ser i sundhedssystemet i dag.

Julie Meldrum Kruse blev kastebold i et sundhedssystem, hvor hun oplevede, at den ene hånd ikke vidste, hvad den anden lavede. Efter et opslidende og

13/05/2022

Hvad er en sygeplejekonsulent?

Det kan være en udfordring at søge efter noget, man faktisk synes, man har brug for men alligevel noget som man ikke ved findes 🤔

Jeg hedder Mona og har været sygeplejerske i over 16 år.
I 2003 blev jeg kørt ned og har efterfølgende været igennem hele systemet: Sygehusvæsenet med udredninger, re-operation, fejlbehandling, genoptræning, tilknytning til smerteklinik, forløb hos psykolog og socialrådgiver, Patientklagenævnet, ulykkesforsikring, sygedagpengesystemet, arbejdsprøvning etc. Det er snart 20 år siden og jeg har stadig problemer af og til. Sygdom kan fylde meget på godt og ondt og det har på mange punkter formet mig til den, jeg er i dag…

Nyuddannet og 26 år flyttede jeg til København. Over 400 km væk fra mine forældre. Jeg må da indrømme, at jeg nogle gange var tæt på at give op. Det var en lang og sej kamp igennem det til tider tunge bureaukratiske system. Jeg husker, at jeg flere gange tænkte, at folk med få ressourcer ville falde igennem. Men hvem har egentlig mange ressourcer, hvis man bliver ramt af sygdom? Der er en grænse for os alle!
Siden da har jeg altid haft et ønske om at kunne bidrage med min hjælp i lignende situationer.

Efter mange år i København valgte min familie og jeg, at flytte tilbage til Nordjylland, hvor mine forældre bor. Jeg husker, hvor frustrerende det var, da min kære mormor levede og blev indlagt på sygehuset. Der var pludselig langt “hjem” og jeg kunne ikke “bare tage toget” for at deltage i stuegang. Det værste for mig var, at hvis der skete noget, så kunne jeg ikke være der med det samme. Det er helt klart en af grundene til, at vi flyttede tilbage til Nordjylland.

Derfor har jeg besluttet mig for at starte mit sygeplejekonsulentfirma i Nordjylland og jeg har brug for DIN hjælp!

Efter så mange år væk fra Nordjylland er mit netværk ikke så stort. Derfor vil jeg blive meget taknemmelig, hvis I vil sprede budskabet 🙏 Meget gerne i hele landet. I behøver ikke at bo i Nordjylland. Mon ikke de fleste kender en, som kender en...? 😉

Hvem kan have brug for min hjælp? Det kunne være:
· Dig som lige har fået en diagnose og gerne vil følges trygt igennem dit sygdomsforløb.
· Dig som ikke altid har overskud til det ofte travle og bureaukratiske sundhedssystemet.
· Dig som har brug for støtte, hjælp og rådgivning til at komme trygt igennem et sygdomsforløb.
· Dig som er træt af ikke at blive hørt og bliver kastet fra den ene afdeling til den anden.
· Dig som har pårørende med lang afstand og måske et travlt familie- og arbejdsliv.
· Dig som har brug for hjælp til at få struktur i hverdagen.
· Dig som er pårørende og har et familiemedlem, der har brug for hjælp, til bandt andet at overskue den nye livssituation eller en igangværende problematik.

Jeg ønsker at hjælpe dig eller dine pårørende med at komme trygt igennem et sygdomsforløb. Jeg vil være din sundhedsfaglige rådgiver, din “ambassadør”, din sparringspartner og dit sikkerhedsnet. Jeg vil guide dig i sundhedssystemet og sørge for, at koordinere indsatsen blandt de involverede aktører i dit sygdomsforløb og sikre, at du bliver inddraget under hele forløbet i det omfang, som du ønsker det.

Mit mål er, at du og dine pårørende føler jer trygge i den livssituation, som du/I står i lige nu. Jeg kan deltage i de nødvendige samtaler med læge, sygehus og kommune. Jeg kan sørge for, at du og dine pårørende forstår, hvad der bliver sagt. Jeg kan stille relevante faglige spørgsmål på dine eller dine pårørendes vegne.

Kort sagt så vil jeg holde dig eller dine pårørende i hånden under hele forløbet, når det går godt og når det bliver svært 🫴🏼

Håber I alle får en dejlig Store Bededagsferie 🌞😃

11/05/2022

I mandags skulle jeg til et møde i København. Et møde jeg har set meget frem til for at få feedback på mine ideer og tanker til, hvordan man kan hjælpe med at sikre kvaliteten i det danske sundhedssystem 🏩

Jeg skulle flyve fra Aalborg til København i søndags og fik tastet hjemadressen og slutdestinationen ind i min GPS. Selv om jeg har kørt turen til Aalborg lufthavn flere gange, så endte jeg alligevel på en eller anden rute, som jeg aldrig har kørt før….og der slog det mig, hvor meget man kan sammenligne GPS´en med sundhedsvæsenet.

Du skal fra A til slutdestinationen B 📍➡️📍
Selv om du tror, du kender vejen, sætter du alligevel din lid til GPS systemet og på en eller anden måde, så kan du alligevel ende med at komme et sted, hvor du aldrig har været, på trods af at du troede, du kendte vejen. Du ender med at komme på afveje, over et par bump og måske endda en smutvej, inden du ender ved din slutdestination.

Sådan ser jeg også sundhedsvæsenet. De manglende ”varme hænder”, flere patienter, mere komplekse forløb er en stor grund til det øgede pres i hele sundhedssystemet. Som patient skal du fra A til slutdestinationen B, men afhængig af hvem du møder, hvad du skal have undersøgt og hvor i landet, kan du ende med at komme på flere afveje. Nogle kan være heldige at møde en, som kan vise dig en smutvej, andre er knap så heldige og ender på flere afveje og et par bump i den forkerte retning. Alligevel skulle vi meget gerne ende på samme slutdestination. Nogle med flere ”skrammer” og ar på sjælen end andre 📍➡️↘️🙇🏾‍♀️➡️↩️🤦🏻‍♀️↖️⤵️🔂🤷🏼‍♂️🔀➡️📍

Lad os være realistiske. Presset bliver ikke mindre. Om få år er manglen ifølge en undersøgelse fra DSR på mindst 6000 sygeplejersker.

Hvad med lægemangel og andet sundhedspersonale? Der er meget på spil og det er ikke kun manglen på sygeplejersker vi kan se ”frem” til.
Derudover er der lavet en undersøgelse, som viser, at i 2030 vil der være ca. 59% flere over 80 år end i dag. Hvem skal passe og pleje dem? 👵🏻👴🏽

Digitalisering er det helt store i dag og jeg er fuldstændig med på bølgen. I dag kan vi søge alt på nettet 💻📱 Desværre kan det også gøre os mere forvirret og nervøse. Der er alt for mange muligheder og retninger og vi aner til sidst ikke, hvilken mulighed der er bedst.

Der er dog også mange ting, som er blevet nemmere og mere effektivt, når det kommer til digitalisering.

Desværre er det blevet lidt for nemt at sige til borgerne: ”Det kan I finde på vores hjemmeside”!

Men nogle gange glemmer vi de bløde værdier 🫴🏼🫶🏼 Når man er syg, har man ikke brug for at skulle tale med et menneske igennem en skærm, udfylde diverse ting digitalt eller få at vide, at man ”bare” selv kan finde det på følgende hjemmeside. Det kan virke meget uoverskueligt og uoverkommeligt for patienten og de pårørende.

Vi har brug for nærvær og tillid, som jeg holder på, er og bliver en større mangelvare i det danske sundhedssystem i dag og i fremtiden. Ikke fordi vi som sundhedspersonale ikke ønsker dette, men fordi der simpelthen ikke er mulighed for det. Travlhed og personalemangel er den store synder! Mange vigtige informationer kan blive glemt og fordi tiden ikke er til det, får personalet måske ikke spurgt ind til vigtige oplysninger, som kan have store konsekvenser for patientforløbet.

Her kommer jeg ind i billedet. Jeg ønsker at navigere dig igennem sundhedssystemet på den lige strækning 📍➡📍
Jeg tilbyder at komme hjem til dig i dine trygge rammer, hvor vi sammen kan få dannet et overblik over din situation og planlægge din vej for at komme trygt igennem dit sygdomsforløb 🫴🏼
https://sygeplejekonsulent.dk/da/vejviser/

14/01/2022

Mangel på sammenhæng i sundhedsvæsenet!

Manglende sammenhæng i patientforløb har været et gennemgående problem for sundhedsvæsenet i mange år, og er det fortsat.

Det er vigtigt at arbejde med et helhedsorienteret patientforløb, hvor der bliver taget højde for den enkeltes behov, livssituation og ressourcer.

Jeg oplever ofte, at den sygdomsramte og deres pårørende føler sig oversete og magtesløse. Hvad skal der ske nu? Hvem har overblikket over min behandling? Er min egen læge informeret om, hvad der er sket under min indlæggelse på hospitalet? Er hjemmeplejen og hjemmesygeplejen informeret? Er min medicin blevet ændret? Hvem sørger for at de rette personer får besked, hvis der er ændringer i min behandling? Hvem har ansvaret for at sikre, at jeg får det hjælpemiddel, jeg mangler i hverdagen? Sørger hospitalet for, at videregive vigtig behandlingsinformation til hjemmeplejen og hjemmesygeplejen?

Kender du nogen, der er tilknyttet sundhedsvæsenet på grund af sygdom og som har brug for hjælp til at komme trygt igennem deres sygdomsforløb?

I januar og februar måned tilbyder jeg 25% på alle mine klippekort.

I kan læse mere på min hjemmeside: sygeplejekonsulent.dk

Husk at den første samtale er gratis, så ring allerede i dag 😉

.dk

12/01/2022

Det har virkelig været noget af en rutsjebanetur de seneste 3 uger. Den 20. december startede jeg mit nye job hos VaccineDanmark som daglig leder på vaccinationscenter i Park Vendia i Hjørring 💉
Vi startede første dag med stor succes. Masser af bookinger. Fornøjelsen blev kort. På grund af for få bookinger blev vaccinationscentret allerede lukket efter små 3 uger. Den 5. januar 2022 blev desværre min sidste dag

Jeg ville lyve hvis jeg sagde, at jeg ikke var ked af, at vi allerede skulle lukke efter så kort tid. Det var en super fed udfordring og en spændende opgave at være med til at skulle løse. Arbejdstiderne var ofte lange, men den dynamik og arbejdsglæde, som jeg oplevede blandt medarbejderne var helt fantastisk. Jeg så frem til at skulle på arbejde. Det er meget lang tid siden, at jeg har haft netop den følelse. Den følelse er helt bestemt værd at følge... Arbejdsglæde 🤩

En stor tak til VaccineDanmark for et fantastisk samarbejde og til alle de skønne kolleger, som jeg nåede at arbejde sammen med 🙏🏼🤗👍

24/12/2021

Når en dør lukkes, åbnes en anden...

Et par dage efter jeg annoncerede på de sociale medier, at jeg startede som selvstændig, blev jeg kontaktet af en agent fra et freelance IT konsulenthus. Jeg fik tilbudt en virkelig spændende og udfordrende stilling som domæneekspert i en sundheds-IT virksomhed. En stilling som jeg ikke kunne sige nej tak til. Jeg kunne selv vælge hvor mange timer jeg ville arbejde. Jeg besluttede mig for, at gå “all in” og arbejde fuldtid med den nye udfordring (forhåbentlig) og bruge mit sygeplejekonsulentfirma i en lidt anden retning, end jeg lige havde forventet og sætte det andet lidt på standby.

Virksomheden ville få besked i december måned, om de havde vundet udbuddet.
Jeg sad hele dagen og ventede spændt og måtte desværre med stor ærgrelse indse, at det alligevel ikke blev mit kommende job. Sundheds IT virksomheden blev desværre ikke vinderen af udbuddet.

MEN NÅR EN DØR LUKKES, ÅBNES EN ANDEN…. og mulighederne blev lige pludselig udvidet….jeg fik åbnet øjnene op for andre projekter og spændende udfordringer med min uddannelse som sygeplejerske og som iværksætter.

Det at starte en selvstændig virksomhed er altid et sats. Hvordan finder jeg kunderne - og så i en tid med coronaen, hvor vi ikke lukker hvem som helst ind… Der skal tænkes kreativt, al begyndelse er svær…

Jeg har nu fået arbejde som daglig leder på et vaccinationscenter i Park Vendia Hallen i Hjørring for VaccineDanmark. Vi er to sygeplejersker ansat som daglige ledere på vaccinationscentret og har været med til at starte vaccinationcentret op fra starten. Vi åbnede i mandags og har fået en helt fantastisk start. Nu hvor vaccinen er fremskudt for 18-39-årige håber jeg på, at jeg fortsætter udfordringen et godt stykke ind i 2022.

HVAD SÅ MED MIT SYGEPLEJEKONSULENTFIRMA?
Jeg arbejder stadig med mit eget sygeplejekonsulentfirma, sygeplejekonsulent.dk.

Hvis du/I har brug for støtte og vejledning for at komme trygt igennem et sygdomsforløb, skal du/I endelig kontakte mig 😃

TIL SIDST VIL JEG ØNSKE JER ALLE EN GLÆDELIG JUL 🎄🧑‍🎄🎅OG ET FANTASTISK NYTÅR 🍾🥂🎇🎉🎊

JEG HÅBER VI SES I 2022 🙏

02/12/2021

Når jeg læser artiklen af Grethe Olivia Nielsson, Læge og medlem af regionsrådet for Enhedslisten, kommer jeg til at tænke tilbage på min tid på Rigshospitalet. Dengang forsøgte vi også at råbe op om travlheden og de dårlige arbejdsvilkår... Det er 13 år siden.. Hvis du har lyst, kan du læse mere på min hjemmeside, hvor du også kan finde linket til den omtalte artikel af Grethe Olivia Nielsson.

Mon ikke der er mange som har set eller hørt om TV2 dokumentaren: