03/02/2026
Consultora en Desarrollo Humano y Liderazgo | Coach Ejecutiva | Speaker Corporativa | Socia Estratégica en República Dominicana de I Dö Consulting & ABYA Group | Miembro del Equipo Maxwell Leadership® en Español. Más de 15 años de experiencia en Gestión Humana, acompañando a empresas y líderes en el desarrollo de personas, equipos y cultura organizacional; facilitadora autorizada de programas de liderazgo internacional y certificada en procesos de enseñanza, coaching y mentoría.
He trabajado en organizaciones de los sectores: banca múltiple, salud, educación, industria, servicios y retail, liderando y acompañando procesos reales de capacitación, desarrollo organizacional y manejo de cambio organizacional. Mi enfoque combina estructura, experiencia corporativa y desarrollo humano, creando soluciones a la medida que apoyen la transformación del negocio y que fidelicen el talento productivo.
¿EN QUÉ PUEDO AYUDARTE?
1. Medición, análisis y planes de mejora en los temas de:
• Clima Organizacional
• Compromiso
• Felicidad en el trabajo
• Innovación
• Liderazgo
• Cultura Organizacional
• Fidelización del talento
• Servicio al Cliente
2. Análisis de conductas y comportamientos mediante un instrumento de medición conductual que predice aspectos del desempeño en el trabajo que son independientes de los conocimientos, las capacidades o las habilidades, aplicable a:
• Formación de equipos
• Gestión de motivación y compromiso
• Desarrollo de personas (planes de carrera y sucesión)
• Identificación de líderes
3. Design Thinking y solución creativa de problemas, trabajando con las organizaciones en:
• Hacer procesos de alineación estratégica
• Construir procesos o equipos de imaginación aplicada
• Desarrollo de experiencias de aprendizaje en innovación
4. Rediseño de procesos de:
• Desempeño
• Productividad (Kpi’s – Okr’s)
• Servicio al Cliente
• Plan de carrera
5. Cultura y Gestión del Cambio:
• Medición y acompañamiento en la transformación alineada a lo digital
6. Estrategia y gestión de proyectos.
7. Programas de formación en liderazgo sostenible: Nuestro modelo se basa en la potencialización de 7 habilidades:
• Comunicación persuasiva
• Visión compartida
• Autorreflexión
• Toma de decisiones sostenibles
• Generación de confianza
• Acompañamiento
• Coherencia organizacional
Trabajo con programas y procesos estructurados, no con soluciones improvisadas, porque el cambio sostenible requiere acompañamiento.
