20/06/2020
Mes Chèr(e)s Collègues,
La santé et le bien-être de nos collègues, travailleuses et travailleurs, ont toujours étaient une priorité dans la stratégie globale de la Direction Générale du Groupe SNVI qui a, d’ailleurs, immédiatement réagi, suite à l’annonce par le Ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme Hospitalière de la présence du premier cas de Coronavirus « COVID-19 » en Algérie, et ce, dans un réflexe de prévention et dans le but de surveiller l’évolution de la situation et de maitriser la propagation de cette pandémie.
En effet, en ma qualité du Premier Responsable du Groupe SNVI et dès les premiers jours, nous avions considéré que l’épidémie semblait déjà être là, tout en observant qu’une certaine angoisse s’était installée chez nos travailleuses et travailleurs et que les Médecins de travail de l’Entreprise nous ont informé qu’ils ont enregistré beaucoup d’inquiétudes chez nos collègues travailleuses et travailleurs.
En premier lieu et partant du principe qu’il nous appartenait, en tant que Employeur, de prendre les mesures nécessaires, pour assurer la sécurité et protéger la santé de nos travailleuses et travailleurs, lesquelles mesures devraient contenir des actions d’informations et de prévention des risques professionnels, et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés, d’une part, et, d’autre part, en parallèle, une analyse de risques, devant être alimenter, réaliser et valider, pour l’élaboration et la construction de scénarii de crise évolutifs, et ce, par une analyse dynamique de l’évolution de la situation, incluant principalement l'identification des sources des dangers qui sont les porteurs et vecteurs de propagation du coronavirus.
Les premières actions et mesures ont été prises par le Groupe SNVI, le 27/02/2020, pour éviter la propagation de la pandémie du Coronavirus « COVID-19 ».
La mesure de prévention pour l’interdiction des regroupements, nous a ramené à prendre une décision ferme à ce sujet.
Dès le 10/03/2020, des réunions des Commissions Hygiène et Sécurité (CHS), consacrées spécifiquement à ce sujet, ont été tenues au niveau de nos Filiales et Unités.
Une Cellule Centrale de Crise a été installée le 15/03/2020, par la Direction Générale du Groupe, pour appuyer et renforcer les missions des CHS des Filiales et Unités, dans cette conjoncture particulière, et pour coordonner la mise en œuvre de toutes les dispositions et mesures prises dans le cadre de la prévention et de lutte contre la propagation de cette pandémie. Elle renferme dans sa composante, entre autres, trois (03) Médecins de travail et comme premier travail, elle a mis en place un plan d’actions pour se prémunir contre la propagation de cette pandémie, par la mise à disposition des travailleurs des moyens, nécessaires et adéquats, des articles et équipements d’hygiène et de prévention et la mise en place des mécanismes et autres supports d’informations pour veiller au respect des mesures prises dans le cadre de cette pandémie.
C’est pourquoi, nous avons pris toutes les mesures et dispositions nécessaires pour en préserver, avant tout, la santé et la sécurité de nos salariés, et tout en essayant de maintenir l’activité essentielle de l’Entreprise, notamment en mode dégradé mais, après réflexion et dès que nous avons constaté que ces deux objectifs pouvaient être en contradiction avec le haut risque de contamination et la propagation rapide de la pandémie, et devant notre devoir et responsabilité, nous avons décidé que la sécurité et la santé de nos salariés priment avant toutes autres considérations, d’où notre décision, prise à cet effet, portant sur la mise en place de mesures protégeant la santé et la sécurité de nos salariés, et ce, conformément aux Informations, Instructions et Orientations des Pouvoirs Publics.
Certes, la fermeture temporaire de l’Entreprise, par l’arrêt de son activité, est toujours coûteuse sur le plan économique.
Cependant, devant les risques de la contagion, de la propagation rapide de cette pandémie et ses conséquences fâcheuses, nous pensons que le choix est vite fait et conforte bien les décisions prises par le Groupe SNVI dans la gestion de cette pandémie.
D’autres mesures préventives ont été également prises, entre autres, à l’exemple de :
• Des réunions extraordinaires des CHS (Commission Hygiène et Sécurité) ont été tenues par l’ensemble des Filiales et Unités du Groupe SNVI,
• Des mises en congé des femmes enceintes, des malades chroniques et des femmes ayant des enfants en bas âges,
• Les personnes ayant des reliquats de congés ont été invitées à les apurer,
• Interdiction des déplacements dans les zones à risques et isolement de toutes les personnes susceptibles d'avoir été exposées (notamment celles provenant d’une zone à risques),
• Le recours éventuel au télétravail,
• L'affichage des notes d’informations et la distribution de dépliants rappelant les précautions que chacun doit prendre pour se prémunir de cette pandémie (lavage des mains régulièrement, …),
• Information par toute personne en cas de sa suspicion de tout signe ou symptôme de cette maladie ou de son retour d'une zone à risques.
Il faut savoir aussi que toutes ces mesures ont été examinées et discutées en concertation avec la Coordination du Syndicat et Comité de Participation du Groupe ainsi qu’avec les Responsables des Structures et autres commissions, dont les prérogatives portent sur les volets d’hygiène et de sécurité.
Bien entendu, ces mesures décidées en interne, et qui évoluent dans le temps en fonction de la situation de la propagation de la pandémie et des informations communiquées, au fur et à mesure, par les Pouvoirs Publics, sont mises en œuvre et suivies constamment dans leurs exécutions par toutes les structures concernées.
Deux (02) réunions ont été tenues les 23 et 28/03/2020 avec la Coordination du Syndicat et Comité de Participation du Groupe pour examiner l’évolution de cette situation et prendre les mesures qui s’imposent.
Pour la préservation de la santé des travailleurs et pour des considérations socio-économiques du Groupe, toutes les décisions prises à ce jour, en toute transparence et concertation, ont été entérinées, en commun accord et à l’unanimité, entre la Direction Générale du Groupe SNVI et la Coordination du Syndicat et Comité de Participation du Groupe et elle ont fait l’objet de PV, signés par l’ensemble des représentants des deux parties (Direction Générale du Groupe SNVI et la Coordination du Syndicat et Comité de Participation du Groupe).
Quatre (04) Bulletins de Renseignements Quotidiens (BRQ) ont été transmis à notre tutelle, en l’occurrence la Direction Générale de la Gestion du Secteur Public Marchand (DGGSPM) du Ministère de l’Industrie et des Mines (MIM), et ce, pour la tenir informer en permanence de la situation et de la mise en œuvre des mesures et dispositions prises par le Groupe SNVI au sujet de la prévention et de la propagation de cette pandémie.
Toutes les mesures prises et décidées à ce jour, en toute âme et conscience, constituent déjà un véritable effort et un solide rempart pour tenter de s’adapter à la situation et d’éviter la propagation de la pandémie. Elles évolueront très certainement dans les jours et semaines à venir, nécessitant donc une mise à jour et un suivi permanents dans leurs mises en œuvre, et ce, au regard des conséquences socio- économiques qui seront induites par la crise sanitaire que traverse notre pays, en particulier, et le Monde, en général.
Je saisi cette occasion qui m’est donnée, pour remercier vivement les représentants de la Coordination du Syndicat et Comité de Participation du Groupe pour leur collaboration et étroite coopération ainsi que pour leurs forte implication, compréhension et contribution, par des propositions de solutions, dans la gestion en interne Groupe SNVI de cette crise sanitaire.
La Direction Générale du Groupe SNVI tient également à exprimer sa reconnaissance et ses remerciements, pour leurs dévouement, responsabilité et abnégation, au collectif des Médecins du Corps de la Médecine du Travail, les Pompiers, les Agents de la Sarl SOGISS ainsi qu’à toutes les personnes qui assurent, en ces moments difficiles, le « service minimum » au sein du Groupe SNVI.
Nous invitons l’ensemble du collectif du Groupe SNVI à coopérer et à aider le Groupe dans ses efforts déployés à ce jour, et ce, en respectant, scrupuleusement, les consignes et les mesures de prévention décidées en interne Groupe SNVI et celles édictées par les Pouvoirs Publics.
Par ailleurs, et c’est important, nous rappelons à chacun de nos collègues, en considérant bien le message simple et clair, repris ci-après, que eux aussi, ils ont des obligations puisque, chacun, d’ente nous, est tenu de prendre soin de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles de ses collègues : « chacun de nous est un acteur potentiel pour lutter contre cette pandémie ».
Notre dernier mot est un slogan qui est axé sur la propagation du coronavirus Covid-19 qui stipule ce qui suit :" Nous sommes une armée en marche, et ce n'est pas que les urgences (...). C'est aussi vous et moi, en tant que citoyens, qui allons-nous battre contre cet ennemi invisible".
Monsieur MEGHDOURI Mustapha
Président Directeur Général
Groupe SNVI
