Alaa Aboalwafa علاء ابوالوفا

16/01/2026

Star Real Estate ترعى مبادرة تطوير الكوادر العقارية ضمن فعاليات Ethmar Marketing Arena
https://almotawwer.com/developers-and-builders/201589/

03/01/2026

الحمدلله الإقبال علي منحه تدريب السيلز فاقت كل التوقعات اول يوم مستر Ahmed Khalifa
يوم مميز ومثمر
اليوم الثاتي Alaa Abolwafa
حقيقي كنت مبسوط اكتر من الشباب وكان يوم مميز
واخيرا غداا 4يناير الختام وحفل توزيع الشهادات مع مستر El-zaky

06/12/2025

27/09/2023

الامام بن القيِّم بيقول:
العين تصيب الرجل فى أخلاقه، وفى سعة صدره وانشراحه، وتصيبه فى ذكاء عقله فيصاب بالجنون

اللهم إنى أعوذ بك من شر كل حاسد إذا حسد.

05/07/2022

https://youtu.be/P8VuN9ROM6U
لوحابب تبقي عندك خبره في البيع الفيديو دا ليك
#البيع
#عقارات

04/07/2022

تسليط الضوء على كتاب 48 قانون للسلطه للكاتب #روبرت جرين
Law 1: Never outshine the master
لاتظهرتفوقك على من هم أعلى منك منصبا.
البعض ممن قرا الكتاب يجده غير ملائم لاخلاقياته او مبادئه والبعض الاخر يكتشف عن غير قصد
انه ملائم تماما لمبادئه الحقيقيه التى يخفيها دون ان يدرى او حتى عن قصد وراء كلمه مبادئ واخالقلكنه يتعايش مع مبدا المصلحه تحكم
سنسلط الضوء هنا على اول قانون من ال48قانون التى تحدث عنها الكاتب )
(اى لاتظهر تفوقك على من هم فوقك). حسب وجهه نظر الكاتب لا تكن مثل فوكيه وزير ماليه لويس الرابع عشر
سنحاول توضيح القانون الاول فى محيط مجال المبيعات او الشركات بشكل عام حيث يوجدالكثير مثل فوكيه وزير ماليه لويس الرابع عشر الذي يتسم بالكرم والبذخ وحبه للحفلات البراقه.
ترجمه هذه السطور فى كثير من الأماكن والمؤسسات على جميع مستويات الهيكل الوظيفى فى المؤسسات نجد بعض الرؤساء او المرؤسين فى هذه المؤسسات دون ان يشعر يظهر تفوقه على.صاحب العمل دون قصد انما ليظهر انه على مستوى عالى من الكفاءه
:عندما نحلل البعض من هؤلاد والبعض الاخر نجدهم ينقسموا الى قسمين او نموذجين
الاول :وهو النوع الذى يبذل قصارى جهده ويخرج اقصى مالديه من طاقه تخدم المؤسسه بشكل قوى يدفعها الى التطور هؤلاء يشعرون دائما بفارق السرعه والحماسه بينهم وبين من فوقهم ولكن دون قصد تجد هؤلاء حريصين لتقديم الافكار والنصائح لمن هم فوقهم اللذين يشعرون فى بعض الاوقات او كثير من الوقت انهم اقل حماسه تجعل ممن فوقهم او رؤسائهم يشعرون انهم يستعرضون تفوقهم عليهم
مما يتسبب فى بعض التنافر فى بدايه الامروتنتهى بالتجاهل لطموحات هؤلاء والتى فى الاصل تخدم طموحات المؤسسه واصحابها كان لابد من هؤلاء مرحبا ان يفهموا ويستوعبواحماسات هؤلاءالافراد.القليلون بالفعل حتى لو هذه االفكار والطموحات لا تتناسب مع وضع المؤسسه فاين الحوار المفتوح.
النوع الاخر:اعتقد انه لاياخذ اكثر من بضعه سطور لانه فى الحقيقه نوع استعراضي هدفه
الصعود الى خشبه المسرح واالمساك بالميكروفون حتى يشبع بعض طموحاته من الشهره والظهوردون اى انجاز حقيقي ملموس .حقيقه هؤلاء يبدون فى البدايه مشرقين لكن سرعان ما يتالشى هذااللمعان والمضحك والمؤسف ايضا ان هؤلاد لا يمثلون اى مشكله لاصحاب هذه المؤسسات لانه نوع غير مرهق بالمره ولانه واقعيا لايظهر تفوقه على من فوقه او رئيسه في العمل أو صاحب المؤسسه نفسه.
هذه القاعده الاولي التى تقول لك
# لا تظهر تفوقك على من هم فوقك
تحتم على القارئ ان يكون لديه رغبه
ارضاء من هم فوقه وان لايبعد اكثر من اللازم فى اظهار مواهبه وان يجعل من فوقه المع مما هم فيهحتى تصل الى قمم السلطه
يرى البعض ان فى هذه الجمله بعض من النفاق وهى كلمه اخف من مصطلحات اخرى فى مجالنا؛والبعض الاخر يرى انها من الذكاء كل حسب مبادئه.
حقيقه انا اميل الى الوسطيه فى كل الأشياء والتعامل مع البشر خصوصا فى نطاق العمل فى مجتمعاتناالعربيه ككل من اصعب الامور التى تحدث على مدار يومنا كله.
الوسطيه هنا ليست ان تتخلى عن مبادئك التى لا تتجزاانما لا تظهركل مالديك سواء موهبه او قدرات(فى عملك دفعه واحده )لا تعطي كل شئ
عندما تعطى خذ المقابل والا لا تنتظر؛ولا تتخلى ايضا عن مبدا يا ابيض يا اسود وتتجه الى اللون الرمادى ولكن لاتصرف فى الابيض ولا تصرف فى الأسود حقيقه لسنا فى عالم مثالى
الامر متروك للجميع كل حسب رؤيته ومبادئه وقبل ان تتحدث عن المبادئ فتش جيدا بداخلك هل فعلا. انك تتقى الله فى عملك ام العكس
الامر الذى اثق فيه تماما انك اذا ارجعت الامور كلها الى الله ستعرف جيدا الوضع بوضوح وحتى هؤلاء اللذين لا يعطونك قيمتك الحقيقيه على العلن تاكد انك لديك قيمه بداخلهم لكن يخفونها لانها من(الممكن ان تكون ذات تكلفه بالنسبه لهم وايضا حتى )لا تشرق اكثر من السيد
Alaa Abolwafa

02/07/2022

#التسويق #
#خطوره التسويق #
#الدور المحورى للتسويق #
مش هقول كلام عن تعريف التسويق والفرق بين التسويق والمبيعات ولا إن التسويق اشمل وان البيع جزء من التسويق.
هنتكلم عن خطوره التسويق يعني ايه ؟
كلنا عارفين دور التسويق وأهميته بس كمان تجاهلنا خطوره الدور العكسي اللي ممكن يعمله التسويق لو مفيش فكره جديده لومفيش إبداع .
من الملحوظ الفتره الاخيره إن كل العاملين بمجال التسويق دورهم مقتصر علي out door والدعايه واليفط وتغيير لوجو الشركه مع انه ثبات الbrand شيء مهم مهم أن صوره اللوجو تبقي في ذهن العميل دى إللي بتميزك ممكن تطورها؟ بس أثبت بقا.
طيب شغل السوشيال ميديا خصوصا إعلانات الفيس بوك علي فكره الفيس بوك مش كل حاجه في social media اعلانات Facebookالاستهداف خاااااطئ استهداف العملاء الحقيقين وأنا باكد علي الحقيقين .
لان استهداف حضرتك الغلط دا بيؤدى لبلاوي كتير حضرتك مش واخد بالك منها.....فبلاش تقفل علي نفسك ارجوووووك فيه ناس كتير وراك بتتعب خلي بالك.
#متقفلش علي نفسك #
الجيش اللي وراك دا الجماعه البياعين دول بقا عاوزين خطه عاجله يبيعوا منها امبارح مش بكره .

الاستهداف الخاطئ يأدى الي إحباط تيم بالكامل .
البياع هيبدا يدخل في حاله من الأحكام المسبقة علي جوده الleads حتي لوفيه عملا فعاله .
النتيجه..صفر
Turn overبيزيد
الراجل بتاع الhr يشتغل دور علي بياعين جدد.دربهم علمهم اصرف عليهم هيواجهوا تسويق غلط هيدخلوا في نفس الدايره ومش هنخلص.
وكتيييييير..شفت الموضوع كبير إزاي.
ا
دا جزء من خطوره التسويق الغير فعال
#اما عن الدور المحورى بقا عكس كل الكلام دا هو دا الدور المحورى.
خليك في تواصل مع البياعين

علاء ابو الوفا

02/07/2022

السلام عليكم
البوست ده عن تأثير #السوشيال ميديا والجروبات الخاصه بالمجال العقاري على العاملين بالمجال او من يريد العمل به.
السوق العقاري اتغير بسرعه رهيبه اخر 4سنين خصوصا بعد مشروع العاصمة الاداريه اختلفت المعايير واختلفت طريقه البيع وشكل ومضمون البياع واختلف حتى شكل النجاح طول الوقت كنا بنقيس النجاح بتحقيق حجم مبيعات مباشره ودا كان بييجي بعد تدريب وتطوير وتفويض وتقييم وتصحيح الخ
الان أصبح تصدير صوره للنجاج والناجحين من خلال السوشيال ميديا معظمها نجاحات غير حقيقيه للأسف لانه حتى مقياس الوقت غير موجود بما يحقق نجاح حقيقي فبدانا نرى لغه مختلفه كأننا نوبطشيه في فرح ادي ذلك النجاح الوهمي الذي تم تصديره للشباب التي تطمح في العمل في المجال العقاري الي انهم يروا كل من يدخل المجال نجح بالفعل في وقت قصير وجنى ثروه هائله فيبدا في استعجال النجاح باي طريقه شرعيه او غير شرعيه وللحديث بقيه.
الخلاصه متستعجلش انزل اشتغل اتعلم اتعب افشل وحاول وافشل لحد ما تعرف طريق النجاح الحقيقي

04/06/2022

بناء الإنسان لا بناء الجدران
العنصر البشري في أي مؤسسه ربحيه من أهم العناصر لنجاح اي منظومه حتى وان كان منتجك أفضل منتج ولا تملك عنصر بشري مدرب وقوي مستحيل تنجح والعكس طبعآ لو عندك منتج ضعيف اعتقد انه لو عندك عنصر بشري قوي مش هيكمل معاك.
عشااااان كدا بنقول ابني في العناصر اللي عندك أفضل من بناء جدران استثمر فيهم أفضل هتلاقي نتيجه محترمه.

22/05/2022

https://youtube.com/channel/UCNvrHP9D-3UnNnxZpIqcD8g

بتاع عقارات