PRO HR

26/10/2025

28/09/2025

📌 هل تعلم؟ معلومة النهارده بتقولك:
– هل تعلم ان الهيكل التنظيمي لو مش واضح بيعمل ارتباك في الصلاحيات؟
كل قسم لازم يكون له وصف واضح ومحدد علشان الشغل يمشي من غير تضارب
– هل تعلم ان خطة التدريب الصح بتبدأ من تحليل فجوة المهارات؟
يعني لازم نعرف ايه اللي ناقص قبل ما نقرر ندرب على ايه
– هل تعلم ان الموظف لما يعرف مساره الوظيفي بيشتغل بأمان اكتر؟
المسار الوظيفي بيخلي الموظف شايف مستقبله داخل الشركة وده بيقلل معدل الدوران
– هل تعلم ان تقييم الاداء مش بس للترقيات؟
ده كمان بيكشف نقاط الضعف اللي محتاجة تدريب او تعديل في المهام
– هل تعلم ان ثقافة الشركة بتأثر على الانتاجية؟
لو بيئة العمل فيها احترام وتقدير، الفريق بيشتغل بأداء اعلى

#معلومات

27/09/2025

هل تعلم؟
📊 قانون العمل المصري بيسمح للشركة بتحديد فترة "تجربة" للموظف تصل إلى 3 شهور،

لكن بشرط واحد مهم جدًا:

✅ لا يجوز تعيين الموظف تحت التجربة أكثر من مرة في نفس الشركة!
يعني لو موظف اشتغل عندك قبل كده وخلص فترة التجربةما ينفعش ترجعه تاني وتقول له

"أنت تحت التجربة من جديد"

💼 ده بيحمي الموظف من التلاعب
وفي نفس الوقت بيحمي الشركة من مشاكل قانونية لو حصل نزاع.

🎯 الرسالة للشركات:

"فترة التجربة فرصة للتقييم… مش وسيلة للهروب من الالتزامات القانونية."

"فترة التجربة مرة واحدة بس… اعرف القانون واحمي شركتك."

27/09/2025

هل تعلم؟

📌 قانون العمل المصري بيلزم الشركات بوجود لائحة داخلية معتمدة من مكتب العمل، توضح قواعد الجزاءات، الحضور والانصراف، والإجازات.

لكن المفاجأة هي:

✅ لو الشركة ما عندهاش لائحة معتمدة، أي جزاء توقعه على الموظف ممكن يُعتبر باطل قانونًا، حتى لو الموظف فعلاً أخطأ!

💡 يعني وجود لائحة داخلية مش رفاهية… ده حماية قانونية للشركة نفسها!

🎯 الرسالة للشركات و موظفي الموارد البشرية !!
"لو شركتك ما عندهاش لائحة داخلية معتمدة، أنت معرض لمشاكل قانونية حتى لو عندك نظام داخلي ممتاز."





#استشارات

27/09/2025

مرحباً بكم في _HR 🌟
هنا هتلاقوا كل ما يخص عالم الموارد البشرية من منظور مختلف واحترافي.

هدفنا:
✅ مساعدة الشركات في بناء وإدارة فرق عمل قوية وفعالة.
✅ مشاركة فرص عمل حقيقية ومحدثة.
✅ تقديم محتوى تدريبي وتوعوي في مجالات التوظيف، التطوير، ولوائح العمل.
✅ تبسيط مفاهيم الموارد البشرية عشان تكون قريبة وسهلة للجميع.

🚀 مع بعض هنكون شريككم الاستراتيجي في الموارد البشرية.
#تابعونا وخليكم مستعدين لمحتوى يفيد شركتك وحياتك المهنية.

27/09/2025

قرار هام بخصوص اجراءات الاستقالة
وانهاء علاقة العمل بالتوافق بين الطرفين
قرار رقم 187 لسنة 2025

27/09/2025

مقارنة بين قانون العمل القديم وقانون العمل الجديد pro

21/05/2025

تحية خاصة لأحدث المتابعين لي! يسرني انضمامك! Wessam Wheed, Islam Sallam, محمد محمود محمد, Ahmed Tekaa Basha, عبدالله ابوعتمان, حمادةرجب ﺍﻟﺸﻨﻮﻓﻲ, Khalid Afifi Afifi, ابو حمزة السماك, Ibrahim Mohammady