حواوشي المنشاوي

30/12/2025

الحد الأقصى للحبس الاحتياطى
نصت المادة (٢٠٢) من قانون الإجراءات الجنائية، على أنه إذا رأت النيابة العامة مد الحبس الاحتياطى وجب قبل انقضاء مدة أربعة أيام أن تعرض الأوراق على القاضى الجزئى ليصدر أمرًا بما يراه بعد سماع أقوال النيابة العامة والمتهم.
وتابعت: «وللقاضى مد الحبس الاحتياطى لمدة أو لمدد متعاقبة بحيث لا تجاوز كل منها خمسة عشر يومًا، وبحيث لا تزيد مدة الحبس الاحتياطى فى مجموعها على خمسة وأربعين يومًا».
كما نصت المادة (٢٠٣)، على أنه «إذا لم ينته التحقيق بعد انقضاء مدة الحبس الاحتياطى المذكورة فى المادة السابقة، وجب على النيابة العامة عرض الأوراق على محكمة الجنح المستأنفة منعقدة فى غرفة المشورة لتصدر أمراً بما تراه وفقاً لأحكام المادة ١٤٣».
ونصت المادة (٢٠٤)، عللى أنه للنيابة العامة أن تفرج عن المتهم فى أى وقت بكفالة أو بغير كفالة.
ونصت المادة (٢٠٥)، على أنه للقاضى الجزئى أن يقدر كفالة للإفراج عن المتهم كلما طلبت النيابة العامة الأمر بامتداد الحبس، وتراعى فى ذلك أحكام المواد من ١٤٦ إلى ١٥٠.
«وللمتهم أن يستأنف الأمر الصادر بحبسه احتياطيًا أو بمد هذا الحبس من القاضى الجزئى أو محكمة الجنح المستأنفة منعقدة فى غرفة المشورة، وللنيابة العامة إذا استلزمت ضرورة التحقيق أن تستأنف الأمر الصادر من القاضى الجزئى أو من محكمة الجنح المستأنفة فى غرفة المشورة بالإفراج عن المتهم المحبوس احتياطيًا وتراعى فى ذلك أحكام الفقرة الثانية من المادة ١٦٤ والمواد (من ١٦٥ إلى ١٦٨) من هذا القانون».

30/12/2025

🔴 أهم ما جاء في قانون العمل المصري الجديد 2025
1- إلغاء استمارة 6 وعدم جواز فصل العامل إلا بحكم قضائي من محكمة عمالية متخصصة.
2- إلزام أصحاب العمل بالتأمين الاجتماعي على الموظف من أول يوم عمل.
3- تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع الوظائف مهما كان مكان أو طبيعة العمل.
4- الحد الأقصى لساعات العمل اليومية 8 ساعات والأسبوعية 48 ساعة مع يومين إجازة، ولا يجوز العمل 5 ساعات متواصلة دون ساعة راحة ضمن ساعات العمل.
5- إمكانية مد ساعات العمل إلى 10 ساعات في حالة الطوارئ وبموافقة العامل فقط.
6- إجازة الوضع للنساء 120 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل، وتتكرر 3 مرات طوال فترة الخدمة، مع فترتي رضاعة يومياً (نصف ساعة لكل منهما) لمدة عامين بعد الولادة، تحتسبان ضمن ساعات العمل دون خصم من الأجر.
7- الإجازة السنوية: 15 يوماً في السنة الأولى (بعد قضاء 6 أشهر خدمة)، 21 يوماً من السنة الثانية أو لمن تجاوز سنه 50 عاماً، 30 يوماً بعد 10 سنوات خدمة، 45 يوماً لذوي الإعاقة والأقزام، مع 7 أيام إضافية للأعمال الخطرة أو بالمناطق النائية.
8- العمل في الإجازات الرسمية يكون بموافقة الموظف فقط، ويُصرف له 3 أضعاف الأجر اليومي.
9- النص على المساواة في الأجر وحظر أي شكل من أشكال التمييز، مع إدراج تعريف واضح للتنمر والتحرش وعقوبات مستقلة لهما.
10- في العقود محددة المدة: إذا أنهت الشركة العقد مبكراً، تلتزم بدفع شهر راتب عن كل سنة متبقية.
11- في العقود غير محددة المدة: إذا تم الفصل دون سبب مشروع، يحصل العامل على تعويض لا يقل عن شهرين راتب عن كل سنة خدمة.
12- الاعتراف الرسمي بأشكال العمل الحديثة مثل: العمل عن بُعد، الدوام الجزئي، العمل المرن، وتقاسم الوظائف.
13- فترة الاختبار 3 أشهر فقط، ويجوز لأي طرف إنهاء العقد خلالها دون التزامات إضافية.
14- إلزام الشركات بالاحتفاظ بأوراق العاملين 5 سنوات بعد انتهاء الخدمة، مع إمكانية حفظها إلكترونياً.
15- تحديد ساعات عمل النساء بين 7 صباحاً و7 مساءً فقط، ولا يجوز العمل خارج هذه المدة إلا بموافقتهن.
16- إنشاء محاكم عمالية متخصصة تبدأ عملها في أكتوبر 2025، وتلتزم بالفصل في قضايا الفصل خلال 3 أشهر.
17- استبدال نسبة 1% من صافي الأرباح برسوم شهرية من 10 إلى 30 جنيهاً عن كل موظف لصندوق التدريب للشركات التي تضم 30 موظفاً فأكثر.
18- تعويض أفضل عند الفصل التعسفي: العامل يستحق شهرين راتب عن كل سنة خدمة (بدلاً من شهر واحد في القانون القديم).
19- تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة: تسجيلهم في قواعد بيانات رسمية، مع صناديق خاصة للتأمينات والإعانات الطارئة.
20- اعتبار حقوق العمال "دين ممتاز" يتم سداده أولاً في حالة إفلاس أو تصفية صاحب العمل.

19/11/2025

⚖️ مكتب المستشار القانوني / مصطفى المنشاوي – المحامي
متخصص في قضايا المخدرات والدفاع الجنائي المتقدم
عــلــى طـــول السنين… اتعلّمنا إن قضية المخدرات مش مجرد محضر،
دي قضية مصير، مستقبل، واسم… ومن هنا كانت خبرتنا.
نحن متخصصون في:
✔️ قضايا الحيازة
✔️ قضايا الإتجار
✔️ قضايا التعاطي
✔️ قضايا الإحراز بدون قصد
✔️ بطلان إذن النيابة
✔️ الدفع ببطلان القبض والتفتيش
✔️ تحليل الدم والبول وتفسير نتائجهما
✔️ إسقاط الاتهام لعدم توافر قصد الاتجار أو التعاطي
✔️ تفريغ كاميرات – سماع شهود – مواجهة تناقضات المحاضر
دفاعنا مبني على دراسة كل كلمة في المحضر، تحليل كل ملابسات الضبط، وبناء خطة دفاع دقيقة تقدر تغيّر مصير القضية بالكامل.
⚖️ إحنا مش بندافع…
إحنا بنحمي حق، وبنرجّع مستقبل.
📞 للحجز والاستشارات:01151883950

27/08/2025

📌 حقوق وواجبات العاملين طبقًا لقانون العمل المصري ⚖️

🔹 حقوق العامل:
1️⃣ الحصول على أجر عادل ومنتظم.
2️⃣ ساعات عمل لا تتجاوز الحد القانوني مع فترات راحة.
3️⃣ إجازات سنوية وأسبوعية ورسمية مدفوعة الأجر.
4️⃣ تأمين اجتماعي وصحي وفقًا للقانون.
5️⃣ بيئة عمل آمنة تحافظ على الصحة والسلامة.
6️⃣ الحق في مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الفصل التعسفي.

🔹 واجبات العامل:
1️⃣ الالتزام بأداء العمل المتفق عليه بدقة وأمانة.
2️⃣ المحافظة على أدوات وممتلكات جهة العمل.
3️⃣ احترام النظام الداخلي وسياسات المؤسسة.
4️⃣ عدم إفشاء أسرار العمل أو المعلومات الخاصة بالشركة.

⚖️ قانون العمل المصري هدفه حماية التوازن بين حقوق العامل و التزامات صاحب العمل لضمان بيئة عمل عادلة ومستقرة.

✍️ مكتب المستشار مصطفى المنشاوي للمحاماة
للاستشارات القانونية وقضايا العمل

27/08/2025

📌 طريقة تأسيس الشركات في مصر 🇪🇬

لو بتفكر تبدأ مشروعك وتأسس شركة، لازم تعرف إن الموضوع مش صعب بس محتاج خطوات قانونية واضحة علشان تكون شركتك قانونية ومحمية:

1️⃣ تحديد نوع الشركة (شركة فردية – تضامن – مساهمة – ذات مسئولية محدودة … إلخ).
2️⃣ اختيار اسم تجاري يتوافق مع القانون وما يكونش مستخدم من قبل.
3️⃣ إعداد عقد التأسيس موثق بين الشركاء يوضح النشاط، رأس المال، نسب المشاركة.
4️⃣ التسجيل في الهيئة العامة للاستثمار واستخراج السجل التجاري والبطاقة الضريبية.
5️⃣ فتح حساب بنكي باسم الشركة لإيداع رأس المال والتعاملات الرسمية.

⚖️ وجود محامي متخصص في مرحلة التأسيس بيوفر عليك وقت ومجهود، وكمان بيضمن إن كل الإجراءات سليمة 100%.

✍️ مكتب المستشار مصطفى المنشاوي للمحاماة
للاستشارات القانونية وتأسيس الشركات

التواصل عبر رسائل الصفحة

06/08/2025

الرئيس صدق على تعديلات قانون الإيجار القديم بتاريخ 4/8/2025 وساري مفعله من الغد 🧨🧨

المستأجر والمؤجر اصحاب الإيجارات القديمه بإختصار 👇

✍️الشقق السكنية: تنتهي عقودها يوم 4 أغسطس 2032.
✍️المحلات التجارية: تنتهي عقودها يوم 4 أغسطس 2030.

✍️الإيجار السكني الجديد: 250 جنيه شهرياً مؤقتاً من سبتمبر 2025 لحين تحديد القيمة النهائية حسب المنطقة اللى انت فيها.

✍️إيجار المحلات: 5 أضعاف الإيجار الحالي بداية من سبتمبر.

✍️زيادة سنوية للإيجار: 15٪ ثابتة كل سنة.

06/08/2025

بوست قانوني لتأسيس الشركات
"*تأسيس شركة ناجحة: دليلك القانوني الشامل! 📚💼*

هل تفكر في تأسيس شركة جديدة؟ 🤔

تأسيس شركة ناجحة يتطلب أكثر من فكرة رائعة و منتج مميز، بل يتطلب أيضًا فهمًا جيدًا للقوانين واللوائح التي تحكم عملك. 📊

أهم النقاط القانونية التي يجب مراعاتها عند تأسيس شركة:
1. *اختيار الشكل القانوني المناسب*: شركة فردية، شركة ذات مسؤولية محدودة، شركة مساهمة... الخ. 🤝
2. *تسجيل الشركة*: إجراءات التسجيل، الأوراق المطلوبة، والرسوم. 📝
3. *عقد التأسيس*: شروط العقد، حقوق والتزامات الشركاء. 📄
4. *السجل التجاري*: أهمية السجل التجاري، كيفية الحصول عليه. 📚
5. *التراخيص والتصاريح*: التراخيص المطلوبة لبدء العمل. 📜

نصائح قانونية لتأسيس شركة ناجحة:
1. *استشر محاميًا متخصصًا*: لضمان امتثالك للقوانين واللوائح. 👨‍⚖️
2. *اقرأ العقد بعناية*: قبل التوقيع، تأكد من فهمك لجميع الشروط. 🔍
3. *احفظ جميع المستندات*: سجلات الشركة، عقود العمل، والمراسلات. 🗂️

شارك معنا تجربتك في تأسيس شركة!
هل لديك أسئلة حول تأسيس الشركات؟ 🤔

*شارك هذا البوست مع أصدقائك ورجال الأعمال الذين يبحثون عن نصائح قانونية قيمة! 👥*

#قوانين #أعمال "

31/07/2025

٧ غلطات قانونية بتضيع عليك حقوقك... خلي بالك! 😱⚖️

كتير مننا بيقع في أخطاء بسيطة في حياتنا اليومية ممكن تخسرنا حقوقنا واحنا مش واخدين بالنا. عشان كده، عملت لكم المنشور ده عشان نوضح أهم ٧ غلطات قانونية شائعة، عشان نتجنبها ونحمي نفسنا: 👇

1. متأمّنش على ورقك المهم شفوي بس! 🗣️❌✍️

أكبر غلطة ممكن تعملها إنك تعتمد على الكلام الشفوي في أي اتفاق مهم. لو هتشتري أو تبيع حاجة، أو هتأجر شقة، أو حتى هتتسلف فلوس، لازم توثّق كل حاجة كتابة. 📝 العقد المكتوب هو سندك الوحيد لو حصل أي خلاف بعد كده. لو مفيش ورقة، إثبات حقك هيكون صعب جدًا وممكن تخسر كل حاجة. 💸
الدليل القانوني:
القانون المدني المصري بيأكد على أهمية الكتابة كدليل إثبات في كتير من التصرفات القانونية، خصوصًا لو كانت قيمة التصرف تتعدى مبلغ معين. المادة 60 من قانون الإثبات في المواد المدنية والتجارية بتقول: "في غير المواد التجارية، إذا كان التصرف القانوني تزيد قيمته على ألف جنيه أو كان غير محدد القيمة، فلا يجوز إثباته إلا بالكتابة." 📜

2. إمضاء على بياض = بتسلم رقبتك! 😬🖊️📜

إياك ثم إياك تمضي على ورقة فاضية (على بياض)! 🚫 دي أخطر حاجة ممكن تعملها. الشخص اللي في إيده الورقة دي ممكن يكتب فيها أي حاجة ويلزمك بيها قانونًا، حتى لو ضد مصلحتك. متثقش ثقة عمياء في حد لدرجة إنك تسلمه مفتاح رقبتك. 🗝️
الدليل القانوني:
القانون بيتعامل مع الإمضاء على بياض بحذر شديد. لو اللي معاه الورقة كتب فيها حاجة غير اللي تم الاتفاق عليها، ده ممكن يعتبر جريمة خيانة أمانة أو تزوير. المادة 340 من قانون العقوبات المصري بتعاقب على جريمة خيانة الأمانة، اللي من صورها إساءة استعمال التوقيع على بياض. "كل من اؤتمن على ورقة ممضاة أو مختومة على بياض فخان الأمانة وكتب في البياض الذي فوق الإمضاء أو الختم سند دين أو مخالصة أو غير ذلك من السندات التي يترتب عليها حصول ضرر لمالك الإمضاء أو الختم يعاقب بالحبس..." ⛓️

3. متأخرش على مواعيد القضايا! ⏰🏃‍♂️💨

المواعيد القانونية مش هزار! 🚨 في أي قضية، سواء كنت مدعي أو مدعى عليه، فيه مواعيد محددة لرفع الدعوى، لتقديم المستندات، ولحضور الجلسات. لو اتأخرت عن أي ميعاد، ممكن تخسر القضية أو يسقط حقك فيها حتى لو كنت مظلوم. 💔 خليك دايماً متابع مع محاميك واعرف كل المواعيد أول بأول. 🗓️

28/06/2015