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Psicología Positiva| Desarrollo Organizacional| Recruitment

29/12/2025

Capacitar no es exponer contenidos, es diseñar experiencias que movilizan el aprendizaje.

En el programa Trainer of Trainers, desarrollado para el equipo de Marketing de Nestlé a través de Universidad de Las Américas (UDLA), transformamos entrenamientos de producto en experiencias dinámicas, donde las personas participan, se comprometen y se hacen corresponsables de su aprendizaje.

Porque cuando el facilitador conecta, el mensaje vende… y el impacto en el negocio se multiplica. 🚀

Gracias Juan Yepez por impulsar estos espacios de aprendizaje con sentido.

.titomaya

22/12/2025

✨ Fortaleciendo la motivación y el trabajo en equipo desde el propósito

En Impulso, creemos que los equipos administrativos son el motor silencioso que sostiene a las organizaciones. Por eso, fue un privilegio desarrollar el programa de Capacitación en Motivación y Coaching de Equipos dirigido al personal administrativo de la ESPE.
Durante esta experiencia trabajamos en:
🔹 Liderazgo con propósito y situacional
🔹 Estilos de personalidad
🔹 Comunicación Asertiva
🔹Desarrollo de confianza y colaboración para construir equipos de alto rendimiento

Acompañar a equipos que impactan directamente en la eficiencia y clima organizacional reafirma nuestra convicción: cuando las personas crecen, las instituciones se fortalecen.

Gracias a la ESPE y a Innovativa por confiar en Impulso como aliado estratégico en el desarrollo del talento humano.
📩 Si tu organización busca fortalecer la motivación, el liderazgo y la cohesión de sus equipos, conversemos.

02/12/2025

A través de la Escuela de Negocios UDLA tuvimos el privilegio de acompañar a un grupo de líderes de tienda de TIA S.A. en su proceso de convertirse en facilitadores internos. Una inversión estratégica que impacta directamente en la productividad, la táctica en tienda y la experiencia del cliente.

Entrenamos en técnicas que permiten lograr una facilitación que realmente mueva la aguja:
✔️ Conexión auténtica con la audiencia
✔️ Explicaciones claras que generan acción
✔️ Experiencias de aprendizaje que se recuerdan y se aplican

Porque cuando un líder sabe facilitar con técnica, el entrenamiento deja de ser “una charla” y se convierte en una herramienta poderosa para:
🚀 Mejorar indicadores operativos
🚀 Elevar la calidad del servicio
🚀 Acelerar la curva de aprendizaje de los equipos
🚀 Construir cultura y liderazgo en cada tienda

Felicitaciones a TIA S.A. por apostar por el desarrollo de sus colaboradores y por entender que entrenar a formadores internos es multiplicar el impacto en toda la cadena.

Gracias por la confianza Juan Yepez Daza. Seguimos desde la academia impulsando aprendizaje que se convierte en resultados. 💪📚✨

23/10/2025

🎯 El Team Building no es una jornada de juegos, es una inversión estratégica que logra:
➡️ Acelerar la Confianza: Pasar de la cautela a la colaboración abierta ➡️ Romper Silos: Fomentar una visión interdepartamental ➡️ Desbloquear la Productividad: Un equipo cohesionado no necesita micro-gestión, liberando tiempo valioso del liderazgo.
Gracias SanFra por tener una visión clara de productividad y alto rendimiento donde el colaborador esta en el centro de su estrategia.
Si estás leyendo este mensaje y estas listo para dejar de planear " un día divertido" y empezar a "construir equipos imparables", escribe la palabra y te acompañaremos en el diseño de ecosistemas de alto desempeño.

13/10/2025

💡 Cuando un líder aprende a ver más allá del resultado, empieza a descubrir el POTENCIAL.

En nuestro taller “Retroalimentación y Desarrollo del Talento”, exploramos junto a los Líderes de Coris, cómo la gestión del compromiso, el feedback oportuno y la mirada estratégica del potencial son la base para desarrollar equipos de Alto Rendimiento que dan sostenibilidad a las organizaciones.
🌱 Porque detrás de cada desempeño, hay un potencial que solo un líder comprometido puede activar.

07/10/2025

En Impulso creemos que liderar en la era digital requiere más que tecnología: exige propósito, agilidad y visión humana.
Junto a nuestro equipo estratégico, Joaquín Santiana Ortiz, José Daniel Juárez, Marco Logacho, Maria Dolores Tito Maya y Ana Lucía Noroña Gallo desarrollamos Programas que fortalecen las competencias que hoy hacen la diferencia en la transformación, el liderazgo y la sostenibilidad de las Marcas.

Nuestro reciente Programa de Liderazgo Digital fue un espacio de aprendizaje y reflexión donde docentes e instructores exploraron las competencias que definen al líder del futuro:
🚀 Liderazgo en la era digital
🔄 Gestión del cambio y transformación cultural
⚡ Agilidad en la toma de decisiones
🤖 Herramientas digitales e inteligencia artificial
📊 Liderazgo basado en datos & confianza digital

Agradecemos a ESPE INNOVATIVA E.P. - PÁGINA OFICIAL por permitirnos contribuir a la Academia a través de nuestros conocimientos y experiencia.

01/10/2025

La verdadera influencia del docente universitario va más allá de lo técnico.
La excelencia académica es fundamental, pero en un mundo laboral que valora la adaptabilidad, la empatía y la colaboración, ¿estamos preparando a los estudiantes para lo que realmente necesitan?
Enseñar a los docentes universitarios a dominar "power skills" no es un extra, es una necesidad. Un profesor con inteligencia emocional, que se comunica de manera efectiva, que sabe liderar con empatía, no solo "brinda información", sino que también inspira y modela el comportamiento que sus estudiantes necesitarán para triunfar en el entorno actual.
Enseñar a tus docentes habilidades blandas les permite mejorar la colaboración en el aula, la innovación académica y ser un puente directo entre la teoría y el mercado laboral.
Gracias Escuela Politécnica del Ejército por confiar en Impulso para desarrollar este entrenamiento. Gracias a los docentes que nos acompañaron Ana Lucía Noroña Gallo Joaquín Santiana Ortiz Maria Dolores Tito Maya
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09/09/2025

🧠♥️Enseñando inteligencia emocional a emprendedores.
En un mundo frágil, ansioso, no lineal e incomprensible, tener un coeficiente emocional alto, marca la diferencia en cómo prospera o fracasa un negocio.
Gracias UDLA y Juan Yepez por permitirnos compartir esta información y hacer que en medio de situaciones inciertas cómo las que vivimos, más personas tengan capacidades que les permitan responder de forma asertiva y vean oportunidades en lugar de limitaciones.

28/08/2025

Celebramos junto a Chevyplan la culminación del programa . Este proceso retó e inspiró a las jefaturas a liderar con visión, empatía y estrategia, reafirmando una cultura más colaborativa y alineada a los desafíos del negocio.
Durante el camino, trabajamos contenidos clave: Liderazgo Personalizado, Metodologías Ágiles, Visión Estratégica e Influencia y Negociación; con un enfoque práctico para que cada tema se traduzca en decisiones y comportamientos aplicables al día a día.
El cierre recogió lo mejor de ese aprendizaje en acción:
* Defensa de proyectos con impacto en la organización.
* Team building para reforzar la confianza y el trabajo en equipo.
* Ceremonia de Graduación que reconoce el compromiso de cada líder.
Nuestro agradecimiento al equipo que hizo realidad este viaje Viviana Aguilera y David Rodríguez Romero Rodríguez; y por supuesto a UDLA por su respaldo académico Juan Yepez Daza, Domenica Coronel Cacerez Alan Martín Vaca Q..
En Impulso diseñamos experiencias de liderazgo que combinan formación + ejecución para acelerar resultados y fortalecer la cultura.

23/07/2025

Liderando la Próxima Cosecha de Innovación en Global Crops 🌾
En un sector agrícola que se transforma a una velocidad sin precedentes, el liderazgo efectivo es nuestro mayor activo. Nos complace anunciar que el equipo comercial ha completado con éxito el módulo de Visión Estratégica y Gestión de Fortalezas.
Pero, ¿por qué es esto más crucial que nunca para cada líder en Global Crops? Los datos hablan por sí solos:
El mundo enfrenta el desafío de alimentar a una población creciente mientras navega la disrupción tecnológica y la volatilidad climática. Aquí es donde nuestro entrenamiento marca la diferencia:
· Visión Estratégica Clara: No se trata solo de tener un mapa, sino de diseñarlo. La capacidad de anticipar cambios en el mercado y guiar a los equipos con un propósito claro es lo que distingue a las empresas exitosas. Un liderazgo con visión transforma los desafíos, como la sostenibilidad y la eficiencia, en las mayores oportunidades de crecimiento para Global Crops.
· Gestión Basada en Fortalezas: Para ejecutar esa visión, necesitamos potenciar nuestro talento. La investigación de Gallup demuestra que los equipos que se enfocan en sus fortalezas son un 12.5% más productivos y tienen tasas de rotación significativamente más bajas. Un líder que reconoce y utiliza las fortalezas de su gente crea una cultura de alto rendimiento y compromiso.
La finalización de este módulo no es solo “una capacitación más”; es una inversión estratégica en el futuro de Global Crops. Agradecemos sinceramente a Global Crops Ec Luis Ortega y Martin Rios Salgado, por confiar en nosotras para este importante programa de desarrollo. Y a Eduardo Jaramillo P por su excelente intervención. ¡Es un honor contribuir al crecimiento y éxito de sus líderes y equipos!

Ana Lucía Noroña Gallo .titomaya

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