Prestation RH

27/07/2021

Je ne fais que le partage:



• Une société privée recrute :

1- Un chargé de ressources humaine
✓ une expérience min 5ans

2- Un comptable
✓ une expérience min 6ans

3- Aide comptable
✓ expérience souhaitée

4- Des agents polyvalents
✓ Ayant de l'expérience et des compétences

5- Informaticien
✓ expérience souhaitée plus de 6 ans

6- Gestionnaire de stocks
✓ expérience souhaitée plus de 3ans

7- Chimiste qualifier
✓expérience souhaitée plus de 5 ans

E-mail : [E-mail masqué]

18/03/2021

Entreprise privé recrute sur la région d'Alger une Commercial et ou Technico-Commercial :

POSTES POUR LA RÉGION : Alger / Zone industrielle de rouiba

Description et missions :

Développer les ventes et le chiffre d’affaire de l’entreprise, essentiellement par la prospection et les visites cycliques sur une région / secteur prédéfinie.
Pouvoir analyser les besoins et attentes de ses clients, les conseiller et les fidéliser.
Concrétiser ses tournées par de bons de commandes.
Participe à la force de vente et effectue un travail régulier de prospection et de sélection de nouveaux clients afin d’élargir son portefeuille.
Recenser et développer un portefeuille client.
Présenter au mieux et de manière professionnelle à la gamme.
Avoir une très bonne connaissance de la concurrence, des prix et avantage pratiqués de manière à remonter les informations à sa hiérarchie.
Décrocher un bon de commande
Négocier les modalités de paiement
S’assurer du suivi de la livraison des bons de commandes
Assurer le recouvrement.
Être disponible pour les formations

Profil :

Bac+5 et plus en architecture et ou diplôme en commerce / Marketing.
Sexe féminin.
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
Maitrise de la conduite est impérative.
Maîtriser les techniques de vente (négociation, relation client);
Maîtriser les techniques de communication ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Postuler au [email protected]

02/09/2017

عيد مبارك وكل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى

30/01/2017

Pour vos besoins de traitement de paie:

- Établissement de la paie.
- Nomenclature des postes.
- Réalisation d’une grille des salaires.
- Pesée des postes.
- système de rémunération.
- prestation concernant les cotisations mensuel et annuel.
-Classifier les emplois.

12/09/2016

27/08/2016

Pour vos besoins, nous apportant des solutions en :

- Élaborations des profils d'emplois et de compétences / Fiches des postes.
- Nomenclature des postes.
- Réalisation d’une grille des salaires,
- Système de rémunération.
- Pesée des postes.
- Elaboration d’un plan de gestion des carrières.
- Mise en place d’un système & processus d’évaluation des compétences, recrutement & de formation.
-Classifier les emplois.