Kompetencelab

07/06/2026

46 % af danske arbejdspladser oplever udfordringer med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.
Samtidig mangler 80% af arbejdspladser overblik over deres kompetencebehov og medarbejdernes udviklingsmuligheder.

Hos Kompetencelab hjælper vi virksomheder med at skabe klare udviklingsveje, styrke medarbejdernes kompetencer og reducere medarbejderomsætningen.

I Kompetencelab har vi samlet over 50 års erfaring og har samtidigt stort kendskab til kompetencefonde og offentlig medfinansiering der gør kompetenceudvikling til en strategisk og attraktiv investering.

Se hvordan vi har hjulpet virksomheder som bl.a. VOLA, JELD-WEN og Palsgaard Spær på kompetencelab.dk/cases/ eller book et møde med Hans Kærgaard på 40336264

Når kompetenceudvikling både øger konkurrenceevne og arbejdsglæde Når kompetenceudvikling både øger konkurrenceevne og arbejdsglæde Kompetencelab ønsker at være virksomheders foretrukne sparringspartner, når de vil øge konkurrenceevne og arbejdsglæde gennem kompetenceudvikling Kompetenc...

17/05/2026

Er du fanget mellem din virksomheds udviklings- og kompetencebehov og manglende interesse for faglig udvikling fra dine medarbejdere?
Så er det tid til at ledelse, HR og tillidsvalgte nytænker tilgangen til uddannelse.

Arbejdsmarkedsforsker Mads Peter Klindt og Praktikeren Hans Kærgaard deler gerne viden og værktøjer der kan kickstarte initiativer med kompetenceudvikling af medarbejdere.

Tag fat i Hans Kærgaard på 40336264 og hør hvordan de belyser emnet fra hver deres vinkel tilpasset jeres arbejdsplads eller organisation.

13/05/2026

Tak for tilliden til at vi måtte have1:1 kompetencedialoger med medarbejderne.

Vi har oplevet at
Ejerskabet vokser.
Motivationen vokser.
Og udvikling bliver lettere at handle på.
Tak for samarbejdet og for at give udvikling plads i hverdagen 🙌

⚡️Strøm til nye kompetencer hos Pro Elteknik⚡️

Indtil nu har kompetenceudvikling ikke været højt prioriteret hos os i Pro Elteknik, men efter en gruppe af ledere og medarbejdere har vurderet vores udviklings- og kompetencebehov er vi rigtig kommet i stødet.

Forleden præsenterede vores tekniker og TR Flemming H. Larsen vores eget kursuskatalog for kollegaerne.
Kataloget indeholder inspiration til personlig og faglig udvikling, så medarbejderne kan holde sig ajour med nye krav og nye muligheder som kompetenceløft ofte giver.

Flemming H.Larsen har sagt ja til at blive uddannelseskoordinator. “Der bliver nok at tage fat på, for alle der har deltaget i kompetencedialogerne har ønsker til konkrete aktiviteter” fortæller Flemming som glæder sig til opgaven. ⚡️
Han er dog ikke alene om arbejdet da vi har oprettet et uddannelsesudvalg, som skal hjælpe med at initiativer bliver konkrete og ny viden, forankres i vores virksomhed
Blandt ønskerne er højdespringerne AI og faglige kurser indenfor PLC og automation.

Billede: Vi har fanget Flemming H. Larsen (tv) under sin 1:1 Kompetencedialog sammen med Hans Kærgaard fra Kompetencelab der faciliteter vores arbejde med kompetenceudvikling.

17/04/2026

Flaget er hejst hos PRO Elteknik Aps, som i dag fejrer medarbejders 25 års jubilæum.
De fejrer også præsentationen af deres kursuskatalog som skal inspirere medarbejderne til kurser og efteruddannelse.

30/03/2026

Kompetenceudvikling er som et kinderæg…
Om det præcist er sødt, sjovt og overraskende vil jeg lade være op til dig, men som medarbejder
1. Får du løn, mens du bliver dygtigere
2. Gør du det i arbejdstiden
3. Øger du din markedsværdi
Altså hele 3* ting på én gang.
Alligevel er der i virkeligheden et fald hos voksne som er interesseret i at øge sine personlige og faglige kompetencer.
Skal vi hjælpe din virksomhed med at fjerne bøvl og barrierer for kompetenceudvikling?
*Der findes ca. 70 kompetencefonde hvor mange supplerer offentligt støtte op til 100% af bruttolønnen og samtidig betaler for kursusgebyrer mv.

28/02/2026

Når kompetenceudvikling får sin egen plads ved bordet.
Forleden samlede Titech Electric A/S en del af Elcor deres uddannelsesudvalg for første gang.
Her præsenterede Kompetencelab resultatet af 1:1 kompetencedialoger med alle medarbejderne .
Resultatet er at uddannelsesudvalget nu har mulighed for at planlægge uddannelse langt ud i fremtiden, da medarbejdernes motivation for personlig og faglig udvikling er meget stor.

06/02/2026

PRO Elteknik ApS skruer op for ambitionsniveauet med et strategiarbejde for kompetenceudvikling.
Forleden var der kickoff på processen sammen med 12 engagerede medarbejder- og ledelsesrepræsentanter.

23/12/2025

"Jeg vidste ikke, jeg ønskede mig kurset, før jeg så det i kursuskataloget." 📘✨
– Linjefører Glenn Kure, JELD-WEN
Hvordan gør du dine medarbejdere nysgerrige på udvikling, de ikke vidste, de havde brug for? 🤔📈

21/12/2025

🌟 I dag den 21. december vender det 🌟
Mørket slipper sit tag – og vi går mod lysere tider.
Men hvad med energien, relationerne og samarbejdet på jobbet?
Er jeres team eller ledergruppe klar til at bygge noget sammen – helt bogstaveligt?
🔥 Svedhytte. Saunagus. Jordovn. Bål-gastronomi.
Hos Kompetencelab arbejder vi på en anderledes måde. Vi skaber rum, hvor teams og ledergrupper styrker relationer, samarbejde og tillid – gennem fælles, sanselige og meningsfulde aktiviteter.
I filmen her møder du mellemledergruppen hos Hvidbjerg Vinduet A/S.
Som en del af deres strategiske kompetenceudvikling – deltog de i en dag langt fra mødelokaler og PowerPoints.
En dag med handling, refleksion og fællesskab faciliteret af vores relationsskaber Karin Dalsgaard Andersen
💬 I kommentarfeltet kan du læse, hvordan de selv evaluerede dagen.
👉 Står I overfor omstrukturering, kompetenceudvikling – eller ønsker I blot at styrke samarbejdet på tværs?
Så hjælper vi jer med at bygge noget, der holder.

11/12/2025

STRATEGI OG SANDWICH
I dag har mellemledergruppen
hos Hvidbjerg Vinduet. Thyholm lagt endnu et lag på i deres strategiarbejde.
Karin Dalsgaard og Hans Kærgaard har faciliteret dagen som blev afviklet i Centerbageriet i Hanstholm.
Tak for dejlig forplejning og invitationen
Preben Saugbjerg
Strategiarbejdet toppes med endnu et lag først i det nye år.